樊未晨 葉雨婷 張茜

靈活就業(yè)是新的就業(yè)趨勢

曾經(jīng)，一說到“靈活就業(yè)”就被認(rèn)為是找不到工作而“打零工”，而隨著數(shù)字化經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，靈活就業(yè)的內(nèi)涵和外延不斷被改寫。這幾年，我國靈活就業(yè)人數(shù)明顯增加。2020年中國企業(yè)采用靈活用工比例約55.7%，比2019年增加約11個百分點；2020和2021屆全國高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)占比分別為16.9%和16.25%。

不少選擇靈活就業(yè)的學(xué)生其實在上大學(xué)期間就已經(jīng)有了“單干”的打算。

虞海從大連藝術(shù)學(xué)院動畫專業(yè)畢業(yè)一年多了。在1997年出生的虞?？磥?，就業(yè)不一定要找“穩(wěn)定”的工作，“現(xiàn)在各種機(jī)會很多”。

為了賺零花錢，虞海從大二開始便兼職做動畫設(shè)計，“活兒很好找?！庇莺Ｕf，自己會用Maya軟件（一款三維建模和動畫軟件），便去網(wǎng)上搜索“Maya模型代做”，搜到之后就去對接客戶具體的需求。就這樣，到大三時，虞海已經(jīng)自己開了網(wǎng)店。畢業(yè)后，他沒有去“找工作”，而是在學(xué)校的產(chǎn)業(yè)園注冊了公司，開始創(chuàng)業(yè)。

與虞海同年出生的艾海音有著類似的想法。畢業(yè)于北京城市學(xué)院的艾海音學(xué)的是珠寶鑒定與經(jīng)營。從進(jìn)入大學(xué)校門那天起，艾海音就做好了將來單干的打算。為了能順利進(jìn)入行業(yè)，她跟合作伙伴一起做了很多調(diào)研。畢業(yè)之后，艾海音小小的“微店”便開張了。艾海音說，自己之所以選擇靈活就業(yè)，是因為這種工作形式可以讓她的個人能力有極大的提升速度。

與此同時，智能化時代的到來，也給大學(xué)生靈活就業(yè)提供了可能。

“過去，很多大學(xué)生愿意選擇到外企去，到大的企事業(yè)單位去，為的是獲得更多資源，而現(xiàn)在平臺就能提供這些?！比珖蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會專家孫焱說。

北京交通大學(xué)的畢業(yè)生楊亞洲也是一位自由職業(yè)者，從事英語筆譯工作。他在大學(xué)本科和研究生期間就一直從事著與此相關(guān)的兼職工作，現(xiàn)在，他所有的工作都是通過互聯(lián)網(wǎng)找到的，“收入穩(wěn)定、時間自由，為什么一定要每天去一個固定的地點上班呢？”

大學(xué)生選擇靈活就業(yè)的背后除了理性的邏輯鏈外，還能看到95后身上濃濃的“愛自由”的氣息?！拔疫x擇自主創(chuàng)業(yè)，有一部分原因是想逃避朝九晚五、統(tǒng)一規(guī)制化的生活?！闭憬瓊髅綄W(xué)院的畢業(yè)生李娜（化名）說。

除了這種必然的選擇外，還有一些大學(xué)生的選擇偶然性更大一些?！坝行W(xué)生選擇靈活就業(yè)只是為了過渡，他們有些正在為考研做準(zhǔn)備，有些是為了‘考編做準(zhǔn)備。”浙江萬里學(xué)院黨委副書記王偉忠說。

不一定一直“靈活”下去

不過，多數(shù)人的靈活就業(yè)之路并非一帆風(fēng)順。

“我男友是攝影系畢業(yè)的，我主要負(fù)責(zé)出鏡和編導(dǎo)，男友負(fù)責(zé)前期拍攝和后期制作，我們倆完全可以組成一個小團(tuán)隊了?！眲偖厴I(yè)時，帶著傳媒專業(yè)“科班”出身的自信，李娜“一腔熱血”地做了三個自媒體短視頻賬號。

