文/肖硯濤

黨的十八大以來，黨中央高度重視黨員教育工作，先后制定了一系列制度文件，推動(dòng)黨員教育工作向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化方向不斷發(fā)展。新時(shí)期，國(guó)家能源集團(tuán)神東煤炭集團(tuán)公司堅(jiān)持以黨中央關(guān)于黨員教育系列精神為指導(dǎo)，在黨員教育工作中堅(jiān)持“頂層設(shè)計(jì)、載體創(chuàng)新”，堅(jiān)持面向全體黨員，以“關(guān)鍵少數(shù)”為重點(diǎn)，分層分類，采用多種形式，強(qiáng)化黨員教育工作，取得了新成效。

一、結(jié)合實(shí)際，注重總結(jié)，創(chuàng)新黨員教育方式

神東煤炭集團(tuán)在黨員教育工作中，通過創(chuàng)新理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、專題培訓(xùn)、宣講、教材內(nèi)容等，形成了“12345”理論學(xué)習(xí)模式、“線上+線下”全覆蓋培訓(xùn)形式、特色黨性教育實(shí)踐線路、獨(dú)特黨建宣講形式、特色培訓(xùn)教材內(nèi)容。

1.創(chuàng)新理論教學(xué)方式，形成“12345”學(xué)習(xí)模式

神東煤炭集團(tuán)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法，創(chuàng)新理論教學(xué)方法，形成了獨(dú)具特色的“12345”學(xué)習(xí)模式，取得了顯著成效。“1”，即建立完善學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神的“第一議題制度”；“2”，即堅(jiān)持“三會(huì)一課”和主題黨日基本制度；“3”，即充分利用黨委會(huì)集中學(xué)、黨委會(huì)專題學(xué)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“三種途徑”；“4”，即嚴(yán)格落實(shí)公司黨委重要講話、重大部署、重點(diǎn)文章、重要制度“四重要求”；“5”，即靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、視頻導(dǎo)學(xué)、宣講助學(xué)、研討促學(xué)“五學(xué)方式”，分層分類強(qiáng)化黨員干部創(chuàng)新理論武裝。

2.創(chuàng)新培訓(xùn)方式，形成“線上+線下”培訓(xùn)模式

神東煤炭集團(tuán)黨員教育工作，線上以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、集團(tuán)“融智學(xué)習(xí)”平臺(tái)為依托，以網(wǎng)課形式開展黨員教育。線下建成了國(guó)家能源集團(tuán)黨校（神東分校），整合神東黨校、周邊紅色資源，實(shí)現(xiàn)黨員教育“四覆蓋”，即依托神東黨校，實(shí)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和支部書記年度輪訓(xùn)全覆蓋；依托黨建宣講，實(shí)現(xiàn)全體黨員黨性教育和理想信念教育全覆蓋；依托紅色革命資源，實(shí)現(xiàn)全體“兩優(yōu)”人員、勞模、道德模范等先進(jìn)黨員現(xiàn)場(chǎng)黨性教育全覆蓋；依托“三會(huì)一課”，實(shí)現(xiàn)黨員集中學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化全覆蓋。

3.創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)方式，打造黨性教育特色線路

充分利用晉、陜、蒙紅色資源豐富的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在先行先試、總結(jié)紅色革命教育經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，傳承紅色精神，系統(tǒng)打造出“轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北”“紅船精神”、韶山、古田、井岡山、遵義、大別山、西柏坡、晉綏、沂蒙、大渡河、黃花崗等16條黨性教育特色線路。2022年，在陜西榆林米脂縣楊家溝革命紀(jì)念館、中共綏德地委舊址、綏德縣郝家橋村、米脂縣高西溝村4個(gè)紅色教學(xué)點(diǎn)掛牌“中共國(guó)家能源集團(tuán)黨校神東分校黨性教育實(shí)踐基地”，打造出“沿著總書記的足跡”特色線路，并納入集團(tuán)黨校重點(diǎn)班次現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地。

4.創(chuàng)新宣講方式，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)全覆蓋

神東煤炭集團(tuán)黨委創(chuàng)新宣講方式，組建50人的黨建宣講團(tuán)，采用“互動(dòng)式”“送課式”“菜單式”等形式，把黨課搬到了一線區(qū)隊(duì)、車間、班組和黨員活動(dòng)室。截至2022年9月，累計(jì)開展宣講200余場(chǎng)次，內(nèi)容涵蓋了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神及十九屆歷次全會(huì)精神、黨的二十大精神、“四史”、神東創(chuàng)業(yè)發(fā)展史等，覆蓋了公司各級(jí)黨組織，受眾達(dá)兩萬人次。

5.創(chuàng)新教材內(nèi)容，開發(fā)特色課程

充分利用陜北紅色文化資源，開發(fā)了《曙光在前——中共中央轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北偉大歷程、革命精神及現(xiàn)實(shí)啟示》神東黨校教育教材。計(jì)劃開發(fā)《西北革命策源地孕育的革命精神闡釋》《政策和策略是黨的生命》神東黨校教育教材。擬到2025年，形成包含綏德郝家橋、米脂高西溝等紅色教育基地文化內(nèi)容的黨性教育教材體系，進(jìn)而通過點(diǎn)線面結(jié)合、從實(shí)踐到理論，把習(xí)近平總書記在陜西榆林考察時(shí)關(guān)于“賡續(xù)紅色血脈”的指示精神貫徹好、落實(shí)好，持續(xù)打造以“賡續(xù)紅色血脈”為主題的“神東紅色名片”。

