劉煜池

治國之要，首在用人，用人干事，重在導(dǎo)向。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，把政治過硬、本領(lǐng)高強的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來，努力聚天下英才而用之。這就要求各級黨委、組織部門積極發(fā)揮用人導(dǎo)向的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”和“晴雨表”功能，切實把敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部選拔出來、使用起來，樹立正確用人導(dǎo)向，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。

堅持正確用人導(dǎo)向，引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。選人用人是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題。各級黨委、組織部門要大力選拔信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，樹立起新時期正確用人導(dǎo)向。

用好一個干部，可以激勵更多的干部奮發(fā)進(jìn)取；錯提或誤用一個干部，不但會挫傷更多干部的積極性，而且還會助長不正之風(fēng)的蔓延。故此，選人用人是黨內(nèi)政治生活的“風(fēng)向標(biāo)”。

要嚴(yán)把政治關(guān)口，貫徹新發(fā)展理念，真正把那些政治過硬、實干苦干、敢抓敢管的干部選用到合適的崗位，黨員干部要深刻把握“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，忠誠履職，干凈干事。選人用人要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，全面掌握干部工作表現(xiàn)和生活表現(xiàn)?？茖W(xué)研判“顯績”與“潛績”，精準(zhǔn)識別干部，鍛造想干事、能干事、干成事的干部隊伍。

堅持正向激勵，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為。寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝?，這是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的途徑之一。各級黨委、組織部門要準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”重要指示精神，讓敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部放下包袱、輕裝上陣。

“為官避事平生恥。”堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。只有以實干實績?yōu)閷?dǎo)向，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。用人以公，方得賢才。才能讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺、不干事者沒位置。

堅持從嚴(yán)監(jiān)管，提醒干部擔(dān)當(dāng)作為。習(xí)近平總書記要求年輕干部嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線，強調(diào)：“我們共產(chǎn)黨人為的是大公、守的是大義、求的是大我，更要正心明道、懷德自重，始終把黨和人民放在心中最高位置，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。”好干部是選出來的，同時也是約束管理出來的。

要講規(guī)矩、守底線，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要有敬畏心。一定要牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務(wù)的。級別再高，也高不過人民；權(quán)力再大，也大不過法紀(jì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到法律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。各級黨委、組織部門要堅持從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，加強對履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況監(jiān)督，注重摸排分析干部思想心理、日常行為、履職盡責(zé)、廉潔務(wù)實等情況，精準(zhǔn)監(jiān)督約束干部，著力發(fā)現(xiàn)解決干部不想為、不能為、不敢為等問題，把問題解決在初始之時、萌芽狀態(tài)。