文//楊福安

▲周寧抽水蓄能電站下水庫大壩

《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》中指出，思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。筆者作為一名央企基層黨務(wù)工作者，感受深切，倍受鼓舞。近年來，中國水電十六局有限公司（以下簡稱：公司）各級黨組織，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，從構(gòu)建大格局、“三級聯(lián)系”“五件實事”和發(fā)揮群團組織作用等方面,探索出國企思想政治工作的新路子, 為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力和智力保障。

提升職工思想政治工作質(zhì)量和水平的實踐

堅持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)齊抓共管的工作格局，把生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作深度融合,采取多措并舉、創(chuàng)新方式方法。

堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦。公司各級黨組織把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，堅持不懈推動黨的最新理論進一線、進班組、進頭腦，引領(lǐng)企業(yè)各級黨組織和黨員干部職工自覺聽黨話、跟黨走。不斷加深對“兩個確立”決定性意義的認識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在學習過程中，堅持以發(fā)展為目標、以問題為導向，堅持落實“第一議題”、兩級黨委中心組和各黨支部“三會一課” 制度，及時傳達學習習近平總書記最新講話和指示批示精神，引導廣大黨員干部職工原原本本學、全面系統(tǒng)學、深入思考學。把學習融入日常、抓在經(jīng)常，中心組成員和各黨支部黨員結(jié)合各自思想和工作實際，談?wù)J識體會、找差距不足、提改進措施，在交流中共同提升，實現(xiàn)理論學習入心入腦，確保企業(yè)始終保持正確的發(fā)展方向。

堅持構(gòu)建共同推進思想政治工作的大格局。公司黨委建立責任體系。堅持每年對二級單位及項目部的經(jīng)常督導、年中抽查和年度考核。把生產(chǎn)經(jīng)營工作中的“熱點”“難點”問題作為思想政治工作的關(guān)注點，從而使思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體，相互促進。堅持加強隊伍建設(shè)，弘揚勞模精神、工匠精神。引導職工主動承擔自身所肩負責任，自覺將遠大抱負落實到立足崗位建功立業(yè)的實際行動。堅持思想政治工作隊伍業(yè)務(wù)能力培訓。進一步優(yōu)化他們的思想素質(zhì)、工作能力和知識結(jié)構(gòu)，不斷將高素質(zhì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員和干部，把更多優(yōu)秀人才聚集到黨組織中來。

堅持深入開展“三級聯(lián)系”。加強和改進職工思想政治工作，必須找準結(jié)合點，在黨支部推行的“三級聯(lián)系”就是很好的結(jié)合點，經(jīng)過多年的改進提升，“三級聯(lián)系”已經(jīng)覆蓋到公司國內(nèi)外各項目黨組織，成為企業(yè)黨建思想政治工作標準化和規(guī)范化重要組成部分。“三級聯(lián)系”，即第一級聯(lián)系以黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系黨員和業(yè)務(wù)骨干為主，第二級聯(lián)系以黨員和業(yè)務(wù)骨干聯(lián)系職工群眾為主，第三級聯(lián)系以企業(yè)職工聯(lián)系當?shù)貑T工及中方外協(xié)員工為主。根據(jù)工作實際，企業(yè)很多項目部黨組織還建立起內(nèi)部與外部兩個“三級聯(lián)系”運行機制。一是依照領(lǐng)導班子與黨委委員經(jīng)常性聯(lián)系黨員與工作骨干，部門、工區(qū)與黨支部負責人經(jīng)常性聯(lián)系黨員與職工，黨員、職工聯(lián)系外協(xié)工的方式，建立了內(nèi)部三級聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)圖；二是建立外部三級聯(lián)系運行機制，領(lǐng)導班子成員與各分管部門通過各種方式經(jīng)常性聯(lián)系外部主管機構(gòu)與合作單位，項目部采取各種方式加強與當?shù)卣?、部門以及業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計等參建單位的各層級的聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)，有力地促進了工程建設(shè)的開展。

