文 / 省民族宗教委機關黨委（人事處）

為深入貫徹省委、省政府關于推進作風革命加強機關效能建設的部署要求，省民族宗教委多措并舉，強力推進作風革命加強機關效能建設。

及時召開“對標先進、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動動員部署會，通過黨組會、黨組理論學習中心組集中學習研討和黨支部“三會一課”、主題黨日、組織生活會等形式，深入學習《云南省推進作風革命加強機關建設的若干規(guī)定（試行）》，做到原原本本學、深入思考學、聯(lián)系實際學，逐條深刻領會具體要求和精神實質，形成共思作風轉變、共議效能提升的濃厚氛圍。同時，要求機關全體干部、委屬單位處級以上干部及副高職以上專業(yè)技術人員結合自身思想和工作實際，切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查找在作風紀律和效能建設上存在的突出問題，認真撰寫學習體會。截至目前，全委系統(tǒng)共開展學習教育30 余場次，參與學習500 余人次，撰寫學習心得體會200 余篇。

結合云南民族宗教工作實際，研究制定《推進作風革命加強機關效能建設的實施辦法》，從強化政治擔當、提高工作效率、推行“三個工作法”、改進辦文辦會辦事流程、形成工作合力等方面，緊緊圍繞民族團結進步創(chuàng)建、現(xiàn)代化邊境小康村建設、推進我國宗教中國化等重點任務，進一步明確目標、細化任務、強化措施、落實責任，確保習近平總書記有號令，黨中央有部署，省委、省政府有要求，省民族宗教委最先有落實、最快見行動。成立由委主要領導任組長、分管委領導任副組長的推進作風革命加強機關效能建設領導小組，下設領導小組辦公室，負責日常統(tǒng)籌協(xié)調工作。探索建立民族工作委員制，推動構建黨委統(tǒng)一領導、政府依法管理、統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭協(xié)調、民族宗教工作部門履職盡責、各部門通力合作和全社會共同參與的民族宗教工作格局。統(tǒng)籌推進“石榴紅工程”“培根潤土工程”“枝繁干壯工程”“格桑花工程”。將推進作風革命加強機關效能建設作為綜合績效考評內容，實行月小結、季通報、半年督查、年終考評，考評結果作為業(yè)績評定、職務調整、獎勵懲處的重要依據(jù)。

落實常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，注重抓早抓小抓細抓常，緊盯重要節(jié)日和重點時段，適時派出工作組，采取每周隨機查、每月全面查手段，明察與暗訪相結合的方式，常態(tài)化開展機關作風紀律監(jiān)督檢查。深入貫徹落實省委、省政府關于現(xiàn)代化邊境小康村建設的決策部署，成立工作專班，加強對8 個邊境州（市）25 個邊境縣（市）建設現(xiàn)代化邊境小康村的督促指導，從全省民族宗教系統(tǒng)選派政治素質好、工作作風實、綜合能力強的50 名同志擔任一線督導員，前往25 個邊境縣（市）開展蹲點督導，確保圓滿完成年度各項目標任務。