為精準(zhǔn)引育一批科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，吸引集聚高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)新突破，山東省發(fā)布《人才引育創(chuàng)新2022年行動(dòng)計(jì)劃》?！度瞬乓齽?chuàng)新2022年行動(dòng)計(jì)劃》提出加強(qiáng)重點(diǎn)人才隊(duì)伍引育、加強(qiáng)人才自主培養(yǎng)、支持各類人才發(fā)揮作用3項(xiàng)主要任務(wù)。

加強(qiáng)重點(diǎn)人才隊(duì)伍引育

一、集聚戰(zhàn)略科學(xué)家和頂尖人才。建立戰(zhàn)略科學(xué)家發(fā)現(xiàn)、支持、發(fā)揮作用機(jī)制。深化引進(jìn)頂尖人才“一事一議”、領(lǐng)軍人才“筑峰計(jì)劃”實(shí)施機(jī)制，推進(jìn)國際頂尖科學(xué)家工作室建設(shè)。（山東省委組織部、省科技廳牽頭，山東省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委、省科協(xié)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

二、集聚領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。發(fā)揮好泰山人才工程和山東省重大科技創(chuàng)新工程作用，實(shí)施科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)遴選培養(yǎng)支持計(jì)劃。舉辦“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽。（山東省委組織部、省教育廳、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳牽頭，山東省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省衛(wèi)生健康委、省地方金融監(jiān)管局、人民銀行濟(jì)南分行按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

三、加大青年人才集聚力度。深入推進(jìn)“萬名博士、十萬碩士、百萬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)齊魯計(jì)劃”，山東省市聯(lián)動(dòng)開展“山東—名校人才直通車”活動(dòng)100場以上，持續(xù)辦好“高校學(xué)子山東行”“百校千企”“青鳥計(jì)劃”“優(yōu)選山東”等人才招引對接活動(dòng)。創(chuàng)新“海聚山東”線上引才活動(dòng)形式，組織用人單位“帶崗直播”。提高山東省自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目青年人才支持比例。實(shí)施高校青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃。設(shè)立“山東博士后科學(xué)基金”，新增博士后平臺(tái)不少于100家，引進(jìn)博士后1500人以上。（山東省委組織部、省委宣傳部、省教育廳、省科技廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委、省國資委、團(tuán)省委、山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

四、壯大卓越工程師和高技能人才隊(duì)伍。啟動(dòng)推進(jìn)山東省屬高?！白吭焦こ處焺?chuàng)新實(shí)驗(yàn)班”設(shè)立工作。實(shí)施“萬名數(shù)字專員進(jìn)企業(yè)”行動(dòng)。啟動(dòng)“技能興魯”百萬工匠培育、萬名技能領(lǐng)軍人才培育行動(dòng)。研究制定新時(shí)代技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)的支持政策。舉辦第一屆山東全省職業(yè)技能大賽。（山東省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

五、加強(qiáng)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才引育創(chuàng)新。編制實(shí)施山東全省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)等宣傳思想文化人才發(fā)展規(guī)劃，出臺(tái)推動(dòng)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文學(xué)藝術(shù)人才建設(shè)工作創(chuàng)新發(fā)展的具體措施。根據(jù)學(xué)科建設(shè)和實(shí)際需要，精準(zhǔn)引進(jìn)理論、新聞、出版、文藝、國際傳播、考古等方面名家大師、學(xué)科帶頭人、緊缺專業(yè)人才。啟動(dòng)實(shí)施山東哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才“111工程”，遴選支持哲學(xué)社會(huì)科學(xué)名家大家、學(xué)科帶頭人、中青年學(xué)術(shù)骨干。（山東省委宣傳部牽頭，山東省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委黨校、山東社科院、山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

六、加大海外人才集聚力度。組織舉辦第二屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)暨第十二屆中國·山東海內(nèi)外高端人才交流會(huì)、國際青年交流大會(huì)、“留學(xué)報(bào)國·智匯齊魯”海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會(huì)、泰山青年國際論壇、留學(xué)人員來魯創(chuàng)業(yè)大賽。持續(xù)深化外籍人才來魯工作便利化舉措改革。（山東省委組織部、省科技廳、省人力資源和社會(huì)保障廳牽頭，山東省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省委外辦、省教育廳、省公安廳、團(tuán)省委、山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

七、加強(qiáng)人才交流合作。搭建重點(diǎn)用人單位人才需求集中發(fā)布平臺(tái)。加強(qiáng)與京津冀、長三角、粵港澳等人才資源集聚地區(qū)協(xié)同合作。推進(jìn)黃河流域科創(chuàng)聯(lián)盟建設(shè)，打造人才發(fā)展共同體。開展黃河流域百千萬人才交流活動(dòng)，建立“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”。（山東省委組織部、省委臺(tái)港澳辦、省教育廳、省科技廳、團(tuán)省委、山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

加強(qiáng)人才自主培養(yǎng)

