■文/金 如
中國人民大學(xué)教授張立文認(rèn)為,“和”是中國哲學(xué)中的一個很重要的概念,包含現(xiàn)在常說的“和諧”的意思,而“和”這個字的含義已經(jīng)包含了“合”的意思,即由相和的事物融合而產(chǎn)生新事物。為突出這一點,他在“和”后面加了“合”,構(gòu)成“和合”概念。他的這一主張與我校的教育理念相契合。
維果茨基的“最近發(fā)展區(qū)”理論揭示了教學(xué)過程的本質(zhì),即教育者要激發(fā)兒童潛力,使其形成目前還不具備的心理機能。教師在設(shè)計作業(yè)時,應(yīng)該因材施教,合理確定作業(yè)內(nèi)容,以外部力量轉(zhuǎn)化為內(nèi)部驅(qū)動的形式開展“教與學(xué)”,按照教學(xué)大綱要求拓展和延伸相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容,并制定針對性、分層化的“精細(xì)”練習(xí)。同時,為了促進(jìn)學(xué)生的身心健康發(fā)展,學(xué)校應(yīng)依據(jù)學(xué)生心理發(fā)展需求,針對不同需求的學(xué)生安排不同量、不同形的作業(yè),精準(zhǔn)定位,協(xié)同助力“雙減”有效落地。
學(xué)校嚴(yán)格落實作業(yè)報備公示制度,在各年級備課組統(tǒng)一規(guī)定作業(yè)內(nèi)容及數(shù)量的前提下,預(yù)估學(xué)生完成作業(yè)的時間,各班每日書面家庭作業(yè)由班主任全面安排,再借助企業(yè)微信平臺報年級教研組組長審批,最后教導(dǎo)處落實,校長室監(jiān)督,各部門協(xié)同,充分體現(xiàn)我?!昂秃稀苯虒W(xué)理念,以確保低年級學(xué)段不布置書面家庭作業(yè),中高年級學(xué)段書面作業(yè)的總完成時間不超過 一小時。
另外,學(xué)校安排優(yōu)秀骨干教師基于“找問題”聽隨堂課,開展“推門課”課堂常態(tài)化巡課活動,幫助教師把控常規(guī)教學(xué)課堂的每個環(huán)節(jié)。秉著“重過程,早發(fā)現(xiàn),夯基礎(chǔ)”的原則,學(xué)校制定了推門課巡課制度,從師生課前準(zhǔn)備、教師課堂語言與行為、課堂組織、課堂作業(yè)四個方面進(jìn)行不定時的巡查,督查教師集體備課成果的內(nèi)化情況。針對巡課過程中發(fā)現(xiàn)的問題,特別是作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)數(shù)量、作業(yè)評價等方面的問題,學(xué)校校長室及時與教師進(jìn)行交流,提出建議,由教導(dǎo)處對此問題進(jìn)行跟蹤復(fù)查,為學(xué)生更好地進(jìn)行“學(xué)與練”服務(wù)。
我校以年級學(xué)科為單位創(chuàng)立學(xué)科教研組,進(jìn)行集體備課,統(tǒng)一布置作業(yè)。同時,學(xué)校采用“以老帶輕”“以優(yōu)帶平”的模式,讓教師之間互相傳授教學(xué)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)和探討學(xué)生的問題,群策群力解決學(xué)生的問題,體現(xiàn)我校“和合”教學(xué)理念。年級教研組加強統(tǒng)籌,構(gòu)建統(tǒng)一的作業(yè)內(nèi)容量和形的管理體系,教導(dǎo)處成立作業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,強化管理,加強統(tǒng)籌,進(jìn)一步明確學(xué)校作業(yè)管理的要求和內(nèi)容。組內(nèi)各個教師則通過學(xué)生平時的練習(xí)情況,整理、匯總易錯題集,有針對性地進(jìn)行分層分類整理,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行精準(zhǔn)化練習(xí),幫助學(xué)生走出盲目的題海困境,實現(xiàn)從“刷題”術(shù)到“精練”術(shù)的轉(zhuǎn)變。同時,為了進(jìn)一步做好校本化積累工作,學(xué)校推出了各科的《周周練》,從夯實學(xué)科知識的需求出發(fā),分知識點、分難度系數(shù)設(shè)計作業(yè),立足以生為本,從細(xì)微之處著手,科學(xué)有效地開展工作。比如,語文可以采用作文分析的形式對當(dāng)前作業(yè)存在的問題進(jìn)行診斷,并按照“診斷—修改—執(zhí)行—再診斷”的思路對學(xué)生作業(yè)進(jìn)行研究,增強作業(yè)管理效能。在“和合”作用下,教師協(xié)同設(shè)計出適合每一個學(xué)生的作業(yè)。
