郭圣潔

（淮南新華醫(yī)療集團(tuán)新華醫(yī)院，淮南 232000）

我國各地醫(yī)院的醫(yī)改工作，根本目的是創(chuàng)建、完善全面醫(yī)保機(jī)制，由此能夠解決看病難、看病貴等問題。國務(wù)院辦公廳在2015年頒布的《全國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要（2015—2020年）》中明確指出，必須在實(shí)施全面改革的過程中，最大化彰顯出市場與政府的重要地位。在此期間，醫(yī)院團(tuán)委必須在單位黨委及上級團(tuán)委的正確引導(dǎo)與管理下，積極落實(shí)文件要求，同時嚴(yán)格遵循“黨建帶團(tuán)建”的發(fā)展原則，以服務(wù)市場、服務(wù)人民、服務(wù)社會為主導(dǎo)，扎實(shí)、穩(wěn)步地開展各項(xiàng)工作。接下來，本文通過五個方面，對醫(yī)院團(tuán)委工作的開展進(jìn)行探討與思考。

一、醫(yī)院團(tuán)委工作的應(yīng)用意義

現(xiàn)今，我國醫(yī)院團(tuán)委工作逐漸適應(yīng)了現(xiàn)代管理理念，在開展日常管理工作時逐漸引入了醫(yī)院最新的文化管理機(jī)制，確保各項(xiàng)工作能夠朝著規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、有序化的方向轉(zhuǎn)變。這對于醫(yī)院的整體發(fā)展而言，能夠帶來積極的推動效應(yīng)。所以，在新時代的發(fā)展中，我們需要保障醫(yī)院團(tuán)委工作與時俱進(jìn)，與現(xiàn)今國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的基本要求相統(tǒng)一，方可促進(jìn)醫(yī)院工作的可持續(xù)發(fā)展。整體來看，醫(yī)院團(tuán)委工作的高質(zhì)量推進(jìn)具有兩方面的社會意義。

（一）加強(qiáng)團(tuán)委青年團(tuán)員的思想政治教育，確保醫(yī)院內(nèi)部人際關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展

目前，在醫(yī)院發(fā)展過程中，青年團(tuán)員思想政治教育工作具有十分重要的作用，它能夠使醫(yī)院人員的內(nèi)部關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系等更加協(xié)調(diào)，確保各個科室之間的相關(guān)工作能夠積極配合，由此能夠?yàn)閺V大患者提供更高質(zhì)量的服務(wù)與支持。在醫(yī)院內(nèi)部創(chuàng)建和諧發(fā)展的氛圍，能夠大大提升醫(yī)院的凝聚力與向心力，使越來越多的青年醫(yī)務(wù)工作者能夠更清晰地了解自身的工作職責(zé)，由此能夠逐步形成集體意識、團(tuán)隊(duì)精神，確保醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益等不斷增強(qiáng)。

（二）確保醫(yī)院團(tuán)委工作的高質(zhì)量推進(jìn)，力爭實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展

由于我國醫(yī)療制度的持續(xù)改革，再加上社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，醫(yī)院團(tuán)委年輕成員的思想認(rèn)識、職業(yè)素質(zhì)、價值觀念等都出現(xiàn)一定的轉(zhuǎn)變，當(dāng)然，大部分是朝著積極、樂觀的方向轉(zhuǎn)變的，不過也有個別人員的思想是消極、負(fù)面的。并且，醫(yī)院人力資源制度與分配制度的持續(xù)性改革，必然會帶來一些利益層面的改變，甚至引發(fā)矛盾或沖突，個別醫(yī)院工作人員的思想具有嚴(yán)重的矛盾現(xiàn)象，而且也承受一定的心理壓力。比如，個別年輕醫(yī)務(wù)工作者的價值觀念出現(xiàn)偏差，具有享樂主義、拜金主義等傾向，這對于醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展是非常不利的。所以，需要通過科學(xué)、高效的團(tuán)委部門管理與教育，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的思想政治教育，使其能夠盡量解決一些矛盾問題或觀念沖突，這不但能夠體現(xiàn)出醫(yī)院對年輕工作人員的關(guān)懷，而且能夠確保醫(yī)院的有序、和諧發(fā)展，對促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)制度改革與創(chuàng)新發(fā)揮一定的推動作用。

