●史薇 杜婷

2022年5月，習(xí)近平總書記在慶祝中國共青團(tuán)成立100周年大會上曾強(qiáng)調(diào)，“過去、現(xiàn)在、將來青年工作都是黨的工作中一項戰(zhàn)略性工作”。黨的二十大報告進(jìn)一步明確“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓”，這是黨代會報告中第一次從“戰(zhàn)略性”高度來定義、定位、定性青年工作。《中國青年報》指出：“所謂‘戰(zhàn)略性工作’有兩層含義，一是在黨和國家工作全局中具有“牽一發(fā)而動全身”的關(guān)鍵作用；二是立足當(dāng)下又著眼長遠(yuǎn)，關(guān)乎中國特色社會主義后繼有人的‘國之大者’”。

黨的二十大把青年工作提升到關(guān)乎全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略高度。國有企業(yè)作為落實國家戰(zhàn)略、推動“四個革命、一個合作”能源戰(zhàn)略要求的重要力量，作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，如何做好青年思想政治引領(lǐng)工作，是履行青年工作職責(zé)使命重大而又緊迫的問題，是實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的基礎(chǔ)保障，是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想的現(xiàn)實檢驗。

一、存在的問題及原因

在百年奮進(jìn)歷程中，中國共產(chǎn)黨深知以馬克思主義理論武裝青年的重要性。毛澤東同志提出，青年學(xué)生“除了學(xué)習(xí)專業(yè)之外，在思想上要有所進(jìn)步，政治上也要有所進(jìn)步，這就需要學(xué)習(xí)馬克思主義，學(xué)習(xí)時事政治。”20世紀(jì)80年代，鄧小平同志多次號召青年要做有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的共產(chǎn)主義新人。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視青年工作尤其是青年思想政治工作。在黨的二十大報告中，習(xí)近平總書記指出：“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學(xué)理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人?！?/p>

基于對新時代國有企業(yè)青年思想政治工作的要求，我們采用調(diào)查研究、文獻(xiàn)學(xué)習(xí)、交流座談、對標(biāo)先進(jìn)等方式，對國有企業(yè)青年思想狀況、理論實踐成果進(jìn)行全面的了解，剖析問題，分析原因。

（一）存在的問題

一是思想觀念活躍超前，但對政治理論學(xué)習(xí)熱情不高。當(dāng)代青年員工思維比較活躍、思想觀念比較超前，但對政治理論缺乏熱情，認(rèn)為政治思想相關(guān)理論抽象、枯燥，與實際生活聯(lián)系不大，主動學(xué)習(xí)的動力和熱情欠缺。二是政治觀念積極健康，但政治理論素養(yǎng)不高。當(dāng)代青年對黨和國家方針政策積極擁護(hù)，對堅持走社會主義道路認(rèn)同度高，但普遍缺乏理性和務(wù)實，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析、解決問題的能力有待提高。三是職業(yè)訴求更加多元化，但職業(yè)能力有待提高。多數(shù)青年認(rèn)同奉獻(xiàn)精神、擔(dān)當(dāng)精神、大局意識，表示想干事、肯奮斗、能吃苦，但也存在價值追求、職業(yè)期望和個人能力不匹配情況，沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致青年對職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生倦怠，職業(yè)能力建設(shè)有待提升。

（二）原因分析

一是方法單一、內(nèi)容乏味。青年員工思想政治工作方式老套、方法單一，沒有吸引力。習(xí)慣講道理，不會講故事，習(xí)慣用傳統(tǒng)媒體、不會用新興媒體。二是重視不夠、效果不實。部分團(tuán)干部不去研究青年員工思想政治工作中出現(xiàn)的新情況新問題，不懂抓、不會抓、不善抓，存在空對空、虛對虛的現(xiàn)象，抓的效果也就不實不佳。三是隊伍不強(qiáng)、能力不足。部分團(tuán)的干部政治思想理論水平不高、能力不足，對黨的方針政策理解和把握不夠準(zhǔn)確，不善于結(jié)合實際融會貫通并運用于實際工作，很少花時間認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)研讀，習(xí)慣于用“老經(jīng)驗、老做法”來解決新問題，青年思想政治工作無法提升。

二、推進(jìn)企業(yè)青年員工思想政治工作的探索實踐

基于對企業(yè)青年員工思想政治工作的現(xiàn)狀分析，探索構(gòu)建“三層一體”青年員工思想政治工作體系框架，凝心聚力筑牢思想根基，凝聚青年建功立業(yè)價值共識。

