曲 哲

（吉林省煙草公司通化市公司，通化 134000）

引 言

黨領(lǐng)導(dǎo)一切是確保我國(guó)經(jīng)濟(jì)振興、文化復(fù)興的前提。而黨領(lǐng)導(dǎo)一切需要資源支持，這些資源便來(lái)源于國(guó)企。故此國(guó)企必須以中國(guó)共產(chǎn)黨為領(lǐng)導(dǎo)核心，，聽(tīng)從黨的安排。將國(guó)企黨建與國(guó)企業(yè)務(wù)融合，可以確保國(guó)家政策、方針、路線快速落地，發(fā)揮黨建工作控大局、把方向的功能，并且能夠進(jìn)一步凝聚職工，改善黨群關(guān)系，有效推進(jìn)國(guó)企改革。在這其中，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)考核、認(rèn)真總結(jié)環(huán)環(huán)相扣，最終可以確保黨建工作和企業(yè)業(yè)務(wù)充分融合。

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)

（一）統(tǒng)一認(rèn)識(shí)“黨領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)”

黨為什么領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)？黨如何領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)？這些問(wèn)題是社會(huì)群眾及廣大國(guó)企職工比較關(guān)心的問(wèn)題。在黨建活動(dòng)當(dāng)中，職工代表必須積極地對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行解答。要讓群眾及職工堅(jiān)定信心，相信黨能夠管好企業(yè)，并能夠帶領(lǐng)企業(yè)走向更光輝的未來(lái)。

誠(chéng)然，黨支部不能只靠喊口號(hào)便實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須在黨建工作中發(fā)揮出黨對(duì)國(guó)企干部的篩選、培養(yǎng)、監(jiān)督作用，只有這樣，才能夠保證國(guó)企在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下?lián)碛懈咝Ч芾頇C(jī)制，展現(xiàn)出蓬勃的生命力。在推進(jìn)企業(yè)上下統(tǒng)一認(rèn)識(shí)“黨領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)”的工作當(dāng)中，需要通過(guò)信息化管理模式，去積極了解企業(yè)決策層、管理層、基層職工的思想動(dòng)態(tài)，能夠做到思政工作的針對(duì)性輸出。其中，可以采用國(guó)企歷史展示形式，讓廣大職工看到國(guó)企成長(zhǎng)至今，黨付出的心血，讓廣大職工認(rèn)可黨的功績(jī)，愿意接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）統(tǒng)一認(rèn)識(shí)“為人民服務(wù)”

“為人民服務(wù)”是我黨的最高宗旨，在國(guó)企當(dāng)中，這種思想必須樹(shù)立起來(lái)，如此才能讓國(guó)企有社會(huì)責(zé)任感，成為行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的標(biāo)桿。在黨建工作當(dāng)中，需要通過(guò)對(duì)黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史的學(xué)習(xí)，讓黨員干部感受到革命前輩的高尚情操、廣闊胸懷。最終也能夠通過(guò)對(duì)“四史”的學(xué)習(xí)，讓黨員干部形成強(qiáng)大的領(lǐng)悟力、行動(dòng)力，能夠?qū)ζ髽I(yè)職工噓寒問(wèn)暖，將職工的需求、消費(fèi)者的需求、客戶的需求作為最重要的工作準(zhǔn)則。只有讓廣大職工感受到黨建工作對(duì)黨員干部的改造作用，體會(huì)到黨建工作給廠風(fēng)廠貌帶來(lái)的積極影響，才會(huì)讓廣大職工自發(fā)地圍繞在黨組織周?chē)?，將黨組織作為自己堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

（三）統(tǒng)一認(rèn)識(shí)“國(guó)有企業(yè)的作用”

隨著時(shí)代的快速發(fā)展，國(guó)企新一代職工對(duì)國(guó)企性質(zhì)的認(rèn)識(shí)不再清晰，很多人認(rèn)為，在國(guó)企上班就是“端上了鐵飯碗”。再看社會(huì)層面，有80 %的社會(huì)群眾，包括大學(xué)生都希望到國(guó)企就業(yè)。大部分人認(rèn)識(shí)國(guó)企都是基于個(gè)人利益，并沒(méi)有從戰(zhàn)略層面去分析國(guó)企的重要性。所以，黨建工作必須抓住這一點(diǎn)，必須通過(guò)綜合宣傳，將國(guó)企的重要作用滲透到每個(gè)人的心中，如此才能實(shí)現(xiàn)“愛(ài)企如家”。在這一方面，黨建工作者可以通過(guò)社會(huì)捐款、技術(shù)展示、行業(yè)交流、文化建設(shè)等形式，讓社會(huì)群眾和職工看到國(guó)企的擔(dān)當(dāng)、國(guó)企的實(shí)力、國(guó)企的家國(guó)情懷。例如，在獲悉某地發(fā)生洪災(zāi)后，黨支部率先發(fā)起捐款捐物活動(dòng)，積極地進(jìn)行思想動(dòng)員，可以讓職工感受到身在國(guó)企的責(zé)任，進(jìn)而提升職工的思想境界，從而使其對(duì)國(guó)企的功能作用有更高的認(rèn)知，這利于職工對(duì)國(guó)企產(chǎn)生歸屬感、信賴感，也利于職工自發(fā)聽(tīng)從黨組織安排，能夠掃除黨建與業(yè)務(wù)融合的障礙。

