黨的十九大以來(lái)，宜賓市長(zhǎng)寧縣持續(xù)改進(jìn)和完善村（社區(qū)）考評(píng)方式方法，優(yōu)化自下而上的考核評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)村（社區(qū)）干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為。聚焦考準(zhǔn)考實(shí)設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。緊扣村（社區(qū)）干部崗位職責(zé)和工作任務(wù)，將村（社區(qū)）“兩委”班子工作實(shí)績(jī)和干部作風(fēng)形象兩個(gè)部分確定為考核內(nèi)容，按照分項(xiàng)評(píng)價(jià)，加權(quán)平均折算得出村（社區(qū)）干部逆向評(píng)價(jià)得分。聚焦有力有效構(gòu)建評(píng)價(jià)程序。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立專(zhuān)項(xiàng)考評(píng)組，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)紀(jì)委成員等組成，采取入戶評(píng)價(jià)、會(huì)議評(píng)價(jià)、線上評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，對(duì)村干部的履職情況進(jìn)行全方位的考核考評(píng)。針對(duì)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)較低的，逐一建立臺(tái)賬、分析問(wèn)題原因、明確幫帶措施，確保水平整體提升。聚焦作用發(fā)揮確保結(jié)果運(yùn)用。將逆向評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部任免、績(jī)效考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，評(píng)價(jià)結(jié)果按40%折合計(jì)入村（社區(qū)）干部績(jī)效考核得分，在全縣對(duì)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記逆向評(píng)價(jià)情況進(jìn)行排名，對(duì)連續(xù)兩年在全縣排名末位且評(píng)分低于60分的，綜合考量工作態(tài)度等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。（中共長(zhǎng)寧縣委組織部）