曹 明

事業(yè)單位是國(guó)家治理體系的重要組成部分。深化事業(yè)單位改革不僅是強(qiáng)化事業(yè)單位公益服務(wù)職能、提升事業(yè)單位運(yùn)行效能和服務(wù)保障能力的需要，也是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的客觀要求。近年來(lái)，河南省認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于深化事業(yè)單位改革的部署和要求，在對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行清理規(guī)范的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)行政類、經(jīng)營(yíng)類和綜合行政執(zhí)法類事業(yè)單位改革并取得了階段性成效。隨著事業(yè)單位改革進(jìn)入深水區(qū)，事業(yè)單位管理和運(yùn)行中存在的布局結(jié)構(gòu)不合理、定位不準(zhǔn)、職責(zé)不清、公益服務(wù)能力不足等問(wèn)題日益突出。2021年11月，河南省召開(kāi)省直事業(yè)單位重塑性改革動(dòng)員部署會(huì)議，提出“重塑性改革、結(jié)構(gòu)性優(yōu)化、功能性再造”，充分釋放改革紅利，激發(fā)事業(yè)單位活力。

河南省社會(huì)科學(xué)院為省政府直屬事業(yè)單位，始建于1979年12月，由1958年成立的河南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究所和河南省歷史研究所合并而成，承擔(dān)著服務(wù)省委省政府決策、推進(jìn)理論創(chuàng)新、弘揚(yáng)中原文化、建設(shè)新型智庫(kù)等重任，是河南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)綜合性研究機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步發(fā)揮好省委省政府“思想庫(kù)”“智囊團(tuán)”作用，省社科院緊抓重塑性改革歷史性契機(jī)，整合重組機(jī)構(gòu)，優(yōu)化職責(zé)配置，改革體制機(jī)制，釋能賦能增能，激發(fā)活力動(dòng)力，積極構(gòu)建國(guó)內(nèi)一流的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和國(guó)內(nèi)一流的高端智庫(kù)，更好為河南省實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！碧峁├碚撝С趾椭橇Ψ?wù)。

一、充分認(rèn)識(shí)重塑性改革的重大意義

（一）推進(jìn)重塑性改革是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于哲學(xué)社會(huì)科學(xué)發(fā)展和新型高端智庫(kù)建設(shè)的重要講話重要指示精神的集中體現(xiàn)。習(xí)近平總書(shū)記在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作座談會(huì)上的講話指出，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須高度重視哲學(xué)社會(huì)科學(xué)，要加快構(gòu)建中國(guó)特色哲學(xué)社會(huì)科學(xué)，發(fā)揮哲學(xué)社會(huì)科學(xué)在治國(guó)理政中的重要作用。習(xí)近平總書(shū)記在主持召開(kāi)中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第六次會(huì)議審議《關(guān)于加強(qiáng)中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)的意見(jiàn)》時(shí)強(qiáng)調(diào)：要從推動(dòng)科學(xué)決策、民主決策，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、增強(qiáng)國(guó)家軟實(shí)力的戰(zhàn)略高度，把中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)作為一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)切實(shí)抓好。省社科院作為省委省政府的重要智庫(kù)，亟需深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記的重要講話重要指示精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，積極推進(jìn)體制機(jī)制改革創(chuàng)新，充分激發(fā)發(fā)展活力動(dòng)力，更好服務(wù)黨委政府決策。

（二）推進(jìn)重塑性改革是認(rèn)真貫徹落實(shí)省委“充分發(fā)揮智庫(kù)作用”要求的重要舉措。2021年7月14日，省委書(shū)記樓陽(yáng)生到省社科院調(diào)研時(shí)指出，要堅(jiān)持正確政治方向、秉持寬廣國(guó)際視野、腳踏中原大地，改革體制機(jī)制，改善科研環(huán)境，完善人才政策體系和激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)發(fā)展活力動(dòng)力，充分發(fā)揮智庫(kù)作用，讓近者悅、遠(yuǎn)者來(lái)，優(yōu)者上、庸者下，打造人才集聚的大平臺(tái)，建成國(guó)內(nèi)一流的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。省委要求明確了省社科院重塑性改革的具體路徑和舉措。省社科院根據(jù)省直事業(yè)單位重塑性改革的要求，在深入調(diào)查研究、學(xué)習(xí)借鑒中科院及兄弟省社科院改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究制定了符合時(shí)代發(fā)展要求和河南實(shí)際、切實(shí)可行的改革方案，確保將省領(lǐng)導(dǎo)“建好用好新型高端智庫(kù)，提高決策科學(xué)化水平，更好推動(dòng)現(xiàn)代化河南建設(shè)”的要求落到實(shí)處。