（四）統(tǒng)一認(rèn)識(shí)“國(guó)有企業(yè)改革”

國(guó)有企業(yè)改革必然會(huì)導(dǎo)致一部分人下崗，因此廣大職工在國(guó)企改革進(jìn)程中出現(xiàn)了危機(jī)感，這其中也包括一部分黨員干部。為了穩(wěn)定地推進(jìn)國(guó)企改革，發(fā)揮企業(yè)的維穩(wěn)作用，黨組織需要積極地去對(duì)接“下崗分流”工作，調(diào)動(dòng)工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)，積極創(chuàng)新途徑，擴(kuò)大國(guó)企下崗職工再就業(yè)渠道。而且在這個(gè)過(guò)程中，黨建工作要積極宣傳國(guó)企改革的必要性，并且積極實(shí)現(xiàn)“黨建+改革”工作模式，讓黨組織在改革當(dāng)中發(fā)揮出思想動(dòng)員、職工安撫、就業(yè)培訓(xùn)等功能作用。

統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的目的就是讓企業(yè)干部樹(shù)立起“為人民服務(wù)”的理想，讓職工能夠樹(shù)立愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企的情操，能夠讓所有人擰成一股繩，為國(guó)企深化改革鋪平道路。這也是保證黨建工作發(fā)揮出思想教育、意識(shí)培養(yǎng)、行動(dòng)引領(lǐng)作用，讓黨建走進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)核心的關(guān)鍵一步。

二、落實(shí)責(zé)任

國(guó)企必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，只有如此，才能保證國(guó)企成為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的楷模，才能使國(guó)企帶領(lǐng)民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶等在遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上努力開(kāi)拓業(yè)務(wù)，將“中國(guó)制造”發(fā)揚(yáng)光大。國(guó)企在完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任的過(guò)程中，需要黨建工作來(lái)對(duì)其進(jìn)行全程監(jiān)督。同時(shí)，在黨建工作的參與下，能夠保證這些責(zé)任逐層分解，力爭(zhēng)讓國(guó)企每一位員工都承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。例如，黨組織可以培養(yǎng)優(yōu)秀黨員，將他們安排到企業(yè)關(guān)鍵部門(mén)、關(guān)鍵崗位，讓他們帶著責(zé)任上崗。如此，人事部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、培訓(xùn)部門(mén)等都有了責(zé)任目標(biāo)，通過(guò)企業(yè)上下協(xié)同努力，最終讓國(guó)企真正地?fù)?dān)起三大責(zé)任。

（一）做好意識(shí)形態(tài)工作，助力國(guó)企承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任

國(guó)企的經(jīng)濟(jì)責(zé)任主要是保證各類(lèi)業(yè)務(wù)健康開(kāi)展，確保國(guó)有資產(chǎn)不流失并且實(shí)現(xiàn)保值增值、維護(hù)市場(chǎng)運(yùn)行秩序、維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)主權(quán)。為了保證國(guó)企能夠承擔(dān)這一責(zé)任，黨建工作需要發(fā)揮自身意識(shí)形態(tài)工作優(yōu)勢(shì)，將黨的方針、政策、路線不斷地融入基層，調(diào)動(dòng)基層職工工作積極性，讓每個(gè)人都有承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的意識(shí)。尤其是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，作為黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，必須積極參與黨建活動(dòng)，確保自身始終擁有明確的工作方向，敢于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。在國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的過(guò)程中，黨組織發(fā)揮監(jiān)督和指導(dǎo)作用，幫助他們更好地完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)。而黨組織為了保證“內(nèi)行指導(dǎo)內(nèi)行”，必須集體學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)管理論，要善于與企業(yè)人力資源形成配合之勢(shì)，確保動(dòng)態(tài)培訓(xùn)、積極激勵(lì)，要讓國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員始終充滿干勁。沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力，為了調(diào)動(dòng)國(guó)企黨組織參與到經(jīng)濟(jì)責(zé)任監(jiān)督當(dāng)中，上級(jí)黨組織也必須為其制定任務(wù)，讓國(guó)企黨組織在任務(wù)驅(qū)動(dòng)下融入企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，有效地避免過(guò)去黨建、業(yè)務(wù)“兩層皮”的現(xiàn)象。