1.目標(biāo)層：突出“一個根本”，強(qiáng)化“兩項服務(wù)”

一個根本，即：始終不渝地堅持把團(tuán)結(jié)引領(lǐng)青年跟黨走作為根本任務(wù)。創(chuàng)新性開展思想政治教育工作，努力體現(xiàn)深刻的思想性、鮮明的導(dǎo)向性、強(qiáng)烈的時代感。

兩項服務(wù)，即：服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年。把團(tuán)的工作融入國家、地方、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)程中，以“青力青為青年專項行動計劃”為切入。聚焦基層團(tuán)組織的發(fā)力點，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，生成推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的青春合力。

2.核心層：構(gòu)建“4+4”模式，“四個引領(lǐng)”強(qiáng)化“四個工程”

四個引領(lǐng)，即：政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、典型引領(lǐng)、文化引領(lǐng)

以“政治引領(lǐng)”推動青年堅定理想信念，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；以“典型引領(lǐng)”激勵青年加快成長、持續(xù)進(jìn)步；以“思想引領(lǐng)”深化拓展學(xué)習(xí)效果，通過線上和線下方式，發(fā)揮團(tuán)組織實踐育人的作用；以“文化引領(lǐng)”推動青年凝聚價值共識，引導(dǎo)青年傳承和發(fā)揚紅色文化、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，建立正確價值觀。

四個工程，即：青馬工程、建功工程、提升工程、暖心工程

以項目化、品牌化運作促進(jìn)企業(yè)青年思想政治工作與中心工作融合，深入建設(shè)“青馬工程”“建功工程”“提升工程”“暖心工程”4個品牌，推進(jìn)企業(yè)青年員工學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，在推動民族復(fù)興、企業(yè)發(fā)展的實踐中真信、真干、真成。

3.支撐層：構(gòu)筑“四個保障”

“四個保障”：加強(qiáng)組織保障，建強(qiáng)基層團(tuán)組織，打造青年“四個引領(lǐng)”工作網(wǎng)絡(luò)；加強(qiáng)制度保障，探索建立長效機(jī)制，為團(tuán)的工作、建設(shè)和發(fā)展提供可靠保障；加強(qiáng)資源保障，建立人財物保障機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，保證投入；加強(qiáng)文化保障，落實在青年文化建設(shè)方面的人員配置，提升相關(guān)人員青年文化建設(shè)能力素質(zhì)。

三、青年員工思想政治工作落實措施

用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝團(tuán)員青年，各級團(tuán)組織及團(tuán)干部舞臺廣闊、大有可為，必須要結(jié)合團(tuán)員青年的認(rèn)知特點，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式方法，努力提高理論武裝的實效。

1.強(qiáng)化思想鍛造，引領(lǐng)青年聽黨話跟黨走

建設(shè)青年馬克思主義者培養(yǎng)工程。統(tǒng)籌推進(jìn)政治引領(lǐng)工作，探索成立青馬小組，開設(shè)“青馬工程”培訓(xùn)班，從增強(qiáng)政治素養(yǎng)、提升思想境界、優(yōu)化能力結(jié)構(gòu)、錘煉作風(fēng)品格等方面著手，培養(yǎng)一批對黨忠誠、信仰堅定，敢于擔(dān)當(dāng)、善于成事，創(chuàng)新有為、群眾擁護(hù)的青年骨干，實現(xiàn)思想教育融入黨的建設(shè)、重點任務(wù)、科技創(chuàng)新、企業(yè)管理等領(lǐng)域。

探索“青年大學(xué)習(xí)”機(jī)制。統(tǒng)籌推進(jìn)思想引領(lǐng)工作，一是立足“真”學(xué)，用好“理論課堂”“線上課堂”。采用“三會兩制一課”、“青馬課堂”、舉辦讀書班等形式，成立“青年講師團(tuán)”，開展“百場團(tuán)課下基層”活動；二是立足“研”學(xué)，用好“實景課堂”“互動課堂”。組織團(tuán)員青年瞻仰參觀革命根據(jù)地、紅色紀(jì)念館等，采用“實景+研討”方式開展主題團(tuán)日活動。采用“專題講授+現(xiàn)場討論+課后思考+結(jié)業(yè)交流”的形式，開展團(tuán)組織培訓(xùn)。三是立足“實”學(xué)，用好“實踐課堂”“一線課堂”。深耕青年員工成長成才、職業(yè)規(guī)劃、婚戀交友、建功立業(yè)等方面，建立“我為青年做件事”“我為提質(zhì)增效做件事”清單。四是立足“活”學(xué)，用好“文藝課堂”“團(tuán)日課堂”。在“五四”期間、安全生產(chǎn)月、“七一”前后，分別組織開展形式豐富的主題團(tuán)日活動，激發(fā)青年崗位建功熱情。

