劉素君

（水發(fā)眾興集團(tuán)有限公司 山東 濟(jì)南 250000）

內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部管理和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)行為及往來(lái)的重要手段，其在國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中扮演著重要角色，具有不可忽視的作用。從某種意義上講，財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部審計(jì)在國(guó)有企業(yè)的管理方式和管理目標(biāo)上具有相似性，但同時(shí)，兩者的工作內(nèi)容與重點(diǎn)又具有很大的差異性，主要體現(xiàn)在前者是對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行行為規(guī)范，而后者則分析和評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)及收支狀況的合法性。因此，提升內(nèi)部審計(jì)的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)效率能夠更好地實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的安全、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

一、內(nèi)部審計(jì)的概述

內(nèi)部審計(jì)，是一種獨(dú)立、客觀的評(píng)價(jià)和咨詢活動(dòng)，它通過(guò)運(yùn)用系統(tǒng)、規(guī)范的方法，審查和評(píng)價(jià)組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性，以促進(jìn)組織完善治理、增加價(jià)值和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，其目的在于幫助部門(mén)、單位的管理人員實(shí)行最有效的管理。在國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，內(nèi)部審計(jì)是其中一項(xiàng)必不可少的內(nèi)容，不斷提升內(nèi)部審計(jì)的工作效能，能夠更好地完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的結(jié)合，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)規(guī)律有著更深層的價(jià)值要求，以此來(lái)將資源配置到效益最好的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。當(dāng)前，我國(guó)財(cái)務(wù)管理中內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀就是，不同企業(yè)及行為主體的不同管理方式造成了財(cái)務(wù)管理方式的不同，新時(shí)代，隨著新的財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)的方式不斷涌現(xiàn)，如今的財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)都是通過(guò)信息系統(tǒng)進(jìn)行，以此提高審核的精準(zhǔn)度和效率，取得了相較其他無(wú)可復(fù)制的優(yōu)勢(shì)。然而，企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)體量不盡相同，也就使得財(cái)務(wù)管理中內(nèi)部審計(jì)所面臨的各種問(wèn)題不盡相同。只有不斷地完善會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)審核中的水平、能力及效能，才能更好地為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)服務(wù)，才能更好地提升我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平，為我國(guó)的創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷注入活力和動(dòng)能。會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)行為，其通過(guò)經(jīng)濟(jì)計(jì)算來(lái)為企業(yè)和經(jīng)濟(jì)主體服務(wù)。會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中利用貨幣等尺度不斷地、持續(xù)地、綜合地、全面地為經(jīng)濟(jì)主體服務(wù)。經(jīng)濟(jì)計(jì)算包括靜態(tài)經(jīng)濟(jì)狀況存量的計(jì)算，同時(shí)也包括動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)狀況存量的計(jì)算，包括事前的計(jì)劃計(jì)算，同時(shí)也包括事后的實(shí)際計(jì)算。企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作中，內(nèi)部審計(jì)的不斷提升有利于改進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效能。企業(yè)財(cái)務(wù)工作中，內(nèi)部審計(jì)的執(zhí)行有利于提升財(cái)務(wù)控制水平。健全的內(nèi)部審計(jì)制度，可為外部審計(jì)提供可信賴的資料，減少外部審計(jì)的工作量。在我國(guó)，內(nèi)部審計(jì)不僅是部門(mén)、單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，還作為國(guó)家審計(jì)的基礎(chǔ)，被納入審計(jì)監(jiān)督體系。

