康堯

黨的二十大報(bào)告指出，“必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)?？萍兼?zhèn)長團(tuán)、產(chǎn)業(yè)教授、科技副總是全省人才工作的金字招牌和閃亮名片，揚(yáng)州市歷來重視科技鎮(zhèn)長團(tuán)、產(chǎn)業(yè)教授、科技副總、科創(chuàng)特派團(tuán)“四支隊(duì)伍”建設(shè)，強(qiáng)化“項(xiàng)目為王”意識(shí)，提升產(chǎn)業(yè)的人才、科技含量和附加值，堅(jiān)持把解決技術(shù)難題、引進(jìn)專家人才、舉辦活動(dòng)成效作為衡量工作標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)團(tuán)員把論文寫在企業(yè)需求上、寫在技術(shù)創(chuàng)新上、寫在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，以產(chǎn)才深度融合為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈攻難關(guān)，讓創(chuàng)新動(dòng)能澎湃起來。針對(duì)“卡脖子”難題，圍繞“卡在哪”，搞清楚“誰能解決”“人在哪里”，精準(zhǔn)引進(jìn)高精尖缺人才，把命脈掌握在自己手里。筑牢橋梁紐帶。引導(dǎo)“四支隊(duì)伍”在創(chuàng)新轉(zhuǎn)型上聚力用勁，主動(dòng)破解創(chuàng)新發(fā)展難題，系統(tǒng)推進(jìn)智能化改造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，持續(xù)優(yōu)化提升營商環(huán)境，更大力度賦能開發(fā)園區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展，加快實(shí)施產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、延鏈，通過“鏈”上發(fā)力，激發(fā)“鏈”式效應(yīng)，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。搭建合作平臺(tái)。聚焦解決企業(yè)創(chuàng)新難題，根據(jù)不同規(guī)模大小、不同發(fā)展階段企業(yè)實(shí)際，常態(tài)化邀請(qǐng)專家進(jìn)企業(yè)問診把脈，組織企業(yè)家進(jìn)高校院所參觀考察，與企業(yè)家結(jié)對(duì)子、交朋友，真正做到對(duì)接企業(yè)“深”、對(duì)接成果“準(zhǔn)”、對(duì)接資源“廣”。強(qiáng)化聯(lián)合攻關(guān)。堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)、以項(xiàng)目為載體，整合用好各方面人才、科技、信息資源，推動(dòng)企業(yè)與高校院所聯(lián)合開展科技攻關(guān)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題。邗江科技鎮(zhèn)長團(tuán)明確團(tuán)員掛鉤“勞模創(chuàng)新工作室顧問”，將高?？萍紕?chuàng)新中的“發(fā)現(xiàn)”與企業(yè)成果轉(zhuǎn)化中的“發(fā)展”緊密相扣，被列入2021年省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革十大任務(wù)。力促揭榜掛帥。堅(jiān)持系統(tǒng)創(chuàng)新、群策群力，創(chuàng)新成立“揚(yáng)州市科技鎮(zhèn)長團(tuán)產(chǎn)才對(duì)接攻關(guān)聯(lián)盟”，從支持企業(yè)團(tuán)隊(duì)向支持產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變，持續(xù)推進(jìn)科技人才“揭榜掛帥”助企專項(xiàng)行動(dòng)，通過“發(fā)榜、揭榜、競榜、獎(jiǎng)榜”鏈接更多科技人才資源，以關(guān)鍵技術(shù)突破推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈整體提升。廣陵科技鎮(zhèn)長團(tuán)芮宏斌副團(tuán)長牽線西安理工大學(xué)吳婷副教授“揭榜掛帥”上揚(yáng)無線智能感知超高頻RFID標(biāo)簽研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化，幫助企業(yè)新增銷售額4000萬元以上。

