麗水市委組織部

麗水

省第十五次黨代會吹響了“兩個先行”的奮進號角，并強調(diào)指出，“推進‘兩個先行’，關鍵在黨”，“要打造新時代黨建高地”，為我們做好下階段組織工作指明了方向、提供了遵循、注入了動力。站在新起點上，麗水組織系統(tǒng)更要把學習貫徹省第十五次黨代會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，全力打造新時代山區(qū)黨建統(tǒng)領高地，以高質(zhì)量的黨建引領高質(zhì)量的發(fā)展，奮力護航“兩個先行”、堅決做到“兩個維護”。

守根護脈革命老區(qū)，以絕對忠誠堅決做到“兩個維護”。麗水是全省唯一的所有縣（市、區(qū)）都是革命老根據(jù)地的地級市，這次省黨代會又賦予麗水創(chuàng)建革命老區(qū)共同富裕先行示范區(qū)的使命任務，更要以前列姿態(tài)筑牢政治忠誠。要深入實施鑄魂工程。結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展“三爭先三挺進”深入學習貫徹省黨代會精神活動，通過主體班次輔導學、支部會議集中學、主題黨日專題學、先鋒云社區(qū)引導學等形式，引領全市廣大黨員干部做到感恩奮進、實干爭先。要深入實施溯源工程。學好用好《習近平浙江足跡》，結合學習習近平總書記在浙江工作期間八次到麗水考察時的重要指示精神，開展“重走總書記當年線路、重憶總書記當年故事、重溫總書記當年囑托”活動，在尋根溯源中更加忠實地踐行“八八戰(zhàn)略”。要深入實施走心工程。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，通過黨群服務中心定期宣講、“共富學堂”常態(tài)宣教、綠谷先鋒驛站立體宣傳以及先鋒矩陣全媒推送、《組工信息》專欄刊發(fā)等形式，大力開展黨的創(chuàng)新理論宣傳工作，推動省黨代會精神橫向到邊、縱向到底。

變革重塑體制機制，以良性互動持續(xù)深化“兩個擔當”。組織敢擔當，干部有力量。要持續(xù)健全完善“兩個擔當”良性互動機制，以組織擔當激勵干部擔當。要樹牢實干實績導向。始終高揚“麗水之干”的行動奮斗旗幟，持續(xù)迭代升級“干部立體考核”等應用場景試點，著力重塑領導班子和領導干部考核的指標體系、工作體系、政策體系、評價體系，常態(tài)化推進干部能上能下，著力鍛造新時代“挺進師”。要搭建助跑共富賽道。針對服務保障革命老區(qū)共同富裕示范區(qū)建設、助力全面轉(zhuǎn)入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展模式等重點工作，謀劃創(chuàng)設更多堅毅篤行“麗水之干”的載體、賽道，大力選樹“擔當作為好干部”“麗水之干先進集體和先鋒模范人物”“最美公務員”等先進典型，營造唯實惟先、善作善成的濃厚團隊文化。要深化賦能減負機制。堅持嚴管與厚愛相結合，嚴格落實“三個區(qū)分開來”，進一步細化落實容錯糾錯、澄清保護、松綁減負、精準賦能、關心關愛等機制，加快構建干部心理健康服務體系，不斷激發(fā)黨員干部人才擔當主觀能動性。

系統(tǒng)提升人力資源，以人的先行服務保障“兩個先行”?！皟蓚€先行”的本質(zhì)是“人”的先行。要清醒認識麗水“三大差距”背后的核心差距——“人力差距”，更加堅定堅決地實施“人力三量”提升工程。要持續(xù)做優(yōu)人力存量。深入實施“紅耀綠谷、強基共富”工程，鍛造適應“兩個先行”的黨員隊伍。實施一把手戰(zhàn)略儲備、專業(yè)干部精準配備、年輕干部千錘百煉、干部交流跨山統(tǒng)籌等“一年四計”計劃，推進干部隊伍系統(tǒng)性重塑。深入實施十萬技能人才共富能力大提升行動，全領域提升共富技能。要持續(xù)做大人力增量。大力實施“雙招雙引”戰(zhàn)略性先導工程，圍繞人才有感，加快推進浙西南科創(chuàng)中心等10個重點人才科技平臺建設，高品質(zhì)建設青年發(fā)展型城市，持續(xù)辦好人才科技十件實事，促進最美生態(tài)、最優(yōu)人才、最強科技攜手聯(lián)姻。要持續(xù)做強人力變量。嚴把公職人員入口質(zhì)量關，深化“麗水人才碼2.0版”“發(fā)展黨員全周期管理”等數(shù)字化改革，依托全域黨建聯(lián)盟、“共富學堂”、“紅盟強鏈”行動、“組團賽馬”攻堅機制等提升組織化程度，以黨建工作活力增強發(fā)展動力。