國家能源集團(tuán)四川發(fā)電有限公司（國能四川能源有限公司） 王浩宇

經(jīng)過多年改革發(fā)展，國有企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入與世界一流企業(yè)同臺競技、競速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在時(shí)代持續(xù)發(fā)展下，以及先進(jìn)技術(shù)的深入應(yīng)用下，社會(huì)環(huán)境的變化對企業(yè)干部職工的三觀與思維產(chǎn)生了巨大的影響，而作為一個(gè)企業(yè)來說，青年人才始終是推動(dòng)企業(yè)有序發(fā)展的重要力量。當(dāng)前，國有企業(yè)青年職工還存在著一些不可忽視的問題：一些青年職工的思想觀念滯后，工作中缺乏創(chuàng)新意識和超前思維，工作積極性不高，工作主動(dòng)性較低，存在“等、靠、要”的思想；有些青年職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，個(gè)別關(guān)鍵崗位青年不能勝任本職工作，辦事效率低下；有些青年職工的理論知識不盡合理，知識面狹窄，專業(yè)技術(shù)型人員較少，懂生產(chǎn)、會(huì)管理隊(duì)伍的人員更是少之甚少。這些現(xiàn)象或問題的存在不僅束縛了青年職工進(jìn)步的腳步，而且也一定程度上制約了國有企業(yè)的發(fā)展。針對這些問題，國有企業(yè)要將黨建與團(tuán)建工作充分融入并落實(shí)到日常的生產(chǎn)經(jīng)營中去，從思想上、意識上、覺悟上、能力上提升廣大青年職工的思想政治水平和專業(yè)能力，形成良好的綜合素養(yǎng)，為國企各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的有序、高效開展保駕護(hù)航。本文就國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的重要性以及存在的不足進(jìn)行分析，并就具體的工作策略進(jìn)行簡單介紹，以供參考。

一、國有企業(yè)推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作的重要性

隨著國有企業(yè)改革與發(fā)展的逐步深入，國有企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)都發(fā)生了很大的變化，產(chǎn)生了許多新情況、新問題，如何更好地發(fā)揮青年和共青團(tuán)組織在國有企業(yè)改革、發(fā)展中的主力軍和突擊隊(duì)作用，已成為當(dāng)前國有企業(yè)基層黨團(tuán)組織的重要任務(wù)。國有企業(yè)要從確保黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識到加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的重要性和緊迫性，采取切實(shí)有力措施，把這項(xiàng)工作抓緊抓好。首先，利用黨建帶團(tuán)建工作中開展的各種形式活動(dòng)，拉近青年職工間的距離，營造和諧的氛圍。通過讓青年職工在豐富的黨團(tuán)建設(shè)活動(dòng)中充分認(rèn)識到黨建工作的內(nèi)涵，并將社會(huì)主義核心價(jià)值觀根植于心。其次，國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展還要依靠高質(zhì)量的黨建指引方向，黨建工作開展的目的就是為了更好地提高職工的思想素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)文化的形成，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理效率。所以說，國有企業(yè)推進(jìn)黨建帶團(tuán)建活動(dòng)的高質(zhì)量開展，可以推進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。同時(shí)，通過黨建帶團(tuán)建，新老力量的有效融合可以與企業(yè)文化的建設(shè)、企業(yè)管理的展開相互融入、相互推動(dòng)，二者相互促進(jìn)，使企業(yè)管理煥發(fā)出蓬勃生機(jī)和前所未有的活力，更好地促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作中存在的問題