堅持做好“五件實事”及時了解職工思想動態(tài)。為職工群眾排憂解難，多辦實事好事，就是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。經(jīng)過多年的改進提升，形成內(nèi)涵豐富、切實可行和值得推廣的“五件實事”，覆蓋到公司國內(nèi)外各級黨組織，成為企業(yè)提高思想政治工作質(zhì)量的有力措施。公司黨委要求黨支部每年一定做好“五件實事”：一是規(guī)范與提升企業(yè)品牌標識，實現(xiàn)以文化人、以文聚心、以文聚力的目的。二是幫助困難黨員、職工解決實際困難，從干部職工工作生活的實際出發(fā)，深入了解干部職工心聲，以一切為了群眾為根本出發(fā)點，解決干部職工在生活、工作和感情上的后顧之憂。三是為黨支部所在地做力所能及的公益活動，履行社會責任，營造和諧施工氛圍。四是建立職工心理咨詢平臺，加強人文關(guān)懷和心理疏導。通過邀請心理專家答疑解惑、發(fā)放心理健康書籍等形式，進行心理素質(zhì)培訓和心理健康教育，為職工普及身心健康知識，提高心理素質(zhì)和抗壓能力，引導他們保持良好的心態(tài)和健康的心理。五是每年組織不少于三次的老、青職工座談。建立健全職工思想動態(tài)收集反映制度，及時了解職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，增強思想政治工作的主動性和針對性，為有的放矢做好思想政治工作提供重要依據(jù)。

堅持發(fā)揮關(guān)工委獨特作用關(guān)心教育下一代。把關(guān)心下一代工作融入思想政治工作，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，落實“黨建帶關(guān)建”工作機制，建立單位、家長、學校聯(lián)動工作機制，注重發(fā)揮“五老”作用，不斷探索教育的新方法、新途徑，提高思想教育的實效性。舉辦職工子女課后服務(wù)活動，解決職工的后顧之憂，讓職工能更安心地在崗位上工作。積極開展“四史三愛”學習教育活動、“大手牽小手 永遠跟黨走”紅色故事會活動、疫情之下的“線上學習課堂”活動，充分利用 “六一”“國慶”“中秋”等節(jié)日向青少年講黨史、講傳統(tǒng)，傳思想、傳精神，厚植愛國情懷，賡續(xù)紅色血脈。不僅如此，堅持到定點村進行“金秋助學”“金秋獎學”慰問，履行央企社會責任。每年暑假期間舉辦職工子女家長座談會、在職工未成年子女中開展向省外和國外工作的父母親寫一封信及海外員工家屬志愿者服務(wù)隊等活動。通過這些關(guān)心職工子女的活動，不僅讓廣大職工感受到企業(yè)帶來的溫暖和關(guān)懷，增加職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，凝聚了和諧向上的精神動力。

提升職工思想政治工作質(zhì)量和水平的工作成效

多年來，公司黨委在思想政治工作方面做了很多努力，取得了一定的實效。

思想政治工作研究成果獲表彰。2016年12月29日，中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會發(fā)布《關(guān)于表彰2015—2016年度優(yōu)秀研究成果》，公司政研會《傳承弘揚陸建英精神的實踐與研究》課題，在中央企業(yè)數(shù)百項研究課題中脫穎而出，榮獲三等獎。2021年6月16日，在中國施工企業(yè)管理協(xié)會舉辦的工程建設(shè)企業(yè)黨建工作成果交流會上，公司《加強國有企業(yè)黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)的實踐與探索》黨建工作案例，獲得工程建設(shè)企業(yè)黨建工作最佳案例，公司被中國施工企業(yè)管理協(xié)會授予“工程建設(shè)行業(yè)黨建工作示范單位”榮譽稱號。