（三）推進(jìn)重塑性改革是充分把握和遵循事業(yè)單位特別是哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)律與特點(diǎn)、做大做強(qiáng)做優(yōu)社科院的迫切需要。哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究成果不能用一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量，其價(jià)值難以精確計(jì)算，且很難立即產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值，多是通過(guò)服務(wù)決策部門，為決策部門提供建議、方案、方法，解決實(shí)際社會(huì)生產(chǎn)、生活問(wèn)題，間接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。省社科院主要任務(wù)是研究、闡釋、宣傳、解讀中國(guó)特色社會(huì)主義理論，具有較強(qiáng)的基礎(chǔ)性科學(xué)研究屬性。長(zhǎng)期以來(lái)，省社科院“官本位”思想嚴(yán)重，習(xí)慣于運(yùn)用行政化管理的思維來(lái)搞研究，人事制度、科研組織、課題管理、評(píng)價(jià)機(jī)制、分配制度等方面的制度機(jī)制不能夠適應(yīng)新型高端智庫(kù)建設(shè)的需要，亟需通過(guò)改革推動(dòng)省社科院回歸本位，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好履行為公共決策的制定和執(zhí)行提供支撐和服務(wù)等職責(zé)。

二、省社科院面臨的主要問(wèn)題與挑戰(zhàn)

（一）人才隊(duì)伍能力素質(zhì)不能適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要?，F(xiàn)有人才跟不上新型高端智庫(kù)建設(shè)需要，專業(yè)人才隊(duì)伍青黃不接，有數(shù)量缺質(zhì)量、有專家缺大家，領(lǐng)軍人才不足，在全省乃至全國(guó)有影響力的高層次人才不足。科研能力不夠強(qiáng)，隨著一批老所長(zhǎng)、老專家到齡退休，部分優(yōu)秀科研骨干流失，中青年骨干接棒能力不足，梯隊(duì)銜接不緊?，F(xiàn)有人員，不論是領(lǐng)導(dǎo)還是科研、科輔、行管三支隊(duì)伍，能力素質(zhì)是短板，學(xué)術(shù)原創(chuàng)能力不強(qiáng)，研究能力跟不上新形勢(shì)新發(fā)展的要求，跟不上新型高端智庫(kù)建設(shè)和社科院高質(zhì)量發(fā)展的需要，整體素質(zhì)亟需進(jìn)一步提升。

（二）科研成果質(zhì)量不能適應(yīng)國(guó)內(nèi)一流研究機(jī)構(gòu)定位需要。近年來(lái)省社科院雖然科研成果數(shù)量有顯著提升，但是高質(zhì)量的學(xué)術(shù)成果偏少，標(biāo)志性、代表性的成果不多，國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量與質(zhì)量增長(zhǎng)不明顯?？蒲谐晒嬖诰劢怪攸c(diǎn)不準(zhǔn)，研究視野不廣，研究深度不夠，研究的科學(xué)化、精細(xì)化程度不高等問(wèn)題，缺乏針對(duì)河南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大課題的系列深度研究成果，重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的導(dǎo)向與風(fēng)氣尚未根本扭轉(zhuǎn)。

（三）服務(wù)決策能力不能適應(yīng)黨委政府決策需要。當(dāng)前省委省政府、地方政府及各部門對(duì)決策咨詢服務(wù)的要求越來(lái)越高，省社科院存在戰(zhàn)略謀劃不夠、頂層設(shè)計(jì)不足、省情調(diào)研不透、挖掘問(wèn)題不深、對(duì)策建議針對(duì)性不強(qiáng)、總體把握能力滯后等問(wèn)題，進(jìn)入省委省政府決策的高水平研究成果相對(duì)較少，服務(wù)省委省政府決策的能力和水平亟待提升。

（四）組織管理和評(píng)價(jià)機(jī)制不能適應(yīng)現(xiàn)代科研院所需要。省社科院科研組織管理開(kāi)放性、協(xié)同性、帶動(dòng)性不夠，在開(kāi)展課題聯(lián)合攻關(guān)、協(xié)同作戰(zhàn)方面引導(dǎo)不足，在科研組織、經(jīng)費(fèi)管理、成果評(píng)價(jià)等方面資源優(yōu)化配置不夠，仍未擺脫行政化慣性思維，導(dǎo)向不清晰，在實(shí)際操作中成果評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不完善。成果評(píng)價(jià)機(jī)制尚不科學(xué)合理，一定程度上存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重短期輕長(zhǎng)期、重應(yīng)用輕理論等現(xiàn)象，促進(jìn)“出大作、出大家”的導(dǎo)向作用未充分發(fā)揮，符合智庫(kù)建設(shè)需要的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)機(jī)制亟待創(chuàng)新。