國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)在財(cái)務(wù)工作中的投入和付出，必須相應(yīng)地為做好財(cái)務(wù)職業(yè)的建設(shè)工作發(fā)揮出更加基礎(chǔ)性的建設(shè)性作用，國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理不僅推動(dòng)著各國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效能提升，同時(shí)也有利于國(guó)有企業(yè)收入和預(yù)算的進(jìn)一步完善和優(yōu)化。在實(shí)際的國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理背景下的財(cái)務(wù)工作中，財(cái)務(wù)的職業(yè)特點(diǎn)導(dǎo)致對(duì)從業(yè)人員的要求尤為苛刻。不斷提高和完善我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作，提高我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作的水平和效能，就要持續(xù)不斷地加強(qiáng)財(cái)務(wù)職業(yè)工作。這就需要企業(yè)更好更加精確地記錄各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)使得企業(yè)各項(xiàng)原始資料得到更好的保存，為以后的調(diào)取工作做好前期準(zhǔn)備，更好地為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)安全服務(wù)。建立公開(kāi)透明的內(nèi)部審計(jì)分析體系，才能更加科學(xué)合理的分析國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)信息，推動(dòng)績(jī)效財(cái)務(wù)的進(jìn)一步精確發(fā)展，將評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行狀況作為國(guó)有企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r作為一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。要做好國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)的基本行為規(guī)范準(zhǔn)則及其應(yīng)用方式，不斷地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)信息的正確性和精確性，要確認(rèn)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)要求原則等具體事項(xiàng)，用基本準(zhǔn)則指導(dǎo)具體的財(cái)務(wù)事務(wù)問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)行為準(zhǔn)則規(guī)范和應(yīng)用指南是對(duì)其實(shí)際應(yīng)用所做出的具體操作性規(guī)定?；緶?zhǔn)則用于規(guī)范國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)，為國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)問(wèn)題提供處理原則。不斷提升我國(guó)從事財(cái)務(wù)職業(yè)工作人員的學(xué)歷、修養(yǎng)及水平，不斷加強(qiáng)、更新和優(yōu)化財(cái)務(wù)職業(yè)管理，不斷地學(xué)習(xí)相關(guān)的財(cái)務(wù)職業(yè)專業(yè)信息化知識(shí)水平，不斷地強(qiáng)化信息化知識(shí)儲(chǔ)備。國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理最為關(guān)鍵的就是要不斷建立健全國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系，不斷促進(jìn)預(yù)算財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相互銜接程度和水平，不斷優(yōu)化發(fā)揮預(yù)算功能，不斷夯實(shí)報(bào)告核算基礎(chǔ)，長(zhǎng)期的高效能的為國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、內(nèi)部審計(jì)在國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中所發(fā)揮的作用

（一）有利于國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作能夠安全、有序進(jìn)行

在國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)能夠更好地保證企業(yè)的交易往來(lái)及經(jīng)濟(jì)行為能夠在有效的監(jiān)管下，以實(shí)現(xiàn)安全、有序地運(yùn)轉(zhuǎn)，應(yīng)該不斷地完善財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)工作在內(nèi)部審計(jì)中的水平、能力及效能，才能更好地為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)服務(wù)，才能更好地提升我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平，為我國(guó)的創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷注入活力和動(dòng)能。不斷提高和完善我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理工作，提高經(jīng)濟(jì)管理工作的水平和效能，就要持續(xù)不斷地加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，因此，內(nèi)部審計(jì)工作具有重大意義，并且其重要性也逐漸體現(xiàn)。企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，必須相應(yīng)地做好內(nèi)部審計(jì)的制度建設(shè)工作。相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)制度代表著更深層次的經(jīng)濟(jì)水平和能力，它具體體現(xiàn)著經(jīng)濟(jì)效能的躍升。不斷從思想上重視內(nèi)部審計(jì)的重要性和必要性，才能更好地為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。只有不斷地建立健全相應(yīng)的制度與法規(guī)，才能更好地提升經(jīng)濟(jì)管理水平。在實(shí)際的內(nèi)部審計(jì)工作中，會(huì)計(jì)的編制與審核工作對(duì)從業(yè)人員的要求尤為苛刻，對(duì)原始的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行查驗(yàn)，以及執(zhí)行相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)程序是一項(xiàng)非常龐大的工作。而對(duì)于證券等經(jīng)濟(jì)主體來(lái)說(shuō)，內(nèi)部審計(jì)有著重要的意義及其重要作用。內(nèi)部審計(jì)是因企業(yè)的相應(yīng)管理部門(mén)在生產(chǎn)過(guò)程中為了更好更便捷地記錄而選擇的監(jiān)督行為，所有的公司及企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，都會(huì)發(fā)生大量的、各種各樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)，會(huì)計(jì)部門(mén)要及時(shí)正確地記錄這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都會(huì)編制許多的會(huì)計(jì)憑證，來(lái)記錄和保存經(jīng)濟(jì)交易，這可以更好地為公司及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)安全服務(wù)。

