何曉春,婁邦秀,何慧琳,王米艷,肖燁
(綿陽市中心醫(yī)院,四川 綿陽 621000)
2019年12月以來,湖北武漢及全國陸續(xù)發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染引起的肺炎。國家疾病控制中心已將其納入國家乙類傳染病范疇,并采取甲類傳染病防控措施[1-4]。截止目前,我國新冠肺炎疫情防控工作取得了重大戰(zhàn)略成果[5],但是全國“外防輸入、內(nèi)防反彈”的形式仍然嚴(yán)峻[6]。我院是三級甲等綜合醫(yī)院,是川西北區(qū)域醫(yī)療中心,也是新冠疫情發(fā)熱門診定點(diǎn)醫(yī)院[7],疫情防控中堅(jiān)持應(yīng)急處置和常態(tài)防控兩手抓。普通科室在常態(tài)化疫情防控中充分發(fā)揮屬地管理職能,做到“守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)”,有效進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),構(gòu)建普通病區(qū)常態(tài)化疫情防控體系,阻斷病原體在病區(qū)內(nèi)傳播,防止院內(nèi)感染,確保醫(yī)療工作順利開展,保證了質(zhì)量與安全。現(xiàn)報(bào)告如下。
成立以支部書記為組長的抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情病房領(lǐng)導(dǎo)小組,組員由支部委員組成,在各級領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。明確崗位職責(zé),支部負(fù)責(zé)本支部所轄范圍的疫情防控制度制定、教育培訓(xùn)、執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定和要求、檢查督導(dǎo);組織組員討論疫情防控相關(guān)工作;認(rèn)真做好防控工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié),對存在問題及時(shí)整改;對外協(xié)調(diào);及時(shí)報(bào)送疫情防治相關(guān)工作信息和簡報(bào)。支委每月將疫情防控工作納入月重點(diǎn)工作,對于落實(shí)不力的個(gè)人嚴(yán)格問責(zé)。
1.2.1 全面動(dòng)員
全院黨員、干部、職工堅(jiān)定信念,強(qiáng)化防控意識,做好常態(tài)化疫情防控工作,抓實(shí)抓牢各系那個(gè)防控工作,共同筑牢疫情防控網(wǎng)防控意識。所有人員統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。講政治,守規(guī)矩,提高政治態(tài)度,發(fā)揚(yáng)抗疫精神,打贏疫情防控阻擊戰(zhàn);統(tǒng)一行動(dòng),各盡其責(zé),根據(jù)疫情防控形勢落實(shí)好三級預(yù)檢分診;全員參與,認(rèn)真落實(shí),嚴(yán)格按照醫(yī)院的疫情防控要求,除了做到主動(dòng)上報(bào),嚴(yán)格篩查外,還要增強(qiáng)個(gè)人防護(hù)意識。做好群眾工作。運(yùn)用黨支部談心談話制度,認(rèn)真做好本支部群眾及身邊親人的思想政治工作。對醫(yī)生護(hù)士、護(hù)工、保安和物業(yè)人員、病員及家屬,新冠肺炎防控相關(guān)知識宣傳到位,使充分認(rèn)識疫情形勢的嚴(yán)峻性,防控任務(wù)艱巨繁重,積極配合做好各項(xiàng)工作。
1.2.2 全覆蓋風(fēng)險(xiǎn)防控
尋找普通病區(qū)常態(tài)化疫情防控管理中容易失效的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),篩選出高危失效模式,進(jìn)一步分析失效原因,針對其失效原因,制定相應(yīng)的改善方案。通過建立完善應(yīng)急機(jī)制,為應(yīng)對突發(fā)疫情提供保障:制定突發(fā)新冠疫情需全員核酸檢測應(yīng)急預(yù)案及聚集性暴發(fā)普通患者接收應(yīng)急預(yù)案、關(guān)于印發(fā)大規(guī)模核酸采集應(yīng)急預(yù)案、關(guān)于印發(fā)“紅黃碼”人員和新冠病毒核酸檢測陽性患者應(yīng)急處置預(yù)案。
流程再造在新型冠狀病毒疫情期間普通病房防控中的應(yīng)用:物理空間流程再造,通道入口管理病房實(shí)施“兩通道”管理,一為醫(yī)務(wù)人員通道,一為患者通道。進(jìn)入醫(yī)院先出示健康碼,再掃描場所碼憑碼就診,進(jìn)院的所有人員,全程正確佩戴口罩,配合工作人員測體溫及流行病學(xué)調(diào)查。智慧防疫,開啟住院患者及陪護(hù)人臉識別系統(tǒng),醫(yī)院目前通過“人臉識別”方式進(jìn)入病區(qū),對住院患者和陪護(hù)進(jìn)行規(guī)范化防控管理,原則上每名患者只允許1名家屬陪護(hù),病區(qū)封閉式管理,謝絕探視。出院患者的復(fù)查、隨訪等統(tǒng)一在門診進(jìn)行。病房設(shè)置緩沖病房,按照單人單間隔離的要求使用。嚴(yán)格落實(shí)三級預(yù)檢分診與首診負(fù)責(zé)制、嚴(yán)格執(zhí)行各類人員健康監(jiān)測、規(guī)范核酸檢測、強(qiáng)化住院病區(qū)管理、加強(qiáng)發(fā)熱門診管理、嚴(yán)格落實(shí)核酸檢測能力建設(shè)、嚴(yán)格執(zhí)行全員標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)防護(hù)、各類人員培訓(xùn)、考核與崗位能力評估、疫苗接種工作、醫(yī)院環(huán)境管理。