三、突出重塑重構(gòu)，建設(shè)新型高端智庫(kù)

（一）把準(zhǔn)功能定位，優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體效能。省社科院緊扣事業(yè)單位重塑性改革要求，圍繞“建設(shè)國(guó)內(nèi)一流哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)、建設(shè)國(guó)內(nèi)一流新型高端智庫(kù)”改革目標(biāo)，深入調(diào)研，科學(xué)謀劃，強(qiáng)力推進(jìn)重塑重構(gòu)改革。一是積極推動(dòng)職能體系重塑。圍繞全省最高哲學(xué)社會(huì)科學(xué)綜合研究機(jī)構(gòu)、省委省政府重要“思想庫(kù)”“智囊團(tuán)”的定位，錨定建設(shè)河南特色優(yōu)勢(shì)的主體科研院所，堅(jiān)持學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語(yǔ)體系建設(shè)與打造人才集聚的大平臺(tái)同步推進(jìn)，完善社科院職能體系。二是突出服務(wù)效能，重構(gòu)布局結(jié)構(gòu)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)按照行管、科研、科輔、教學(xué)四大版塊設(shè)置。行政管理部門保持?jǐn)?shù)量不變，重點(diǎn)優(yōu)化整合重組科研部門。以基礎(chǔ)理論學(xué)科為支撐，充分考慮事業(yè)發(fā)展和服務(wù)決策需要，圍繞全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和省十一次黨代會(huì)提出的“兩個(gè)確?！薄笆髴?zhàn)略”，加大應(yīng)用學(xué)科和交叉新興學(xué)科建設(shè)力度。組建河南省社科院國(guó)際學(xué)術(shù)交流中心，為公益二類服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)交流與合作、學(xué)術(shù)會(huì)議論壇舉辦、國(guó)情省情調(diào)研等工作。三是加強(qiáng)期刊建設(shè)，優(yōu)化資源配置。認(rèn)真落實(shí)省直報(bào)刊類事業(yè)單位重塑性改革要求，充分考慮哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)期刊的意識(shí)形態(tài)屬性，撤消原下屬的自收自支《區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論》《中原文化研究》雜志社，保留刊號(hào)，收歸省社科院科研部門舉辦，確保黨管陣地、黨管輿論、黨管媒體落到實(shí)處。

（二）廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做細(xì)思想工作，增強(qiáng)改革合力。此次改革，按照省直科研類事業(yè)單位重塑性改革部署，省社科院連人帶編整體接收6個(gè)正處級(jí)公益一類科研事業(yè)單位，分別是：河南省統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究所、河南省行政管理科學(xué)研究所、河南省勞動(dòng)科學(xué)研究所、河南省商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、河南省企業(yè)管理研究所、河南省應(yīng)用法學(xué)研究中心。院黨委堅(jiān)持積極穩(wěn)妥、以人為本的原則，統(tǒng)籌考慮事業(yè)需要與個(gè)人實(shí)際，最大程度保證劃轉(zhuǎn)人員合法利益，確保涉改人員思想穩(wěn)定和改革平穩(wěn)有序。一是充分聽(tīng)取劃轉(zhuǎn)人員選崗意見(jiàn)。按照院黨委要求，院組織人事部與劃轉(zhuǎn)人員逐人談心，了解個(gè)人專業(yè)方向、研究領(lǐng)域、特長(zhǎng)及困難，并發(fā)放崗位征求意見(jiàn)表，劃轉(zhuǎn)人員每人可填報(bào)三個(gè)崗位。二是全體人員起立競(jìng)座。院黨委將劃轉(zhuǎn)人員與院原有職工納入整體大盤(pán)統(tǒng)籌安排，充分考慮內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、個(gè)人意向及目前從事崗位等情況，按照突出重點(diǎn)、兼顧全局、尊重個(gè)人意愿的原則，對(duì)全體同志的工作崗位進(jìn)行重新安排，力爭(zhēng)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)人才工作熱情，最大限度地發(fā)揮人才效能，做到人盡其才、人崗相適。三是穩(wěn)妥推進(jìn)處級(jí)干部選拔調(diào)整工作。一批改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、綜合能力優(yōu)、勇于擔(dān)當(dāng)、善抓落實(shí)的干部充實(shí)到院屬各部門處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提升，真正做到了“讓想干事的人有機(jī)會(huì)，讓能干事人有平臺(tái)，讓干成事的人有地位”，為開(kāi)創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2022年6月14日，省社科院召開(kāi)重塑性改革工作會(huì)議，宣布處級(jí)干部任免調(diào)整的決定、院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬事業(yè)單位人員定崗的通知以及加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作的通知，隨后，院領(lǐng)導(dǎo)共同為新成立的河南省社會(huì)科學(xué)院國(guó)際學(xué)術(shù)交流中心揭牌，省社科院重塑性改革基本完成。

