文 鄭慶祥

近日，我認真學習了山西省委書記林武的文章《要“時時放心不下”》，深切感受到了林武書記強烈的工作責任心和對黨員干部做好防疫情、穩(wěn)經(jīng)濟、保安全等各項工作的殷殷期盼。

2021年11月中旬，集團調(diào)整我到七元公司任職，半年新環(huán)境、新崗位、新任務(wù)的工作實踐，讓我深深感受到了七元人越是艱難越向前的勇氣、敢于戰(zhàn)天斗地的豪氣和團結(jié)一致勇于勝利的自信，倍感震撼、深受鼓舞，更知責任重大。

作為七元公司的新兵，作為政工戰(zhàn)線的老兵，林武書記的“時時放心不下”，觸動著我的內(nèi)心，更為我做好當前和今后一段時期的工作指明了方向、明晰了路徑、提供了遵循。

編者按：一個黨員就是群眾中的“一盞燈，一面旗”，千百萬共產(chǎn)黨員的先進形象就是我們黨的光輝形象。廣大黨員作為旗幟引領(lǐng)，哪里有困難，哪里就有黨員的身影；哪里有需要，哪里就有黨員的擔當，每一名黨員干部都有義務(wù)和責任弘揚優(yōu)良作風，勇當先鋒與標桿，爭做堅持服務(wù)群眾的先鋒與表率。

本文作者是華陽新材料科技集團有限公司七元公司的黨委副書記，作為一名黨員，他以“時時放心不下”的使命感務(wù)實重行，以毫不懈怠的擔當精神履職盡責，不斷開拓進取；作為基層黨建工作的直接責任人，他不斷思考如何發(fā)揮好黨建的政治引領(lǐng)作用，將加強黨的建設(shè)貫穿企業(yè)改革發(fā)展的全過程各方面，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。他的感悟和體會也為我們提供了新的思路，值得一讀。

“時時放心不下”，就是要對黨忠誠，樹牢“國企之強在黨建之強”的思想，落實好黨中央既定的路線方針政策，完成好上級安排的各項任務(wù)。

入黨23年，擔任集團中層12年，分管組織工作多年，我對黨的事業(yè)有著深厚感情和孜孜追求，更隨著年齡的增長、閱歷的增加逐步加深。特別是任職七元公司黨委副書記以來，黨內(nèi)職務(wù)由兼職向?qū)Ｂ氜D(zhuǎn)變，工作重心由行政事務(wù)向黨內(nèi)事務(wù)轉(zhuǎn)變，使我對黨的建設(shè)工作有了更加全面、深入的認識。

企業(yè)的組織、宣傳工作不僅是企業(yè)在基礎(chǔ)管理中落實黨的重要決策部署的兩項重要抓手，更是鞏固黨的執(zhí)政根基、凝聚民心民智、筑牢理想信念、推動高質(zhì)量發(fā)展的強基工程，必須一以貫之抓好推動落實。作為七元公司黨委副書記，我必須以“時時放心不下”的政治自覺、“時時放心不下”的責任擔當，協(xié)助黨委書記抓好組織、宣傳各項工作，為七元公司早日順利投產(chǎn)提供堅實有力的政治保證和組織保障。

“時時放心不下”上級決策部署，推動黨的建設(shè)工作走深走實。近年來，集團公司著力打造“333”黨建模式，構(gòu)建改革發(fā)展黨建一體化工作格局，為基層單位高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了主軸支撐力。我們要從扎實踐行“333”黨建模式入手，以“1238”工程為載體，從實處謀劃，向?qū)嵦幇l(fā)力，通過健全黨建“雙百”考核、實施黨建“雙基”建設(shè)、開展“三基”競賽等一系列有力措施，推動黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營各項工作有機融合、一體推進，確保上級決策部署、重點事項、重大任務(wù)、重要批示不折不扣落到實處。

“時時放心不下”肩上使命任務(wù)，推動宣傳思想工作強起來。要把基層作為宣傳思想工作的主陣地，從抓學習入手，持續(xù)跟進學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神，深入學習黨的十九屆歷次全會精神，持續(xù)抓好省第十二次黨代會和集團九屆二次全委會精神的學習貫徹。特別是要以隊級以上干部為重點開展輪訓，切實提升黨員干部理論水平和綜合素質(zhì)。要進一步加強網(wǎng)評員隊伍建設(shè)，圍繞熱點敏感問題，做好政策宣傳，合理引導(dǎo)預(yù)期，爭取干部職工的理解支持，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量。

“時時放心不下”，就是要勇于創(chuàng)新，敢于直面難點、堵點和突出矛盾，在非常時期、關(guān)鍵時段撲下身子抓現(xiàn)場，大義擔當敢負責。

新冠肺炎疫情防控工作已進入常態(tài)化，但仍是國際國內(nèi)社會關(guān)注的焦點。尤其是今年4月份，山西省多地相繼出現(xiàn)確診病例，波及晉中區(qū)域，形勢異常嚴峻。七元公司異地辦企、員工每日兩地往返、施工項目部人員流動性非常大，給疫情防控工作帶來不小難度，稍有不慎就會造成全礦被封停工待命。我臨危受命分管七元公司疫情防控工作，深感責任重大。這要求我必須以“時時放心不下”的責任感和使命感，主動研究疫情形勢、部署防控措施，真正把疫情防控工作時時裝進心里、抓在手上、落實到行動中。