當(dāng)今的全國(guó)市場(chǎng)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r逐漸地趨于到相對(duì)較為飽和的行業(yè)狀態(tài)，內(nèi)部審計(jì)工作由于其自身的監(jiān)督、管理、服務(wù)等職能，各企業(yè)在自身內(nèi)部必須做到迅速了解掌握當(dāng)前相關(guān)的行業(yè)發(fā)展的及相關(guān)的財(cái)務(wù)管理方法，及時(shí)地制定、完善及規(guī)范各項(xiàng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度及其他有關(guān)的財(cái)務(wù)管理法規(guī)與試行辦法。要不斷完善相應(yīng)的制度建設(shè)，才能更好地推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)建設(shè)。當(dāng)現(xiàn)實(shí)的內(nèi)部審計(jì)進(jìn)入全新的管理體制中，企業(yè)公司才能更好地取得經(jīng)濟(jì)成效，公司的投入反過(guò)來(lái)又將對(duì)內(nèi)部審計(jì)具有重要促進(jìn)作用。由于不同的企業(yè)部門(mén)和企業(yè)規(guī)模的不盡相同，內(nèi)部審計(jì)的相應(yīng)投入也不一是一成不變的，內(nèi)部審計(jì)的投入也存在差異化和不平衡性。國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)創(chuàng)新模式要符合法律法規(guī)，不得存在和發(fā)生違背法律的行為，要不斷提高企業(yè)投入資金的使用效能。通過(guò)服務(wù)機(jī)制的不斷創(chuàng)新和改革，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)管理人員的綜合能力和工作水平，解決內(nèi)部審計(jì)中的歷史和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，不斷運(yùn)用現(xiàn)代的管理和工作手法去推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。只有不斷地加大資金投入力度，才能從眾多的內(nèi)部審計(jì)管理企業(yè)之中脫穎而出。要不斷地加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的調(diào)研，打牢基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，才能更好地為內(nèi)部審計(jì)管理及其工作者提供監(jiān)督條件。因此，要不斷提高內(nèi)部審計(jì)的自主性、獨(dú)立性和主動(dòng)性，不斷提升內(nèi)部審計(jì)人員自身的素養(yǎng)和工作水平，這樣在內(nèi)部審計(jì)的管理過(guò)程中，才能發(fā)揮出更大的作用。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作最主要的工作任務(wù)就是監(jiān)督保障國(guó)有資產(chǎn)增值保值，從而為支持社會(huì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期高速健康發(fā)展而貢獻(xiàn)力量。