一、增強(qiáng)高校人才培養(yǎng)能力。實(shí)施新興專業(yè)支持計(jì)劃，推進(jìn)新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科等新興交叉學(xué)科布局。啟動(dòng)基礎(chǔ)學(xué)科拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃，布局建設(shè)一批基礎(chǔ)學(xué)科拔尖人才培養(yǎng)基地。實(shí)施學(xué)位授權(quán)精準(zhǔn)培育計(jì)劃，重點(diǎn)建設(shè)培育博士、碩士學(xué)位授予高校和博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。（山東省教育廳牽頭負(fù)責(zé)）

二、深化人才產(chǎn)教融合培養(yǎng)。遴選認(rèn)定現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，打造國家“雙高計(jì)劃”高職院校、高水平中職學(xué)校。擴(kuò)大技師學(xué)院辦學(xué)規(guī)模，探索創(chuàng)新校企融合發(fā)展模式。全面推進(jìn)校企協(xié)同育人計(jì)劃，培育一批產(chǎn)教融合型企業(yè)，鼓勵(lì)校企以混合所有制等形式合作舉辦專業(yè)、二級學(xué)院和實(shí)訓(xùn)基地。推進(jìn)“萬名工匠進(jìn)校園”計(jì)劃，推動(dòng)更多企業(yè)工程技術(shù)人員等到職業(yè)院校兼職授課。（山東省發(fā)展改革委、省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會(huì)保障廳按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

三、加大各類人才培訓(xùn)力度。深入實(shí)施企業(yè)家素質(zhì)提升行動(dòng)，做好第三批經(jīng)營管理“雛鷹”人才掛職實(shí)訓(xùn)工作。組織齊魯經(jīng)營管理人才訓(xùn)練營。實(shí)施新一輪專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。全面推進(jìn)職業(yè)院校開展職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。深化“村村都有好青年”選培工作。（山東團(tuán)省委、省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省國資委、山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

支持各類人才發(fā)揮作用

一、打造一流人才事業(yè)平臺(tái)載體。分領(lǐng)域推進(jìn)人才引領(lǐng)型載體平臺(tái)建設(shè)。啟動(dòng)實(shí)施“學(xué)科尖兵梯隊(duì)培育計(jì)劃”。加快重大科研創(chuàng)新平臺(tái)、大科學(xué)裝置和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)布局。（山東省發(fā)展改革委、省教育廳、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳、省商務(wù)廳、省國資委按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

二、激發(fā)人才創(chuàng)新活力。實(shí)行財(cái)政科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理使用負(fù)面清單制度。制定高層次人才周轉(zhuǎn)編制使用具體辦法。選取部分公益一類事業(yè)單位開展體制機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)，搞活績效管理。落實(shí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈尖端技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。（山東省委編辦、省工業(yè)和信息化廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

三、創(chuàng)新人才使用機(jī)制。實(shí)施完善重大項(xiàng)目“揭榜掛帥”機(jī)制升級版，在科技示范工程項(xiàng)目中全面推行技術(shù)總師負(fù)責(zé)制，在應(yīng)急性、關(guān)鍵性的重大科技攻關(guān)任務(wù)中探索試行“賽馬制”。組織企業(yè)梳理產(chǎn)業(yè)“卡脖子”技術(shù)清單，集聚人才揭榜攻關(guān)。持續(xù)開展科技副職選派工作。探索建立政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)模式的“科技副總”選聘機(jī)制。（山東省委組織部、省教育廳、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省國資委、山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

四、強(qiáng)化人才服務(wù)保障。出臺(tái)加強(qiáng)新時(shí)代人才服務(wù)工作的實(shí)施意見。探索將“山東惠才卡”服務(wù)范圍拓展到省外優(yōu)秀人才。全面推廣“送政策上門”“免申即享”等機(jī)制。建立“雙招雙引”人才醫(yī)療保障服務(wù)平臺(tái)。加快推進(jìn)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)，組建技術(shù)經(jīng)紀(jì)服務(wù)聯(lián)盟。（山東省委組織部、省科技廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省醫(yī)保局、山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

推進(jìn)措施

一、建立協(xié)同推進(jìn)機(jī)制。發(fā)揮山東省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，建立山東省委組織部牽頭抓總、各有關(guān)部門單位高效協(xié)同的工作機(jī)制，研究、協(xié)調(diào)解決任務(wù)推進(jìn)中遇到的問題困難。各有關(guān)部門單位每季度向山東省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送任務(wù)推進(jìn)情況，及時(shí)反饋推進(jìn)過程中遇到的問題和重要事項(xiàng)。（山東省委組織部牽頭，山東省有關(guān)部門單位按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

二、加強(qiáng)工作力量和資源保障。各有關(guān)部門單位要安排精干力量抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，加大資源保障力度。加大財(cái)政人才資金投入，健全多元化人才投入機(jī)制，完善相關(guān)優(yōu)惠政策，落實(shí)相關(guān)稅收政策，引導(dǎo)社會(huì)組織、企業(yè)加大人才投入。鼓勵(lì)各地建立健全符合產(chǎn)業(yè)需求和績效導(dǎo)向的人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策體系。（山東省有關(guān)部門單位按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

三、加強(qiáng)總結(jié)宣傳。及時(shí)總結(jié)創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施過程中的經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)復(fù)制推廣。加強(qiáng)對人才引育成效和人才典型的宣傳，大力營造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展環(huán)境。