以“時時放心不下”的責任感創(chuàng)新管理，細化內(nèi)部防控，嚴防外部輸入，提升疫情防控的精準性。針對流動性大的實際，公司按照責任明確、制度健全、體系完備和動態(tài)達標要求，成立疫情防控督導(dǎo)組，實施全礦封閉管理，對重點單位、部位、場所黨員同步實行干部掛牌包保，切實做到底數(shù)清、情況明、不漏管、不失控。

以“時時放心不下”的使命感務(wù)實重行，一切工作圍繞服務(wù)職工、保障安全，積極引導(dǎo)和鼓勵職工自覺配合公司疫情防控工作。在封閉管理期間，公司通過增加飯菜種類、舉辦職工夜校、贈送文體用品、開展文體活動等，將公司黨政關(guān)愛滲入各個環(huán)節(jié)，讓職工安心、舒心、順心。

“時時放心不下”，就是要治企有方，提高站位，把握高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)，精心謀事、用心干事、專心成事。

建設(shè)5G智能化礦山，是七元公司的一項重大戰(zhàn)略部署，必須有一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的員工隊伍作支撐。作為新任職的工會主席，我必須以“時時放心不下”的愛企為民情懷，關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)注員工隊伍的發(fā)展建設(shè)。

“時時放心不下”員工隊伍的發(fā)展和建設(shè)，始終以素質(zhì)提升為先。積極踐行“人才強企”戰(zhàn)略，持續(xù)推動員工素質(zhì)提升工程走深走實。以“現(xiàn)場大培訓、崗位大練兵”為載體，進一步打破年齡、性別、層級界限，將素質(zhì)提升工程落實到最小單元、覆蓋到每名員工。

“時時放心不下”員工隊伍的發(fā)展和建設(shè)，始終以集智聚力為要。以崗位技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新研究活動為載體，鼓勵職工大膽創(chuàng)新，并及時予以表彰獎勵，激發(fā)職工參與科技創(chuàng)新的積極性和主動性，推動“五小”競賽向“群眾化、智能化、科技化、高端化、產(chǎn)業(yè)化、多元化”升級。加快推進職工（勞模）創(chuàng)新工作室的規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮其人才聚集、集智創(chuàng)新、技能傳承的示范帶動作用。

“時時放心不下”，就是要興企有為，立足崗位實際，在其位謀其政盡其責，做實做好有利于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。

企業(yè)穩(wěn)，則經(jīng)濟興。作為七元公司治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、武裝保衛(wèi)、企地關(guān)系協(xié)調(diào)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，我必須以“時時放心不下”的緊迫感，全力以赴做實公司安保維穩(wěn)工作，助力建設(shè)平安七元。

要提升對新時代安保維穩(wěn)工作的認識。多年從事武保工作的經(jīng)歷，讓我對安保維穩(wěn)工作一直有著十分清晰的認識，來到七元公司仍然分管武保信訪工作，更加深了我對這項工作的認識。相對于集團層面來說，基層穩(wěn)定工作不確定性更多、復(fù)雜性更大、實際執(zhí)行更難。這就要求我進一步轉(zhuǎn)變認識，從黨委的角度，將安保維穩(wěn)工作進行再強調(diào)、再安排、再督促，凝聚安保維穩(wěn)合力。

要制定切實可行的安保維穩(wěn)措施。針對公司駐外特點，逐級建立矛盾糾紛定期排查化解機制、突發(fā)群體性事件應(yīng)急處置機制、重點敏感期安保維穩(wěn)機制等。同時，建立責任體系、制定任務(wù)清單、明確時間進度、實施掛圖作戰(zhàn)，壓實壓緊安保維穩(wěn)主體責任，推動公司信訪維穩(wěn)形勢持續(xù)向好，助力集團全面做好黨的二十大安保維穩(wěn)工作。

“時時放心不下”，就是要清正廉潔，不忘初心踐行使命，時刻自省保持敬畏，認真落實“兩個責任”，以清朗之氣凝聚民心推動發(fā)展。

作為黨員干部，必須增強廉潔自律意識，以敬畏之心對“權(quán)”，以淡泊之心對“位”，以律己之心對“利”，經(jīng)常對鏡自省，“紅臉出汗”，守規(guī)矩、明底線、知敬畏，在崗位上忠誠履職、盡心盡責，做到無愧于黨的培養(yǎng)、無愧于企業(yè)的信任、無愧于職工的期盼。一是加強黨紀法規(guī)學習，嚴守紀律規(guī)定，用黨紀法規(guī)的標尺衡量、規(guī)范、約束行為。堅定不移貫徹落實國企經(jīng)營管理“九個嚴禁”措施，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于家庭、家教和家風建設(shè)的重要論述，管好配偶、子女和身邊人。二是認真落實“一崗雙責”，抓好職責范圍內(nèi)的管黨治黨工作，做到業(yè)務(wù)與黨建兩手抓、兩手硬。按照公司黨委下發(fā)的《清廉國企20條行動措施任務(wù)清單》，逐項抓好落實。開展干部作風專項整治活動，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，打造清廉干部隊伍。

滄海橫流，方顯英雄本色；風高浪急，更見中流砥柱。今后，我將時時躬行自省，刻刻守正創(chuàng)新，以“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的責任情懷、“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的使命擔當，與大家一起踔厲奮進，勇毅篤行，為七元公司早日建成5G智能化礦井、早日投產(chǎn)達效爭作新貢獻！