（二）有利于完善內(nèi)控制度，提升財(cái)務(wù)工作者的職業(yè)道德

內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部互相聯(lián)系、相互制約的一種措施和方法，可以使企業(yè)在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)有了更高的要求和水準(zhǔn)，企業(yè)行業(yè)在長(zhǎng)期的不斷發(fā)展過(guò)程中，其發(fā)展水平在一定程度上有了很大的保證，但同時(shí)也不可避免地存在一些問(wèn)題。不斷促進(jìn)內(nèi)部控制管理建設(shè)，就要善于將內(nèi)部控制有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析，不斷提升內(nèi)部審計(jì)工作中的效能及水平。內(nèi)部控制管理工作中，內(nèi)部控制管理企業(yè)及相關(guān)主體得到提高有賴于多方面、多主體、多層次的要素得以滿足，內(nèi)部控制是國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中內(nèi)部審計(jì)工作的一項(xiàng)重要監(jiān)管手段，要不斷提高和完善我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理工作，提高我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理工作的水平和效能，就要持續(xù)不斷地加強(qiáng)內(nèi)部控制發(fā)展工作，因此，內(nèi)部控制發(fā)展工作具有重大意義，并且其執(zhí)行的必要性也逐漸顯現(xiàn)?；緶?zhǔn)則用于規(guī)范內(nèi)部審計(jì)管理目標(biāo)、內(nèi)部審計(jì)管理主體、內(nèi)部審計(jì)管理信息發(fā)展要求、內(nèi)部審計(jì)管理核算基礎(chǔ)，為內(nèi)部審計(jì)管理實(shí)務(wù)問(wèn)題提供處理原則，認(rèn)清防控對(duì)象和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是前期預(yù)防的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》與《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》的頒布為企業(yè)完善公司的治理結(jié)構(gòu)，防控內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)提供了有力的依據(jù)和支持，相應(yīng)的內(nèi)控制度代表著更深層次的經(jīng)濟(jì)水平和能力，它具體體現(xiàn)著經(jīng)濟(jì)效能的躍升，不斷從思想上重視內(nèi)控制度的重要性和必要性，才能更好地為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。只有不斷地建立健全相應(yīng)的制度與法規(guī)，才能更好地提升經(jīng)濟(jì)管理水平。內(nèi)部審計(jì)管理內(nèi)控的效果與內(nèi)控人員的個(gè)人水平直接相關(guān)，因此在發(fā)展中需要內(nèi)控人員不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)完善自己。為了更好地促進(jìn)內(nèi)部控制發(fā)展經(jīng)濟(jì)體制中的不斷完善，不斷提升管理工作中內(nèi)部控制發(fā)展的效能及水平，就要不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作制度的透明公開(kāi)，自覺(jué)接受人民和廣大媒體及社會(huì)的監(jiān)督，讓內(nèi)部審計(jì)管理及管理工作在陽(yáng)光下進(jìn)行。內(nèi)部控制管理制度改革不僅推動(dòng)著國(guó)有企業(yè)管理工作的效能提升，同時(shí)也有利于企業(yè)收入和預(yù)算的進(jìn)一步完善和優(yōu)化。內(nèi)部審計(jì)管理工作離不開(kāi)現(xiàn)代化管理的體制機(jī)制，對(duì)于內(nèi)部審計(jì)管理的重要人才的任免上，有一些亟須面對(duì)和解決的重大問(wèn)題，要進(jìn)行相應(yīng)的管理和審查工作，在內(nèi)部審計(jì)管理人才的資料歸存過(guò)程中，要符合章程辦理交接手續(xù)，然后交接要按照規(guī)定和相應(yīng)的準(zhǔn)則細(xì)則，才能進(jìn)一步發(fā)揮用人制度的優(yōu)勢(shì)。做好基礎(chǔ)性預(yù)防工作，才能推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展建設(shè)。切實(shí)抓好確定防控對(duì)象和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、建立企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展、建立聯(lián)系臺(tái)賬、檢查階段性工作、檢查重點(diǎn)工作、檢查思想認(rèn)識(shí)的“一確定二建立三檢查”，把建立企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作系統(tǒng)化、常規(guī)化、科學(xué)化，達(dá)到苗頭性、傾向性問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)的目的。內(nèi)部審計(jì)從業(yè)人員的道德感和自覺(jué)意識(shí)需要不斷地提升和加強(qiáng)，要不斷提升內(nèi)部審計(jì)管理的有效性，堅(jiān)決杜絕內(nèi)部審計(jì)管理工作者從中謀取私利，公報(bào)私囊，甚至公然違法犯罪的行為。