（一）缺乏對黨建帶團(tuán)建工作的整體規(guī)劃

如前文所述，在新時(shí)期背景下，無論是技術(shù)發(fā)展，還是整體的社會(huì)環(huán)境，都發(fā)生了翻天覆地的變化。在這種背景下，國有企業(yè)青年職工思想越來越復(fù)雜化是必然現(xiàn)象。而企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動(dòng)中，隊(duì)伍的建設(shè)、人員的管理始終是國有企業(yè)管理的重心，也是推進(jìn)國有企業(yè)各項(xiàng)工作有序發(fā)展的基本前提。黨建帶團(tuán)建工作開展的目的與作用也在于此，通過有效的黨建帶團(tuán)建模式與路徑，來提升國有企業(yè)青年職工的責(zé)任心和工作熱情，增強(qiáng)國有企業(yè)的向心力與凝聚力，從而推動(dòng)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。但從當(dāng)前國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)際效果來看，離理想狀態(tài)還有很大的距離。很顯然，還沒能充分發(fā)揮出國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的有效性，而這其中的原因與黨建帶團(tuán)建工作缺乏科學(xué)的規(guī)劃不無關(guān)系。在新時(shí)期背景下，社會(huì)大環(huán)境的變化使得企業(yè)干部職工的思想更加復(fù)雜化，而日益復(fù)雜的思想會(huì)對干部職工的行為產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。這也是國有企業(yè)管理質(zhì)量無法得到有效提升的根本原因，而更深層次的原因在于，企業(yè)的黨建帶團(tuán)建工作沒有與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新，沒有結(jié)合當(dāng)前廣大黨員、團(tuán)員的思想與認(rèn)知對相關(guān)的黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃。比如，在黨建帶團(tuán)建工作開展的主題上，黨建帶團(tuán)建工作的路徑上，由于缺乏科學(xué)的規(guī)劃，從而導(dǎo)致黨建帶團(tuán)建工作的針對性不足。

（二）黨建帶團(tuán)建工作模式落后

無論是國有企業(yè)黨建工作的開展，還是共青團(tuán)工作的推進(jìn)，根本目的在于促進(jìn)企業(yè)干部職工隊(duì)伍綜合能力、整體素質(zhì)的提升，從而為國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營注入源源不斷的活力與動(dòng)力。盡管一直以來，黨建帶團(tuán)建工作都在進(jìn)行之中，同時(shí)也建立了相應(yīng)的組織架構(gòu)，但在社會(huì)環(huán)境與市場形勢的雙重影響下，國有企業(yè)所面臨的阻力加大，國有企業(yè)自身無論是在管理上，還是黨建帶團(tuán)建工作上，都需要持續(xù)的創(chuàng)新與升級。尤其是隨著時(shí)間的推移，大量青年職工走上管理崗位，引領(lǐng)國有企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的開展，如果沒有良好的職業(yè)素養(yǎng)、思想水平作為支撐的話，就會(huì)導(dǎo)致國有企業(yè)開展的各項(xiàng)工作質(zhì)量大打折扣。很顯然，這就需要深入推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作，幫助廣大青年職工樹立起正確的三觀以及正確的政治意識。當(dāng)前，國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作中存在的不足，制約了黨建帶團(tuán)建工作質(zhì)量的提升，究其背后的原因，還是由于國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作模式落后所致，落后的模式無法充分地提升起干部職工的參與積極性，就無法將黨建帶團(tuán)建工作的作用充分發(fā)揮出來。而最為明顯的問題表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是黨建帶團(tuán)建工作開展得不夠全面、深入，沒有從當(dāng)前青年職工的實(shí)際現(xiàn)狀與國有企業(yè)發(fā)展的方向和目標(biāo)相結(jié)合，導(dǎo)致黨建帶團(tuán)建工作流于表面形式，無法充分發(fā)揮出引領(lǐng)作用。二是共青團(tuán)活動(dòng)形式單一，無法充分發(fā)揮出活動(dòng)的交流作用、學(xué)習(xí)作用和教育作用，究其原因，還是對現(xiàn)今青年職工的了解不夠深入所致。三是黨建帶團(tuán)建工作中思想政治教育的深度不夠，一方面是缺乏對教育素材的深度挖掘；另一方面是沒有通過黨建與團(tuán)建相互融合達(dá)到互相促進(jìn)，導(dǎo)致工作的開展效果不佳。