（三）完善體制機(jī)制，鞏固改革成果，切實(shí)做好改革“后半篇文章”。“物理整合”改革任務(wù)完成后，省社科院黨委圍繞體制機(jī)制創(chuàng)新，積極謀劃做好事業(yè)單位重塑性改革的“后半篇文章”，充分釋放改革紅利。在領(lǐng)導(dǎo)體制上，借鑒其他科研院所經(jīng)驗(yàn)，探索實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，建立專家委員會(huì)，實(shí)行專家治院、專家治所，讓哲學(xué)社會(huì)科學(xué)事業(yè)按科學(xué)規(guī)律運(yùn)行。在管理體制上，探索實(shí)行“以所辦院制”，調(diào)整明確研究所權(quán)力邊界，做到“應(yīng)放盡放、放無(wú)可放”，擴(kuò)大研究所在財(cái)務(wù)管理、人事管理、科研管理、人才培養(yǎng)等方面的自主權(quán)，促其成為相對(duì)獨(dú)立的法人主體和科研主體，變被動(dòng)為主動(dòng)，形成統(tǒng)分結(jié)合的現(xiàn)代科研院所辦院模式。在運(yùn)行機(jī)制上，探索實(shí)行黨建和業(yè)務(wù)“雙考核制”，讓研究所在黨建和科研上融合成長(zhǎng)，走在前、做表率，成為創(chuàng)建哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“雙一流”的主體和現(xiàn)代化社科院發(fā)展的主力軍。

四、改革初步成效

（一）發(fā)展目標(biāo)得到明確。站在新的歷史起點(diǎn)上，按照省委做大做優(yōu)做強(qiáng)的要求，省社科院確定了“雙一流”建設(shè)目標(biāo)。即，圍繞構(gòu)建“國(guó)內(nèi)一流哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和國(guó)內(nèi)一流新型高端智庫(kù)”發(fā)展目標(biāo)，凝聚新理念、優(yōu)化新職能、擔(dān)負(fù)新任務(wù)，緊緊圍繞黨委政府決策急需的重大課題、現(xiàn)代化河南建設(shè)的重大任務(wù)、人民群眾的所思所盼開(kāi)展深入研究，提升智庫(kù)建設(shè)質(zhì)量，提升研究成果的思想分量、對(duì)策質(zhì)量、價(jià)值含量，善于把對(duì)策建議轉(zhuǎn)化為政策工具，更好服務(wù)推動(dòng)現(xiàn)代化河南建設(shè)。

（二）學(xué)科布局得到重構(gòu)。在學(xué)科布局方面，省社科院堅(jiān)持重點(diǎn)突破和全面推進(jìn)相結(jié)合，堅(jiān)持整體重塑重構(gòu)，以學(xué)科建設(shè)為重點(diǎn)，調(diào)整學(xué)科布局，重構(gòu)新的學(xué)科，學(xué)科結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語(yǔ)體系得到進(jìn)一步加強(qiáng)。未來(lái)將圍繞推進(jìn)學(xué)科體系建設(shè)，加強(qiáng)資源統(tǒng)籌整合，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)學(xué)科核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升特色學(xué)科影響力，重點(diǎn)打造社科院在全國(guó)有影響力的重點(diǎn)、優(yōu)長(zhǎng)學(xué)科，圍繞學(xué)科發(fā)展培養(yǎng)人才，積極推進(jìn)學(xué)科交叉融合，提升學(xué)科整體創(chuàng)新能力。

