文/ 江漫麗

引言

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)的龍頭，承擔(dān)著中國經(jīng)濟體制建設(shè)的重要責(zé)任和使命，引領(lǐng)著經(jīng)濟發(fā)展，但是在當前社會發(fā)展背景下，中小企業(yè)作為中國最大的經(jīng)濟組成結(jié)構(gòu)，在社會主義市場經(jīng)濟制度的完善方面，以及我國社會經(jīng)濟效益增長方面，發(fā)揮著不容忽視的作用。中小企業(yè)起點低，發(fā)展速度快，國家針對中小企業(yè)發(fā)展的特點也出臺了眾多的法律法規(guī)和扶持政策，目的就是讓中小企業(yè)能有更好的發(fā)展前景。

一、財務(wù)管理的基本特點

復(fù)雜性，企業(yè)財務(wù)管理工作涉及到眾多的因素，包括成本、運營、人力、物流等等。在這樣的基礎(chǔ)上，使財務(wù)管理工作具有一定的復(fù)雜性，企業(yè)在經(jīng)營中存在眾多的工作環(huán)節(jié)，其中大部分環(huán)節(jié)都涉及財務(wù)管理工作，因此，財務(wù)管理工作不是企業(yè)的某一項具體工作，而是滲透在企業(yè)生產(chǎn)中的方方面面。

綜合性，財務(wù)管理又是管理工作的重要結(jié)構(gòu)，在各種環(huán)節(jié)中都扮演著關(guān)鍵角色。因此財務(wù)管理工作還具有綜合性。財務(wù)管理是一項綜合性較高的管理工作，企業(yè)的財務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營中主要是通過對價值理論的運用，有側(cè)重性地對企業(yè)勞動要素、經(jīng)營信息、使用價值等經(jīng)營活動要素進行規(guī)劃。

聯(lián)合性，從根本上來說，企業(yè)財務(wù)管理工作滲透在企業(yè)經(jīng)營的方方面面，企業(yè)的其他業(yè)務(wù)都和財務(wù)管理工作具有深層次的聯(lián)系。在企業(yè)經(jīng)營中，只要涉及資金元素的都屬于財務(wù)管理工作的一部分，通過對企業(yè)財務(wù)管理的情況進行分析，能夠快速了解企業(yè)經(jīng)營狀況，從而了解當前企業(yè)的經(jīng)營策略是否正確，經(jīng)營模式是否符合當前社會發(fā)展的主要趨勢，從而做出有針對性地改變。

二、中小企業(yè)實施財務(wù)管理的重要性

1.規(guī)避財務(wù)風(fēng)險

無論是規(guī)模較大的企業(yè)還是規(guī)模較小的中小企業(yè)，其財務(wù)管理工作都是企業(yè)經(jīng)營管理中的重要組成部分。隨著我國特色社會主義經(jīng)濟體制的不斷完善，我國對于企業(yè)經(jīng)營的各項法規(guī)政策逐漸健全。中小企業(yè)由于起點較低，在一定程度上對國家相關(guān)財務(wù)管理法規(guī)了解不透徹，很容易在生產(chǎn)經(jīng)營中無意間違反國家的相關(guān)規(guī)定。因此，中小企業(yè)財務(wù)管理能夠幫助中小企業(yè)及時了解當前國家對于企業(yè)經(jīng)營方面的法律法規(guī)，做到及時規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。

2.幫助企業(yè)做出科學(xué)投資規(guī)劃

對于中小企業(yè)來說，通過財務(wù)管理工作，能夠及時幫助企業(yè)調(diào)整自身資本結(jié)構(gòu)，大幅度降低企業(yè)經(jīng)營成本，優(yōu)化中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在面對大量的企業(yè)負債時，財務(wù)管理工作能夠?qū)⑵髽I(yè)經(jīng)營中的短期投資和長期投資進行科學(xué)的規(guī)劃和整合，綜合配置企業(yè)相關(guān)資源，結(jié)合國家對中小企業(yè)的扶持政策并實施有效規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)的資金應(yīng)用情況看，最終制定相應(yīng)的還貸計劃，保證企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營不受影響。