但現(xiàn)實并不樂觀?！拔覀兒挠脦仔r甚至更多時間鼓搗出的幾分鐘的精品視頻播放量都僅在500以內(nèi)，這對我們是不小的打擊?！崩钅日f。

那么，選擇了靈活就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生是不是就要一直“靈活”下去呢？并不是。

李娜現(xiàn)在就找了一家短視頻平臺，過起了打工族的生活，但這并不意味著她放棄了創(chuàng)業(yè)的夢想?！罢且驗橛辛四嵌螘r間的靈活就業(yè)，我知道了自己身上的不足：當(dāng)時過于自信，沒怎么考慮變現(xiàn)的路徑。”

現(xiàn)在李娜到公司上班，就是為了給自己“補課”，同時利用業(yè)余時間繼續(xù)打理原來的賬號，一邊做一邊反思改進(jìn)。

有專家表示，部分大學(xué)生在就業(yè)選擇時會存在盲目性，而靈活就業(yè)給了他們一個了解真實社會的途徑，同時可以在真實的社會生活中對自己的能力和發(fā)展方向進(jìn)行校準(zhǔn)。

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)2016屆畢業(yè)生李云皓，現(xiàn)在執(zhí)掌著一家為蘋果園區(qū)生產(chǎn)端提供技術(shù)服務(wù)的公司。在讀研究生階段，一次蘋果輪紋病的調(diào)研，讓李云皓發(fā)現(xiàn)了蘋果種植業(yè)的痛點——果農(nóng)缺實用技術(shù)。隨后，他利用高校中的科技人才資源優(yōu)勢，對接果農(nóng)的知識需求，為園區(qū)提供技術(shù)咨詢服務(wù)。做著做著，他順理成章成立了公司，走上“靈活就業(yè)”的道路。

幾年下來，和非靈活就業(yè)的同學(xué)相比，李云皓認(rèn)為自己“成長要快得多”，這可能是因為靈活就業(yè)讓自己“碰壁更多”。比如，公司創(chuàng)立初期，搞農(nóng)業(yè)技術(shù)出身的三位創(chuàng)始人對財務(wù)一竅不通，有一天突然接到稅務(wù)局的電話，仨人都慌了，“我們是涉及什么嚴(yán)重的稅務(wù)問題了嗎？”其實，他們是由于“不懂”而忽略了注冊公司必要的稅務(wù)登記手續(xù)。

碰壁事件不止一件，他們在一次次“碰壁”中快速成長。“創(chuàng)業(yè)可能并不適合每一個人，但即便沒有創(chuàng)業(yè)，我們也要有創(chuàng)業(yè)精神，要有勇氣不斷去學(xué)習(xí)新東西?！崩钤起┱f。

制度建設(shè)和政策支持正在完善

“從從業(yè)者個人意愿的角度劃分，靈活就業(yè)分為三類，心甘情愿型、過渡型和無可奈何型?！睂＜曳治觥！靶母是樵感汀笔悄欠N對人生有清晰規(guī)劃的人，他們早就為靈活就業(yè)做好了準(zhǔn)備。而絕大多數(shù)的靈活就業(yè)人員屬于后兩種類型，因此，要讓后兩種人逐漸從過渡狀態(tài)進(jìn)入穩(wěn)定或者相對穩(wěn)定的就業(yè)狀態(tài)中去，政府和學(xué)校要提供更多的服務(wù)與支撐。

近年來，國家對于靈活就業(yè)人群的保障制度正在逐步完善。2022年1月12日，國務(wù)院印發(fā)的《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》提出，健全靈活就業(yè)人員參加社會保險制度和勞動者權(quán)益保障制度，推進(jìn)靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點。

不少高校也在為畢業(yè)生靈活就業(yè)提供幫助。比如，虞海介紹，因為有了清晰的規(guī)劃，臨近畢業(yè)時，他申請了學(xué)校的創(chuàng)業(yè)項目，目前，他的辦公地點由大連藝術(shù)學(xué)院文化科技創(chuàng)業(yè)園免費提供?！八娨踩?，”虞海說，“我創(chuàng)業(yè)的成本也就是注冊一個營業(yè)執(zhí)照的錢?！?/p>

（摘自2022年1月17日《中國青年報》，本刊有刪節(jié)，蝌蚪圖）