沐浴著黨的二十大精神的春風(fēng)暖陽，緊扣著貫徹新發(fā)展理念的鏗鏘脈動(dòng)，近日，從陽泉市科技局傳來喜訊，中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司特能集團(tuán)山西北方晉東化工有限公司被認(rèn)定為高科技領(lǐng)軍企業(yè)。

近年來，晉東公司堅(jiān)持科技創(chuàng)新不止步，加強(qiáng)核心能力建設(shè)不松懈，加大新產(chǎn)品研發(fā)力度不減弱，勇于承擔(dān)重點(diǎn)裝備保障科研任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)履行強(qiáng)軍首責(zé)。特別是2022年，晉東公司黨員干部職工堅(jiān)定踐行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以重點(diǎn)型號項(xiàng)目為牽引，積極打造重點(diǎn)裝備原創(chuàng)技術(shù)策源地，推動(dòng)科研院所、高?？萍紕?chuàng)新成果向企業(yè)轉(zhuǎn)化落地，持續(xù)加強(qiáng)裝備保障生產(chǎn)能力建設(shè)，加快“人、機(jī)、黑”專項(xiàng)工作進(jìn)度，全年?duì)幦〉娇捎^的安全技改、能力建設(shè)專項(xiàng)資金和科研經(jīng)費(fèi)；新增近30個(gè)科研項(xiàng)目，數(shù)十個(gè)科研項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，科技創(chuàng)新能力不斷提升，新產(chǎn)品貢獻(xiàn)率達(dá)50%以上，企業(yè)規(guī)模效益和職工收入持續(xù)增長，2022年在崗職工平均工資超過9萬元，晉東公司職工實(shí)實(shí)在在享受到了科技創(chuàng)新帶來的“紅利”實(shí)惠。

科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力?？萍紕?chuàng)新能力的持續(xù)提升，來源于雄厚的人力資源支撐。晉東公司體系化加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮科技引領(lǐng)激勵(lì)作用，有效激發(fā)了科研人員動(dòng)力活力，讓吃苦者吃香、實(shí)干者實(shí)惠、有為者有位。一是強(qiáng)化科研人才支撐。制定了《重點(diǎn)院校畢業(yè)生引進(jìn)辦法》《全日制畢業(yè)生購房補(bǔ)貼管理辦法》《調(diào)整新招聘大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生工資待遇通知》等，不斷加大人才吸引力度，積極參加對口高等院校校園招聘會(huì)，2022年引進(jìn)大學(xué)本科及以上畢業(yè)生50余名。二是加大人才激勵(lì)力度。進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新的措施意見（科技創(chuàng)新30條）》要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定落實(shí)《人才隊(duì)伍建設(shè)、激勵(lì)、考核管理辦法》《科技人才隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》《項(xiàng)目分紅激勵(lì)方案》，建立并不斷完善“公司科技骨干——公司科技帶頭人——特能集團(tuán)級科技帶頭人——集團(tuán)公司級科技帶頭人”四級科技人才激勵(lì)機(jī)制，不斷提升人才科技創(chuàng)新和解決實(shí)際問題的能力，以人才效能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展取得積極成效。目前擁有集團(tuán)公司級科技帶頭人4名，特能集團(tuán)級科技帶頭人12名，特能集團(tuán)青年科技骨干人才3名；公司級科技人才32名，并落實(shí)相應(yīng)的人才薪酬待遇。