青島西海岸新區(qū)應(yīng)急管理局 王 苗

在我國，國民經(jīng)濟發(fā)展中重要的一個環(huán)節(jié)就是電力行業(yè)的發(fā)展，電力的發(fā)展影響著社會的方方面面，是我國經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略中的優(yōu)先發(fā)展重點[1-2]。對于電力企業(yè)，把安全生產(chǎn)始終放在首位，安全生產(chǎn)是全面推進“以人為本，科學發(fā)展”的必然要求，是保障企業(yè)有序運行的壓艙石，也是建設(shè)和諧、幸福、安定社會的迫切需要。對生產(chǎn)企業(yè)構(gòu)建可靠、有效的安全管理系統(tǒng)則是企業(yè)安全經(jīng)營的大勢所趨，也是適應(yīng)企業(yè)長久發(fā)展的必要要求，通過系統(tǒng)化、科學化的安全管理技術(shù)，能夠從源頭上降低事故的發(fā)生率，提高企業(yè)的核心競爭力。

目前，一些生產(chǎn)企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的安全管理模式，雖一定程度上減少了事故發(fā)生率，但隨著生產(chǎn)規(guī)模的增大、生產(chǎn)工藝的升級，現(xiàn)有的安全管理模式對重大風險源的辨識與管控存在的不足之處愈發(fā)明顯，因此需要對現(xiàn)有的安全管理模式進行改進完善，提高綜合管控能力。近年來，發(fā)電廠智慧運行管理的概念開始被提出，建立一套基于自動化、數(shù)字化、可視化運行的監(jiān)視管理系統(tǒng)，能夠提高發(fā)電企業(yè)的智慧運行管理水平，最終提高企業(yè)的市場競爭力[3-4]。電廠的智慧安全管理模式的運行能夠?qū)崿F(xiàn)對作業(yè)過程的安全風險進行智能感知、預(yù)警、控制，對作業(yè)質(zhì)量和效率進行優(yōu)化提升，同時優(yōu)化對現(xiàn)場作業(yè)動態(tài)過程的監(jiān)督管理水平，為提升發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)管控、生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新能力和企業(yè)運營管控水平，提供了強有力的技術(shù)支撐。

本文以HY熱電廠為研究背景，通過對現(xiàn)有安全管理模式進行診斷分析，明確安全管理體系建設(shè)的重點方向。圍繞“設(shè)備防護、人員防護、安全環(huán)境網(wǎng)編制”的建設(shè)思路，建立了基于發(fā)電企業(yè)四層防護體系的HY熱電廠智慧安全管理新模式，研究成果將對其他生產(chǎn)企業(yè)安全管理模式的完善具有借鑒意義。

1 HY熱電廠安全管理模式存在問題

一是存在“三違”現(xiàn)象。電廠生產(chǎn)系統(tǒng)龐雜，機械設(shè)備、管道閥門、開關(guān)機構(gòu)較多，需要嚴謹?shù)牟僮骱凸芾?，部分工作人員的專業(yè)技術(shù)水平和安全意識不能與時俱進，在日常運行維護的工作中容易發(fā)生違章違制等現(xiàn)象，輕則設(shè)備故障、能耗增加，重則設(shè)備損壞、人員傷亡。

二是缺少有效的過程監(jiān)控手段。目前，廠區(qū)仍采用人工巡檢方式，這種巡檢方式受主觀因素影響較大，效率偏低，及時性、安全性不高，誤報、漏報現(xiàn)象時有發(fā)生。視頻監(jiān)視系統(tǒng)也無法做到智能判斷和及時快速追蹤現(xiàn)場情況，且視頻系統(tǒng)同樣需要運行人員集中監(jiān)視，存在因精神不集中而錯過危險畫面的情況。

三是風險識別不及時。電廠因其生產(chǎn)工藝復雜、作業(yè)流程涉及人員較多，存在的風險源多種多樣，包括生產(chǎn)過程中的危險、有害的因素，特種設(shè)備運行過程中的危險因素和職業(yè)健康防護方面的危險源。誘發(fā)風險導致事故發(fā)生的原因也包括多種方面，僅造成機械傷害事故的誘導原因就包括人員違反操作規(guī)程、機械設(shè)備缺乏安全防護裝置、工作場所環(huán)境不良等因素。雖然，HY熱電廠前期建立了初步安全管理體系，但仍做不到對所有的風險源進行準確及時地識別和科學合理的管控。