為切實保障學(xué)生的睡眠時間,學(xué)校要做好與家長的合作工作。如果學(xué)生超過晚上九點仍未完成作業(yè),經(jīng)家長與班主任溝通說明,可選擇緩做或不做,學(xué)生與家長有充分的自主權(quán)。與此同時,學(xué)校要加強對學(xué)生自主學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),比如,在校的聽課習(xí)慣、做題時的書寫習(xí)慣、體育運動的習(xí)慣、晨間閱讀的習(xí)慣等,對全校學(xué)生進(jìn)行“自主學(xué)習(xí)小達(dá)人”評價,培養(yǎng)學(xué)生“自主學(xué)習(xí)、自我管理、自我評價”的能力。學(xué)校教導(dǎo)處也要加強各科作業(yè)管理之間的聯(lián)結(jié),促進(jìn)形成“和合”秩序,規(guī)范教師、學(xué)生、家長等各方職責(zé)邊界。具體來說,學(xué)校教導(dǎo)處應(yīng)努力做到:加強各年級、各學(xué)段、各學(xué)科之間的銜接,合理安排作業(yè)內(nèi)容和形式;構(gòu)建以學(xué)生為中心,學(xué)校與家庭“和合”一體,共同研討教育方案并合力執(zhí)行;構(gòu)建校內(nèi)作業(yè)管理聯(lián)動機制和相應(yīng)的保障組織、后勤管理等,面向全體學(xué)生,提供個性化的支持。
師生交流的根本目的是傳遞信息、交流教與學(xué)的基本情況。教師要通過學(xué)生作業(yè)的完成情況,了解本課的教學(xué)目標(biāo)是否已經(jīng)實現(xiàn)。如果實現(xiàn)了教學(xué)目標(biāo),那么教師就要分析學(xué)生還需要提升哪些素養(yǎng)和能力;如果沒有實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),那么教師就應(yīng)該分析學(xué)生出現(xiàn)問題的地方,找到影響目標(biāo)未能有效達(dá)成的因素。比如,是教師教學(xué)方法問題還是學(xué)生學(xué)習(xí)方法的問題,抑或是作業(yè)內(nèi)容與教學(xué)目標(biāo)匹配度不符的問題等,從而有的放矢地進(jìn)行教學(xué)或者學(xué)習(xí)方法的改善。通過教師的評語,學(xué)生可以知道自己尚未掌握的內(nèi)容有哪些和內(nèi)容未能有效掌握的原因,這樣可以發(fā)揮作業(yè)的學(xué)習(xí)功能,促進(jìn)學(xué)生觀察、思考、理解能力的發(fā)展。因此,教師在布置作業(yè)時,應(yīng)該思考相應(yīng)作業(yè)及隨后的批改是否能夠滿足上述交流目的。同時,如果布置了作業(yè),教師要認(rèn)真批改作業(yè),及時做好反饋,加強面批講解,認(rèn)真分析學(xué)情,做好答疑解惑的準(zhǔn)備。
教育教學(xué)的出發(fā)點和落腳點是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、健康快樂成長。作業(yè)作為教育教學(xué)的重要環(huán)節(jié),也是為了這一目的服務(wù)的。因此,教師要堅持以生為本,不忘布置作業(yè)的初心,不斷提升設(shè)計作業(yè)的水平,使作業(yè)成為激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、培養(yǎng)學(xué)生探究能力、解決問題能力與創(chuàng)新實踐能力的重要手段。第一,作業(yè)要體現(xiàn)差異性。教師要意識到學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和接受能力存在差異,設(shè)計不同的作業(yè)量和完成作業(yè)的時長。作業(yè)設(shè)計與布置也要體現(xiàn)因材施教,布置適合學(xué)生的作業(yè)。為此,教師要在多元智能理論以及心理需求理論的指引下,科學(xué)設(shè)計符合學(xué)生身體和心理發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)素養(yǎng)教育導(dǎo)向的基礎(chǔ)性作業(yè)。比如,素養(yǎng)教育理論從學(xué)生的德智體美勞全面發(fā)展出發(fā),要求教師將每個學(xué)生都視為“可造之才”,實現(xiàn)“因材施教”的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。在該理論的引導(dǎo)下,教師在設(shè)計作業(yè)任務(wù)的時候,可以融入分層作業(yè),讓每個學(xué)生都能在參與作業(yè)任務(wù)的過程中,有所收獲,有所成長。