衢州市常山縣委常委、組織部長(zhǎng) 陳翊

省第十五次黨代會(huì)科學(xué)擘畫了“兩個(gè)先行”的宏偉藍(lán)圖，高瞻遠(yuǎn)矚地提出“打造新時(shí)代黨建高地”這一奮斗目標(biāo)，為組織工作確定了奮斗坐標(biāo)、提供了重要遵循、增添了前進(jìn)動(dòng)力。常山縣突出思想先行引領(lǐng)，勇于塑造變革，強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)人才創(chuàng)新，為加快建設(shè)“浙西第一門戶”和推進(jìn)省際合作示范區(qū)先行縣建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

以思想先行引領(lǐng)理念先行、狀態(tài)先行。思想決定行動(dòng)，思路決定出路。要堅(jiān)持學(xué)用貫通、知行合一。把學(xué)習(xí)貫徹省黨代會(huì)精神與中心全局、主責(zé)主業(yè)和重點(diǎn)任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在基層實(shí)踐中感悟省黨代會(huì)的精神偉力，不斷增強(qiáng)篤行“兩個(gè)維護(hù)”、推進(jìn)“兩個(gè)先行”的高度自覺(jué)。要堅(jiān)持全員輪訓(xùn)、入腦入心。依托黨校、黨支部書記學(xué)院、鄉(xiāng)村振興講堂等載體，結(jié)合“沿著總書記足跡學(xué)新思想”行動(dòng)，抓好黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨代會(huì)精神全員輪訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)思想一致、行動(dòng)一體、狀態(tài)一新。要堅(jiān)持精神引領(lǐng)、實(shí)干爭(zhēng)先。大力開(kāi)展作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、干事大比拼、標(biāo)準(zhǔn)大提升、實(shí)績(jī)大跨越“四大行動(dòng)”。

以變革重塑促進(jìn)能力重塑、隊(duì)伍重塑。推進(jìn)省際合作示范區(qū)先行縣建設(shè)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。突出抓好后繼有人。以推進(jìn)干部隊(duì)伍系統(tǒng)性重塑為抓手，拓寬選人用人視野，實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程，扎實(shí)推進(jìn)百名干部墩苗歷練、百名干部跟班學(xué)習(xí)、百名干部政企互動(dòng)、百名干部進(jìn)村入戶“四百”行動(dòng)，鍛造一批創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先、敢于擔(dān)當(dāng)、勇?tīng)?zhēng)一流的常山干部隊(duì)伍。突出推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。不斷深化“六治六提六爭(zhēng)”作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)，依托賽馬比拼、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、結(jié)果運(yùn)用等工作機(jī)制，搭建“八大行動(dòng)”、“常青藤”專班、“頭雁競(jìng)飛”等擂臺(tái)平臺(tái)，多方面激勵(lì)各單位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。突出強(qiáng)化數(shù)字賦能。加快研發(fā)“兩專”干部培養(yǎng)規(guī)劃應(yīng)用，以全要素集成、全方位賦分、全鏈條覆蓋、全過(guò)程留痕、全用戶覆蓋、全場(chǎng)景關(guān)懷的“六全”理念，全面釋放干部干事創(chuàng)業(yè)的“乘數(shù)效應(yīng)”。

以黨建強(qiáng)基助推發(fā)展強(qiáng)基、治理強(qiáng)基。實(shí)現(xiàn)共同富裕先行、省域現(xiàn)代化先行，離不開(kāi)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。推進(jìn)黨建引領(lǐng)共富助跑行動(dòng)。迭代升級(jí)導(dǎo)師幫帶、黨建聯(lián)盟、村村抱團(tuán)等共富模式，持續(xù)深化“兩山銀行”、強(qiáng)村富民、“共富果園”等改革力度，大力拓寬山海協(xié)作、產(chǎn)業(yè)飛地、跨區(qū)域抱團(tuán)等增收路徑，實(shí)現(xiàn)一村富到村村富的生動(dòng)蝶變。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)。健全完善社區(qū)劃分和網(wǎng)格配置體制機(jī)制，努力破解融合型大社區(qū)大單元治理難題，推動(dòng)“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革與網(wǎng)格智治深度融合。依托“孝老之城”建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化“一老一小”服務(wù)體系，融入市場(chǎng)元素、組織多方主體參與共建“一老一小”服務(wù)陣地，確?，F(xiàn)代社區(qū)建設(shè)早出成果、早出經(jīng)驗(yàn)。提升村社干部能力本領(lǐng)。常態(tài)化開(kāi)展“常雁競(jìng)飛、聚力為U”擂臺(tái)賽，推動(dòng)領(lǐng)頭雁全員上陣、同臺(tái)打擂、比學(xué)趕超。深化開(kāi)展“金釘子”黨組織“爭(zhēng)星晉級(jí)”考評(píng)管理，推動(dòng)班子隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理等提檔升級(jí)。推行“紅色預(yù)備隊(duì)”機(jī)制，做優(yōu)發(fā)展黨員源頭儲(chǔ)備，增強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。

以人才創(chuàng)新賦能工業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。圍繞打造四省邊際產(chǎn)業(yè)發(fā)展橋頭堡目標(biāo)，要堅(jiān)持“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)興縣”不動(dòng)搖，以人才精準(zhǔn)引用、平臺(tái)輻射帶動(dòng)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)提檔提速。構(gòu)筑人才“大招引”格局。架設(shè)“雙招雙引”工作互動(dòng)平臺(tái)，常態(tài)化開(kāi)展“常山英才”計(jì)劃，舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，推動(dòng)人才、技術(shù)、資本、項(xiàng)目“打包引進(jìn)”。打造創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)。深化與高?？蒲性核步ǜ咝＜夹g(shù)轉(zhuǎn)移中心、企業(yè)研究院等平臺(tái)合作，高質(zhì)量建設(shè)院士專家工作站、博士后科研工作站、博士創(chuàng)新站、專家工作站、院士之家等“四站一家”，深化浙理工常山研究院建設(shè)。健全人才評(píng)價(jià)認(rèn)定機(jī)制。建立健全以創(chuàng)新能力、實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，授予投資額度、納稅強(qiáng)度、人才貢獻(xiàn)度突出企業(yè)人才舉薦權(quán)，創(chuàng)新人才項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估，健全人才資金使用績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。