8月24日，中國(guó)老年人才網(wǎng)正式上線。為什么退休了還要工作？我們?cè)噲D走近這些“不愿停下”的老年人，了解他們對(duì)工作的理解，同時(shí)也可看看國(guó)家退休制度如何影響著無(wú)數(shù)個(gè)體的“余生”。

自己的時(shí)間

? 誰(shuí)是退休后再就業(yè)的主力？

? 每10年一次的人口抽樣調(diào)查或許可以說(shuō)明答案。中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)與人口學(xué)院教授宋月萍告訴記者，根據(jù)2015年人口抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，60-70歲的老年人中，仍在從事可獲取收入的勞動(dòng)的人口比例在30%左右，其中，農(nóng)村和城市的自雇傭人群占據(jù)了主力。

“這些人過(guò)去沒有穩(wěn)定的工作，所以也沒有所謂的‘法定退休年齡’的概念，能干到多久就干到多久。另一方面，他們經(jīng)濟(jì)壓力較大，獲得的社會(huì)保障差一些，所以繼續(xù)工作的動(dòng)力更強(qiáng)?！彼卧缕贾赋?，這些數(shù)據(jù)也在深層次上說(shuō)明了福利差距對(duì)老年人就業(yè)的影響。

64歲的韓春香是大連市紅亮村的一名普通農(nóng)民，是十里八鄉(xiāng)的干活好手，“只要有活大家都愿意喊我?！鞭r(nóng)閑時(shí)，她經(jīng)常去工地當(dāng)小工，搬磚、抹灰、綁鋼筋，她手腳麻利，失明前一直是附近工頭的用工首選。丈夫早逝，兒女分別在大連的工廠和超市打工，日子也過(guò)得緊巴巴的。韓春香覺得她只能靠自己，每月1000元的退休金能覆蓋基本支出，可一旦生病就不夠用了。于是，她通過(guò)工友的介紹在周邊村鎮(zhèn)找一些零活，種樹、摘桃子、裝罐頭、疊紙殼箱……無(wú)論價(jià)格，只要有活都不挑。

趙樹銘也是一個(gè)閑不住的人，退休后不到一個(gè)月就再次回到職場(chǎng)。他15歲就考入第三軍醫(yī)大學(xué)，畢業(yè)后被分配在部隊(duì)下屬的西南醫(yī)院。2018年時(shí)，53歲的他工齡已滿38年，當(dāng)?shù)夭筷?duì)醫(yī)院鼓勵(lì)工齡較長(zhǎng)的員工提前退休，“給后來(lái)的年輕人讓出位置”。臨退休時(shí)，趙樹銘收到一份來(lái)自朋友的禮物，那是一張2003年的《重慶日?qǐng)?bào)》剪報(bào)，記錄了抗擊SARS期間，他支援北京小湯山的場(chǎng)景。53歲還正當(dāng)年，有一身的本領(lǐng)，趙樹銘不愿停下，“我還可以為國(guó)家和社會(huì)作很多貢獻(xiàn)”。退休后剛交接完工作，他就和二三十名老同事一起從重慶來(lái)到貴陽(yáng)一所新建立的醫(yī)院，在他鄉(xiāng)開啟了新事業(yè)。

當(dāng)一些年輕人中流行“早日躺平”“財(cái)務(wù)自由”的口號(hào)時(shí)，“50后”“60后”卻展現(xiàn)出更多對(duì)工作的留戀。宋月萍及其團(tuán)隊(duì)的研究發(fā)現(xiàn)，仍然想為家庭、為社會(huì)作貢獻(xiàn)，是退休人員想要再就業(yè)的主要?jiǎng)訖C(jī)，“他們最典型的一個(gè)特征，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的強(qiáng)烈需求，渴望參與到社會(huì)進(jìn)程里邊來(lái)”。

