邢臺金牛玻纖有限責(zé)任公司 梁燕

近年來我國經(jīng)濟快速發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定，國有企業(yè)在社會發(fā)展中貢獻了重要力量。在新形勢下，隨著人們思想、意識水平的不斷提高，現(xiàn)今對于國有企業(yè)黨的思想政治工作尤為重視。在新時期背景下，國企思政工作也發(fā)生了諸多改變，其中最顯著的就是融入了新媒體元素?，F(xiàn)如今各行各業(yè)使用互聯(lián)網(wǎng)程度非常高，電腦、手機已經(jīng)成為人們工作與生活中必不可少的設(shè)備。也正是有了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持，新媒體的發(fā)展有了肥沃的土壤。新媒體時代信息傳播更加高效，其有互動性強、靈活性高、傳播范圍廣的優(yōu)勢，國有企業(yè)在新媒體時代更應(yīng)該結(jié)合企業(yè)發(fā)展實況，充分利用信息資源，打破傳統(tǒng)思想政治工作的局限性，創(chuàng)新工作形式，進一步提升思政教育效果[1]。在國企諸多工作中，思想政治工作是非常關(guān)鍵的部分，對于國企發(fā)展影響極深。加強思政教育的目的是為了提升國企員工的思想覺悟，使其學(xué)習(xí)我黨踏實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，約束自身行為，建立良好的企業(yè)風(fēng)氣，用優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚人心。值得注意的是，在新媒體時代國有企業(yè)思政工作的開展仍舊存在一些問題，這與企業(yè)發(fā)展中的遺留問題有著重要關(guān)系。在新時代背景下，需要加強國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，才能在競爭激烈的環(huán)境中推動國有企業(yè)向著健康的方向發(fā)展。

一、新媒體時代的特點

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展與影響下，新媒體應(yīng)運而生。與傳統(tǒng)媒體相比，新媒體有著自己的優(yōu)勢與特點。首先，新媒體時代，信息之間的交叉性更強，在各大媒體與眾多平臺上，同一信息會以不同的方式呈現(xiàn)，這就使得信息之間存在交叉性。其次，新媒體的數(shù)據(jù)內(nèi)容較為豐富，人們通過手機、電腦搜尋信息，就會在網(wǎng)頁中出現(xiàn)眾多的信息，不僅僅是自己需要的信息，相關(guān)信息也會出現(xiàn)，就像一張關(guān)聯(lián)豐富的網(wǎng)，能夠帶給人們更多的數(shù)據(jù)資源。最后，新媒體有著超強的信息共享性。在網(wǎng)絡(luò)平臺上，人們能夠?qū)π枰男畔ⅰ①Y源進行搜集、下載和處理，給工作和生活帶來了諸多便利。

二、新媒體時代創(chuàng)新國企思政工作的重要作用

現(xiàn)如今國有企業(yè)思想政治工作格外注重創(chuàng)新，這主要是因為傳統(tǒng)思政工作往往都是以說教的形式展開的，這對于企業(yè)員工的影響較小，很多員工對于思政教育不夠重視，并且在說教形式下容易產(chǎn)生厭煩情緒，沒能真正實現(xiàn)思想政治工作的作用。在新媒體時代背景下，思政工作迎來了新契機。對于國有企業(yè)來說，創(chuàng)新思政工作能夠進一步提升企業(yè)的競爭力。在新媒體技術(shù)快速發(fā)展的當(dāng)下，傳統(tǒng)思政工作的效果大打折扣[2]。新媒體更加靈活、便捷，更符合現(xiàn)代人的需求，通過利用新媒體技術(shù)能夠增強企業(yè)員工的關(guān)注力度，員工愿意參與進來，才能真正發(fā)揮思想政治工作的作用。

除此之外，創(chuàng)新國企思政工作對于提高員工思政素養(yǎng)有著十分積極的作用。現(xiàn)如今網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、社會環(huán)境復(fù)雜，人們每天接收到的信息非常多，這其中不乏一些垃圾信息，還存在一些“拜金主義”“享樂主義”“腐敗之風(fēng)”等，會給人們帶來極大的思想沖擊。如果國有企業(yè)的員工失去了正確的判斷，在工作中便容易滋生墮落、腐敗和頹廢情緒。通過創(chuàng)新思想政治工作，從思想上引導(dǎo)國企員工樹立正確的價值觀，對于促進國有企業(yè)的健康發(fā)展有著重要意義。在國有企業(yè)思政工作開展過程中不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)如今現(xiàn)代文化與傳統(tǒng)文化相互碰撞，不同思想相互影響，只有進一步創(chuàng)新思政工作，才有利于營造健康的企業(yè)文化，協(xié)同各種思想、文化，提高員工綜合素養(yǎng)。