1.2.3 全員培訓(xùn)考核
培訓(xùn)內(nèi)容:傳染病防治與消毒隔離、核酸檢測、疫苗接種等相關(guān)規(guī)章、制度、規(guī)范、文件、指南、機(jī)制、流程。培訓(xùn)方式:線上線下結(jié)合。預(yù)防保健科、醫(yī)務(wù)處、科教科、感染科培訓(xùn),科室培訓(xùn),網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),自學(xué)相結(jié)合。考核方式:線上線下結(jié)合,理論與實(shí)踐操作相結(jié)合。培訓(xùn)對象:醫(yī)技護(hù)人員、護(hù)工、保安和物業(yè)人員、病員及家屬。全員全程全方位人員培訓(xùn)。加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)及考核,保證全員掌握,科學(xué)防控。
1.2.4 全程管理監(jiān)控
設(shè)立感控醫(yī)生和感控護(hù)士,嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院感染防控各項(xiàng)要求。感控醫(yī)生由科室副主任擔(dān)任,感控護(hù)士由科室副護(hù)士長擔(dān)任,負(fù)責(zé)管理、督導(dǎo)科內(nèi)所有醫(yī)生、護(hù)士、陪護(hù)人員、工勤人員、患者等感控措施的落實(shí)。防控的培訓(xùn)工作包括新冠肺炎的診療方案、防控指南、操作流程等,以及傳達(dá)國家、省、市、院內(nèi)下發(fā)的各類相關(guān)文件,每日不定時(shí)抽查相關(guān)制度流程落實(shí)情況,培訓(xùn)內(nèi)容掌握情況。感控醫(yī)生、護(hù)士負(fù)責(zé)督導(dǎo)科內(nèi)防控疫情排查,檢查工作人員及病員及家屬每日疫情防控排查工作,每日的體溫檢測、健康碼、行程碼、流行病史調(diào)查登記、核酸檢測工作,疫苗注射工作,對存在的問題及時(shí)整改,確保防控措施到位。
落實(shí)醫(yī)務(wù)人員自身防護(hù)安全 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員、護(hù)工、清潔工等的培訓(xùn)和防護(hù)措施,嚴(yán)防院內(nèi)感染及醫(yī)院工作人員感染。按要求配備必需的防護(hù)用品,并專人負(fù)責(zé)保管。全面梳理排查醫(yī)院感染防控工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),針對排查出的問題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行整改。嚴(yán)格落實(shí)各級預(yù)檢分診制度。對臨床疑似新型冠狀病毒肺炎患者實(shí)施量化分層管理,醫(yī)務(wù)人員在診療工作中按照標(biāo)準(zhǔn)做好個(gè)人防護(hù),認(rèn)真做好手衛(wèi)生、呼吸衛(wèi)生和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防,不要過度防護(hù),也不能麻痹大意、防護(hù)不當(dāng),切實(shí)做到科學(xué)防護(hù)??剖覍ぷ魅藛T實(shí)施每日健康監(jiān)測和感染報(bào)告。
防護(hù)物資儲備管理 醫(yī)院設(shè)有由黨委書記任組長的物資供應(yīng)組,負(fù)責(zé)防護(hù)物資采購、儲備、供應(yīng)、院內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度和配置工作,同時(shí)設(shè)立審計(jì)監(jiān)察組,負(fù)責(zé)防護(hù)物資采購、接受、使用等紀(jì)律監(jiān)管工作,組織有力,協(xié)調(diào)高效,運(yùn)行規(guī)范。醫(yī)院還根據(jù)國家、省、市疫情防控物資儲備要求,實(shí)行平戰(zhàn)結(jié)合,動(dòng)態(tài)調(diào)整,科學(xué)儲備,依靠信息支撐,建立臺賬,實(shí)施精細(xì)化管理,建立預(yù)案先行、實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)機(jī)制,達(dá)到有效保障。病區(qū)設(shè)有由支部書記任組長的物資供應(yīng)組,規(guī)范防控物資管理。
病區(qū)加強(qiáng)住院患者及陪伴探視管理 實(shí)行屬地管理,避免病區(qū)非醫(yī)務(wù)工作人員流動(dòng),減少交叉感染。由主管醫(yī)生根據(jù)患者的病情確定是否需要留陪護(hù),原則上一人一陪護(hù)且相對固定,疫情防控期間原則上不允許探視。病區(qū)每日安排專人對陪護(hù)進(jìn)行篩查管理。對在院每一位病員及陪伴進(jìn)行疫情排查,做好個(gè)人信息登記,并按醫(yī)院要求做好體溫監(jiān)測和有效防護(hù)。患者住院期間不得離開醫(yī)院。做好閉環(huán)管理,病員及家屬出院前再次檢測,結(jié)果陰性方能辦理出院。嚴(yán)防因陪護(hù)、探視人員和其他流動(dòng)人員造成的院內(nèi)交叉感染發(fā)生。