另一方面，中國(guó)文化中根深蒂固的家庭觀念，也對(duì)人們退休后再就業(yè)產(chǎn)生了極重要的影響，“很多老年人干了一輩子，就是想為子女營(yíng)造一個(gè)更好的生活，不想被視為家庭的負(fù)擔(dān)”。50-60歲屬于典型的“夾心層”，剛好是“上有老人生病、下有孩子結(jié)婚”的年紀(jì)，“某種程度上，他們是站在家庭利益最大化的角度作出了選擇”。

更友好的世界

? 韓春香的右眼因?yàn)橐淮我馔?，?yán)重受傷。經(jīng)醫(yī)生診斷，韓春香的右眼晶狀體嚴(yán)重受損，失去視力，構(gòu)成六級(jí)傷殘。為了維權(quán)有憑據(jù)，她在醫(yī)院當(dāng)場(chǎng)讓工頭寫了一張條子。工頭不愿賠償除醫(yī)藥費(fèi)外的經(jīng)濟(jì)損失，韓春香便選擇起訴，并在2021年10月獲得了大連市中級(jí)人民法院下發(fā)的民事調(diào)解書，要求工頭給付14萬(wàn)元的賠償。不過(guò)，韓春香還沒拿到錢，“申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行也沒用，他名下沒有財(cái)產(chǎn)，只有幾頭羊”。眼睛壞了之后，韓春香干什么都不趁手。

一旦超出法定退休年齡，便不在《勞動(dòng)合同法》適用范圍內(nèi)。退休后再就業(yè)的勞動(dòng)者與企業(yè)只能簽訂勞務(wù)合同。勞動(dòng)與勞務(wù)，一字之差，獲得的保障卻相去甚遠(yuǎn)——在法律上，只有簽訂勞動(dòng)合同才能確立勞動(dòng)關(guān)系，沒有確立勞動(dòng)關(guān)系就無(wú)需繳納“五險(xiǎn)一金”，也就沒有工傷保險(xiǎn)，被辭退了也沒有補(bǔ)償金，仿佛進(jìn)入了權(quán)益保護(hù)的“真空地帶”。

“有些人擔(dān)心老年人搶占年輕人的工作機(jī)會(huì)，其實(shí)不存在這個(gè)問(wèn)題?！彼卧缕颊f(shuō)道，“目前我國(guó)老年人的整體知識(shí)技能水平并不高，60-70歲還在工作的人口中，近八成從事的都是第一產(chǎn)業(yè)，也就是務(wù)農(nóng)；除此之外，男性就是做保安、去工地，女性一般從事保姆、保潔這一類的工作，和年輕人的就業(yè)市場(chǎng)是完全錯(cuò)開的?！?/p>

2021年11月，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代老齡工作的意見》，其中提出“鼓勵(lì)老年人繼續(xù)發(fā)揮作用”“把老有所為同老有所養(yǎng)結(jié)合起來(lái)”，以及“全面清理阻礙老年人繼續(xù)發(fā)揮作用的不合理規(guī)定”。那么，為了建立一個(gè)對(duì)老年人再就業(yè)更加友好的世界，我們可以做些什么呢？

? 中國(guó)人民大學(xué)老年學(xué)研究所副教授唐丹建議，現(xiàn)有退休制度可以向一個(gè)更靈活的方向調(diào)整，適應(yīng)不同人群的需要，減少對(duì)高齡勞動(dòng)者的阻礙。“領(lǐng)取養(yǎng)老金和辦理退休手續(xù)應(yīng)當(dāng)逐步脫鉤，人們到達(dá)一定年齡之后就能領(lǐng)取退休金，獲得自己過(guò)去的勞動(dòng)回報(bào)；同時(shí)，他想回來(lái)工作還可以隨時(shí)回來(lái)，得到社會(huì)的支持。”這應(yīng)該是未來(lái)退休政策改革的主要方向。

（摘自《解放日?qǐng)?bào)》夏杰藝）