孫靜秋
(中共青島市即墨區(qū)委宣傳部,山東 青島 266200)
近幾年來,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與進步,信息技術(shù)也在各個行業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用,會計信息化也在不斷發(fā)展,成為企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代管理、提高經(jīng)濟效益和社會服務(wù)水平的重要手段。在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的過程中,財務(wù)一直是企業(yè)管理工作的重心,其既擔(dān)負著企業(yè)資本管理、原物料購買和提供服務(wù)等方面的主要職責(zé),同時又是企業(yè)發(fā)展策略、完善企業(yè)內(nèi)部管理的重要基礎(chǔ)[1]。隨著信息化技術(shù)在財務(wù)管理中的應(yīng)用范圍越來越廣泛,使得企業(yè)的財務(wù)管理工作受到了極大程度上的影響,需要及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式,適應(yīng)信息化發(fā)展的趨勢,從而促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
會計信息化是指利用計算機、網(wǎng)絡(luò)通信等技術(shù),對企業(yè)的財務(wù)管理進行有效地控制和優(yōu)化,使其達到科學(xué)化、合理化的目標(biāo),并全面實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的實施交互與共享,通過運用現(xiàn)代信息技術(shù)來提高財務(wù)管理工作的效率及質(zhì)量[2]。現(xiàn)階段,會計信息化管理已經(jīng)成為企業(yè)管理中的重要組成部分,并且隨著會計信息化技術(shù)的不斷發(fā)展,在企業(yè)中的應(yīng)用也突破了單一性的現(xiàn)象,不斷朝著數(shù)據(jù)分析、信息整合等方向發(fā)展。由此可見,在企業(yè)的財務(wù)管理中積極應(yīng)用會計信息化,對于深化企業(yè)改革創(chuàng)新、提高經(jīng)濟效益、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義[3]。
會計信息化是新時代經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢,是時代發(fā)展對企業(yè)財務(wù)管理提出又一重大要求,也為我國會計信息化事業(yè)的進一步推進和深入提供了新思路,會計信息化也有了新的特征。首先,會計信息化具有普遍性的特征。其主要是指的是會計信息化不但可以廣泛應(yīng)用在會計工作中,還可以被應(yīng)用在會計理論、教育以及管理中。盡管在傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)中開始廣泛應(yīng)用會計信息化技術(shù),但是由于缺少現(xiàn)代化的技術(shù)手段,在會計信息化的發(fā)展過程中受到了一定程度上的影響,還需要進一步建立完善的信息技術(shù)理論體系。其次,信息化技術(shù)具有的實時性特點[4]。為了保證企業(yè)作出正確的戰(zhàn)略決策,企業(yè)管理者就必須正確、有效地運用企業(yè)財務(wù)信息化技術(shù)手段,為之提供幫助。在企業(yè)的信息化背景下,財務(wù)人員就可以在短時間內(nèi)迅速搜索到大量的信息,并且及時對這些信息進行處理,從而為企業(yè)管理者提供更加先進的信息數(shù)據(jù)作為參考,使企業(yè)管理者作出正確的戰(zhàn)略決策,保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性,從而保證企業(yè)的經(jīng)濟活動能夠正常有效地進行。
現(xiàn)階段,國內(nèi)外的市場需求都在經(jīng)歷不斷的變化,而企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟的重要組成部分,只有緊跟市場變化的形勢,對現(xiàn)有的企業(yè)內(nèi)部管理模式進行創(chuàng)新與改革,才可以在激烈的市場競爭中謀求生存和發(fā)展。會計信息化管理系統(tǒng)在企業(yè)財務(wù)管理中的有效運用,是增強企業(yè)市場核心競爭能力的重要途徑,促使其財務(wù)管理工作的效率和質(zhì)量得到提升,從而保證企業(yè)財務(wù)信息更加真實、可靠、準(zhǔn)確,為企業(yè)管理的生產(chǎn)與經(jīng)營提供正確的決策依據(jù)[5]。除此以外,隨著市場經(jīng)濟形勢的復(fù)雜性越來越強,市場中的虛假信息也日益增多,信息化管理的有效運用,不但可以克服企業(yè)中財會信息不平衡、不對稱的問題從而使企業(yè)有效規(guī)避外部與內(nèi)部的風(fēng)險,還可以發(fā)揮出信息統(tǒng)計的分析功能,為企業(yè)的決策提供更多可信的依據(jù),為其未來發(fā)展提供更為精確、及時和高效的資訊,從而推動企業(yè)的發(fā)展[6]。