二、完善機(jī)制，建立制度，形成保障有力的培訓(xùn)體系

神東煤炭集團(tuán)堅(jiān)持做好黨員教育工作機(jī)制保障、制度保障“兩個(gè)保障”，形成了三級(jí)培訓(xùn)體系與責(zé)任落實(shí)機(jī)制，為高質(zhì)量開展黨員教育工作奠定了基礎(chǔ)。

1.完善機(jī)制，整合資源，形成黨員教育工作三級(jí)體系

神東煤炭集團(tuán)嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央、上級(jí)黨組織要求，落實(shí)《2019—2023年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校（行政學(xué)院）工作條例》制度。按照《中共國(guó)家能源集團(tuán)黨組關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作的決定》，“創(chuàng)建具有集團(tuán)特色的人才培養(yǎng)機(jī)制。整合全集團(tuán)培訓(xùn)資源，建立完善能源黨校及其分校、子分公司培訓(xùn)中心、廠礦段培訓(xùn)實(shí)體三級(jí)黨員教育組織管理架構(gòu)。進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)管理，優(yōu)化培訓(xùn)流程，提升培訓(xùn)質(zhì)量，健全黨校組織機(jī)構(gòu)”，構(gòu)建形成了三級(jí)黨員教育體系，即神東黨校（教育培訓(xùn)中心）、礦處黨委、礦處黨支部（區(qū)隊(duì)）。

2.健全制度，強(qiáng)化考核，形成保障有力的責(zé)任機(jī)制

健全黨員教育制度，制定《神東煤炭集團(tuán)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃（2019—2023年）》。同時(shí)，將黨員教育工作納入黨建工作考核內(nèi)容，納入黨組織書記“述評(píng)考”內(nèi)容。修訂完善符合企業(yè)實(shí)際的黨建考評(píng)體系。探索建立黨建指導(dǎo)員制度，發(fā)揮黨建督導(dǎo)“政治防火墻”的服務(wù)指導(dǎo)作用，當(dāng)好政治指導(dǎo)員、理論宣講員、政策宣傳員。以問題為導(dǎo)向，采取前置監(jiān)督、重點(diǎn)督導(dǎo)、專項(xiàng)督查、后置評(píng)價(jià)、專項(xiàng)考評(píng)、責(zé)任考評(píng)等多種方式，強(qiáng)化清單銷號(hào)管理，有力推進(jìn)黨員教育工作落實(shí)。

三、定目標(biāo)，重實(shí)效，推動(dòng)黨員教育工作高質(zhì)量開展

制定科學(xué)的教育工作目標(biāo)、抓住培訓(xùn)核心要素，是高質(zhì)量開展黨員教育工作的關(guān)鍵。教育工作目標(biāo)的制定要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)高度匹配，保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略在教育工作中得到體現(xiàn)，并在教育工作中貫徹落實(shí)。

1.堅(jiān)持黨員教育工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致

企業(yè)一切工作均要圍繞發(fā)展戰(zhàn)略開展，黨員教育工作也不例外。黨員教育工作，要進(jìn)行基層調(diào)研，由專職部門制定方案，納入黨委會(huì)決策和議事清單，確保黨員教育工作內(nèi)容與中心工作相一致，并在具體教育工作中分解落實(shí)。具體來說，要堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為核心，設(shè)置課程內(nèi)容、培訓(xùn)目的；選擇培訓(xùn)對(duì)象，利用培訓(xùn)結(jié)果來選拔培養(yǎng)干部；通過培訓(xùn)，教育引領(lǐng)廣大黨員干部用黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)等中心工作高質(zhì)高效完成。

2.堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合

黨員教育工作目標(biāo)的確定，要以中央總體部署和上級(jí)公司要求為基準(zhǔn)，注重與企業(yè)實(shí)際需求相結(jié)合。通過對(duì)黨員教育工作目標(biāo)的再分解、再細(xì)化、再設(shè)計(jì)，逐級(jí)推動(dòng)任務(wù)落實(shí)落地。具體要做到：堅(jiān)持組織管理保障與黨員參與相結(jié)合，將組織的變革需求與黨員個(gè)人自身要求融合，通過個(gè)體培訓(xùn)促進(jìn)組織發(fā)展，通過組織發(fā)展保障個(gè)體發(fā)展；堅(jiān)持黨員教育工作中黨員主體性作用，在黨員教育工作中始終調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性，防止出現(xiàn)“局外人”“旁觀者”；堅(jiān)持一切教育工作以解決問題為導(dǎo)向，在教育工作中引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高治企興企的本領(lǐng)能力。

3.堅(jiān)持抓好“關(guān)鍵少數(shù)”

黨員教育工作必須與新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝相結(jié)合，注重思想建黨、理論強(qiáng)黨，要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，針對(duì)不同層級(jí)、不同對(duì)象提出要求，要堅(jiān)持抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，通過“關(guān)鍵少數(shù)”的引領(lǐng)示范作用，實(shí)現(xiàn)以上率下，形成聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，引導(dǎo)黨員干部領(lǐng)悟真理的偉力、堅(jiān)定信仰的力量，自覺做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者。

4.堅(jiān)持注重成果轉(zhuǎn)化

黨員教育工作要堅(jiān)持以成果轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向，注重將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨員干部職工工作的強(qiáng)大力量。通過交流分享、撰寫心得體會(huì)等方式，結(jié)合學(xué)員反饋意見，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，使教育成果轉(zhuǎn)化為黨員攻堅(jiān)克難、無私奉獻(xiàn)的內(nèi)生動(dòng)力。