在經(jīng)濟全球化背景下，國有企業(yè)發(fā)展面臨一定挑戰(zhàn)，要想進一步加強國有企業(yè)綜合競爭力，就需要加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，開展思想政治工作就是強化我黨領(lǐng)導(dǎo)的有效途徑?，F(xiàn)如今，很多國企存在著思政工作效果不佳的問題，這就進一步導(dǎo)致基層員工不了解企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、不認(rèn)同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策。這些問題長期得不到解決，就會使得企業(yè)員工人心不齊、缺乏凝聚力，必定會給國企未來發(fā)展帶來消極影響[3]。所以創(chuàng)新思政教育工作，吸引員工積極參與，將企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略部署傳遞給員工，有利于員工真正理解自身的責(zé)任與義務(wù)，提高他們的工作積極性，同時也能約束員工的行為，使其在工作中更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。結(jié)合現(xiàn)今國有企業(yè)發(fā)展的實際情況，通過創(chuàng)新思想政治工作，提高員工綜合素養(yǎng)，能夠使其更好地執(zhí)行企業(yè)的相關(guān)決策，進一步促進國有企業(yè)的長遠發(fā)展。另外，通過創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，有利于建立公平公正的選人用人機制，能夠讓員工充分了解自己的優(yōu)勢與不足，同時能夠發(fā)揮一定的勵作用，讓員工能夠積極開展自主學(xué)習(xí)，有助于實現(xiàn)企業(yè)精細(xì)化管理，這對于國有企業(yè)提升管理水平有著重要作用。

三、當(dāng)前國企思政工作開展現(xiàn)狀

（一）多元價值取向給創(chuàng)新思想政治工作帶來的挑戰(zhàn)

新媒體時代人們的思想更加開放包容，在魚龍混雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，各種意識滋生，人們的生活方式、價值取向都發(fā)生了一定的變化。多元的思想意識既有利也有弊，其弊端就體現(xiàn)為很多人缺乏分辨能力，容易受一些消極思想的影響。部分國有企業(yè)員工在不良觀念的影響下缺乏對敬業(yè)精神、奉獻精神，自身的責(zé)任心與事業(yè)心都有所減弱，這就給國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新帶來一定挑戰(zhàn)。

（二）思想政治工作創(chuàng)新沒有結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際

國有企業(yè)的長遠發(fā)展離不開員工的努力奮斗，員工的進步離不開企業(yè)的思想政治工作。可以說企業(yè)的發(fā)展與思想政治工作是密切相關(guān)的，因此國企員工的思想政治工作創(chuàng)新必須立足于企業(yè)發(fā)展的實際情況，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向，制定思想政治教育相關(guān)內(nèi)容，只有這樣才能真正提高國有企業(yè)員工的思政水平，才能促進企業(yè)的發(fā)展[4]。但在國企思政工作中，會發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)普遍存在一個問題，就是照搬過去的方案，沒能與自身發(fā)展的實際情況相結(jié)合，這就會使員工的意識活動與實踐活動無法統(tǒng)一，對于企業(yè)的長遠發(fā)展造成不利影響。

（三）國企員工存在年齡差，思政工作受眾不同

當(dāng)前國有企業(yè)的員工普遍存在年齡差距較大的情況，這一現(xiàn)實問題也給國有企業(yè)員工思想政治工作創(chuàng)新帶來一定挑戰(zhàn)。老員工年齡大，在思想上往往落后于時代發(fā)展，針對思政教育工作，更傾向于使用傳統(tǒng)媒體。中年職工對新媒體的接受程度高，但學(xué)習(xí)進度相對較慢。新職工有著學(xué)習(xí)能力強的優(yōu)勢，更適應(yīng)新媒體的發(fā)展，也更具有新媒體意識，但由于年齡小，初入社會，實際工作經(jīng)驗相對缺乏[5]。受眾的不同讓企業(yè)思想政治工作的難度增加，這也是眾多企業(yè)目前必須面對的重點問題。