由于信息化科技的蓬勃發(fā)展,企業(yè)的運營管理中對財務(wù)工作人員提出了更高要求,這也使得傳統(tǒng)會計工作在處理各項業(yè)務(wù)時面臨著巨大挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理工作通常是由財務(wù)部門負責(zé)的,且財務(wù)管理普遍是對內(nèi)管理,對外的行業(yè)體系以及企業(yè)制度等都比較單一,特別是各個部門之間缺乏有效的溝通,導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部管理比較混亂、信息傳遞緩慢、工作效率低下等問題的出現(xiàn),嚴(yán)重阻礙了企業(yè)發(fā)展的步伐。在市場經(jīng)濟信息化發(fā)展的大環(huán)境下,信息技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)成為了企業(yè)管理發(fā)展的新趨勢,會計信息化管理系統(tǒng)也在不斷完善,這也在一定程度上提高了會計信息的共享性以及傳輸性,使企業(yè)會計信息資源得到有效的利用,不僅能夠推動企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的高效運行,還能夠促進企業(yè)財務(wù)管理朝著國際化的方向發(fā)展,為企業(yè)轉(zhuǎn)向為外向型經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
在會計信息化的影響下,企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容也出現(xiàn)了巨大改變,尤其是在信息的生產(chǎn)和傳遞方面。針對于企業(yè)財務(wù)管理的主要生成內(nèi)容來說,傳統(tǒng)手工記賬的工作方法已無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的要求,并且傳統(tǒng)的手工記賬憑證的整理與收集工作周期比較長,導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)信息傳遞存在一定的滯后性,從而導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量不高,且傳統(tǒng)的發(fā)票賬單收集與生成的方式也存在一定的弊端,在日后不斷發(fā)展的過程中會被計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息處理能力的進步所淘汰[7]。由此可見,在會計信息化時代背景下,為傳統(tǒng)的會計工作中的信息生成、傳輸流程帶來了一定的沖擊,并逐漸被會計行業(yè)的信息化環(huán)境所取代,使其更加符合現(xiàn)代社會的發(fā)展趨勢與需求,并且在企業(yè)財務(wù)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。
在會計信息化的支持下,會計工作的處理效率得到了極大提高,企業(yè)的財務(wù)管理工作也有了與信息化技術(shù)深度融合的切入點。從傳統(tǒng)的財務(wù)管理工作方式以及財務(wù)管理內(nèi)容來看,不僅存在一定的局限性,還無法確保會計信息的真實性和準(zhǔn)確性,同時又加大了企業(yè)內(nèi)部審計工作的難度,因此為企業(yè)加大了受到不確定因素和經(jīng)營風(fēng)險的負面影響,使得企業(yè)的財務(wù)工作顯得較為繁瑣。除此以外,若企業(yè)的抗風(fēng)險能力降低,不僅會使內(nèi)部控制的執(zhí)行力度降低,而且還會使會計信息化的發(fā)展停滯不前,從而導(dǎo)致財務(wù)管理工作出現(xiàn)惡性循環(huán)的現(xiàn)象[8]。由此可見,會計信息化的應(yīng)有能夠減少企業(yè)所要面臨的不確定風(fēng)險,其工作重心也會逐漸轉(zhuǎn)移到信息系統(tǒng)的運行、財務(wù)數(shù)據(jù)的審核以及管理等方面,進而促進企業(yè)經(jīng)濟效益與經(jīng)濟社會效益的共同進步。
隨著會計信息化的不斷發(fā)展與落實,現(xiàn)有的會計工作人員所具備的單一專業(yè)知識已經(jīng)不能滿足會計信息化的要求,財務(wù)信息系統(tǒng)的運用水平、信息技術(shù)的應(yīng)用水平等,已經(jīng)成為衡量會計工作人員基本素質(zhì)和綜合能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此,在會計信息化的背景下,會計工作人員必須加強自身的學(xué)習(xí),不斷提高會計信息化水平,從而使自己在工作中能夠適應(yīng)新時期下會計工作的基本需求,為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。而對于企業(yè)而言,也要注重引進復(fù)合型會計專業(yè)人才,并加強對現(xiàn)有會計工作人員的培養(yǎng)力度,使其能夠掌握最新的會計信息化知識以及抗風(fēng)險的能力,促使企業(yè)的財務(wù)部門能夠及時處理財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。
隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展與進步,會計工作也在逐步走向現(xiàn)代化,因此企業(yè)必須對其進行全方位、多層次的認識,才能更好地促進企業(yè)財務(wù)管理與信息化建設(shè)。在企業(yè)的內(nèi)部,特別是對于管理者以及更高層的領(lǐng)導(dǎo)者而言,必須全面認識到會計信息化管理對于提高財務(wù)管理水平、加強內(nèi)部控制力度、促進企業(yè)財務(wù)管理工作發(fā)展的重要性,從而建立全面的會計信息化管理理念,為會計信息化管理體系的建設(shè)與完善提供良好的理論基礎(chǔ),同時加大資金投入、技術(shù)投入以及教育投入,從而實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理與信息化建設(shè)的雙贏[9]。除此以外,企業(yè)的管理人員要重視加強對財務(wù)工作人員的繼續(xù)教育與培訓(xùn)工作,使其具備較高的信息化理論水平與實踐能力,同時充分適應(yīng)信息化發(fā)展的必然要求;積極引進與培養(yǎng)復(fù)合型人才,不斷擴大并更新企業(yè)的財務(wù)管理工作人員隊伍,為會計信息化建設(shè)提供人才支持,提高財務(wù)管理隊伍的工作積極性與戰(zhàn)斗力。而針對于財務(wù)管理工作人員而言,更需要加強對會計信息化管理的認知與理解,從實際工作的內(nèi)容出發(fā),充分發(fā)揮出自身的主觀能動性,積極參與到企業(yè)的會計信息化建設(shè)中來,使會計信息系統(tǒng)符合企業(yè)的實際工作內(nèi)容,為財務(wù)管理工作的開展提供良好的基礎(chǔ);深入挖掘會計信息系統(tǒng)中的功能與作用,并不斷學(xué)習(xí)操作系統(tǒng)的技術(shù)與方法,切實提高自身的會計信息化水平,加強學(xué)習(xí)財務(wù)基礎(chǔ)知識以及計算機操作知識等,并利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對會計信息進行分析與應(yīng)用,將自身的會計信息化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
企業(yè)內(nèi)部控制體系的建立是一項十分重要的工作,其能夠有效地幫助企業(yè)規(guī)避各種外界、內(nèi)部因素帶來的風(fēng)險,并且能夠有效地提升企業(yè)財務(wù)管理效率,使企業(yè)在激烈的市場競爭中進一步提高核心競爭力。因此在會計信息化背景下,企業(yè)內(nèi)部管控體系的建立,首先應(yīng)該考慮在企業(yè)的內(nèi)部營造出良好的內(nèi)部管理環(huán)境,需要促使所有人員參與從內(nèi)部管理工作中走出來,使各個部門之間的溝通與配合更加協(xié)調(diào),全面提高所有人員的風(fēng)險管控意識,保證內(nèi)部管理制度能夠有效落實于每個部門與員工的身上,以保證企業(yè)的內(nèi)部控制機制能夠有效運行,同時還需要明確各個部門之間的責(zé)任與管控的重點,讓每一位員工都能夠明確自己的責(zé)任與義務(wù),自覺地參與到內(nèi)部控制工作中來。其次,逐步形成健全的管理內(nèi)部機制,并建立單獨的監(jiān)管考核部門,通過選拔專門經(jīng)濟實力強、社會責(zé)任感強的人員專門從事監(jiān)督崗位的管理工作,從而對財務(wù)工作流程中出現(xiàn)的錯誤和不健全之處加以及時有效的發(fā)現(xiàn),并提出相應(yīng)合理的改進建議,確保財務(wù)管理工作的順利進行[10]。最后是要做好企業(yè)的內(nèi)部保密工作,加強財務(wù)管理信息的安全性。隨著會計信息化在財務(wù)管理中的應(yīng)用與落實,大多數(shù)企業(yè)都財務(wù)管理過程中應(yīng)用了計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子貨幣以及網(wǎng)上銀行等新的信息技術(shù)手段,但是這些手段本身就存在一定的安全問題,導(dǎo)致一些企業(yè)存在著財務(wù)信息的安全性與保密性不夠,甚至被惡意篡改的現(xiàn)象出現(xiàn)。因此,必須通過加強內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性,加強企業(yè)的抗風(fēng)險能力,將內(nèi)部風(fēng)險管控與信息化技術(shù)相結(jié)合,從而實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部信息進行全面性、及時性以及真實性地監(jiān)控。