三、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中內(nèi)部審計(jì)的重要地位

（一）內(nèi)部審計(jì)部門(mén)擁有獨(dú)立、權(quán)威的地位

內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)有職能和角色決定了其國(guó)有企業(yè)整個(gè)經(jīng)濟(jì)部門(mén)中的獨(dú)立及權(quán)威的地位，這對(duì)財(cái)務(wù)管理工作具有根本性意義，要加大投入，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化我國(guó)內(nèi)控制度的工作水準(zhǔn)，只有不斷地提升內(nèi)控制度從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)水平，以及實(shí)際操作能力，才能建立一套科學(xué)高效的管理系統(tǒng)?？偨Y(jié)推廣“小升規(guī)、規(guī)改股、股上市”等經(jīng)驗(yàn)做法，支持企業(yè)兼并重組和做大做強(qiáng)。不斷促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的建設(shè)對(duì)于國(guó)有企業(yè)改革起著重要作用，不斷發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的工作優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的各項(xiàng)具體工作，把內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)管功能加強(qiáng)到突出位置，從而更好地提升內(nèi)部審計(jì)的管理水平，不斷為國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展注入動(dòng)力與生機(jī)。國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，應(yīng)該更加重視內(nèi)部審計(jì)的權(quán)威性，要不斷推動(dòng)其獨(dú)立于其他經(jīng)濟(jì)部門(mén)的特殊地位，發(fā)揮監(jiān)管的作用，這樣才能從制度上起到震懾財(cái)務(wù)部門(mén)的效能。尤其在具有高度勞動(dòng)組織密集型特點(diǎn)的生產(chǎn)工序和建設(shè)工程中，投入原料和勞動(dòng)力眾多，而有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、文件制度等既沒(méi)有及時(shí)深入掌握學(xué)習(xí)，而且并不能保證及時(shí)得到傳達(dá)貫徹到位和嚴(yán)格落實(shí)到各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，導(dǎo)致相關(guān)工作人員意識(shí)淡薄，所以需要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的工作情況進(jìn)行全面有效和層次把關(guān)，從而產(chǎn)生更為復(fù)雜的監(jiān)督工作。同時(shí)應(yīng)該提升內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)性，建設(shè)現(xiàn)代化內(nèi)部審計(jì)管理體制就要首先完善人才選用機(jī)制。要遵循對(duì)于內(nèi)部審計(jì)管理從業(yè)和應(yīng)聘人員要做好摸底工作，充分做好調(diào)研，防止不能勝任和缺乏獨(dú)立性的人員任職內(nèi)部審計(jì)人員。

內(nèi)部審計(jì)改革最為關(guān)鍵的就是要不斷建立健全財(cái)務(wù)管理核算體系，不斷促進(jìn)預(yù)算會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的相互銜接程度和水平，要不斷優(yōu)化企業(yè)的預(yù)算功能的發(fā)揮，不斷夯實(shí)管理報(bào)告核算基礎(chǔ)，長(zhǎng)期的高效能的為企業(yè)和預(yù)算等經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。為了更好地促使內(nèi)部審計(jì)發(fā)展在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制中的不斷完善，因而要對(duì)癥下藥，因地制宜，堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析，不斷提升管理工作中內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的技能及水平。認(rèn)真查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部境環(huán)等方面，存在的可能引發(fā)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展的觸點(diǎn)和環(huán)節(jié)，以互議、談話等形式，將責(zé)任細(xì)化到具體的分管領(lǐng)導(dǎo)、具體的工作人員，以點(diǎn)帶線，以線帶面，厘清業(yè)務(wù)工作具體權(quán)責(zé)事項(xiàng)，做到工作流程規(guī)范化，不斷促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)的完善和有效運(yùn)行。以內(nèi)部審計(jì)專項(xiàng)工作為契機(jī)，將查找出來(lái)的企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)登記匯總，建立風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬，形成以“查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定防范措施、落實(shí)防范措施”為主的工作閉環(huán)，構(gòu)建及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的防范機(jī)制及精準(zhǔn)糾正偏差的矯正機(jī)制，持續(xù)提升企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展防控水平。且隨著企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)全覆蓋的不斷深入，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和任務(wù)日益增多，涉及的部門(mén)也會(huì)增多，要推動(dòng)經(jīng)營(yíng)整改成果轉(zhuǎn)化為治理效能，須匯聚多方整改力量，提升經(jīng)營(yíng)整改實(shí)效。發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定表彰在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，做到賞罰分明，對(duì)于為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工，給予全面肯定與支持，從而使其發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，全面推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部工作及環(huán)境氛圍的提升，提高工作效率，增強(qiáng)工作效果，從而使得各項(xiàng)工作能夠從根源上得到保障，減少風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，減少內(nèi)部審計(jì)的工作量，使得內(nèi)部審計(jì)工作可以將工作重點(diǎn)放到更加需要的重點(diǎn)領(lǐng)域，提升內(nèi)部審計(jì)工作的工作效率。