借勢(shì)借力廣發(fā)動(dòng)，讓廣大英才奔騰起來。著力構(gòu)建“以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合”新態(tài)勢(shì)，更高水平加大人才引進(jìn)，像抓產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目一樣抓人才資源落地，持續(xù)擦亮揚(yáng)州“追夢(mèng)來揚(yáng)州到愛才”的人才工作品牌。放大人才引進(jìn)“鯰魚效應(yīng)”。產(chǎn)才融合越向縱深推進(jìn)，就越需要人才資源協(xié)同整合。“四支隊(duì)伍”大多是教授、博士，本身就是人才，背后又聯(lián)系著一批同行、一門學(xué)科、一所院校，通過“大使”招才、以才引才，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)一名人才、激活一個(gè)企業(yè)、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)。揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技鎮(zhèn)長團(tuán)致力打造院士項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)園，先后招引中科院王立軍院士激光產(chǎn)業(yè)器件項(xiàng)目和都有為院士磁性材料器件產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目成功落地，助力產(chǎn)業(yè)做大做優(yōu)做強(qiáng)。重視人才引進(jìn)“回彈效應(yīng)”。緊扣地區(qū)發(fā)展實(shí)際，深挖本地產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)，大力“雙招雙引”，內(nèi)引外聯(lián)相結(jié)合，讓更多人才向效益好、成長快的企業(yè)加快流動(dòng)，最大程度釋放“四支隊(duì)伍”創(chuàng)新資源。寶應(yīng)科技鎮(zhèn)長團(tuán)團(tuán)員、西安交大陳剛副教授被揚(yáng)州良好的創(chuàng)新氛圍所吸引，全職加盟寶勝公司，擔(dān)任公司總裁助理，并獲得省“雙創(chuàng)計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、省“333”高層次人才和省“產(chǎn)業(yè)教授”稱號(hào)。打破人才引進(jìn)“木桶效應(yīng)”。突出“四支隊(duì)伍”系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性無縫治理，創(chuàng)新“招院引所”思路，結(jié)合人才展示載體、人力資源產(chǎn)業(yè)園、“院團(tuán)會(huì)”工作陣地、科技鎮(zhèn)長團(tuán)集中辦公場所等，打造集人才落戶服務(wù)、聯(lián)誼交流、項(xiàng)目路演、人才公寓管理等功能于一體的人才綜合體，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振?？萍几笨偩劢箵P(yáng)州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)省內(nèi)外高校院所博士以上人才來揚(yáng)州企業(yè)兼職，過去10年，全市累計(jì)獲批科技副總數(shù)位居全省第一。

精準(zhǔn)對(duì)接強(qiáng)供給，讓成果轉(zhuǎn)化順暢起來。緊扣揚(yáng)州“533”產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)計(jì)劃，拓寬科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的“高速公路”，持續(xù)發(fā)力、久久為功，努力把“四支隊(duì)伍”的金字招牌擦得更亮。架起供需“立交橋”。瞄準(zhǔn)科技創(chuàng)新體系“末梢”，在摸排人才、項(xiàng)目上下功夫，為企業(yè)、人才提供專業(yè)指導(dǎo)和過細(xì)服務(wù)，將人才、技術(shù)、項(xiàng)目等創(chuàng)新要素引向基層、導(dǎo)入企業(yè)，推動(dòng)科研成果走出“象牙塔”、走進(jìn)“孵化器”、走向“大市場”，讓科研價(jià)值轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)價(jià)值。江都科技鎮(zhèn)長團(tuán)主辦“江都杯”創(chuàng)業(yè)大賽，先后引進(jìn)貴鈺航空、壹揚(yáng)航空特等獎(jiǎng)項(xiàng)目落戶江都，助力江都航空產(chǎn)業(yè)崛起。開設(shè)校企“直通車”。借助揚(yáng)州“人才新政15條”出臺(tái)“東風(fēng)”，與更多高校院所開展全方位、多領(lǐng)域合作，加快高校院所與企業(yè)共建研發(fā)機(jī)構(gòu)，圍繞關(guān)鍵技術(shù)、核心工藝和共性問題，加強(qiáng)合作、聯(lián)合攻關(guān)。常態(tài)化舉辦高效務(wù)實(shí)的小型對(duì)接會(huì)，讓參加活動(dòng)的高層次人才享受到更多禮遇和優(yōu)待，推動(dòng)地方與高校、與人才建立高質(zhì)量常態(tài)化對(duì)接聯(lián)系通道。