2 HY熱電廠安全管理模式診斷

2.1 診斷思路與方案設(shè)計

根據(jù)前期調(diào)研分析可知，目前HY熱電廠安全管理運行模式還存在不足之處，為明確安全管理體系今后重點的建設(shè)方向，通過問卷調(diào)查法展開調(diào)研。通過對HY熱電廠目前的安全管理現(xiàn)狀進行診斷分析，分析不足之處，方能有的放矢，查缺補漏，完善安全管理體系。具體診斷流程如圖1所示。

2.2 診斷實施過程

調(diào)查問卷設(shè)計。調(diào)查問卷設(shè)計“人員”“管理”和“設(shè)備”三個方面，共設(shè)10個調(diào)查指標，每個指標選項共5個選項，分別為：非常重要、重要、一般、不重要、無關(guān)，并將非常重要、重要、一般、不重要、無關(guān)依次賦值為5、4、3、2、1。問卷調(diào)查中10個指標簡要解釋如下：P1人員三違：主要是作業(yè)過程出現(xiàn)違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律等行為；P2安全培訓：主要是通過安全培訓提高專業(yè)素質(zhì)，對表現(xiàn)良好者可采取獎勵措施；P3個體防護體系：包括勞保防護裝備和職業(yè)衛(wèi)生方面的防護；P4安全責任體系：主要是指企業(yè)各級安全生產(chǎn)責任制；P5風險管理：主要是指對作業(yè)過程中的風險辨識、風險等級劃分和風險管控等；P6隱患管理：主要是指對作業(yè)過程中的安全隱患進行排查、防患于未然；P7危險源管理：主要是對重大危險源進行危險辨識、風險評估、采取控制措施、進行問題整改、危險性升（降）級、全過程管理等；P8應(yīng)急管理：主要是編制事故應(yīng)急預(yù)案制度，并定期進行應(yīng)急演練；P9智能化管理：建設(shè)智慧管控一體化平臺，實現(xiàn)工作場景三維可視化、在線預(yù)警與智能診斷系統(tǒng)、無人巡檢系統(tǒng)等功能；P10特種設(shè)備單元：對廠區(qū)內(nèi)容易造成較大傷害事故的特種設(shè)備單元進行智能化管理。

調(diào)查對象確定。選擇HY熱電廠工作人員100人作為調(diào)查對象，其中領(lǐng)導層15人，占總調(diào)查者15%；專職安全管理部門20人，占總調(diào)查者20%，基層生產(chǎn)員工65人，占總調(diào)查者65%。

問卷發(fā)放與收集。本次問卷調(diào)查通過“問卷星”在線填寫的方式投放，回收100份，其中有效問卷98份，問卷回收率100%，有效問卷率98%。

問卷信度分析。信度分析一般用于研究和測試調(diào)研數(shù)據(jù)結(jié)果可靠性。一般用克隆巴赫系數(shù)（Cronbach's α系數(shù)）來衡量指標。

Cronbach’s α系數(shù)計算公式為：

式中，n為問卷中包含的題目數(shù)量，s2i為問卷答題人員在第i題得分的方差，s2X問卷答題人員作答完所有題目總得分的方差。將問卷統(tǒng)計結(jié)果錄入SPSS軟件進行解算，如圖2所示。

由圖3可知，本次問卷調(diào)查的信度系數(shù)值為0.851，信度較高，問卷結(jié)果較可靠，可用于進一步分析。

問卷效度分析。效度一般用KMO數(shù)值表示，當KMO數(shù)值＞0.8，則表明效度高；若0.7＜KMO數(shù)值＜0.8，則說明效度較好；若0.6＜KMO數(shù)值＜0.7，則說明效度尚可接受，若KMO數(shù)值＜0.6，則表明效度不佳。

將問卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計表錄入SPSS，得到結(jié)果如圖4所示，KMO值為0.843，P值＜0.05，因素之間存在顯著差異，可繼續(xù)進行因素分析。