（三）體制機(jī)制得到創(chuàng)新。省社科院認(rèn)真落實(shí)省委“建好智庫(kù)，用好智庫(kù)，提高決策的科學(xué)化水平”的要求，根據(jù)職能任務(wù)、資源配置等情況，對(duì)公益一類機(jī)構(gòu)和公益二類機(jī)構(gòu)實(shí)行差異化管理，充分發(fā)揮各自職能，更好適應(yīng)事業(yè)發(fā)展要求?！耙运k院”改革為各科研處所賦能增能，激活了各個(gè)研究部門在人、財(cái)、物管理上的主動(dòng)性，研究所成為“雙一流”建設(shè)的主體和河南智庫(kù)的精兵勁旅。省社科院將聚焦主責(zé)主業(yè)，制定出臺(tái)一系列涉及學(xué)術(shù)發(fā)展、科研管理、績(jī)效考核、人事管理、新型高端智庫(kù)建設(shè)等方面的制度，加強(qiáng)管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革創(chuàng)新，不斷激活發(fā)展新動(dòng)力。

（四）事業(yè)發(fā)展得到賡續(xù)。經(jīng)過(guò)重塑性改革，省社科院更加聚焦科研主責(zé)主業(yè)，準(zhǔn)確把握省委省政府重大決策需求，著力推動(dòng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、院級(jí)課題研究，統(tǒng)籌做好基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)用對(duì)策研究，研創(chuàng)出更多高質(zhì)量、有價(jià)值的決策參考，不斷提升服務(wù)省委省政府科學(xué)決策和全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的能力。更加重視人才隊(duì)伍建設(shè)，積極探索智庫(kù)導(dǎo)向、科研引領(lǐng)、課題帶動(dòng)、實(shí)踐支撐的培養(yǎng)模式，開(kāi)展研究生教育的嶄新事業(yè)，不斷提高學(xué)術(shù)影響力、決策影響力、智庫(kù)影響力和社會(huì)影響力。

五、改革啟示

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)揚(yáng)民主相結(jié)合。深化事業(yè)單位改革是黨中央作出的重大政治安排，是省委省政府部署的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，要把堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革始終，以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)全力推進(jìn)改革。注重發(fā)揚(yáng)民主，依靠廣大干部職工集體智慧，集思廣益，科學(xué)制定改革方案，凝聚改革合力，確保實(shí)現(xiàn)改革預(yù)期目標(biāo)。

（二）堅(jiān)持事業(yè)穩(wěn)定與激發(fā)活力相結(jié)合。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，找準(zhǔn)制約發(fā)展的體制機(jī)制問(wèn)題，積極穩(wěn)妥推進(jìn)管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革創(chuàng)新，確保改革平穩(wěn)順利進(jìn)行。同時(shí)，以改革不斷激活發(fā)展新動(dòng)能，營(yíng)造干部職工發(fā)展良好環(huán)境，為更好引進(jìn)人才、用好人才、激發(fā)活力、鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)力提供強(qiáng)大平臺(tái)。

（三）堅(jiān)持立足實(shí)際和借鑒經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。對(duì)標(biāo)對(duì)表中央和省委關(guān)于事業(yè)單位重塑性改革的意見(jiàn)要求，準(zhǔn)確把握改革定位和要求，學(xué)習(xí)借鑒全國(guó)地方社科院改革經(jīng)驗(yàn)，立足實(shí)際，以戰(zhàn)略思維做好改革方案的科學(xué)謀劃和頂層設(shè)計(jì)，切實(shí)發(fā)揮好哲學(xué)社會(huì)科學(xué)認(rèn)識(shí)世界、傳承文明、理論創(chuàng)新、資政育人、咨政建言、服務(wù)社會(huì)的作用。

（四）堅(jiān)持重點(diǎn)突破和全面推進(jìn)相結(jié)合。以學(xué)科建設(shè)為重點(diǎn)，調(diào)整學(xué)科布局，優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，加快構(gòu)建學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語(yǔ)體系。堅(jiān)持整體重塑重構(gòu)，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置，推進(jìn)重塑性改革、結(jié)構(gòu)性優(yōu)化、功能性再造，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)、職能更加優(yōu)化、服務(wù)更加高效。

（五）堅(jiān)持遵循規(guī)律與開(kāi)拓創(chuàng)新相結(jié)合。遵循社科研究發(fā)展規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，按照專業(yè)性、技術(shù)性、研究性定位，聚焦服務(wù)省委省政府中心工作大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，圍繞新型智庫(kù)建設(shè)和國(guó)內(nèi)一流的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)建設(shè)，以思想解放引領(lǐng)改革謀劃，以開(kāi)拓創(chuàng)新推動(dòng)改革發(fā)展，選好課題、做好調(diào)研、深化研究，及時(shí)為省委省政府提供高水平的決策咨詢建議。