二、醫(yī)院團(tuán)委工作的思考與實(shí)踐路徑介紹

團(tuán)委屬于醫(yī)院組織架構(gòu)中的核心內(nèi)容之一，對促進(jìn)醫(yī)院的全面發(fā)展發(fā)揮著關(guān)鍵作用。在現(xiàn)代社會發(fā)展中，醫(yī)院團(tuán)委工作必須與醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略相吻合，方可實(shí)現(xiàn)兩者的同步推進(jìn)。對此，必須以加強(qiáng)青年思想政治教育為切入點(diǎn)，持續(xù)性地滲透醫(yī)院現(xiàn)代化管理制度，完善相應(yīng)的工作模式，促進(jìn)團(tuán)委工作內(nèi)容的創(chuàng)新與改革，方可最大化地彰顯出其應(yīng)用價值。接下來，筆者通過五個方面，對醫(yī)院團(tuán)委工作的具體應(yīng)用展開一些探討與思考。

（一）遵循“黨建帶團(tuán)建”原則，逐步強(qiáng)化團(tuán)組織建設(shè)

醫(yī)院團(tuán)委組織的建設(shè)發(fā)展是團(tuán)委工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性內(nèi)容，是醫(yī)院共青團(tuán)完成黨組織交代的各項(xiàng)工作的一個基本前提要素，也是醫(yī)院團(tuán)委工作能夠適應(yīng)新形勢、新環(huán)境，并創(chuàng)建全新發(fā)展格局的一個基本條件。例如：團(tuán)委委員選舉需要在醫(yī)院黨委與上級團(tuán)委等共同指導(dǎo)與監(jiān)督下進(jìn)行，利用民主選舉的方法順利地完成換屆選舉任務(wù)，將一批年輕、優(yōu)秀、肯奉獻(xiàn)且具備組織協(xié)調(diào)能力的團(tuán)員整合到團(tuán)委組織中；對全院團(tuán)員干部進(jìn)行理論知識培訓(xùn)與業(yè)務(wù)能力指導(dǎo)，由此來逐步增強(qiáng)其理論知識、業(yè)務(wù)技能與綜合素養(yǎng)，大大提升醫(yī)院團(tuán)委組織的凝聚力、向心力。通過長期的實(shí)踐證明能夠看出，唯有通過長期的培訓(xùn)與考核，方可創(chuàng)建一個求真務(wù)實(shí)、積極向上、團(tuán)結(jié)拼搏的團(tuán)委組織，為醫(yī)院共青團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展提供更穩(wěn)定、有序的組織力量。在醫(yī)院團(tuán)委組織建設(shè)過程中，團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)必須設(shè)置科學(xué)、清晰的管理目標(biāo)，同時還需要按照團(tuán)委、支部等不同等級的管理模式，創(chuàng)建相應(yīng)的層級管理工作體系。同時，需要將團(tuán)委工作的重心逐步下移，積極鼓勵與倡導(dǎo)以支部為核心的特色活動，由此來持續(xù)性地增強(qiáng)基層團(tuán)組織的發(fā)展活力。這不但能夠增強(qiáng)對各團(tuán)支部工作的全面指導(dǎo)與宏觀管理，還能夠?qū)崿F(xiàn)思想層面的同步性、一致性等，最大化地彰顯出其主動性與創(chuàng)新性。此外，還需要遵循“以評促創(chuàng)、以評促建、注重建設(shè)”等原則，通過不同的創(chuàng)新活動進(jìn)行評比、表揚(yáng)等，構(gòu)建一個上下積極互動、民主自由的和諧工作氛圍。不斷創(chuàng)建一個能夠適應(yīng)新時代、新環(huán)境、新形勢的促進(jìn)青年團(tuán)員積極發(fā)展的工作環(huán)境，促使其自我運(yùn)轉(zhuǎn)能力大大提升，確保年輕職工參與活動的熱情逐步增強(qiáng)，進(jìn)而保證醫(yī)院團(tuán)建工作能夠高質(zhì)量地開展。

（二）完善團(tuán)建制度，促使團(tuán)建工作高質(zhì)量開展

醫(yī)院團(tuán)委團(tuán)建工作的開展是其他各項(xiàng)工作能夠順利推進(jìn)的基本保障，也是團(tuán)委能夠順利完成黨委交付任務(wù)的一個重要條件。對此，在制定團(tuán)建規(guī)章制度的過程中，必須積極地分析時代的發(fā)展形勢，應(yīng)用全新的發(fā)展策略，通過開辟新道路、拓展新思想等方式，確保在全面遵循黨委科學(xué)指導(dǎo)原則下制定一套科學(xué)、完善的管理體系。由此來看，在新時代背景下，團(tuán)建工作迎來了新的問題、新的形勢。那么，必須在黨委的指導(dǎo)下，積極、主動地遵循“以黨建為主、完善建設(shè)體系、強(qiáng)調(diào)發(fā)展實(shí)效”等原則，在日常工作中結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際發(fā)展情況，進(jìn)一步完善團(tuán)委組織的一系列規(guī)章制度，積極地貫徹落實(shí)團(tuán)委工作職責(zé)、推優(yōu)入黨制度等，確保能夠在管理制度上促進(jìn)團(tuán)建工作的高效開展。醫(yī)院團(tuán)委必須在日常工作中遵循“民主、統(tǒng)一”的管理原則，團(tuán)委成員一定要互相尊重、互相幫助、互相配合，在遇到一些重要問題時一定要積極協(xié)商、互相溝通、民主決策，方可確保團(tuán)建工作的高質(zhì)量推進(jìn)與發(fā)展。另外，團(tuán)建工作還需要積極遵循團(tuán)委、黨委兩級責(zé)任制度，創(chuàng)建分層管理的具體工作體系，確保團(tuán)委建設(shè)工作能夠在目標(biāo)清晰的情況下穩(wěn)步推進(jìn)，由此能夠開展以支部為核心的特色管理活動，最大化地增強(qiáng)基層團(tuán)委組織的發(fā)展活力。

