於榮春

浙江格爾泰斯環(huán)保特材科技股份有限公司黨支部書記

書記說：

在企業(yè)當(dāng)書記最揪心的問題是搞成“兩張皮”。黨務(wù)工作者不能為黨建而黨建，玩文字、搞形式。企業(yè)黨組織應(yīng)該是黨和政府重大決策部署的貫徹者、企業(yè)訴求的傳導(dǎo)者、發(fā)揮黨員作用的組織者，展示“一個(gè)支部一個(gè)堡壘、一名黨員一面旗幟”的精神風(fēng)采，才能使企業(yè)黨建工作更具生命力。

我在浙江格爾泰斯環(huán)保特材科技股份有限公司擔(dān)任支部書記快5 個(gè)年頭了，見證了這家企業(yè)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的生動實(shí)踐。我曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任過黨委副書記，在政府駐外辦事處擔(dān)任過主任，在湖州市發(fā)改委擔(dān)任過重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)辦公室主任，對企業(yè)懷有深厚情感，深感企業(yè)發(fā)展的不易。作為駐企黨建指導(dǎo)員，我來企業(yè)報(bào)到的當(dāng)天，出資人真誠相待，一見面就稱我“於書記”，事后才知這家企業(yè)由于實(shí)際控制者更替，已經(jīng)組織癱瘓、人心渙散，迫切需要黨建引領(lǐng)、重整旗鼓。于是，我便在企業(yè)扎下根來，把“余熱”幾乎毫無保留地發(fā)揮在企業(yè)黨建工作之中。2017 年公司成立了黨支部，選舉產(chǎn)生了支委會，把“人戶分離”的組織關(guān)系轉(zhuǎn)進(jìn)來，逐步使支部黨員活動趨向正?；?。

在實(shí)際工作中，我根據(jù)上級黨組織要求，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r，提出了紅色“七子”工程的構(gòu)想，并在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新，為企業(yè)綠色發(fā)展增添了活力。一是唱響“金嗓子”，堅(jiān)持“三會一課”，每年邀請專家學(xué)者上黨課，逢雙月由我講黨課，每周送黨課到車間班組，把黨的大政方針、政府決策部署貫徹到、扎根到企業(yè)的方方面面。二是多出“金點(diǎn)子”，組織黨員和入黨積極分子、培養(yǎng)對象開展“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動，編制企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和近年行動計(jì)劃、實(shí)施納米纖維口罩膜技改工程、謀劃微電子膜項(xiàng)目等，均源于同志們“七嘴八舌”的好點(diǎn)子，黨員先進(jìn)性得到展示。三是過好“好日子”，圍繞主題黨日、結(jié)合重大節(jié)慶開展評先表彰活動，展現(xiàn)正能量。四是注重“聚才子”，公司明確支部管人才后，采取引進(jìn)與培養(yǎng)的“兩條腿”路子，初步形成了既有博士生、碩士生，又有大批本科生的人才集聚格局。同時(shí)，搭建引得進(jìn)、用得上、留得住的人才工作“七平臺”。五是精心“育種子”，通過儲備一批、培養(yǎng)一批、發(fā)展一批的黨員發(fā)展工作機(jī)制，不斷充入新鮮血液，每年發(fā)展新黨員1～2 名，培養(yǎng)入黨積極分子。六是倡導(dǎo)“一家子”，聯(lián)合工會到車間夏天送清涼、冬季送溫暖，鞏固困難員工家庭救助機(jī)制，恢復(fù)員工食堂，改擴(kuò)建人才公寓、閱覽室、健身房，與結(jié)對社區(qū)共建共享籃球場，濃厚家的氛圍。七是廣泛“結(jié)對子”，分別與5 個(gè)機(jī)關(guān)部門和單位的黨組織開展常態(tài)化的黨建共建活動，創(chuàng)建了服務(wù)聯(lián)動、隊(duì)伍聯(lián)建、活動聯(lián)搞、項(xiàng)目聯(lián)推、資源聯(lián)享、困難聯(lián)解、品牌聯(lián)創(chuàng)和日常聯(lián)系的“八聯(lián)”互動機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了借力借勢，解決了政策信息不對稱等難點(diǎn)問題。

隨著紅色“七子”工程深度發(fā)力，黨組織的號召力更強(qiáng)了，員工關(guān)心發(fā)展、融入發(fā)展的氛圍更濃了，企業(yè)發(fā)展的勢頭更猛了。2021 年實(shí)現(xiàn)營收近2 億元，利稅2000萬元，相對于2016年的5萬元報(bào)表利潤，可以說是翻天覆地的變化。累計(jì)獲得國家發(fā)明專利和實(shí)用新型專利25 項(xiàng)，分別榮獲國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、浙江省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、全國發(fā)明專利金獎(jiǎng)，最近又入選國家新一批專精特新“小巨人”企業(yè)，黨支部也獲得湖州市先進(jìn)基層黨組織稱號。

時(shí)間如流水般過去，明年又是基層支部換屆之年。在此期間，我的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)就是培養(yǎng)新人，助力搞好換屆，努力使新一屆支委會更加充滿活力。而我本人將退出黨組織的實(shí)職，做一些黨建顧問的幕后工作，再發(fā)揮一點(diǎn)“余熱”。