四、新媒體時代背景下國有企業(yè)思政工作工作創(chuàng)新的重要途徑

（一）提高思政工作重視程度，明確思政創(chuàng)新內(nèi)容

在新媒體時代，很多國有企業(yè)開始正視思想政治工作，但是還有部分企業(yè)的思政工作停留在表面，相關(guān)舉措落實不到位，沒有真正提高對思政工作的重視程度。很多國有企業(yè)的思政工作創(chuàng)新往往只注重前期的規(guī)劃，沒有注重過程的宣傳與最后的落實。只有真正提高重視程度，才能讓黨的方針政策更好地在國企落實下去。要想提高國有企業(yè)的思想政治工作水平，還需要進一步明確思政創(chuàng)新的內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)該通過多種途徑，充分利用新媒體資源，加大思政工作的宣傳力度，讓國有企業(yè)上至領(lǐng)導(dǎo)下至基層員工，都能提高對思想政治工作的重視程度。國有企業(yè)的黨組織、宣傳部門應(yīng)該積極承擔(dān)起自身的責(zé)任，充分發(fā)揮自身作用，明確工作范圍和內(nèi)容，對思想政治工作內(nèi)容進行科學(xué)有效的分配，以此來提高不同部門的工作效率，同時提升企業(yè)員工的責(zé)任感，多個部門之間相互配合，共同為企業(yè)的發(fā)展助力[6]。值得注意的是，在創(chuàng)新思想政治工作時，為了保障其科學(xué)性，避免出現(xiàn)紙上談兵的情況，還需要對企業(yè)自身存在的問題、發(fā)展需求、戰(zhàn)略規(guī)劃進行細(xì)致的分析，結(jié)合國有企業(yè)的實際情況，對思想政治教育體系進行優(yōu)化和完善，在后期的思政工作開展過程中按照相關(guān)規(guī)定開展工作，保證每一項舉措有效落實。只有這樣才能真正利用新媒體資源，才能保障思想政治工作的切實可行，提高工作人員的效率，促進國有企業(yè)發(fā)展。

（二）利用新媒體構(gòu)建大政工主體體系

在國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新過程中，應(yīng)該巧妙利用新媒體技術(shù)，搭建大政工主體體系。國企思政工作的開展應(yīng)該建立在小政工主體格局的基礎(chǔ)上，樹立互聯(lián)網(wǎng)思維意識，使得員工能夠積極參與到思想政治工作中，真正打造線上線下一體的大政工主題體系。在此過程中，國有企業(yè)黨組織部門應(yīng)該充分發(fā)揮核心陣營作用，改變傳統(tǒng)國有企業(yè)中專崗專人的工作方式，進一步擴大思想政治工作核心主體范圍，讓思政工作覆蓋整個企業(yè)的各個角落，進一步擴大輻射面。逐漸建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政負(fù)責(zé)、以專人專崗隊伍為骨干、全體員工積極參與的大政工格局[7]。除此之外，國有企業(yè)還應(yīng)積極組織開展各種類型的思想政治活動，使線上線下教育有效結(jié)合起來，充分發(fā)揮大政工主體體系的作用，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮思政教育的優(yōu)勢，利用新媒體平臺，建立更為多元的工作機制，通過發(fā)揮新媒體人才的作用，培養(yǎng)出更多具有信息意識和政治素養(yǎng)的優(yōu)秀人才，讓這些優(yōu)秀企業(yè)員工進入大政工主體體系，引領(lǐng)其他員工積極向前，共同為國有企業(yè)的長遠發(fā)展助力。

（三）利用新媒體平臺，創(chuàng)新思想政治工作方法

要想創(chuàng)新國有企業(yè)的思想政治工作，就應(yīng)該充分利用新媒體平臺，進一步擴大傳播范圍、拓寬傳播途徑。創(chuàng)新思想政治工作方法，國有企業(yè)不應(yīng)該將形式拘泥于線下，也應(yīng)積極開展線上平臺的建設(shè)。相較于傳統(tǒng)媒體，新媒體更具有時效性，傳播速度更快、渠道更廣、范圍更大。新媒體通過各大平臺能與受眾產(chǎn)生更好的互動，其宣傳效果十分顯著。在新媒體快速發(fā)展的背景下，國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)該提升新媒體意識，積極主動學(xué)習(xí)新媒體技術(shù)，招攬專業(yè)新媒體人才，主動占領(lǐng)新媒體宣傳的陣營。在傳統(tǒng)媒體的基礎(chǔ)上，廣泛應(yīng)用新媒體技術(shù)，建立國有企業(yè)的官方網(wǎng)站，在微博、微信公眾號等眾多平臺上開通官方賬號，在平臺上及時發(fā)布思想政治相關(guān)的內(nèi)容，與企業(yè)員工實現(xiàn)良好的互動，這樣能夠有效拓寬傳播渠道，讓企業(yè)員工無論是在線下還是線上都能受到良好的思想政治教育[8]。除此之外，企業(yè)還可以利用當(dāng)下流行的視頻形式，拍攝企業(yè)宣傳片、思政教育專題片等，以視頻的形式講述企業(yè)的發(fā)展，弘揚優(yōu)秀文化。通過這種思政宣傳活動激發(fā)企業(yè)員工的參與積極性，提升宣傳效果，真正提高企業(yè)職工的思想政治水平。國有企業(yè)的員工在企業(yè)能夠?qū)W習(xí)思政相關(guān)知識，在工作之余也能瀏覽企業(yè)最新黨建消息，這樣能夠加深員工的印象，同時在潛移默化中提高員工對思想政治工作的重視程度。通過這樣線上線下兩手齊抓，才更讓國有企業(yè)黨的思想政治工作更加科學(xué)與全面，進一步擴大宣傳范圍，提高思政工作的影響力，更有利于貫徹落實黨的指導(dǎo)方針，加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，保障各項政策的落實，這對于企業(yè)未來的發(fā)展有著重要意義。