3 安全管理模式診斷結(jié)果分析

從圖5中數(shù)據(jù)可知，在10個調(diào)研題目的平均得分中，“人員”方面的題目普遍得分較高，說明職工普遍認為安全管理方面應(yīng)將人因管理繼續(xù)作為重要工作開展，且P3題目的平均得分處于這個維度的最高分，未來安全管理體系的建設(shè)應(yīng)繼續(xù)貫徹“以人為本”的核心理念，將勞保防護裝備的升級完善和職業(yè)衛(wèi)生防護作為重點研究對象。“管理”方面中P5、P5和P7題目的平均得分較高，且標準偏差較低，說明問卷填寫人員對這幾個題目的看法近乎一致，應(yīng)繼續(xù)提高安全風險識別與危險源辨識能力，增強風險管控的要求，將事故消滅于萌芽中?！霸O(shè)備”方面中P9題目的平均得分為4.329，智慧電廠、智慧管控一體化平臺的建設(shè)，如何實現(xiàn)工作場景三維可視化、在線預(yù)警與智能診斷系統(tǒng)、無人巡檢系統(tǒng)和電站電氣設(shè)備智能運維將成為今后電廠安全管理體系建設(shè)的主流方向。

4 智慧安全管理新模式的提出

4.1 安全管理四層防護體系

基于上文的分析，明確了電廠安全管理體系建設(shè)的重點，圍繞“設(shè)備防護、人員防護、安全環(huán)境網(wǎng)編制”的建設(shè)思路，建立了基于發(fā)電企業(yè)四層防護體系的智慧安全管理新模式，如圖6所示。

第一層：實現(xiàn)智能化設(shè)備防護，運行操作和檢修作業(yè)過程的風險點智能管控，作業(yè)過程各類違章即時預(yù)警，保證設(shè)備本質(zhì)安全。第二層：實現(xiàn)智能化人員防護，人員操作和作業(yè)分區(qū)域授權(quán)、風險辨識、違章告警，有效杜絕人員不安全行為。第三層：智能化安全環(huán)境防護體系，實現(xiàn)區(qū)域授權(quán)、區(qū)域安全風險智能提醒、告警等。第四層：建立完善、完備的管理制度防護體系、管理方法和管理手段，并結(jié)合智能化手段進行落實和推進。

4.2 設(shè)備防護

智能綜合安防。通過建立集數(shù)據(jù)采集、存儲、處理、分析于一體的智慧管控一體化平臺，有助于開辟電廠生產(chǎn)經(jīng)營中多環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)孤島，深度挖掘電廠生產(chǎn)過程的數(shù)據(jù)價值，實現(xiàn)多方面數(shù)據(jù)的集成互通，可以實現(xiàn)三維可視化場景中展示門禁、監(jiān)控、報警等信息，從而實現(xiàn)信息快速和共享，跨子系統(tǒng)的智能聯(lián)動，從而提高整體的安防水平。智能管控一體化平臺的建立可以實現(xiàn)門禁、視頻監(jiān)控、電子圍欄、火災(zāi)報警、人員定位、兩票等系統(tǒng)的全方位一體化智能聯(lián)動，改變安全管理手段單一、安全預(yù)防能力不夠的狀況，實現(xiàn)全廠人員、設(shè)備的主動安全管控。如當人員違章時，違章發(fā)生地關(guān)聯(lián)的視頻監(jiān)控系統(tǒng)自動抓拍并預(yù)警；當火災(zāi)報警系統(tǒng)感知煙、溫探測器異常報警時，門禁系統(tǒng)自動打開，便于人員出逃。

智能門禁。發(fā)電企業(yè)大門、綜合辦公樓、集控中心、重要電氣設(shè)備間、汽機房、物資倉庫等重點區(qū)域的通行門，建立智能門禁系統(tǒng)進行管控?？捎行ιa(chǎn)區(qū)域人員進出進行權(quán)限管控，對內(nèi)部人員通行進行管理，對外來訪客準入管理，對外包人員進行考勤管理。