優(yōu)化人力資源 建立機(jī)動(dòng)護(hù)士庫,優(yōu)化排班,根據(jù)疫情發(fā)展趨勢,培養(yǎng)專兼職核酸采集、疫情排查、疫苗注射醫(yī)護(hù)人員,將核酸采集、穿脫防護(hù)服作為每名護(hù)士必須掌握及考核的內(nèi)容。我院于2013年成立災(zāi)害預(yù)備隊(duì)以來“平戰(zhàn)結(jié)合”的災(zāi)害護(hù)理機(jī)動(dòng)護(hù)士庫,在疫情防控中發(fā)揮了重要作用。
制定并落實(shí)普通病區(qū)新型冠狀病毒肺炎質(zhì)量控制管理方案在新型冠狀病毒肺炎疫情期間對病區(qū)進(jìn)行質(zhì)量控制管理,包括成立質(zhì)控小組,通過德爾菲法構(gòu)建《新冠肺炎防控疫情質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)》,制定具體質(zhì)控措施并落實(shí)。通過PDCA循環(huán),持續(xù)改進(jìn),建立質(zhì)量管理長效機(jī)制。倡導(dǎo)全員參與的質(zhì)量管理理念,提高醫(yī)護(hù)人員的質(zhì)量意識和安全意識。通過 “漏篩率”“醫(yī)務(wù)人員知識掌握情況”“感控措施正確率”“院內(nèi)感染發(fā)生率”等指標(biāo)進(jìn)行常態(tài)化疫情防控體系的評價(jià)。
疫情發(fā)生以來, 做到了病例篩查零漏診、零失誤、院內(nèi)病人及家屬零傳播、患者及醫(yī)護(hù)人員新冠肺炎零感染,實(shí)現(xiàn)了疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓,兩手硬,成效顯著。
領(lǐng)導(dǎo)小組全面指揮、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)醫(yī)院新型冠狀病毒肺炎防治工作,并根據(jù)疫情動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策變化及時(shí)調(diào)整防控要求。各科室踐行“人人都是感控實(shí)踐者”要求,將責(zé)任壓實(shí)到科室最小單元。
自疫情發(fā)生到常態(tài)化防控以來,實(shí)現(xiàn)了漏篩率為0;“醫(yī)務(wù)人員新冠肺炎知識掌握得分由70.33分上升為93.78分;穿脫防護(hù)用品操作成績由71.32分上升為95.89分,考核醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生正確率為100%,戴口罩正確率為100%。疫情期間,患者及家屬積極配合治療,醫(yī)護(hù)患心理健康,日常診療工作正常運(yùn)行。
新型冠狀病毒肺炎是新中國成立以來,傳播速度最快,傳播范圍最廣,防控難度最大的一次重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件。面對依然嚴(yán)峻的疫情形勢,作為疫情防控主體的醫(yī)療機(jī)構(gòu),我們需要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),在包括制度流程制定完善、優(yōu)化改進(jìn)、教育培訓(xùn)、措施落實(shí)、檢查督導(dǎo)、科學(xué)總結(jié)、持續(xù)改進(jìn)等各個(gè)方面、環(huán)節(jié),建立普通病區(qū)“全面動(dòng)員、全覆蓋風(fēng)險(xiǎn)防控、全員培訓(xùn)考核、全程管理監(jiān)控”并科學(xué)總結(jié)、持續(xù)改進(jìn)的常態(tài)化防控體系。我們不斷總結(jié)提升完善災(zāi)害醫(yī)學(xué)科學(xué)管理體系,健全機(jī)制,制定規(guī)范的流程,完善應(yīng)急預(yù)案,提升應(yīng)急管理能力[8]。
正確運(yùn)用質(zhì)量管理工具,能讓質(zhì)量控制管理方案具有科學(xué)性、針對性、實(shí)用性。運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管理理論,找到風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定應(yīng)對措施。倡導(dǎo)全員參與的質(zhì)量管理理念,提高醫(yī)護(hù)人員的質(zhì)量意識和安全意識,提高應(yīng)急反應(yīng)的速度和效率。通過“全面動(dòng)員、全覆蓋風(fēng)險(xiǎn)防控、全員培訓(xùn)考核、全程管理監(jiān)控”四全模式的應(yīng)用,不斷總結(jié)提升完善災(zāi)害醫(yī)學(xué)科學(xué)管理體系,健全機(jī)制,制定規(guī)范的流程,完善應(yīng)急預(yù)案[9-11]。應(yīng)用失效模式與效應(yīng)分析、根本原因分析、流程優(yōu)化再照,進(jìn)行流程管理[12-13]、人員培訓(xùn)及管理、物資管理、人力資源管理等,通過PDCA循環(huán),持續(xù)改進(jìn),建立質(zhì)量管理長效機(jī)制[15-16],科學(xué)防控,精準(zhǔn)防控,守護(hù)人民群眾健康安全[17]。