換言之，國(guó)企黨建的經(jīng)濟(jì)責(zé)任就是不斷培養(yǎng)既懂經(jīng)營(yíng)又懂黨建的跨界人才，讓這些人才為國(guó)企的經(jīng)營(yíng)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。

（二）培養(yǎng)高水平黨員，助力國(guó)企承擔(dān)政治責(zé)任

國(guó)企的政治責(zé)任指的是發(fā)展企業(yè)黨組織，要為黨組織發(fā)展壯大提供各種便利條件。這也是確保企業(yè)有強(qiáng)大黨組織引領(lǐng)的根本前提，否則企業(yè)就會(huì)失去政治立場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)也會(huì)迷失方向。國(guó)企黨建工作必須將“政治責(zé)任”放在心坎上，始終將服務(wù)職工、服務(wù)群眾、服務(wù)人民作為目標(biāo)，通過(guò)富有親和力的政治宣傳工作去不斷宣傳黨的路線、方針、政策，激發(fā)企業(yè)職工的工作熱情。在黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，需要積極地吸引核心職工加入黨組織，如技術(shù)管理人員、業(yè)務(wù)管理人員、辦公室管理人員等，這樣可以不斷地提升黨組織的影響力，讓企業(yè)關(guān)鍵崗位都由先進(jìn)黨員占據(jù)，能夠有效提升國(guó)企政治屬性。在黨建工作中，也必須將干群、黨群關(guān)系改善作為重要工作內(nèi)容來(lái)抓，抓住“我為職工辦實(shí)事”等活動(dòng)契機(jī)，對(duì)企業(yè)的弱勢(shì)群體開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、關(guān)懷幫助，解決他們最為煩惱的事情，最終讓每一位職工都信賴黨組織、擁護(hù)黨組織。如此才能逐漸地改善黨組織的形象，提高其權(quán)威，最終可以讓黨組織完全駕馭國(guó)企，可以把方向、控大局。

（三）發(fā)揮全過(guò)程監(jiān)督作用，激勵(lì)國(guó)企承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

國(guó)企的社會(huì)責(zé)任主要包括為社會(huì)群眾提供高質(zhì)量的產(chǎn)品及服務(wù)，節(jié)能降耗、帶領(lǐng)上下游企業(yè)走綠色經(jīng)營(yíng)之路，實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)、將自身建設(shè)成為友好型經(jīng)濟(jì)主體，積極為社會(huì)提供就業(yè)崗位并維護(hù)本企業(yè)職工利益，以人為本，安全生產(chǎn)，等等。國(guó)企的社會(huì)責(zé)任同樣需要所有職工參與進(jìn)來(lái)，要將該責(zé)任逐級(jí)分配，讓每個(gè)崗位都承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。而這樣的責(zé)任傳導(dǎo)過(guò)程需要黨建工作發(fā)揮團(tuán)結(jié)作用，即企業(yè)黨組織會(huì)指導(dǎo)基層黨組織發(fā)揮團(tuán)結(jié)作用，通過(guò)黨建工作提升基層職工思想境界，使其敢于積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，并將該責(zé)任作為分內(nèi)之事。

以為社會(huì)群眾生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品、提供高品質(zhì)服務(wù)為例，各層黨組織應(yīng)以黨建工作為抓手，帶動(dòng)企業(yè)職工來(lái)一同學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、安全生產(chǎn)知識(shí)，領(lǐng)悟服務(wù)思想，并彼此監(jiān)督彼此提醒，保證國(guó)企文化能夠充分融入每一份產(chǎn)品、每一次服務(wù)當(dāng)中。在節(jié)能降耗方面，國(guó)企在黨建工作推動(dòng)下，能夠?qū)⒐?jié)能降耗技術(shù)普及到上下游企業(yè)，保證整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈具有綠色生態(tài)特點(diǎn)，提升產(chǎn)業(yè)鏈的競(jìng)爭(zhēng)能力，這也是保證國(guó)家經(jīng)濟(jì)主權(quán)的必要一環(huán)，是保證國(guó)企有效對(duì)抗外來(lái)企業(yè)壓力的關(guān)鍵舉措。

總而言之，國(guó)企黨建工作在國(guó)企承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任的過(guò)程中，以本身具有的思想教育、技術(shù)培訓(xùn)、黨員培養(yǎng)等作用，能夠快速發(fā)動(dòng)各級(jí)黨組織來(lái)幫助國(guó)企建立責(zé)任意識(shí)，并使其擁有承擔(dān)責(zé)任的能力。這個(gè)過(guò)程也是黨建工作和企業(yè)業(yè)務(wù)融合的過(guò)程。