智慧兩票。通過可視化技術(shù)、定位技術(shù)、虛擬電子圍欄、5G通信、智能穿戴設(shè)備、智能門禁、視頻識別等先進技術(shù)的聯(lián)動，對作業(yè)全過程進行實時監(jiān)控，實現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場各種違規(guī)行為的實時預(yù)警。自動識別故障區(qū)域和工作人員的位置信息，如果出現(xiàn)人員位置與相應(yīng)工作票和操作票中規(guī)定的位置信息不一致的情況，智慧兩票系統(tǒng)發(fā)出報警，并通過智能設(shè)備或者手機端及時告知工作人員，防止工作人員誤走造成誤操作?，F(xiàn)場巡視人員通過移動終端上傳現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題、違法照片和視頻，系統(tǒng)自動將收集的信息推送給管理人員審核。問題整改完成后，對整改情況進行拍照，并與整改前進行對比，形成閉環(huán)管理。

4.3 人員防護

建立人員智能定位管理系統(tǒng)能夠精確的定位電廠中工作人員的位置，從而保障工作人員的行為可控、位置可視，該系統(tǒng)的建立還能夠?qū)崿F(xiàn)人員實時軌跡跟蹤、人員定位檢查信息分析等功能，并且能夠?qū)咏ｋU區(qū)域的作業(yè)人員發(fā)出警示。人員定位系統(tǒng)可采用“5G+UWB”的模式，按照實名制綁定分發(fā)標簽，一人一卡。發(fā)卡前在平臺上將標簽與指定作業(yè)人員進行綁定，錄入人員信息及作業(yè)內(nèi)容等，標簽回收時，需要在平臺上對關(guān)聯(lián)信息進行解綁操作。對于特定崗位長期使用的人員，可不進行此項操作。

4.4 安全環(huán)境防護

通過建立的環(huán)境管理系統(tǒng)監(jiān)測系統(tǒng)，實時了解廠區(qū)內(nèi)SO2、NO2、PM10、PM2.5、CO等實時數(shù)據(jù)，防止危害人員身體健康，尤其是氫站、氨站、油站等重點地點的危險氣體的實時值，及時作出危險告警，及時作出響應(yīng)行動，防止安全事故發(fā)生。該系統(tǒng)能夠集成園區(qū)環(huán)保監(jiān)測數(shù)據(jù)，如大氣溫度、大氣壓、風向、風速、噪音等可視化呈現(xiàn)各監(jiān)測點實時環(huán)境數(shù)據(jù)及趨勢，實時了解園區(qū)情況狀況，及時處理污染源。

4.5 管理制度防護

對重大危險源進行危險辨識、建立檔案、風險評估、控制措施、定期評估、問題整改、危險性升（降）級、備案登記與備案注銷等全過程管理。對重大危險源管理的各環(huán)節(jié)，設(shè)置實時預(yù)警、提醒功能；對危險化學品存儲、雙人雙控出入庫以及報廢和銷毀處理全過程進行管控。對人的不安全行為智能識別并預(yù)警，對接入的視頻流進行圖像識別和分析，對不戴安全帽、人員倒地等異常情況進行識別分析和報警。對企業(yè)內(nèi)部員工違章、外包工程人員違章行為進行違章分類管理、違章行為級別管理、違章記分標準管理等工作流程化管控。當事件發(fā)生時立即啟動相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，系統(tǒng)根據(jù)預(yù)案和事件級別，通知相關(guān)應(yīng)急組織機構(gòu)責任人和應(yīng)急處置隊伍，并通過移動APP，將應(yīng)急預(yù)案傳達到應(yīng)急隊伍成員。

5 總結(jié)

HY熱電廠目前安全管理模式仍存在諸多問題，通過采用“問卷調(diào)查法”對現(xiàn)有安全管理模式進行診斷，選擇熱電廠不同工種、不同職業(yè)員工進行了安全管理體系建設(shè)重要度評價，確定了個體防護、風險識別與危險源辨識和電廠智能化建設(shè)將是熱電廠安全管理體系建設(shè)的重點。建立了基于發(fā)電企業(yè)四層防護體系的智慧安全管理新模式，能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場實時化和智能化監(jiān)測，在人員安全管理方面實現(xiàn)預(yù)控和預(yù)判，提高了安全管控水平，保障人身安全和生產(chǎn)安全。還有助力傳統(tǒng)能源企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，帶動傳統(tǒng)火電企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展，具有十分顯著的社會效益。