□曾興合 韓展宏

憑著對黨的忠誠，對石城的眷戀，2019年8月20日，苑玉龍?zhí)ど狭嗽恼鞒?。他成為央企以援疆干部身份被中鐵十四局派到天富建筑產業(yè)水利電力公司工作。

對水利電力公司他并不陌生，在中鐵十四局工作期間，曾多次來到天富。此刻他暗下決心，立志以自己的實際行動實踐援疆干部的夙愿。

打那以后，他在工作、生活中，很快就結識了天富的干部、職工和多方人士；他被組織任命負責天富建筑產業(yè)水利電力公司安監(jiān)環(huán)保部工作。但當時他來時這里出現(xiàn)安全狀況，全盤工作陷入低谷，安全管理技能缺乏，部室人心不定，不知何去何從，嚴重牽絆著各項工作的開展，他深知自己肩頭的責任。用他自己的話說：“我可以在這里工作的歲月中沒有英雄壯舉，但決不能碌碌無為?！?/p>

兩年多來，他正是以自己的實際行動忠實履行著自己的諾言。上任之初，面對困難，他積極主動與產業(yè)各級領導對接溝通，帶領部室人員逐個到分公司調研，與職工群眾促膝交談，交流中鐵十四局的安全管理經驗，取得的成就。同時，他堅持每天深入各項目施工現(xiàn)場巡回檢查指導，把中鐵十四局安全管理制度、安全生產技術手把手地傳授給大家，激勵大家看到公司發(fā)展的希望。

記得剛來的那一陣，天氣特別炎熱，檢查到一基坑開挖現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)個別違章現(xiàn)象，他耐心反復勸說，仍有個別人不聽勸。苑玉龍當即責令停工限期整改。

苑玉龍心想：處罰不是目的，只是手段，最終目的是改變施工現(xiàn)場的整體面貌，讓工程項目始終保持安全文明施工。對此，他帶領部室從建立健全規(guī)章標準和日常管理制度及管理網絡做起，堅持專業(yè)管理與標準管理相結合，狠抓規(guī)范規(guī)章標準規(guī)范管理的落實，協(xié)助各單位開展好“送安全知識進工地”活動。他利用每天班前會和下班時間，將一些安全事故案例播放給施工人員觀看，深化全員思想認識，加強隱患排查；同時，他不失時機抓好各級安全培訓，逐級簽訂安全包保責任狀，縱向到底、責任到人，營造了良好的安全生產氛圍。功夫不負有心人，從他負責水利電力安全管理到擔任建筑產安環(huán)部負責人以來，整個產業(yè)的安全生產呈現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定向好局面。

他兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹細致的工作作風和為人親和、忠厚正派的做人品格贏得了當地干部群眾的普遍認可：“取得這樣的成績，靠的是苑玉龍執(zhí)行安全管理規(guī)章不走樣的嚴謹精神，靠的是一點都不能差的較真態(tài)度，靠的是他忘我工作的責任感?！?/p>

俗話說：“一份耕耘，一份收獲”。這兩年，正是一個個像苑玉龍這樣的安全管理人員，帶領廣大員工堅持不懈筑牢安全堤壩，確保了建筑產業(yè)安全生產的平穩(wěn)有序，實現(xiàn)長周期安全運行778天，其中天富立城建材公司、天富遠大公司成功通過師市應急管理局考核，被評為安全生產標準化三級達標企業(yè)。2020年，他個人被天富集團評為安全生產先進個人，他負責的安監(jiān)環(huán)保部，被天富建筑產業(yè)評為“安全文明生產先進單位”稱號。

回顧兩年多的工作，他沒有為自己工作取得的驕人成績而自喜，而將其歸功于部室集體、領導、同事們的信任和支持。在生活中，他克服生活條件簡陋，水土不服、氣候不適應、飲食不習慣等從沒有任何怨言。他自感欣慰的是為第二故鄉(xiāng)的各族群眾奉獻了一片真情，為第二故鄉(xiāng)發(fā)展揮灑了辛勤的汗水?！?/p>