張伊冬 王小杰｜文

思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，伊電控股集團(tuán)有限公司始終把新時期產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)放在突出位置，在開展產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育的同時，又注重人文關(guān)懷，使企業(yè)思想政治工作水平不斷提升，對企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理發(fā)揮更大的促進(jìn)作用。

近年來，隨著企業(yè)全面深化改革發(fā)展的不斷深入，伊電控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“伊電集團(tuán)”）黨委不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作，進(jìn)一步調(diào)動了職工積極性、主動性和能動性，引領(lǐng)帶動職工思想同心、目標(biāo)通向，行動同力，自覺服從企業(yè)深化改革發(fā)展大局，共同為生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成努力工作。

加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè),是新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的首要任務(wù)。新時期產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作有所作為，達(dá)到調(diào)動職工生產(chǎn)經(jīng)營積極性的目的，必須從尊重職工、理解職工、關(guān)愛職工的理念出發(fā)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治引領(lǐng)。

新時代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想現(xiàn)狀

伊電控股集團(tuán)有限公司廠區(qū)圖

當(dāng)前隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，職工思想也發(fā)生了明顯變化，呈現(xiàn)出新的時代特征。一是廣大職工積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神指引下，職工信心倍增、干勁十足。在他們身上更多呈現(xiàn)出支持企業(yè)改革創(chuàng)新、參與競爭、正視現(xiàn)實(shí)、自我發(fā)展、開闊視野、與時代共進(jìn)的思想主流。二是更加關(guān)注企業(yè)發(fā)展。廣大職工都能清醒認(rèn)識到企業(yè)改革與自身利益息息相關(guān)，現(xiàn)在職工比以往更加關(guān)心企業(yè)的發(fā)展前途，更加關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營效益。三是職工學(xué)習(xí)意識逐漸增強(qiáng)。廣大職工越來越認(rèn)識到科學(xué)技術(shù)日益成為生產(chǎn)力、競爭力和發(fā)展的重要因素。努力掌握新知識，增強(qiáng)新技能，不斷提高自身素質(zhì)的需求增強(qiáng)。四是廣大職工對精神文化生活的需求進(jìn)一步提升。隨著社會發(fā)展進(jìn)步，物質(zhì)生活水平的提高，職工對精神文化生活的需求也越來越高，職工們對參加本職工作以外的各類文體活動比較感興趣。通過多種形式的文化體育活動，緩解釋放壓力，增強(qiáng)職工之間的溝通交流。

新時代產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作面臨的新情況

隨著近年來企業(yè)改革、創(chuàng)新發(fā)展不斷深入，與之相適應(yīng)的勞動用工、分配制度日趨多樣化，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作面臨著新的課題。一是職工思想日益多元化，思想引導(dǎo)難度加大。當(dāng)前民營企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，經(jīng)營管理模式隨之發(fā)生了根本性變化。與此同時在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)職工價值觀念日益多元化、利益分配多樣化，給做好企業(yè)思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn)。二是職工對精神文化的需求更高，企業(yè)思想政治工作難度加大。新時期社會處于一個思想大活躍、觀念大碰撞的現(xiàn)狀，各種文化交流、思想交流日漸頻繁，職工對精神文化需求不同以往任何時候，職工日益增長的精神文化需求越來越高，使民營企業(yè)思想政治工作難度不斷加大。三是新時期職工心理素質(zhì)弱化，職工主人翁意識呈現(xiàn)淡化傾向。一些90后、00后年輕職工思想活躍，抗打擊能力較弱，自尊心較強(qiáng)，當(dāng)心理承受能力超過一定限度時，就會出現(xiàn)心理障礙，需要進(jìn)行思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，這也對當(dāng)前思想政治工作提出了新的要求。四是職工思想政治工作方式亟待優(yōu)化和創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治工作形式、方法、手段已經(jīng)落后于新時代發(fā)展要求，傳統(tǒng)單一的職工思想政治工作的方式、教育內(nèi)容、管理跟不上時代發(fā)展，亟待優(yōu)化和創(chuàng)新。

對這些新問題，我們要保持清醒的認(rèn)知，進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作的主動性、針對性和創(chuàng)新性，努力圍繞企業(yè)中心工作，積極探索符合產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍實(shí)際的思想政治工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的思想政治保證和精神動力。

新時代產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作的新路徑

面對新形勢、新常態(tài)，新時代產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作必須引領(lǐng)新思維、整合新力量、把握新方法、采用新舉措、更好地發(fā)揮職工思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵作用。一是建陣地，搭平臺，營造思想政治工作輿論氛圍。企業(yè)思想政治工作寓于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，抓好陣地和平臺建設(shè)是做好企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。伊電集團(tuán)通過《伊電》報、宣傳櫥窗、“星光大道”、企業(yè)微信公眾號、LED電子屏等宣傳平臺，成為企業(yè)職工學(xué)習(xí)的有效載體。為提升職工學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)思想政治高度統(tǒng)一，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成起到積極推動作用。二是建制度，定機(jī)制，促進(jìn)思想政治工作規(guī)范化。制度和機(jī)制是保障思想政治工作制度和建設(shè)企業(yè)文化，構(gòu)建社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容。伊電集團(tuán)由國有企業(yè)改制為民營企業(yè)后，重新修訂下發(fā)了各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，即：黨委工作管理標(biāo)準(zhǔn)、黨支部工作管理標(biāo)準(zhǔn)、組織工作管理標(biāo)準(zhǔn)、工會工作管理標(biāo)準(zhǔn)、女工工作管理標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化管理等標(biāo)準(zhǔn)等，為充分發(fā)揮思想政治工作在民營企業(yè)建設(shè)中的重要作用，提供了有力的制度保證和組織保證。三是不斷強(qiáng)化企業(yè)核心價值觀教育，提高全員思想政治覺悟。近年來，伊電集團(tuán)在全體職工中開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育以及“四個保持”和“三個樹立，三個提升”主題教育，提升廣大干部職工的政治素質(zhì)、思想覺悟、大局意識、責(zé)任意識和主人翁意識。四是把思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)活動中。每年重要節(jié)日，伊電集團(tuán)都會開展各種各樣文體活動豐富職工文化生活。下屬各企業(yè)也都根據(jù)各自特點(diǎn)和實(shí)際情況，開展豐富多彩各具特色的活動，使廣大職工提高思想認(rèn)識，確立正確價值取向，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。一系列載體活動的開展，增加了思想政治工作的魅力。五是以高尚精神感染職工，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。把大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神作為企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容，通過先進(jìn)典型的選樹，引導(dǎo)廣大職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、向先進(jìn)看齊，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，從而更好地推動企業(yè)各項(xiàng)工作。

伊電集團(tuán)工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞企業(yè)工作中心，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，積極培樹企業(yè)核心價值觀，注重發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，認(rèn)真探索新形勢下產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作的新方法、新途徑，使思想政治工作較好地發(fā)揮了統(tǒng)一思想、凝聚力量、提高職工素質(zhì)、煥發(fā)職工激情的作用，有力促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。