三、中小企業(yè)財務(wù)管理存在的主要問題

1.財務(wù)管理觀念落后，管理模式粗放

傳統(tǒng)中小企業(yè)財務(wù)管理工作中，財務(wù)工作一般將關(guān)注點放在對企業(yè)經(jīng)營情況的記錄上，例如企業(yè)在日常經(jīng)營中投入的成本，對于員工培養(yǎng)和績效發(fā)出的獎金和工資，在經(jīng)營中產(chǎn)生的相關(guān)經(jīng)濟效益等等。這些雖然是企業(yè)經(jīng)營中的重點，但是在當前的時代背景下，財務(wù)管理工作更重要的是要對企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險和未來發(fā)展趨勢做出財務(wù)規(guī)劃，充分利用政策優(yōu)勢，為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本和經(jīng)營成本，側(cè)面提高企業(yè)的綜合經(jīng)濟效益。

2.財務(wù)管理工作人員專業(yè)素養(yǎng)偏低

由于中小企業(yè)對自身財務(wù)管理工作的不重視，使企業(yè)財務(wù)管理工作人員的準入門檻變低，財務(wù)人員綜合素質(zhì)不能達到企業(yè)財務(wù)管理工作的合格標準，技能不過關(guān)，只能對企業(yè)財務(wù)記賬等基礎(chǔ)工作進行適應(yīng)，不能進一步從事更加深層次的財務(wù)管理工作，這也是影響企業(yè)財務(wù)管理水平的重要因素。

四、在新時代背景下應(yīng)對中小企業(yè)財務(wù)管理問題的創(chuàng)新策略

1.加強國家相關(guān)扶持政策及法律法規(guī)的培訓(xùn)

要想在當前的社會背景下，結(jié)合當前國家相關(guān)政策，創(chuàng)造中小企業(yè)發(fā)展的美好前景，就必須進一步加強中小企業(yè)財務(wù)管理工作人員對于國家相關(guān)扶持政策的了解程度，要定期對財務(wù)工作人員進行國家法律法規(guī)政策的培訓(xùn)，幫助財務(wù)人員更好地利用國家政策做好財務(wù)管理工作，幫助企業(yè)節(jié)約經(jīng)營成本，預(yù)測企業(yè)經(jīng)濟風(fēng)險。要提高財務(wù)工作人員對于法律法規(guī)的解讀，可以從兩個方面進行。第一個方面，要通過相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)對國家最新的扶持政策和經(jīng)營法規(guī)進行傳達，讓企業(yè)財務(wù)人員了解企業(yè)經(jīng)營中可能受到處罰的違法違規(guī)現(xiàn)象，在企業(yè)日常工作中做好監(jiān)督。第二個方面，要加強中小企業(yè)內(nèi)部控制管理能力，從根本上來講，企業(yè)財務(wù)管理人員不了解國家相關(guān)制度，是由于企業(yè)對于財務(wù)工作人員管理要求不高導(dǎo)致的。企業(yè)要從根本入手，對財務(wù)工作人員進行相關(guān)考核，并且要將考核作為財務(wù)人員工作績效的一部分，督促財務(wù)人員了解企業(yè)經(jīng)營法律法規(guī)，與此同時還要對優(yōu)秀的、為企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營及成本節(jié)約作出貢獻的員工進行嘉獎，提高財務(wù)工作人員學(xué)習(xí)國家政策的積極性和熱情，增加員工在企業(yè)財務(wù)管理工作方面的的質(zhì)量和效率。