三、加強(qiáng)考核

（一）業(yè)績(jī)考核

要將國(guó)企的經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和國(guó)企黨建工作關(guān)聯(lián)起來(lái)，使其成為評(píng)價(jià)國(guó)企黨建工作質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo)。通過(guò)這樣的考核，也能夠讓黨組織上下建立與業(yè)務(wù)融合的意識(shí)，告別過(guò)去傳統(tǒng)黨建工作模式，可以創(chuàng)新黨建工作方式，擴(kuò)大黨建工作范圍，提高黨建工作的影響力。

（二）思想考核

上一級(jí)黨組織要對(duì)國(guó)企黨建思想工作展開(kāi)考核，同時(shí)也要對(duì)其創(chuàng)新能力展開(kāi)全面評(píng)價(jià)，要大力度褒獎(jiǎng)敢于沖破傳統(tǒng)思維的國(guó)企黨組織。

（三）行為考核

要對(duì)國(guó)企黨建工作表現(xiàn)開(kāi)展考核，最好形成全過(guò)程的跟蹤監(jiān)督，以這樣的方式敦促國(guó)企黨建工作盡快融入企業(yè)業(yè)務(wù)當(dāng)中，告別過(guò)去的“兩張皮”現(xiàn)象。

四、認(rèn)真總結(jié)

對(duì)于國(guó)企黨建工作而言，必須有總結(jié)意識(shí)，要對(duì)本身與企業(yè)業(yè)務(wù)融合過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行反思。尤其是國(guó)企黨組織第一負(fù)責(zé)人，需要對(duì)與業(yè)務(wù)融合過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題展開(kāi)分析，力求找到影響因素。

以目前國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)融合現(xiàn)狀來(lái)看，不能很好融合的主要原因在于以下幾點(diǎn)。

（一）黨建工作和業(yè)務(wù)融合非短期見(jiàn)效，容易被忽視

對(duì)此，需要積極培養(yǎng)先進(jìn)黨員，使其發(fā)揮出榜樣力量，拉動(dòng)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，來(lái)讓國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員看到融合的希望。

（二）找不到黨建工作和業(yè)務(wù)融合點(diǎn)，造成融合工作形式化

對(duì)此，需要黨組織管理人員認(rèn)真分析國(guó)企經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)形式，積極學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理理論，抓住企業(yè)發(fā)展必需的技術(shù)管理、資源管理，掌握住企業(yè)發(fā)展核心，努力做到“內(nèi)行指導(dǎo)內(nèi)行”。

（三）缺少融合載體

黨建工作具有意識(shí)形態(tài)屬性，業(yè)務(wù)具有經(jīng)濟(jì)建設(shè)特點(diǎn)，二者融合具有一定難度。但經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，二者之間必然存在緊密聯(lián)系。所以，需要黨建工作人員在工作過(guò)程中積極利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，去尋找二者之間的聯(lián)系，并創(chuàng)造出二者融合的載體。目前的黨建之家、黨建中心、黨建報(bào)刊，以及切實(shí)的豐富活動(dòng)，都會(huì)讓黨建深層次融入企業(yè)業(yè)務(wù)當(dāng)中。例如，普法活動(dòng)可以讓業(yè)務(wù)人員守法、遵法，能夠在法律允許范圍內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)，避免違規(guī)操作擾亂行業(yè)秩序。

結(jié) 語(yǔ)

國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)融合是保證黨的路線、方針、政策等能夠被職工理解、支持、配合的關(guān)鍵，是讓職工煥發(fā)主人翁責(zé)任感的前提。二者融合需要黨組織發(fā)揮思政教育功能，并通過(guò)切實(shí)活動(dòng)影響職工思想和行為，能夠在企業(yè)生產(chǎn)效益提升、社會(huì)效益改善方面做出貢獻(xiàn)。也更需要黨建工作結(jié)合“國(guó)企深化改革”“員工思想受到多元思想沖擊”這兩個(gè)現(xiàn)實(shí)情況，去積極解讀“黨領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)”“為人民服務(wù)”“國(guó)有企業(yè)作用”“國(guó)有企業(yè)改革”的內(nèi)涵，打消國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員及普通職工的疑慮，保證黨建工作順利開(kāi)展，有效促進(jìn)國(guó)企承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，并在其過(guò)程中進(jìn)一步融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中。為了達(dá)到這一目的，還需要上一級(jí)黨組織積極考核，也需要國(guó)企黨組織自我總結(jié)和反思，能夠以更好的精神面貌面對(duì)挑戰(zhàn)，最終真正地融入企業(yè)業(yè)務(wù)之中。