我自2011年以來一直在清華大學(xué)從事離子阱量子計算研究。我想強調(diào)的是更加開放的國際交流與合作,能夠使科學(xué)研究從跟隨走向領(lǐng)先,這非常重要。
我出生于韓國,并在這里獲得了自己的學(xué)士、碩士及博士學(xué)位。之后,我分別在奧地利因斯布魯克大學(xué)與美國馬里蘭大學(xué)進(jìn)行博士后研究。在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域,我擁有豐富經(jīng)驗,曾在韓國、中國、美國和歐洲從事原子物理學(xué)研究。特別是在政府的支持下,我們得以在清華大學(xué)研發(fā)量子計算機。在研究期間,我有11名學(xué)生獲得了博士學(xué)位,這些學(xué)生在各個大學(xué)、研究所及公司從事相關(guān)研究并作出了貢獻(xiàn)。
過去的十年,中國的科學(xué)技術(shù)取得顯著進(jìn)步,目前已在一些領(lǐng)域達(dá)到了世界頂尖水平。根據(jù)韓國科學(xué)技術(shù)信息研究院(KISTI)發(fā)布的《全球美中科技競爭地形圖》,2017年至2019年間,中國科學(xué)論文總數(shù)排名第一;在物理學(xué)與天文學(xué)領(lǐng)域全球被引次數(shù)排名前10%和前1%的論文中,中國論文數(shù)量都已經(jīng)超越美國。該報告分析,在這些指標(biāo)上中國將進(jìn)一步擴大其領(lǐng)先優(yōu)勢。
我認(rèn)為,中國的科技發(fā)展?jié)摿薮?,未來地位或?qū)⑦M(jìn)一步提升。從科技人力資源的角度來看,中國的潛力是驚人的。我指導(dǎo)的每一位學(xué)生均獨特而優(yōu)秀。不僅是清華、北大,中國其他大學(xué)的學(xué)生也都非常優(yōu)秀。而且在研究項目方面,中國擁有強大的政府進(jìn)行支持。我相信這種政府支持不會僅限于我的領(lǐng)域。據(jù)報道,中國政府在科技領(lǐng)域的研究經(jīng)費增速,超過了中國GDP的增長速度。此外,中國對科技人才的吸引也非常成功,尤其是愿意回國的海外華人人才比例顯著增加。
然而,當(dāng)我與清華大學(xué)的本科生交談時,清華大學(xué)并非其研究生學(xué)習(xí)的首選之地。此外,對于完成博士及博士后研究正在尋求研究負(fù)責(zé)人職位的國際人才來說,進(jìn)入中國的大學(xué)或研究機構(gòu)也并非首選。原因可能是多方面的,比如中國的大部分研究還沒有處于世界領(lǐng)先水平,一些熱門領(lǐng)域仍處于追趕之勢。
大多數(shù)人也都會同意,中國科技正處于從跟隨性研究向引領(lǐng)性研究轉(zhuǎn)變的階段。然而,由于一些國家的審查及監(jiān)管,許多人認(rèn)為中國應(yīng)該在科技上自給自足,并且只接受中國人自己的領(lǐng)導(dǎo)。我同意這種想法在一些關(guān)鍵性技術(shù)及工業(yè)領(lǐng)域是不可避免的。但是,在基礎(chǔ)科學(xué)方面,要把中國科學(xué)打造成世界領(lǐng)先水平,就必須以長遠(yuǎn)的眼光、有多元且靈活的思路及考量方式。相比超越世界領(lǐng)先水平,追隨和趕上先進(jìn)科學(xué)技術(shù)則相對容易,但基礎(chǔ)科學(xué)領(lǐng)域要取得真正的突破、開辟新的道路,并不是我們能夠輕易預(yù)測并實現(xiàn)的。
歷史表明,在鼓勵多元化國際人才自由交流、合作,崇尚科技創(chuàng)新的氛圍中,基礎(chǔ)科學(xué)技術(shù)將得到更好的發(fā)展。比如在“二戰(zhàn)”期間,美國有許多令人稱奇的(科學(xué))發(fā)現(xiàn)并取得了很大的發(fā)展,因為其吸納了許多國際人才和研究人員,并為其提供機會,而不是像德國試圖僅靠自己的力量發(fā)展科學(xué)技術(shù)。因此,如果吸引更多的國際人才參與到中國的科技建設(shè)中,這將是一個巨大的優(yōu)勢。
中國的各類人才引進(jìn)計劃取得了成功,并為中國的科技發(fā)展作出了很大貢獻(xiàn)。但似乎吸納對象是有名望的海外人士,尤其是華裔。我認(rèn)為,更加開放、吸引有潛力且有才華的年輕國際研究人員,或?qū)⑷〉酶玫男Ч?。這可能是改變中國科學(xué)界生態(tài)的一種很好的解決方案,更是一種重視引領(lǐng)而非追趕、克服國際限制的方式。
此外,據(jù)我的經(jīng)驗,吸引年輕的國際人才可能并非很困難。因為,對于很多年輕的科學(xué)家來說,研究環(huán)境是最重要的因素,目前中國的研究環(huán)境本身便已經(jīng)很具備競爭力了。我認(rèn)為,研究人員最大的障礙是其在中國的職業(yè)生涯存在不確定性,這可以通過政府以及大學(xué)和部門間的合作來解決。
通過將自身塑造為一個具有吸引力的地方,中國科學(xué)界便不僅可以實現(xiàn)從追趕者到引領(lǐng)者的重要轉(zhuǎn)變,為來自中國及其他國家的青年才俊提供機會,還可以解決當(dāng)前的技術(shù)限制及審查問題。