普瓊 西藏自治區(qū)教育廳教師工作處

加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高政治站位。在全黨深入開(kāi)展主題教育是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的重大舉措，是加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝的重要方式。教師工作處支部始終將學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述、西藏自治區(qū)黨委書記王君正對(duì)全區(qū)教育工作重要指示批示精神作為支部會(huì)議“第一議題”，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，同時(shí)按照廳黨組讀書班總結(jié)的“441”學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期梳理、動(dòng)態(tài)更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同中央和區(qū)黨委保持高度一致。

注重調(diào)查研究，掌握基層實(shí)情。深入阿里地區(qū)普蘭縣和扎達(dá)縣邊境一線，就優(yōu)化教師資源布局問(wèn)題進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，教師工作處黨支部與拉薩市教育局師資科黨小組開(kāi)展主題教育聯(lián)學(xué)活動(dòng)，并深入城關(guān)區(qū)有關(guān)學(xué)校調(diào)查了解教師隊(duì)伍建設(shè)情況，探索解決問(wèn)題的思路和舉措。

錨定目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)重點(diǎn)工作。堅(jiān)持把開(kāi)展主題教育同打造新時(shí)代高質(zhì)量教師隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，以新的成效來(lái)檢驗(yàn)主題教育成果。一是落實(shí)師德考核“一票否決”，將“一考三評(píng)”結(jié)果與年度考核、職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先等深度融合。同時(shí)將提高教師思想政治素質(zhì)納入年度教師培訓(xùn)計(jì)劃，教育引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是完成2022年協(xié)議類畢業(yè)生崗前培訓(xùn)、選崗及派遣等工作，共招聘新任教師449名。研究申報(bào)2023年教育系統(tǒng)公招考試崗位需求計(jì)劃1700人。三是完成2022年教師系列高級(jí)職稱評(píng)審及考察工作。成立工作專班，加快推進(jìn)校長(zhǎng)教師交流輪崗、教師管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新等工作。四是通過(guò)區(qū)內(nèi)主流媒體重點(diǎn)宣傳近幾年涌現(xiàn)出來(lái)的全國(guó)最美教師次仁拉姆、全國(guó)模范教師德吉卓嘎、全區(qū)優(yōu)秀教育援藏人才馬丹等教師，努力營(yíng)造尊師重教濃厚社會(huì)氛圍。五是提前謀劃部署，加大培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度。1月份以來(lái)，全區(qū)培訓(xùn)各級(jí)各類校長(zhǎng)、教師3400余人次，下達(dá)預(yù)算資金3200萬(wàn)元，預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度達(dá)到了80%。

檢視存在問(wèn)題，堅(jiān)持力行立改。教師處黨支部圍繞黨中央、區(qū)黨委和教育廳黨組提出“665”突出解決問(wèn)題，堅(jiān)持勇于自我革命，發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的精神，制定了黨支部問(wèn)題清單，初步排查出3 項(xiàng)突出問(wèn)題，并逐項(xiàng)提出整改措施。

堅(jiān)持用心用情，辦好惠民實(shí)事。組織黨員深入塔瑪社區(qū)開(kāi)展“雙報(bào)到”主題黨日活動(dòng)，了解社區(qū)黨建工作開(kāi)展情況、宣傳教育惠民政策、贈(zèng)送學(xué)生資助政策和法律法規(guī)宣傳手冊(cè)。組織黨員參加社區(qū)舉辦的六一“微心愿”認(rèn)領(lǐng)活動(dòng)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)“微心愿”清單3 個(gè)。另外，正在與自治區(qū)衛(wèi)健委就縣級(jí)以上醫(yī)院建立高海拔鄉(xiāng)村學(xué)校教師體檢“綠色通道”事宜進(jìn)行積極溝通，努力解決基層教師實(shí)際困難。

突出實(shí)踐導(dǎo)向，狠抓制度建設(shè)。為貫徹落實(shí)關(guān)于深入推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的有關(guān)精神，積極做好教師資格認(rèn)定進(jìn)政務(wù)服務(wù)大廳工作，自建業(yè)務(wù)系統(tǒng)接入自治區(qū)“好差評(píng)”體系，提升政務(wù)服務(wù)水平，持續(xù)深化放管服改革。另外，積極會(huì)同自治區(qū)人社廳人資處修訂完善教師調(diào)動(dòng)管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理和服務(wù)。

嚴(yán)守紀(jì)律紅線，樹(shù)好干部形象。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，貫徹執(zhí)行中央和區(qū)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)總體部署要求，組織黨員干部參加警示教育、參觀廉政基地、通報(bào)典型案例，悟透“嚴(yán)是愛(ài)、寬是害”的辯證法，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。暢通師生訴求反映渠道，耐心做好答復(fù)工作，樹(shù)好教育系統(tǒng)干部良好形象。