2.打造青年品牌，塑造青年品格

堅持文化引領(lǐng)，凝聚價值共識。一是打造青年“奮斗”文化。以“青春心向黨?建功新時代”為主題，開展青年文化活動，激勵團(tuán)員青年在努力打造國內(nèi)一流清潔能源領(lǐng)軍企業(yè)的新征程中不忘初心、持續(xù)奮斗、創(chuàng)新創(chuàng)造?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)開展了“致青春”活動，廣大青年員工分享青春理想、傳遞青春能量，一場青春的盛會點燃了青年奮斗的激情，并通過“主題征文”、“青年說”、“青年聚”青年自組織等活動，進(jìn)行交流分享、讀書品鑒、團(tuán)隊建設(shè)，大力唱響新時代奮斗者之歌，禮贊祖國、禮贊時代，奏響“創(chuàng)建一流清潔能源企業(yè)”的昂揚旋律。運用全媒體形式，開通視頻號，在微信公眾號開展了“我們都是追夢人——講述青年奮斗者”活動，引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極作為，以更加昂揚的斗志、以持續(xù)奮斗的姿態(tài)，投入到企業(yè)的改革發(fā)展中來。二是打造青年“創(chuàng)新”文化。舉辦青年創(chuàng)新論壇，青年員工圍繞技術(shù)革新、工藝改進(jìn)、節(jié)能降耗、管理提升、服務(wù)優(yōu)化、市場開拓等方面內(nèi)容，展示創(chuàng)新成果，分享創(chuàng)新故事，交流創(chuàng)新經(jīng)驗，進(jìn)一步增強(qiáng)了青年員工的創(chuàng)新意識，激發(fā)了創(chuàng)新熱情，鼓勵青年積極投身到企業(yè)的各領(lǐng)域事業(yè)發(fā)展當(dāng)中，為創(chuàng)建一流能源企業(yè)匯聚青年才智。三是打造青年“感恩”文化。通過讀書分享，嘉賓交流讀書感悟、工作體會和親身經(jīng)歷，談夢想，品初心，憶芳華，感親恩，在互動中交流情感、碰撞思想，引導(dǎo)青年員工熱愛工作、熱愛生活。四是打造青年“奉獻(xiàn)”文化。深耕青年志愿者服務(wù)品牌項目，廣泛動員團(tuán)員青年積極參與鄉(xiāng)村振興、愛心助學(xué)、志愿服務(wù)等社會公益事業(yè)，尤其與定點幫扶村緊密聯(lián)系，精準(zhǔn)化開展志愿幫扶活動，輔助企業(yè)履行好社會責(zé)任；組織開展環(huán)保公益活

動，呼吁團(tuán)員青年積極參與生態(tài)保護(hù)實踐。

3.突出價值創(chuàng)造，聚焦崗位建功

牢記習(xí)近平總書記指示批示精神，引領(lǐng)青年在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、保供抗疫等一線工作中磨礪意志、堅定信心。用好傳統(tǒng)“青”字號品牌，把青年突擊隊、青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗等集體打造成青年成長成才的“蓄水池”“探照燈”“練兵場”。

緊貼青年發(fā)展需求，搭建學(xué)習(xí)、交流、鍛煉、提升、展示的平臺。以班組、工區(qū)或場站為單位，圍繞安全生產(chǎn)、實踐操作、理論知識等內(nèi)容，深化技術(shù)團(tuán)課、青年技術(shù)沙龍等活動，組織青年員工不斷學(xué)習(xí)、討論、提升專業(yè)技能，繼續(xù)辦好“青年大講堂——青年技術(shù)講座”。組織開展、參加各類青年職業(yè)技能大賽，以賽促學(xué)，以賽促訓(xùn)，錘煉青年技能水平，為青年技能人才提供學(xué)習(xí)提高、技能比拼的舞臺。通過“技藝傳承”導(dǎo)師帶徒活動，做好新入職青年員工師徒結(jié)對和培養(yǎng)計劃制定，將工作中形成的操作技能、經(jīng)驗方法、管理模式進(jìn)行固化、推廣和傳承。