三、國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的創(chuàng)新路徑

（一）結(jié)合企業(yè)情況做好黨建帶團(tuán)建活動(dòng)規(guī)劃

顯而易見，開展黨建帶團(tuán)建工作需要從理念、方法、路徑等各個(gè)方面來進(jìn)行組織與規(guī)劃，要具有可操作性和針對性，才能夠充分地發(fā)揮出黨建帶團(tuán)建工作的積極作用。首先，國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作需要主動(dòng)適應(yīng)國有企業(yè)發(fā)展的新規(guī)律、新任務(wù)，以及青年職工的實(shí)際情況來進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃，在規(guī)劃的指引下，才能夠使得黨建帶團(tuán)建工作有序地實(shí)施和推進(jìn)。一方面，國有企業(yè)深化改革要求國有企業(yè)在創(chuàng)新型國家建設(shè)、“一帶一路”建設(shè)、制造強(qiáng)國建設(shè)、民生改善等國家重大戰(zhàn)略中發(fā)揮關(guān)鍵作用，在提供公共服務(wù)、發(fā)展重要前瞻性戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、支持科技進(jìn)步、保障國家安全等關(guān)鍵領(lǐng)域以及公益性行業(yè)中凸顯擔(dān)當(dāng)。相應(yīng)的，國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作必須及時(shí)對圍繞中心、服務(wù)大局的工作做出深刻調(diào)整，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大國有企業(yè)青年把生力軍作用和突擊隊(duì)作用有效延伸到各個(gè)領(lǐng)域。另一方面，在黨建帶團(tuán)建視野下，國有企業(yè)共青團(tuán)必須自覺向全面從嚴(yán)治黨高標(biāo)準(zhǔn)看齊，把握政治性、先進(jìn)性、群眾性要求，找準(zhǔn)國有企業(yè)共青團(tuán)工作的定位，才能有的放矢、聚焦主責(zé)主業(yè)做好本職工作。一是要根據(jù)當(dāng)前企業(yè)青年職工的實(shí)際情況，比如思想狀態(tài)、工作心得、職業(yè)生涯的規(guī)劃等等，結(jié)合企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)來進(jìn)行合理的規(guī)劃。二是黨建帶團(tuán)建工作的方向要明確，不僅僅要體現(xiàn)出團(tuán)組織積極向黨組織靠攏，而且也要將不斷提升青年職工的思想素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)作為黨建帶團(tuán)建工作的核心任務(wù)。三是在黨建帶團(tuán)建工作活動(dòng)的時(shí)間安排上，要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營安排相適應(yīng)，既不影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，又要確保在時(shí)間上能夠充分滿足黨建帶團(tuán)建工作目標(biāo)達(dá)成。

（二）將黨建帶團(tuán)建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合

歸根結(jié)底來說，國有企業(yè)通過黨建帶團(tuán)建工作的開展，其目的在于提升廣大干部職工的思想水平，筑牢干部職工的道德根基，讓國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)得以高效高質(zhì)地開展，使得企業(yè)氛圍更融洽、企業(yè)文化建設(shè)更貼切。所以說，黨建帶團(tuán)建工作的開展是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的，是為企業(yè)的發(fā)展奠基的。這就意味著，企業(yè)黨建帶團(tuán)建活動(dòng)不能脫離現(xiàn)實(shí)，要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的實(shí)際需求與特征來開展，融入具體的生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。首先，需要將黨建與團(tuán)建工作與企業(yè)管理相結(jié)合，由于國有企業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目的多元化特征，每一個(gè)環(huán)節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)與重心都不同，對社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平的影響也有著一定的差異性。所以，國有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，除了不斷地加強(qiáng)內(nèi)部管理之外，還要將黨建工作與共青團(tuán)工作融入具體的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，以黨建理念來影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的高效性、完整性。并且，從個(gè)人的角度來說，國企干部職工作為獨(dú)立的個(gè)體，都有著一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人的思維與行為，僅僅依靠管理制度的作用還不足以充分體現(xiàn)出約束性與有效性，還需要從思想上，意識上，來對廣大干部職工的思想與意識進(jìn)行夯實(shí)。所以，要在日常的生產(chǎn)經(jīng)營與管理工作中融入黨建工作，將黨建工作的要求、內(nèi)容，融入企業(yè)管理制度中，以制度形式來保障黨建工作有序、穩(wěn)定開展。通過黨建來提升國有企業(yè)的管理質(zhì)量，利用管理制度來為黨建帶團(tuán)建工作的落實(shí)創(chuàng)造條件，使得黨團(tuán)工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合更加深入，對企業(yè)的發(fā)展形成更有利的影響。