（三）加強(qiáng)團(tuán)委青年成員素質(zhì)教育，逐步增強(qiáng)隊(duì)伍素養(yǎng)

若要確保醫(yī)院“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作的規(guī)范化發(fā)展，使其朝著制度化、有序化的方向轉(zhuǎn)變，需要在醫(yī)院黨委的指導(dǎo)下，督促醫(yī)院團(tuán)委編制一些具體、清晰的標(biāo)準(zhǔn)，明確具體的評選要求，制定一系列清晰的管理細(xì)則。另外，在市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的背景下，一些醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、價值觀念等出現(xiàn)了明顯的轉(zhuǎn)變，如享樂主義、利己主義等，必然會對醫(yī)院的外在形象帶來不利影響，所以必須將青年醫(yī)務(wù)工作者的思想道德建設(shè)與專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)全面融合，通過開展多元化的團(tuán)支部活動，加強(qiáng)年輕醫(yī)務(wù)工作者的思想道德培訓(xùn)，促進(jìn)其健康發(fā)展。比如：有針對性、計劃性地對醫(yī)院的團(tuán)員進(jìn)行爭創(chuàng)培訓(xùn)，激勵且引導(dǎo)其獲得“優(yōu)秀護(hù)士”“十佳醫(yī)生”等名譽(yù)稱號。歷經(jīng)長期的努力與奮斗，在醫(yī)院全體員工中創(chuàng)設(shè)一個氛圍濃厚的“爭先創(chuàng)優(yōu)”的競爭環(huán)境，逐步增強(qiáng)廣大團(tuán)員、年輕員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、不斷努力的競爭意識。

另外，醫(yī)院團(tuán)委也需要與醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、科教部等相關(guān)部門開展業(yè)務(wù)活動，一起編制“青年醫(yī)生導(dǎo)師”“名師帶徒”等相關(guān)活動，確保青年醫(yī)務(wù)工作者的綜合性發(fā)展。當(dāng)然，在此期間，還需要構(gòu)建一個多樣化、科學(xué)化的溝通與互動方式，對傳統(tǒng)的集體講座、談話交流等方式進(jìn)行揚(yáng)棄，慢慢加強(qiáng)互動教學(xué)的創(chuàng)新與改革，利用開設(shè)網(wǎng)絡(luò)論壇、增設(shè)微信公眾號等方式，借助新媒體介質(zhì)，為廣大醫(yī)院年輕團(tuán)委成員構(gòu)建一個能夠互相交流與互動的平臺，使其能夠更好地接受道德素質(zhì)培訓(xùn)，由此為實(shí)現(xiàn)其全面發(fā)展做鋪墊。

（四）積極開展志愿活動，增強(qiáng)團(tuán)員青年的奉獻(xiàn)精神

以培養(yǎng)團(tuán)員青年思想道德素質(zhì)為切入點(diǎn)，在醫(yī)院內(nèi)部積極弘揚(yáng)文明風(fēng)氣。醫(yī)院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)需要定期開展團(tuán)員意識教育培訓(xùn)活動，整合廣大團(tuán)員的資源與力量，定期舉辦“服務(wù)社會、幫助他人”等相關(guān)志愿服務(wù)，宣揚(yáng)志愿精神。在此期間，還需要借助醫(yī)院的各項(xiàng)資源優(yōu)勢，下基層、入鄉(xiāng)村，定期組織“敬老院義診活動”“社區(qū)健康知識科普教育活動”等，堅(jiān)定不移地組織一些“愛老敬老、扶弱扶貧”等志愿活動，由此能夠逐步增強(qiáng)廣大群眾的健康意識，同時，還需要增強(qiáng)人民群眾的志愿精神。