（四）積極開展各種形式的教育活動

在新時代背景下，各種思想應(yīng)運而生，人們的生活環(huán)境、工作環(huán)境也發(fā)生了一定的變化。國有企業(yè)在大環(huán)境下要想提高企業(yè)競爭力，獲得長遠發(fā)展，就需要重視員工的專業(yè)能力與個人素養(yǎng)，及時了解員工的思想動態(tài)，將不良思想及時扼殺，才能組建更優(yōu)秀的員工隊伍。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極改變傳統(tǒng)的說教式思想政治工作方式，合理利用新媒體技術(shù)創(chuàng)新工作內(nèi)容。國有企業(yè)黨的思想政治工作內(nèi)容一定要有生命力，能夠結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況制定相關(guān)內(nèi)容，堅持科學(xué)發(fā)展觀，改進企業(yè)思想政治工作，將思想政治教育內(nèi)容與現(xiàn)實生活有效結(jié)合起來，開展更具針對性的培訓(xùn)，在實際工作中給予員工一定的關(guān)懷。在新時代背景下，國有企業(yè)為了滿足思想政治工作的需要，應(yīng)當(dāng)積極組建起一支有擔(dān)當(dāng)?shù)?、高素質(zhì)的思政隊伍。在企業(yè)內(nèi)部加強員工思政教育工作，相關(guān)工作人員一定要熟練掌握黨的科學(xué)理論，具有扎實的思政理論知識基礎(chǔ)，同時也要有強烈的責(zé)任感與使命感，能夠積極投身到思想政治教育工作中，增強創(chuàng)新意識，將企業(yè)的大小工作落到實處，端正自身工作態(tài)度，不斷提升自身的專業(yè)能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工的思想問題，通過良好的溝通和教育，幫助員工提高對思想政治工作的重視程度。除此之外，在進行思想政治工作創(chuàng)新的過程中，還要注重突出企業(yè)文化的引導(dǎo)力，強化思想政治工作的文化引導(dǎo)功能。結(jié)合國有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揮黨組織的主陣營作用，建設(shè)企業(yè)文化陣地，在潛移默化中將企業(yè)文化傳遞給每一位員工，這對于促進員工思想政治水平的提高有著重要意義?，F(xiàn)代人的思想水平不斷提高，國有企業(yè)也更加重視企業(yè)文化的建設(shè)，在新媒體時代國有企業(yè)思想政治創(chuàng)新工作也應(yīng)該與企業(yè)文化有效結(jié)合，營造出積極、健康、和諧的工作氛圍，能夠用文化的力量推動思想政治工作的展開，為其保駕護航，用文化的力量增強企業(yè)員工的責(zé)任心與認(rèn)同感。讓國有企業(yè)的每位員工都能端正自己的態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、結(jié)束語

隨著新媒體技術(shù)的快速發(fā)展，現(xiàn)如今各行各業(yè)與新媒體的結(jié)合程度頗高，國有企業(yè)在思想政治工作創(chuàng)新過程中也應(yīng)該充分利用新媒體技術(shù)，拓寬宣傳渠道，提高企業(yè)影響力。充分利用新媒體資源，讓思想政治工作更具吸引力。國有企業(yè)應(yīng)該正視當(dāng)前思政工作中存在的問題，通過提高對思政工作的重視程度，明確思政創(chuàng)新內(nèi)容，利用新媒體構(gòu)建起大政工主體體系，創(chuàng)新思政工作方法，積極開展各種形式的教育活動。通過這些創(chuàng)新方式，進一步提高黨的思想宣傳工作的影響力，使其轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)向前發(fā)展的積極力量。