4.積極培育青年，服務(wù)青年成長

健全學(xué)習(xí)培養(yǎng)機(jī)制，完善專家?guī)熧Y體系、理論課程體系、教育基地體系、課題研究體系。開展“培優(yōu)聚才”建設(shè)，選拔青年創(chuàng)新型拔尖人才和優(yōu)秀人才。每兩年開展一屆“十大青年標(biāo)兵”選拔，實施“啟航、續(xù)航、遠(yuǎn)航、領(lǐng)航”人才培養(yǎng)計劃，開展畢業(yè)生融入計劃、“師帶徒”等活動，提升優(yōu)秀青年綜合認(rèn)知能力。定期開展思想動態(tài)調(diào)研和談心談話，深入推進(jìn)團(tuán)干部直接聯(lián)系青年制度，了解青年所思所想、傾聽青年意見建議。持續(xù)開展“我為青年做件事”，打造“青年成長交流論壇”“青年講堂”等品牌活動，為青年答疑解惑，給予積極引導(dǎo)和疏通。開展“結(jié)對幫學(xué)”、職業(yè)導(dǎo)航、青年聯(lián)誼等活動，增強(qiáng)青年職工的獲得感、幸福感，用實際行動贏得青年信任和認(rèn)可。

四、加強(qiáng)企業(yè)青年員工思想政治工作建設(shè)的啟示

1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本

青年思想政治教育工作要始終堅持“黨管青年”原則，強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建這條主線，發(fā)揮好黨團(tuán)組織政治核心作用，健全黨聯(lián)系青年橋梁紐帶。各級黨組織要健全完善青年思想政治教育工作體系，將青年思想政治教育納入黨委年度重點任務(wù)，列入履責(zé)清單。黨組織負(fù)責(zé)人要親自部署和推動青年思想政治教育工作，定期為青年作形勢任務(wù)輔導(dǎo)，為青年梳理、解讀黨的創(chuàng)新理論，增強(qiáng)青年理論功底，提高青年政治站位，提升青年看待問題的宏觀視野、分析問題的辯證思維、解決問題的高超本領(lǐng)，讓青年切身感受到企業(yè)對他們的關(guān)心和期望，使青年快速成為企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展的中堅力量。

2.融入企業(yè)改革發(fā)展是導(dǎo)向

青年思想政治工作要融入企業(yè)改革發(fā)展，要用發(fā)展戰(zhàn)略牽引力凝聚共同奮斗的理想，要用企業(yè)文化內(nèi)驅(qū)力增強(qiáng)共謀發(fā)展的認(rèn)同，要用良好業(yè)績吸引力提振共同發(fā)展的信心。推進(jìn)思想政治教育工作要保持定力和耐心，持之以恒提高廣大青年的理論思維和戰(zhàn)略思維，使其思維視野、思想觀念、認(rèn)識水平緊跟時代發(fā)展節(jié)奏和企業(yè)發(fā)展步伐，著力為企業(yè)培養(yǎng)和輸送一批有理想、有能力、重實干、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)、又紅又專、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年人才，為企業(yè)改革發(fā)展提供不竭的人才源動力。

3.服務(wù)青年成長成才是關(guān)鍵

青年思想政治教育工作要堅持以人為本，堅持以青年為先，為青年實現(xiàn)人生價值和理想抱負(fù)搭建最好舞臺。思想政治是青年成長成才的“總開關(guān)”，引導(dǎo)青年把馬克思主義理論和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為成長成才的“必修課”，用堅定的理想信念補足青年精神之“鈣”，用社會主義核心價值觀引領(lǐng)青年人生航向。引領(lǐng)青年崗位建功，增強(qiáng)本領(lǐng)能力，激發(fā)奮勇爭先的進(jìn)取精神，歷練不怕失敗的心理素質(zhì)，端正樂觀向上的人生態(tài)度，敢于克服困難挫折，勇于承擔(dān)攻堅任務(wù)，在新征程中苦干實干勇?lián)?dāng)，在新格局中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采，爭當(dāng)專業(yè)領(lǐng)域的行家、企業(yè)改革的專家、人生出彩的贏家，最終實現(xiàn)以青年的成長成才推動企業(yè)長期、穩(wěn)定、快速發(fā)展。