摘要：堅持和加強黨對民生保障型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，推進民生保障型企業(yè)精神文明建設(shè)，是新時期保障和改善民生的根本體現(xiàn)。精神文明建設(shè)是企業(yè)軟實力強弱的重要體現(xiàn)，也是民生保障型企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保證，對企業(yè)的發(fā)展有著重要影響。而堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好企業(yè)精神文明建設(shè)的根本遵循。

關(guān)鍵詞：精神文明建設(shè) 雷鋒精神 民生保障型企業(yè)

民生保障型企業(yè)的產(chǎn)品及服務(wù)，與民生關(guān)系密切。一邊是按照市場規(guī)則提供民生保障類型的各類產(chǎn)品，一邊是老百姓的吃穿住行。老百姓既是用戶，又是公共產(chǎn)品的受益者。民生保障型企業(yè)因其行業(yè)的特殊性，成為黨和政府與老百姓聯(lián)系的最直接紐帶之一。習(xí)近平總書記深刻指出：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)?！眻猿趾图訌婞h對民生保障型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，推進民生保障型企業(yè)精神文明建設(shè)，以更好的精神面貌和工作作風(fēng)服務(wù)民生保障工作，是新時期保障和改善民生的根本體現(xiàn)，也是民生保障型企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。

一、 黨建引領(lǐng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要作用

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好企業(yè)精神文明建設(shè)的根本遵循。黨的十九屆六中全會指出：“我國意識形態(tài)領(lǐng)域形勢發(fā)生全局性、根本性轉(zhuǎn)變，全黨全國各族人民文化自信明顯增強，全社會凝聚力和向心力極大提升，為新時代開創(chuàng)黨和國家事業(yè)新局面提供了堅強思想保證和強大精神力量?！鼻袑嵚鋵嵑命h的方針政策，更好地促進企業(yè)精神文明建設(shè)，不僅能使企業(yè)有正確的前進方向，還能使黨組織的作用得到更有效的發(fā)揮，大大提高企業(yè)員工的團隊凝聚力和向心力，激發(fā)企業(yè)員工立足崗位奮斗奉獻的激情，使企業(yè)可以順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的潮流，有勇氣直面市場環(huán)境的調(diào)整，以及百姓對更高水平服務(wù)的需求。

加強精神文明建設(shè)是提高企業(yè)軟實力的重要體現(xiàn)，對企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。民生保障型企業(yè)所提供的產(chǎn)品大多是影響到老百姓吃穿住行的特殊產(chǎn)品，因此，一次不夠精細的服務(wù)、一個沒及時處理的需求電話，都將直接影響到老百姓對所提供公共服務(wù)的口碑，這就對民生保障類型企業(yè)所有員工的精神面貌、業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求。2023年2月23日，“把雷鋒精神代代傳承下去——紀(jì)念毛澤東等老一輩革命家為雷鋒同志題詞六十周年”主題座談會上，習(xí)近平總書記做出重要指示，強調(diào)：“新征程上，要深刻把握雷鋒精神的時代內(nèi)涵，更好發(fā)揮黨員、干部模范帶頭作用，加強志愿服務(wù)保障和支持，不斷發(fā)展壯大學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊伍，讓學(xué)雷鋒在人民群眾特別是青少年中蔚然成風(fēng)，讓學(xué)雷鋒活動融入日常、化作經(jīng)常，讓雷鋒精神在新時代綻放更加璀璨的光芒，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復(fù)興凝聚強大力量?！崩卒h精神中的“志愿服務(wù)”既是新時代民生保障型企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是提高市場競爭力的核心所在。為此，各類民生保障型企業(yè)在奮發(fā)向前開展改革創(chuàng)新工作的同時，更要發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，通過對雷鋒精神的學(xué)習(xí)、消化，將企業(yè)的精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)、服務(wù)互相配合、互相補充，為民生保障型企業(yè)以黨建指導(dǎo)精神文明建設(shè)、以精神文明建設(shè)助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。

二、民生保障型企業(yè)精神文明建設(shè)面臨的問題

目前，各類型企業(yè)在上級部門的統(tǒng)一部署下，紛紛開展了各種形式、主題的黨建、精神文明建設(shè)工作，取得了顯著成效，但在基層的具體工作中還存在很大的提升空間。主觀上是因為對黨建工作和精神文明建設(shè)工作的認(rèn)識不足；客觀上則是由于多數(shù)保障型崗位24小時值班等特殊情況，導(dǎo)致在具體黨建與精神文明建設(shè)的工作中出現(xiàn)了脫離企業(yè)實際、沒有針對性、所開展的活動形式不夠豐富等問題。造成了廣大職工群眾對參加相關(guān)工作積極性不高，對一些活動沒有興趣，認(rèn)為這是“作秀”、形式主義，甚至存在一定的抵觸情緒，也就無法真正發(fā)揮黨建和精神文明建設(shè)的重要思想引導(dǎo)作用。

