英國前350家大型企業(yè)（下稱.“富時350”）董事會中的女性比例于2022年定下目標(biāo)以來首次突破40%,提前3年“完成任務(wù)氣英國《衛(wèi)報》2月28日報道稱，去年2月，英國“富時女性領(lǐng)導(dǎo)人評估”組織制定了一項行業(yè)愿景~英國“富時350”企業(yè)董事會女性比例在2025年突破40%。截至今年1月11日，該比例已經(jīng)達(dá)到40.2%,百強(qiáng)企業(yè)的女董事比例更是達(dá)到了40.5%。

近年來，企業(yè)性別多元化成為英國行業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。在他們看來，更多女性加入董事會對公司的決策與企業(yè)文化有益。與法國、比利時一類的歐洲國家相比，英國企業(yè)并沒有強(qiáng)制性的“性別配額”制度，因此，40%的突破顯得格.外不尋常。大約在10年前，英國“富時350”中多達(dá)152家企業(yè)的董事會沒有女性成員，如今，絕大多數(shù)的公司董事會都有3名及3名以上的女性?！ǜ呶挠睿?/p>