入選全國青年發(fā)展型縣域試點以來，東臺市委、市政府堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，相繼頒布“615”人才引進政策、“黃海明珠人才計劃”等，持續(xù)唱響“來東臺·贏未來”引才品牌，致力營造“青年興發(fā)展，發(fā)展聚青年”的城市生態(tài)，為推進中國式現(xiàn)代化東臺新實踐匯聚了磅礴的青春力量。

東臺因青年律動

一座富有歸屬感的城市，是青年愿意扎根并為之奮斗的源動力。這份歸屬感的背后，是就業(yè)有渠道、住房有保障、置業(yè)有幫扶、休閑有去處、生活更舒適的踏實與安心。

尹昱是廈門大學會計專業(yè)碩士研究生，通過名校優(yōu)生人才引進計劃與東臺結(jié)識。2021年，尹昱研究生畢業(yè)后順利辦理了入職手續(xù)，正式成為了一名“東臺筑夢人”。作為一個外地人，初來乍到的他對東臺竟感到十分親切，生活住所、基礎(chǔ)設(shè)施、公共配套一應(yīng)俱全，舒適的生活、工作環(huán)境一掃他對陌生城市的焦慮。“沒來之前我最擔心的是沒地方住，報到的時候發(fā)現(xiàn)，溫馨整潔的人才公寓讓我可以直接拎包入住?！币耪f，不僅不需要為住房發(fā)愁，而且名校優(yōu)生人才引進政策還讓他享受到了一定的資金補貼，東臺的包容和友好讓他感到身心滿足。如今，兩年過去，尹昱從國有企業(yè)到市招商中心掛職。不同的崗位卻是一樣的激情，更大的舞臺讓尹昱更有干勁兒。

從政策和項目層面入手出真招、出實招，努力解決青年“急難愁盼”問題，東臺市著力打造涵蓋青年人住房信貸、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、就醫(yī)就學、旅游休閑、生活保障等多項“服務(wù)大餐”，讓青年在東臺發(fā)展安心無憂?！稏|臺市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》、“黃海明珠人才計劃”、人才引進培育等政策為青春護航，人才公寓、青年人才驛站、青春悅讀益站、創(chuàng)薈空間等項目為青春助跑，返家鄉(xiāng)社會實踐、青年聯(lián)誼交友、鄉(xiāng)土人才“三帶”行動等為青春服務(wù)。不僅如此，城區(qū)七里漾、結(jié)發(fā)街、草市街、吾悅商圈等一批頗受青年歡迎的新興業(yè)態(tài)相繼涌現(xiàn)，滿足了青年人對高端休閑、娛樂消費、網(wǎng)紅經(jīng)濟及夜生活的需求，讓“一路走來，還是東臺”真正抓住青年的心，留住青年的腳。

聚強青年與東臺共成長新動能，東臺市提出實施“八大工程”，從環(huán)境、教育、就業(yè)、居住、生活、健康、安全、幫扶8個方面進行環(huán)境優(yōu)化，讓青年各項發(fā)展權(quán)益得到充分保障。城市為青年成才、成長、成功提供更好空間、平臺、環(huán)境、條件，在青年宜學、宜居、宜業(yè)等方面形成一批可復(fù)制、可推廣的實踐經(jīng)驗，為縣域高質(zhì)量發(fā)展探索出一條新路。

青年為東臺出彩

廣大青年積極投身重點產(chǎn)業(yè)鏈培育、長三角一體化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)和城市建設(shè)的主戰(zhàn)場。青年突擊隊建功在一線、青年文明號服務(wù)在一線、青年安全生產(chǎn)示范崗守護在一線、青年崗位能手奮斗在一線?！熬判虑嗄?建功一線”行動中，3000多名青年骨干奮戰(zhàn)企業(yè)大走訪、項目大推進、產(chǎn)業(yè)大招商最前沿。