（二）內(nèi)部審計(jì)部門(mén)擁有約束、監(jiān)管的地位

近年來(lái)，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)與企業(yè)之間的合作逐漸增多，競(jìng)爭(zhēng)也愈來(lái)愈劇烈，為了避免企業(yè)之間的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)和野蠻生長(zhǎng)，以防止不利于經(jīng)濟(jì)行為安全的情況產(chǎn)生，國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)的約束和監(jiān)管作用，通過(guò)做好總體規(guī)劃，穩(wěn)妥有序推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為。要從機(jī)遇來(lái)看，內(nèi)部審計(jì)的“十四五”期間，新發(fā)展理念的貫徹落實(shí)，科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略以及制造強(qiáng)國(guó)、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、發(fā)展強(qiáng)國(guó)等戰(zhàn)略的全面推進(jìn)，將推動(dòng)企業(yè)政策體系更加完善，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力提供有力的政策保障。完善企業(yè)人才培養(yǎng)和管理咨詢服務(wù)機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，這就要求企業(yè)堅(jiān)持主動(dòng)促進(jìn)和提升企業(yè)管理水平，不斷促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)管理信息公開(kāi)，提升其工作的有理可依、有據(jù)可循，對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作提出的問(wèn)題，落實(shí)相關(guān)企業(yè)及責(zé)任人，關(guān)注后續(xù)問(wèn)題整改進(jìn)度及整改效用，做到有錯(cuò)必改，為實(shí)現(xiàn)和推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化而更加努力。要真正發(fā)揮監(jiān)督的作用就必須與薪酬和晉升掛鉤，這些都與員工的切身利益息息相關(guān)，對(duì)于內(nèi)部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的對(duì)企業(yè)利益或發(fā)展產(chǎn)生重大損失的行為，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅追究，影響其薪酬水平和晉升，損失達(dá)到一定程度或存在因違法違紀(jì)行為時(shí)，須移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行后續(xù)處理，不得大事化小，隱瞞包庇，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的“啄木鳥(niǎo)”作用，去除企業(yè)發(fā)展中的蛀蟲(chóng)，保證企業(yè)大樹(shù)茁壯成長(zhǎng)，從而使得內(nèi)部審計(jì)的地位與重要性不言而喻，便成為企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中尤為重要的目標(biāo)。不斷提升我國(guó)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的學(xué)歷、修養(yǎng)及水平，不斷加強(qiáng)、更新和優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)制度，不斷地學(xué)習(xí)相關(guān)的內(nèi)部審計(jì)的專業(yè)知識(shí)水平，不斷地強(qiáng)化知識(shí)儲(chǔ)備，不斷學(xué)習(xí)相應(yīng)的法律法規(guī)，科學(xué)合理設(shè)計(jì)改革總體框架和目標(biāo)，指導(dǎo)改革有序推進(jìn)，要充分考慮改革的復(fù)雜性和艱巨性，先行試點(diǎn)，由易到難，分步實(shí)施，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革和管理工作。新發(fā)展時(shí)期，只有不斷促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)發(fā)展改進(jìn)，不斷提升其管理水平和效率的提升，才能更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，才能更好地發(fā)揮我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的先進(jìn)作用，從而為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更高的歷史性貢獻(xiàn)。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，內(nèi)部審計(jì)因其獨(dú)特的職能和作用，在日益激烈和復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中越來(lái)越扮演著重要的角色。新時(shí)代背景下，應(yīng)當(dāng)格外注意分析和研究新情況，提升內(nèi)部審計(jì)在國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的效能，鞏固其地位，使得內(nèi)部審計(jì)工作更顯權(quán)威性，促進(jìn)其對(duì)財(cái)務(wù)管理中經(jīng)濟(jì)行為及業(yè)務(wù)往來(lái)的安全、有序運(yùn)行，進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)管、控制和服務(wù)的重大功能。