日本《日本時(shí)報(bào)》1月2日文章，原題：招募問(wèn)題削弱日本軍力面對(duì)曰益令人擔(dān)憂的國(guó)際關(guān)系，日本將在未來(lái)幾年加強(qiáng)軍力。但該計(jì)劃受到一個(gè)長(zhǎng)期問(wèn)題的困擾：招募。

由于自2014年以來(lái)一直無(wú)法達(dá)到人員配額，自衛(wèi)隊(duì)采取各種策略增加對(duì)新兵的吸引力。有關(guān)策略包括開(kāi)展基于流行文化的廣告宣傳活動(dòng)、改善新兵生活條件并努力實(shí)現(xiàn)新兵工作與生活的平衡等。即便如此，自衛(wèi)隊(duì)仍面臨一場(chǎng)艱難戰(zhàn)斗，需要應(yīng)對(duì)日本出生率下降的問(wèn)題，并與私營(yíng)行業(yè)更加激烈地爭(zhēng)奪不斷縮小的申請(qǐng)人群體。人們認(rèn)為自衛(wèi)隊(duì)內(nèi)部生活質(zhì)量低下進(jìn)一步加劇了人員短缺問(wèn)題，從而對(duì)日本軍力構(gòu)成巨大挑戰(zhàn)。

一位前美日同盟事務(wù)主管表示，盡管日本政府近來(lái)宣布打算到2027年將防衛(wèi)支出增加一倍，但在人員數(shù)量不變或減少的情況下增加軍力，只會(huì)導(dǎo)致更少的人做更多的事。這位主管表示：“這種做法不可持續(xù)。”自衛(wèi)隊(duì)目前的人員配額目標(biāo)是247154人，但截至去年3月，僅有230754人，缺少1.64萬(wàn)人。陸上自衛(wèi)隊(duì)（日本規(guī)模最大的部隊(duì)）　受到的影響最嚴(yán)重，缺口高達(dá)約1.1萬(wàn)人。

與韓國(guó)和新加坡等國(guó)家不同，日本自衛(wèi)隊(duì)人事規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)并未受益于國(guó)家征兵體制，也不像美國(guó)那樣具有推崇服兵役的現(xiàn)代傳統(tǒng)。主要問(wèn)題是需要找到足夠多的年輕人來(lái)充實(shí)該隊(duì)伍，18歲至26歲的日本人（自衛(wèi)隊(duì)招募的核心群體）　從1994年的約1700萬(wàn)減少到2021年10月的約1050萬(wàn)，且該趨勢(shì)很可能將在未來(lái)持續(xù)下去。除此之外，其中一些人達(dá)不到招募要求的身心和教育標(biāo)準(zhǔn)，這將進(jìn)一步減少該群體的規(guī)模。另一個(gè)關(guān)鍵因素是，日本相對(duì)較低的失業(yè)率使高中和大學(xué)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)選擇更挑剔。盡管這有利于日本經(jīng)濟(jì)，但對(duì)自衛(wèi)隊(duì)招募新兵構(gòu)成更多挑戰(zhàn)。自衛(wèi)隊(duì)必須與私營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，但無(wú)論從薪酬、福利、穩(wěn)定性還是更舒適的工作環(huán)境來(lái)看，后者通常能為年輕人提供更好的激勵(lì)措施。

美國(guó)華盛頓學(xué)院政治學(xué)與國(guó)蹤研究教授安德魯?奧羅斯表恭，許多人認(rèn)為自衛(wèi)隊(duì)的工作類似于一種艱苦而危險(xiǎn)的“藍(lán)領(lǐng)”工作。在其他國(guó)家，家庭中服兵役的傳統(tǒng)往往是有利于招募的因素之一。奧羅斯稱，盡管在日本也是如此，但其中一些傳統(tǒng)已被出生率下降所打破。

專家們認(rèn)為，如今工資、工作條件和公眾對(duì)自衛(wèi)隊(duì)的理解程度，是招募中的決定性因素。曾在美國(guó)國(guó)防部長(zhǎng)辦公室主管日本事務(wù)的約翰?布拉德福德表示，盡管日本自衛(wèi)隊(duì)人員擁有穩(wěn)定工作，但他們的收入低于其他發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的許多同行。在他看來(lái)，也許更重要的問(wèn)題是自衛(wèi)隊(duì)并不是終身雇傭制。日本防衛(wèi)省意識(shí)到該問(wèn)題并表示正在努力解決。

與此同時(shí)，自衛(wèi)隊(duì)為留住人員，將上校、上尉和級(jí)別較低人員的退役年齡都增加了一歲。自衛(wèi)隊(duì)還擴(kuò)大了退役后重新入伍的年齡范圍。

然而，即使開(kāi)展最好的公關(guān)活動(dòng)并提供更靈活的工作機(jī)會(huì)，自衛(wèi)隊(duì)也無(wú)法扭轉(zhuǎn)日本的人口趨勢(shì)。這就是自衛(wèi)隊(duì)為何越來(lái)越依賴自動(dòng)化、人工智能等技術(shù)創(chuàng)新的原因。但專家表示，技術(shù)創(chuàng)新只是解決方案的一部分，最終的問(wèn)題不是通過(guò)零敲碎打就能解決的。與此同時(shí)，人員短缺將繼續(xù)影響自衛(wèi)隊(duì)的作戰(zhàn)能力。專家警告稱，除非日本在軍事人員方面投入更多資源，否則人員短缺問(wèn)題很可能隨著時(shí)間推移而越來(lái)越嚴(yán)重。▲（作者加布里埃爾?多明戈斯，丁玎譯）