實(shí)施“引企入教”改革，推動(dòng)企業(yè)需求融入人才培養(yǎng)，發(fā)揮市場化中介組織作用，不斷提升企業(yè)人才入駐率、創(chuàng)新成果孵化率、單位面積產(chǎn)出率，厚植揚(yáng)州“產(chǎn)業(yè)森林”。激活創(chuàng)新“催化劑”。緊扣“人才”“科技”兩大主題，既有大活動(dòng)大工程引導(dǎo)服務(wù)，也有“一對(duì)一”精準(zhǔn)對(duì)接，更有高質(zhì)量后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)，確保善始善終、善作善成。堅(jiān)持“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合，開展“兩訪三對(duì)接”活動(dòng)，拜訪團(tuán)員派出單位、回訪新老團(tuán)員，開展產(chǎn)業(yè)、人才、科技合作對(duì)接。儀征科技鎮(zhèn)長團(tuán)郭學(xué)鋒團(tuán)員將南京大學(xué)揚(yáng)州化學(xué)化工研究院技術(shù)成果轉(zhuǎn)化到江蘇奧克化學(xué)公司，獲批江蘇省碳達(dá)峰碳中和科技創(chuàng)新專項(xiàng)資助資金1000萬元，為公司新增產(chǎn)值3億元。

共建共享聚合力，讓優(yōu)質(zhì)資源整合起來。面對(duì)長三角一體化、寧鎮(zhèn)揚(yáng)一體化發(fā)展歷史機(jī)遇，充分發(fā)揮“四支隊(duì)伍”握指成拳的整體合力，爭當(dāng)全省產(chǎn)才融合發(fā)展的優(yōu)等生、尖子生。全要素集聚資源。通過“四支隊(duì)伍”宣傳發(fā)動(dòng)，引薦更多人才、項(xiàng)目到揚(yáng)州，當(dāng)好招才引智的人才“大使”，為揚(yáng)州人才科技工作“代好言”，為縣域創(chuàng)新發(fā)展“牽好線”，讓各類人才科技合作“永不落幕”。持續(xù)加快科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，推動(dòng)創(chuàng)新資源共享、技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，以大平臺(tái)集聚大團(tuán)隊(duì)、承載大項(xiàng)目、結(jié)出大成果。高郵科技鎮(zhèn)長團(tuán)強(qiáng)新發(fā)團(tuán)員“科技招商”央企航天數(shù)聯(lián)磷酸鐵鋰電芯項(xiàng)目落戶高郵，總投資22億元，預(yù)計(jì)今年開票銷售25億元。全鏈條協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。堅(jiān)持系統(tǒng)思維，按照“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”的原則，支持龍頭企業(yè)與上下游企業(yè)、高校院所、領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)打造創(chuàng)新聯(lián)合體，開展跨區(qū)域、跨領(lǐng)域、跨學(xué)科協(xié)同創(chuàng)新和開放合作，變“獨(dú)立團(tuán)”為“聯(lián)合軍”、變“獨(dú)角戲”為“大合唱”，做到跨區(qū)域聯(lián)動(dòng)、前后方聯(lián)動(dòng)、新老團(tuán)員聯(lián)動(dòng)、上下級(jí)聯(lián)動(dòng)和“四支隊(duì)伍”聯(lián)動(dòng)?？苿?chuàng)特派團(tuán)整合駐揚(yáng)院校資源優(yōu)勢(shì)，今年首批18名科創(chuàng)特派團(tuán)成員，結(jié)對(duì)12個(gè)省級(jí)以上園區(qū)和6個(gè)經(jīng)濟(jì)特色鎮(zhèn)，有效助推開發(fā)園區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”、經(jīng)濟(jì)特色鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。全方位釋放動(dòng)能?！八闹ш?duì)伍”工作不受輪換影響，換人不換擋、換人不降速。人員上任伊始，即組織開展“‘四支隊(duì)伍’是什么、做什么、留什么”大討論，賦予工作任務(wù)清單，推動(dòng)其干事創(chuàng)業(yè)、有為有位。揚(yáng)州大學(xué)先后選聘產(chǎn)業(yè)教授87名，多名產(chǎn)業(yè)教授所在企業(yè)、園區(qū)獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、省產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化示范園區(qū)等稱號(hào)，這在他們的掛職歷程中留下了濃墨重彩的一筆。□