2.更新財務(wù)管理觀念，吸取先進的財務(wù)管理經(jīng)驗

中小企業(yè)作為中國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，未來必將在中國特色社會主義市場經(jīng)濟中占據(jù)更加重要的地位，因此在財務(wù)管理方面，中小企業(yè)更應(yīng)該有發(fā)展意識，要及時了解當前先進的企業(yè)管理制度，借鑒吸取優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗，根據(jù)市場發(fā)展的方向和趨勢更新企業(yè)財務(wù)管理觀念，變更傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式。在傳統(tǒng)的中小企業(yè)經(jīng)營過程中，對于財務(wù)管理工作的認識往往處于成本計算和效益計算中，但是財務(wù)管理的實際任務(wù)遠遠不止為企業(yè)計算成本和收益。在當前經(jīng)濟飛速發(fā)展的背景下，社會各個產(chǎn)業(yè)發(fā)展日新月異，企業(yè)管理觀念更新速度極快，因此企業(yè)更應(yīng)該對優(yōu)秀先進的科學(xué)管理規(guī)劃進行學(xué)習(xí)，尤其是財務(wù)管理方面。在數(shù)字經(jīng)濟時代，財務(wù)管理已經(jīng)從過去的人力為主轉(zhuǎn)向了數(shù)字管理為主，企業(yè)應(yīng)該引進財務(wù)管理數(shù)字設(shè)備，教授工作人員數(shù)字設(shè)備的使用方法，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)和數(shù)字計算機技術(shù)對自身經(jīng)營狀況進行更加系統(tǒng)科學(xué)的規(guī)劃。

3.建立科學(xué)完善的財務(wù)管理機制

企業(yè)要想做好財務(wù)管理工作，必然需要建立健全科學(xué)完善的財務(wù)管理機制。在當前大部分中小企業(yè)的經(jīng)營中，對于自身財務(wù)管理制度的規(guī)劃和制定仍然沒有科學(xué)合理的方法，對自身財務(wù)管理工作機制的建設(shè)力度也十分不足，在這樣的現(xiàn)狀下，必須要根據(jù)市場的實際需要和企業(yè)當前發(fā)展的實際情況做出科學(xué)的改變。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合當前國家有關(guān)政策，加強中小企業(yè)內(nèi)部控制管理能力，強化企業(yè)預(yù)算管理工作，對企業(yè)財務(wù)進行風(fēng)險預(yù)警和計算。還要進一步強化企業(yè)審計監(jiān)督職能，建立內(nèi)審機構(gòu)，充分發(fā)揮董事會、股東會的監(jiān)督優(yōu)勢，對企業(yè)各方財務(wù)經(jīng)營做到充分監(jiān)管。企業(yè)必須對財務(wù)管理基礎(chǔ)工作進行更加細致的檢查考核，要從細微處做起，建立健全企業(yè)財務(wù)分析核算制度，充分配置企業(yè)資源，做好企業(yè)資源的科學(xué)規(guī)劃，做到企業(yè)經(jīng)濟資源、人力資源效益的最大化。

4.加強財務(wù)管理工作人員素質(zhì)培訓(xùn)，提高工作人員準入門檻

財務(wù)管理是中小企業(yè)發(fā)展當中的主要部門，要對財務(wù)工作人員的相關(guān)技能和素質(zhì)進行更加嚴格地把控和管理，在錄用財務(wù)管理工作人員時，不僅僅要關(guān)注該工作人員的工作能力是否達標，還要關(guān)注該員工是否有積極向上的價值觀和職業(yè)觀，在工作中能否做到兢兢業(yè)業(yè)，是否能夠嚴格遵守保密規(guī)則，這些都是一個合格財務(wù)管理工作人員必備的品格。作為企業(yè)，要為員工提供細致的關(guān)懷，做好員工關(guān)系管理，定期組織員工團建，增加財務(wù)工作員工對于企業(yè)的信任感和歸屬感，讓員工對企業(yè)財務(wù)管理工作有更加清晰的認識，對公司財務(wù)工作的重要性有清晰的定位，奠定員工工作的責(zé)任感和使命感，進一步強化員工工作的積極性和熱情。

結(jié)語

中小企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，國家對于中小企業(yè)的重視程度越來越高。做好中小企業(yè)財務(wù)管控制度，優(yōu)化企業(yè)財務(wù)管理結(jié)構(gòu)，大力引進優(yōu)秀財管人才，深入促進中小企業(yè)與社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢融合，對于中小企業(yè)的發(fā)展有重要的作用。中小企業(yè)的不斷發(fā)展，對中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展有重要的意義。