會計信息化的實施,對企業(yè)內(nèi)部審計與監(jiān)督起到了一定程度上的影響作用,使其內(nèi)部控制水平得到了極大程度上的提高,但是內(nèi)部審計與監(jiān)督工作的落實程度還不夠到位,需要進一步加強對企業(yè)內(nèi)部審計與監(jiān)督工作的重視程度,以設(shè)立單獨的監(jiān)管部門入手,實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)工作的有效監(jiān)督。首先,制度的執(zhí)行力度與落實力度與企業(yè)內(nèi)部員工的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)有著直接的聯(lián)系,因此在選擇監(jiān)管負責(zé)人的過程中,必須對企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)進行考察,以確保其具備良好專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng),同時還需要具備較強的責(zé)任心。其次,監(jiān)管人員在執(zhí)行監(jiān)督管理工作的過程中,必須嚴(yán)格遵循監(jiān)管部門的相關(guān)規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn),本著“公平、公正、公開”的原則開展監(jiān)管工作,做到“獎懲分明”,且所做的每條處罰與批示都要有據(jù)可依、有章可循,這樣才能有效地提高監(jiān)督效率[11]。與此同時,要將企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督結(jié)果進行定期公布,同時在企業(yè)內(nèi)部建立信息共享平臺,在平臺中可以及時查看相關(guān)工作信息與監(jiān)督結(jié)果。值得注意的是,對于在平臺中披露的信息要保證其真實性,不得出現(xiàn)瞞報、謊報等現(xiàn)象,針對于監(jiān)管的最終結(jié)果也要提出具體的整改意見,這樣才能有效提高企業(yè)內(nèi)部控制與財務(wù)管理水平。最后,可以將內(nèi)部審計監(jiān)督結(jié)果與員工的業(yè)績考核工作相結(jié)合,明確劃分責(zé)任制權(quán)責(zé),通過運用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)對內(nèi)部績效結(jié)果進行科學(xué)分析,提高企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作過程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范性,從而達到企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理的精細化和現(xiàn)代化。
隨著信息化的快速發(fā)展,會計信息化已經(jīng)成為企業(yè)財務(wù)管理中必不可少的部分,在企業(yè)財會工作中發(fā)揮著重要作用。會計信息化的建設(shè)為企業(yè)的財務(wù)管理人員提出了更高的要求,除了要具備基礎(chǔ)的財務(wù)管理知識以外,更要掌握計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和代化的企業(yè)財務(wù)管理知識,只有這樣才能夠更好地適應(yīng)會計信息化環(huán)境下的基本需求,為企業(yè)提供更多高質(zhì)量、高水平的財務(wù)信息。因此,企業(yè)要從財務(wù)人才的招聘與培養(yǎng)方面入手,實現(xiàn)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益的全面提升。首先,在財務(wù)人才的招聘方面,可以與當(dāng)?shù)馗咝_M行合作,選拔一批優(yōu)秀的會計專業(yè)畢業(yè)生到企業(yè)進行實習(xí),使其在實踐中不斷提升自身的財務(wù)管理知識與技能,為企業(yè)的財務(wù)管理隊伍建設(shè)提供更多的人才儲備。其次,還可以拓寬企業(yè)的招聘渠道,為企業(yè)提供更多、更好的人才資源,同時制定競爭上崗、優(yōu)勝劣汰的招聘制度,提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。最后在財務(wù)人才的培養(yǎng)工作方面,不僅要為新員工提供系統(tǒng)性的崗前培訓(xùn),還需要對現(xiàn)有的財務(wù)管理人員進行定期的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),并給予表現(xiàn)優(yōu)秀的財務(wù)管理人員再教育、深造學(xué)習(xí)的機會,使其掌握更多的財務(wù)管理方面專業(yè)知識,并不斷提升自己的信息化操作技能,為企業(yè)的財務(wù)管理貢獻自己更多的力量[12]。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,企業(yè)管理與財務(wù)信息化程度也日益增強,財務(wù)管理工作也逐步走向規(guī)范化。然而,由于我國會計信息化建設(shè)起步較晚、基礎(chǔ)薄弱等原因?qū)е履壳斑€存在許多問題,對企業(yè)的財務(wù)管理工作也帶來了一定程度上的影響。因此,企業(yè)需要不斷加強對會計信息化的認識,從多方面提高會計信息化的管理水平,并在實際工作中不斷完善會計信息化建設(shè)體系與制度,促進企業(yè)財務(wù)管理水平的提升。