畢業(yè)于南京中醫(yī)藥大學的王潤臣，致力于農(nóng)村沃土開荒創(chuàng)業(yè)，于2018年1月創(chuàng)辦了東臺市南禾農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司。公司自有藥材種植示范基地100畝，產(chǎn)業(yè)輻射周邊多個鎮(zhèn)區(qū)，合作農(nóng)戶100多戶，合作種植規(guī)模超1000畝，廠房及配套設(shè)施2000平方米；2022年，幫助合作農(nóng)戶銷售藥材100余噸，銷售額突破300萬元。公司日常管理招用農(nóng)戶30余人，帶動農(nóng)戶年增加收入1萬元以上。

吳晶晶是2013年從大連交通大學機械電子工程專業(yè)畢業(yè)的理工科碩士。在校讀研期間，她跟著導(dǎo)師做機器人方向的研究項目，那時就已決定自主創(chuàng)業(yè)。2015年，吳晶晶在福建漳州起家，兩年內(nèi)跑遍當?shù)?00多家企業(yè)，提供免費的技術(shù)培訓服務(wù)，受到客戶的信任和肯定，從此積累人脈、打開市場。2018年10月，維徠智能科技公司正式落戶東臺市高新區(qū)智慧大廈。目前，吳晶晶帶領(lǐng)團隊立足東臺，輻射周邊，奮力開拓區(qū)域市場。作為公司領(lǐng)頭人，在一步一步發(fā)展壯大的同時，她認為自己選擇了熱愛、熟悉的領(lǐng)域，保持著事業(yè)的熱情，未來將和公司員工一起繼續(xù)努力，為東臺的經(jīng)濟發(fā)展多作貢獻。

青年與東臺共赴未來

城市因青年律動，青年因城市出彩。青年工作事關(guān)全局，是城市謀劃高質(zhì)量發(fā)展的重要課題。東臺市始終堅持青年優(yōu)先發(fā)展理念，將青年工作與全市中心工作同步規(guī)劃、同步部署、同步落實，以全國青年發(fā)展型縣域試點為契機，以政策體系為關(guān)鍵，以重點項目為抓手，以聯(lián)席會議制度為保障，不斷推動青年發(fā)展型縣域建設(shè)走深走實。

強化政策支撐，釋放試點活力。持續(xù)擦亮“來東臺·贏未來”人才品牌，統(tǒng)籌推進試點政策舉措清單，集成出臺《東臺市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》、“黃海明珠人才計劃”等20條普惠性、標志性政策，設(shè)置“人才引進培育”專節(jié)，將青年發(fā)展納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展五年總體規(guī)劃，單列3%以上的財政預(yù)算。積極應(yīng)對疫情影響，多部門聯(lián)合助企紓困，提前撥付26家企業(yè)35個人才項目資金572萬元。設(shè)立人才發(fā)展專項資金，試點以來，東臺引進高層次青年人才115名，開發(fā)青年就業(yè)見習崗位2225個，建立引才工作站10家，新增留學回國人員10人，引進大學生5199人，人才總量超20萬人。實施名校優(yōu)生計劃，成功吸納入職的浙大、南大等高校優(yōu)秀畢業(yè)生有169人。

夯實制度保障，凝聚試點合力。提升青年工作聯(lián)席會議機制協(xié)調(diào)效能，市委主要領(lǐng)導(dǎo)擔任市青年工作聯(lián)席會議第一召集人，建立黨政分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立工作專班，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、共青團協(xié)調(diào)、各方齊抓共管的工作機制，建立健全督促機制，確保工作組織有力有序、工作落實高質(zhì)高效。強化工作經(jīng)費保障，多個青年發(fā)展項目納入政府民生實事項目清單，配套專項財政資金，試點工作專門經(jīng)費納入部門財政預(yù)算。

完善機制創(chuàng)新，激發(fā)試點動力。專門出臺落實青年發(fā)展規(guī)劃的實施意見，建立健全青年發(fā)展統(tǒng)計監(jiān)測體系，常態(tài)開展青年發(fā)展成效評估，探索青年發(fā)展型縣域建設(shè)標準和評價體系，建成首個東臺市青年友好型街區(qū)，在市圖書館打造青春悅讀益站，舉辦東臺青年發(fā)展論壇，拍攝試點工作專題宣傳片，實施“青年友好”全城亮屏行動，積極開展政策解讀宣介，有效暢通青年訴求表達渠道，鼓勵青年參與社會治理。