這就要求教師在作業(yè)的設(shè)計與布置過程中,力求在內(nèi)容和難度上實現(xiàn)分層、彈性和個性化,堅決避免機械、無效作業(yè),杜絕重復(fù)性、懲罰性作業(yè),從而滿足不同層次學(xué)生的需求,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。第二,除了作業(yè)布置的問題,作業(yè)的批改,尤其是作業(yè)的反饋意見也要堅持以生為本,以積極正向的語言鼓勵學(xué)生。受傳統(tǒng)思想和觀念的影響,有些教師片面地關(guān)注作業(yè)的篩選與分化功能,在作業(yè)面批或者作業(yè)發(fā)放的過程中,存在給學(xué)生貼標(biāo)簽的語言與行為,這些做法違背了以生為本的教育理念,產(chǎn)生了對受教育者的區(qū)別對待。教師在作業(yè)批改的過程中,要改變作業(yè)“有批改無分析”的現(xiàn)象,關(guān)注作業(yè)在診斷、鞏固、學(xué)情分析以及交流等層面的功能,讓評語多一些鼓勵、溫度和關(guān)愛。在情感上,師生之間“和合”一體。
我校“和合”教學(xué)理念一再強調(diào)學(xué)生自主學(xué)習(xí),強調(diào)受教育者的情感和需求,重視學(xué)習(xí)者的中心地位,主張以師生協(xié)同、“和合”一體的學(xué)習(xí)形式,使學(xué)習(xí)內(nèi)容更加符合學(xué)習(xí)者的心理健康發(fā)展需求。自主學(xué)習(xí)作業(yè)是學(xué)生自主學(xué)習(xí)的重要組成部分,是能夠讓學(xué)生根據(jù)自己的能力、習(xí)慣和愛好選擇作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)形式和作業(yè)數(shù)量,再通過教師的指導(dǎo)和家長協(xié)同完成的一種作業(yè)形式。自主學(xué)習(xí)作業(yè)使學(xué)生在作業(yè)中體現(xiàn)出來的各種情感、態(tài)度、興趣、愛好等能夠良性循環(huán)并持續(xù)下去,最終發(fā)展成終身學(xué)習(xí)的能力。在良好環(huán)境下成長起來的學(xué)生,他們更加重視自我的表達(dá)。從心理學(xué)上講,他們控制自己做決定、做事情,讓自己有成就感、歸屬感(感受自己的力量)、自信感(自我感覺良好)、榮譽感(在做事情中體驗快樂)等高級的需求。自主學(xué)習(xí)作業(yè)是學(xué)生自主學(xué)習(xí)的重要組成部分,是“雙減”政策實現(xiàn)的重要抓手。學(xué)生在完成自主學(xué)習(xí)作業(yè)的過程中具有豐富的情緒體驗,不同的情緒體驗又會反過來影響學(xué)生自主學(xué)習(xí)作業(yè)的完成質(zhì)量。因此,在“雙減”政策背景下,對小學(xué)生自主學(xué)習(xí)作業(yè)情緒進(jìn)行調(diào)查,作為進(jìn)一步開展作業(yè)改革的依據(jù)是必要的。調(diào)查中的自主學(xué)習(xí)作業(yè)包含了家庭布置作業(yè)、 學(xué)生自發(fā)研究實踐、家庭課外活動等。
處于青春期前期或青春期的高年級學(xué)生對作業(yè)會產(chǎn)生有關(guān)的學(xué)業(yè)情緒,學(xué)業(yè)情緒包括了兩層含義:一是情緒體驗的情境,即學(xué)生完成自主學(xué)習(xí)作業(yè)過程中形成的情緒體驗;二是學(xué)生的情緒體驗不僅僅包括積極學(xué)業(yè)情緒,也包括了消極學(xué)業(yè)情緒。
學(xué)生在完成作業(yè)過程中的情緒體驗屬于學(xué)業(yè)情緒的范疇,21世紀(jì)以來,影響學(xué)生學(xué)業(yè)成績的非智力因素——學(xué)業(yè)情緒,引起了學(xué)者的普遍關(guān)注,并逐漸成為國內(nèi)外教育學(xué)和心理學(xué)研究的熱點。目前,對小學(xué)生自主作業(yè)情緒方面的研究還處于空白。因此,我校心理團隊的教師申報了課題《“雙減”背景下小學(xué)生自主學(xué)習(xí)作業(yè)情緒調(diào)查研究》,已經(jīng)在我區(qū)立項。
中小學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)過重是長期以來備受全社會關(guān)注的教育問題。減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)的政策能否最終落地,不僅取決于一線教師能否突破“刷題術(shù)”的阻礙,而且取決于一線教師能否通過提升“精練術(shù)”,以“和合”育人為切入點,以“協(xié)同”作業(yè)為著力點,雙線并進(jìn),逐步形成“雙減”落地的典型模式和踐行“雙減”的有效途徑。