撰文/中共和平區(qū)委組織部
2022年,和平區(qū)全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想,堅持黨對人才工作的全面領導,突出人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位,面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,全方位培養(yǎng)、引進、用好人才,為全面建設“兩高三化”新和平提供堅強人才支撐和智力保障。
靶向定位精準“引”,讓產(chǎn)業(yè)和人才互促互融。突出國際消費中心城市建設,加大復合型創(chuàng)新型商業(yè)人才引進力度,大力引進文創(chuàng)旅游、時尚消費、品牌設計等高精尖缺人才和團隊,形成以高層次人才引領高質(zhì)量發(fā)展的良好態(tài)勢。突出國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園功能優(yōu)勢,持續(xù)助力高層次人才平臺建設,加強對行業(yè)龍頭企業(yè)、領軍企業(yè)的引進和重點培育,助力入園人力資源服務企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化、品牌化、國際化發(fā)展。制定《人力資源產(chǎn)業(yè)園“十四五”規(guī)劃》,堅持以產(chǎn)業(yè)為基礎、以市場為導向,進一步擴大品牌優(yōu)勢,大力引進技能型、創(chuàng)業(yè)型、急需型人才。著力打造人力資源服務全產(chǎn)業(yè)鏈,有針對性地對品牌企業(yè)、平臺企業(yè)深耕發(fā)掘,不斷擴大園區(qū)規(guī)模和影響力。截至目前,園區(qū)已有北方人才、中天人力、中智、上海外服、智聯(lián)招聘、人瑞等262 家知名人力資源服務機構入園經(jīng)營。用好“項目+團隊”引才模式,圍繞人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、元宇宙等新一代信息技術前沿,重點面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè),加快集聚一批高端科技項目和領軍人才團隊,推動領軍人才、優(yōu)秀團隊和高端項目整體加速落地。
圍繞特色精細“育”,讓智慧和活力競相迸發(fā)。充分發(fā)揮和平區(qū)優(yōu)勢資源和特色領域,按照統(tǒng)籌推進、突出重點的工作思路,先后組織實施教育教學、衛(wèi)生健康、全域旅游、社會工作、創(chuàng)新商貿(mào)、城市更新等六大領域人才培養(yǎng)工程。組建開放協(xié)作的卓越團隊,著力集聚一批教育名家、學術領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊,培養(yǎng)一大批具有示范引領作用的優(yōu)秀青年人才。堅持統(tǒng)籌發(fā)展,加大中醫(yī)藥人才培養(yǎng),聘請市級知名中醫(yī)專家,建設名中醫(yī)工作室。做好文物保護等相關領域?qū)I(yè)人才儲備工作,提升不可移動文物保護利用工作的專業(yè)化水平。依托豐富的近代歷史文化資源,建設專業(yè)化導游隊伍,講好“和平故事”。持續(xù)開展“社工成長計劃”、“社會組織能力提升計劃”等專項工程,積極發(fā)揮社會工作專業(yè)人才引領和標桿作用。組織開展“創(chuàng)新型”外貿(mào)人才培養(yǎng)工程升級版,通過線上課程、線下游學、個性化培養(yǎng)等進行優(yōu)化提升,不斷提高和平區(qū)商務人才培養(yǎng)質(zhì)量和水平。精準培養(yǎng)城市更新人才,開設網(wǎng)絡直播培訓,學習先進地區(qū)城市更新案例講解、政策法規(guī)解讀、土地整理模式、黨建引領城市更新改造等多方面內(nèi)容。
硬核服務精心“留”,讓拴心和留人同向而行。充分發(fā)揮安居保障在人才集聚方面的優(yōu)勢作用,按照“環(huán)境宜居、交通便捷、功能配套、經(jīng)濟適用”的原則,積極拓寬渠道、整合資源、創(chuàng)新模式,挖掘經(jīng)濟型、活力型人才公寓,滿足不同層次不同類型人才居住需求。完善《和平區(qū)人才公寓管理辦法》和《和平區(qū)入住人才公寓政策解釋》,提高人才公寓管理水平,優(yōu)化人才服務軟環(huán)境,為市區(qū)黨政領導干部、高端金融、商務、教育人才、援派干部和新招錄選調(diào)生160 余人解決后顧之憂,不斷提升人才公寓吸引力和凝聚力。落實黨委聯(lián)系專家制度,區(qū)級黨政領導干部直接聯(lián)系服務人才,密切思想聯(lián)系和感情交流,鼓勵專家關注國情、關注市情、關注區(qū)情、關注民生,積極開展參政議政調(diào)研,同時圍繞和平區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展請專家建言獻策,向?qū)<艺髑笠庖娊ㄗh。構建定期探訪、電話隨訪、慰問走訪的聯(lián)系機制,以及人才服務專員“一對一”服務企業(yè)機制,及時了解各類人才所思所想,精準解決其所盼所愿。