（三）創(chuàng)新形式，積極促進(jìn)黨團(tuán)融合

共青團(tuán)工作是國有企業(yè)黨的建設(shè)的一部分，應(yīng)當(dāng)把新時(shí)代國有企業(yè)黨的建設(shè)新要求全面貫徹落實(shí)到團(tuán)的建設(shè)中去，把黨的建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)做法帶到共青團(tuán)和青年工作中去，以黨建帶團(tuán)建為抓手，做好思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，健全工作機(jī)制，凝聚更多青年力量。國有企業(yè)黨組織一是要強(qiáng)化對國有企業(yè)共青團(tuán)的政治引領(lǐng)，在廣大青年中持續(xù)深入實(shí)施“青年大學(xué)習(xí)”行動(dòng)和青年精神素養(yǎng)提升工程，真正使習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想讓青年入耳、入腦、入心。還要利用好國企歷史資源、文化資源，總結(jié)宣傳推廣國企精神，引導(dǎo)國有企業(yè)青年傳承國企光榮傳統(tǒng)。二是要把團(tuán)的建設(shè)納入黨建總體規(guī)劃，做到黨團(tuán)建設(shè)同步謀劃、黨團(tuán)組織同步設(shè)置、黨團(tuán)力量同步配備、黨團(tuán)工作同步開展，要探索工程項(xiàng)目建團(tuán)、生產(chǎn)線建團(tuán)等符合國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)的組織設(shè)置新模式，還要推動(dòng)黨團(tuán)陣地共享，加強(qiáng)黨團(tuán)資源聯(lián)動(dòng)，合理設(shè)置團(tuán)組織工作機(jī)構(gòu)、落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)保障。三是要把建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)青年干部隊(duì)伍納入整體干部隊(duì)伍建設(shè)體系中，要深化青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，要注重培養(yǎng)青年經(jīng)營管理人才、科技人才、技能人才，把政治上強(qiáng)、有意愿、有能力、有專長的青年骨干選拔到團(tuán)組織負(fù)責(zé)人崗位上經(jīng)受鍛煉。四是要引導(dǎo)團(tuán)員向黨員和黨員先鋒模范學(xué)習(xí)，通過推優(yōu)入黨源源不斷為黨組織輸送新鮮血液。要深化“號、手、崗、隊(duì)”品牌項(xiàng)目建設(shè)，開展好創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位練兵、技能比武等崗位建功活動(dòng)，著力幫助青年解決好他們職業(yè)規(guī)劃、社交婚戀、贍養(yǎng)老人、撫育子女等方面的操心事和煩心事，切實(shí)增強(qiáng)青年職工的幸福感、獲得感、成就感。

（四）加強(qiáng)區(qū)域互動(dòng)，促進(jìn)資源整合

黨團(tuán)共建工作的有效開展，首先要建立在良好的互動(dòng)基礎(chǔ)之上，有互動(dòng)，才有溝通，有溝通，黨建帶團(tuán)建工作才能持續(xù)、深入地推進(jìn)，才能進(jìn)一步促進(jìn)資源的整合與利用。所以，新時(shí)期下的黨建團(tuán)建工作要從互動(dòng)上著手。在企業(yè)內(nèi)部，可以不斷豐富青年思想政治工作載體和方式，鞏固拓展傳統(tǒng)宣傳思想文化陣地，用好用活各類新媒體平臺，形成線上線下交流、內(nèi)部外部互動(dòng)的立體化宣教引導(dǎo)體系，不斷拓展工作覆蓋面和提高工作實(shí)效性。在企業(yè)外部，可以加強(qiáng)和其他企業(yè)、單位間的橫向交流、溝通協(xié)作，形成積極參與、整體聯(lián)動(dòng)的工作格局，持續(xù)釋放共青團(tuán)和青年工作效能，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，隨著企業(yè)不斷發(fā)展，青年職工逐漸成為國有企業(yè)經(jīng)營管理中的重要力量，在國有企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，要始終圍繞以思想政治工作為主線，借助高質(zhì)量黨建帶團(tuán)建工作的重要指引力量來提升廣大青年職工的思想意識、政治覺悟，樹立遠(yuǎn)大的抱負(fù)理想。通過組織多種形式的黨團(tuán)共建活動(dòng)來幫助青年職工構(gòu)建起正確的價(jià)值觀以及對企業(yè)的深度認(rèn)同感，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。