基層黨建思想政治工作有特色。通過開展“三級聯(lián)系”和“五件實事”等思想政治工作特色做法，取得了思想政治工作成效， 2021年，在中共福建省委省直機關(guān)工委關(guān)于確定省直機關(guān)第一批“達標創(chuàng)星”示范黨支部的通知中，公司深圳機場項目黨支部和廣東梅蓄電站項目部黨支部成為中共福建省委省直機關(guān)第一批“達標創(chuàng)星”示范黨支部。公司關(guān)工委工作每年都獲得先進組織和優(yōu)秀個人榮譽表彰。公司對職工子女的成長關(guān)注、關(guān)心和關(guān)愛，營造了企業(yè)對未成年人健康成長的氛圍，增強了企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一批工程施工項目獲贊賞。公司承建的兩個抽水蓄能電站項目工程質(zhì)量獲贊賞，分別是廣東梅州抽水蓄能電站下水庫碾壓混凝土大壩和福建周寧抽水蓄能電站下水庫碾壓混凝土大壩。公司承建的香港國際機場三跑道4F級跑道瀝青混凝土面層全線提前8天貫通，為黨的百年華誕送上一份賀禮。央視《今日中國》福建篇播出公司承建的福建古田溪梯級水電站，它是新中國成立初期水電建設(shè)艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏的一個典型縮影。古田溪水電站與位于吉林省吉林市境內(nèi)松花江上的豐滿水電站并稱“北有豐滿，南有古田”，均被譽為“新中國水電人才的搖籃”。

公司陳列館入選愛國主義教育基地。2021年，在中國電建集團公布的第一批5個愛國主義教育基地名單中，公司發(fā)展歷程陳列館入選愛國主義教育基地。陳列館沉淀了公司60多年的歷史和心路歷程，是一代又一代的員工在歷史長河中奮發(fā)拼搏的縮影，通過陳列館把公司的發(fā)展主脈展現(xiàn)出來，激勵廣大員工更好地傳承光榮傳統(tǒng)，開創(chuàng)公司美好未來。

加強和改進思想政治工作的展望

做好思想政治工作，必須抓好思想理論建設(shè)這個根本，必須堅持守正創(chuàng)新，推進理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，使新時代思想政治工作始終保持生機活力。

堅持深入開展思想政治教育。把全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，落實好黨委理論學習中心組等各層級學習制度，做到自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學，著力在學懂弄通做實上下功夫，推動理想信念教育常態(tài)化制度化，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史和形勢政策教育，加強社會主義法治教育，增強憂患意識、發(fā)揚斗爭精神。

堅持正確政治方向、輿論導向、價值取向。加強意識形態(tài)工作責任制，建好“一報一網(wǎng)一微”等新媒體，拓寬思想政治工作的渠道，充分發(fā)揮思想政治工作研究會作用。把思想政治工作融入到主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳中。把典型的先進事跡總結(jié)好、宣傳好。大力弘揚國有企業(yè)先進精神，用好紅色資源、愛國主義教育基地和職工書屋等宣傳文化陣地，增強思想政治工作的親和力、感染力，不斷提升品牌工作在職工群眾中的影響力。

堅持打造專兼結(jié)合的工作隊伍。配齊配強以黨務(wù)和宣傳干部、群團干部為主體的思想政治工作骨干隊伍，充實優(yōu)化以黨員干部、專家、勞動模范和“五老”人員為主體的兼職工作隊伍，不斷壯大以文明實踐志愿者為主體的志愿服務(wù)工作隊伍。落實思想政治工作人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，不斷拓寬職工成長成才通道。進一步激發(fā)黨員干部職工群眾為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績，作出新貢獻。不斷提高認識，用好“傳家寶”、筑牢“生命線”，推動思想政治工作在企業(yè)全面落地生根、開花結(jié)果。

進一步細化思想政治工作評價考核體系。完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、有關(guān)部門和群團組織分工負責的思想政治工作大格局，充分發(fā)揮各部門職能作用，群團組織要充分發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。建立內(nèi)容全面、指標合理、方法科學的思想政治工作測評體系，將測評結(jié)果納入落實全面從嚴治黨主體責任情況監(jiān)督檢查巡察內(nèi)容，納入各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價內(nèi)容，把“軟指標”變成“硬約束”，及時對貫徹落實情況進行督促檢查，推動工作有力有序進行，確保思想政治工作評價考核體系見效。