此外，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會各階層的思想觀念和行為習(xí)慣也在不斷發(fā)生變化，會出現(xiàn)許多新的問題。傳統(tǒng)上的宣教內(nèi)容與工作方式都已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前新的需求。負責(zé)黨建與精神文明建設(shè)工作的人員也沒有積極地進行工作方式探索創(chuàng)新，不注重先進黨建思想的融入，沒有對工作內(nèi)容進一步豐富和完善，造成了所開展的工作與員工真正參與、融合并踐行的具體工作存在“兩張皮”的問題。

三、推動黨建引領(lǐng)精神文明建設(shè)的途徑和探索

調(diào)動黨員和各類帶頭人的積極性，以黨建引領(lǐng)推動精神文明建設(shè)與具體業(yè)務(wù)的深度融合，是新時代推進黨建工作與精神文明建設(shè)的核心。持續(xù)開展各類員工思想政治教育、形勢任務(wù)教育，培育正向價值觀，必須多做調(diào)研分析，深入到員工中去，拉近企業(yè)與員工之間的距離，讓各類員工都敢于向企業(yè)提意見、勇于說出內(nèi)心想法，真正參與到企業(yè)的服務(wù)、管理中。通過加強黨建和精神文明建設(shè)工作的開展，把好企業(yè)船舵，這將會大大提高企業(yè)經(jīng)營管理的效率與水平。

民生保障型企業(yè)因企業(yè)性質(zhì)多數(shù)為特許經(jīng)營，更多體現(xiàn)為國有或國有控股形式，企業(yè)的部分員工內(nèi)心存在著在國企單位上班就是有了穩(wěn)定工作、不會被解雇的心理，工作與生活都是日復(fù)一日、年復(fù)一年的重復(fù)，漸漸被消磨了斗志、磨平了棱角，出現(xiàn)得過且過、事事與我無關(guān)的“躺平”思想。這樣的精神狀態(tài)帶入到具體工作中，將直接影響到企業(yè)所從事的、與百姓生活緊密聯(lián)系的吃穿住行各項服務(wù)中。為此，民生保障型企業(yè)只有實現(xiàn)所提供服務(wù)產(chǎn)品硬實力和內(nèi)部精神文明建設(shè)軟實力的同步提升，形成相互促進、相互引領(lǐng)的企業(yè)氛圍，才能實現(xiàn)企業(yè)更高質(zhì)量的發(fā)展。

以沈陽燃氣集團有限公司為例。一直以來，在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，集團將基層黨建和精神文明建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，將抓實黨建與精神文明建設(shè)工作的實際成效轉(zhuǎn)化為公司管理方法和管理語言，以軟實力的提升助推集團公司生產(chǎn)經(jīng)營的硬發(fā)展，以優(yōu)質(zhì)黨建工作推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。將黨建與精神文明建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)、宣傳、表彰先進典型工作擺到了集團的重要位置，列入重點工作。集團黨委宣傳部總指導(dǎo)，各部門、單位具體負責(zé)，加強對典型人物的選拔、培訓(xùn)工作，做好科學(xué)規(guī)劃、形成制度，不斷為挖掘、培育先進典型創(chuàng)造有利條件。逐步形成了燃氣工匠精神、勞模精神，先后在各類崗位上涌現(xiàn)出董文明、王祖來、焦萬勝等一個個全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)芦@得者。2015年起，集團在內(nèi)部開展“身邊好人”評選、頒獎等活動，鼓勵基層員工分享他們的先進事跡。在榜樣力量的引領(lǐng)帶動下，集團全體員工精神狀態(tài)更加飽滿，集團內(nèi)相關(guān)單位多次榮獲沈陽市文明單位、文明窗口、文明之星等榮譽，市民對沈陽燃氣集團的滿意度也不斷提高。

四、提升精神文明軟實力，促進百姓認(rèn)可硬口碑

民生保障型業(yè)務(wù)工作是綱，黨建引領(lǐng)精神文明建設(shè)是魂。要以黨建引領(lǐng)精神文明工作，提高精神文明建設(shè)在民生保障型企業(yè)中重要性的認(rèn)識，做好全體員工精神文明的軟實力與具體業(yè)務(wù)工作硬實力的結(jié)合，形成老百姓認(rèn)可的硬口碑。

具體來說，一是要提高思想認(rèn)識層面的站位，加強典型性、多樣性、層次性的宣傳，以各個崗位的黨員和積極分子為引線，發(fā)揮好黨員的戰(zhàn)斗力、影響力和模范帶頭作用，引導(dǎo)企業(yè)中的模范榜樣以點帶面地發(fā)揮作用，在身邊的員工中傳播正能量，樹立正確的行為導(dǎo)向；二是要強化政治領(lǐng)導(dǎo)定方向、強化思想領(lǐng)導(dǎo)鑄靈魂、強化組織領(lǐng)導(dǎo)聚力量，將精神文明建設(shè)與具體業(yè)務(wù)工作放到同等重要的位置，形成強有力的組織保障；三是要準(zhǔn)確把握民生保障行業(yè)的特殊性，把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，助力民生保障型企業(yè)黨建工作、精神文明工作與業(yè)務(wù)工作相融合，以軟實力服務(wù)硬實力，以硬實力促進軟實力，形成相互促進、相互引領(lǐng)的氛圍，最終形成黨和政府放心，老百姓認(rèn)可的格局。