從社會宏觀發(fā)展角度來看，年輕人是最有活力、熱情的一個社會群體，醫(yī)院團(tuán)委青年成員在參與各項(xiàng)志愿活動方面，能夠憑借著火熱的心去感染身邊的人，從而在社會中弘揚(yáng)正氣，為促進(jìn)社會文明建設(shè)等發(fā)揮積極作用。另外，從團(tuán)委成員的發(fā)展角度來看，他們在參與活動的過程中，能夠以熱情飽滿的心態(tài)融入其中，必然能夠感受到社會的溫暖，因此在日常工作中，他們會以感恩的心來積極地投入各項(xiàng)公益活動中，還能夠更加熱情地為患者提供各項(xiàng)服務(wù)。通過數(shù)據(jù)的統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)：在一些地方醫(yī)院中，青年團(tuán)員的獻(xiàn)血率能夠超過87%，并且其在參加一些公益資源活動方面的積極性更強(qiáng)，參與率能夠突破97%。通過這種方式，能夠使醫(yī)院團(tuán)員主動關(guān)注一些弱勢群體，從而增強(qiáng)其自我奉獻(xiàn)精神，這對于促進(jìn)青年醫(yī)務(wù)工作者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等具有一定的積極意義，也能夠讓整個社會充分地認(rèn)識到醫(yī)院青年團(tuán)員是一群有愛心、有活力、有責(zé)任感的優(yōu)秀人士，這對于樹立醫(yī)院良好的外在形象、創(chuàng)設(shè)良好的市場口碑、增強(qiáng)醫(yī)院社會效益等均有一定的積極作用。

（五）組織豐富多樣的實(shí)踐活動，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)

醫(yī)院團(tuán)委工作的可持續(xù)發(fā)展，必須和醫(yī)院文化建設(shè)全面融合。對于后者來說，其能夠在醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展中逐步形成較強(qiáng)的物質(zhì)文明與精神文明，一般覆蓋醫(yī)院全體員工的價值觀念、思想道德、行為取向、管理能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對于青年團(tuán)員來說，他們是醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的一股新生力量，是逐步增強(qiáng)醫(yī)院文化活力的一個重要源頭，也是促進(jìn)醫(yī)院文化不斷創(chuàng)新的一個重要推動力。所以，在醫(yī)院文化建設(shè)工作中，醫(yī)院團(tuán)委需要注重團(tuán)委青年醫(yī)務(wù)工作者的精神文化建設(shè)，力爭為醫(yī)院年輕職工創(chuàng)建一個活動基地。同時，還需要以緊緊把握年輕職工精神文化建設(shè)的發(fā)展方向?yàn)榍腥朦c(diǎn)，組織創(chuàng)建豐富多樣的文化宣傳活動，為年輕職工提供一些多樣化的自我展示機(jī)會。團(tuán)委可以為年輕職工統(tǒng)一訂閱《中國青年報》，開拓年輕職工的眼界、豐富其閱歷，也可以結(jié)合現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)目標(biāo)積極、主動地開展各項(xiàng)工作，通過豐富多樣的文化娛樂活動，如圍棋比賽、籃球競賽、乒乓球比賽、書畫比賽、清明掃烈士公墓、五四青年節(jié)觀看教育電影等，逐步豐富團(tuán)員的文化生活，陶冶其情操。要滿足廣大團(tuán)員青年干部的業(yè)務(wù)文化需求，使其充分展示特長，散發(fā)出青春活力，逐步增強(qiáng)精神內(nèi)涵與道德修養(yǎng)，這能夠大大提升團(tuán)委的凝聚力、向心力，對于促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)也能夠發(fā)揮一定的推動作用，能夠促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)管理工作的持續(xù)優(yōu)化與升級，不斷改善醫(yī)院的社會形象，使廣大年輕職工能夠更加自覺、主動地站在患者的角度去思考問題，確保日常工作能夠朝著優(yōu)質(zhì)服務(wù)的方向轉(zhuǎn)變。

結(jié) 語

總而言之，醫(yī)院團(tuán)委工作的開展必須按照上級團(tuán)委的部署安排進(jìn)行積極推進(jìn)，同時也離不開所有年輕職工的共同努力，這樣方可促使各項(xiàng)工作有序開展，并獲得理想成績。不過，從現(xiàn)實(shí)角度來看，任何事情都不是十全十美的，中間也會出現(xiàn)一些偏差或疏忽。例如，個別團(tuán)員青年的集體意識薄弱，不會積極參與醫(yī)院團(tuán)委開展的各項(xiàng)公益活動，在日常工作與生活中并未最大化地發(fā)揮模范帶頭作用，還有一些團(tuán)委干部的創(chuàng)新意識薄弱，組織管理能力亟待提升。這些都需要在未來的工作中進(jìn)行改善，醫(yī)院應(yīng)積極開展團(tuán)建工作，力爭使年輕職工的綜合素質(zhì)大大提升，從而在日常工作中積極創(chuàng)新，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)團(tuán)委工作，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。