“十四五”時期，“兩新”組織在推動創(chuàng)新、促進就業(yè)、改善民生等方面作用突出，做好“兩新”組織黨建工作，是助推經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要。結(jié)合重慶市“兩新”組織特點和實際，建議從覆蓋提質(zhì)攻堅、平臺提效攻堅、保障提檔攻堅3個方面，促進“兩新”組織高質(zhì)量發(fā)展，為加快推進山水之城、美麗之地建設(shè)貢獻“兩新”組織的紅色力量。

。扎實推進“兩新”組織黨的組織和工作“雙覆蓋”，抓好基層黨組織建設(shè)，依托市級行業(yè)管理部門摸清“兩新”組織底數(shù)，采取單獨建、掛靠建、依托建、黨建聯(lián)盟等形式組建黨組織，持續(xù)擴大“兩新”組織的黨組織覆蓋率。進一步加強快遞、外賣、網(wǎng)約車等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的黨建工作，促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，有效擴大黨組織的覆蓋面。

。創(chuàng)新開展黨建活動，探索實施“黨建+產(chǎn)業(yè)”“黨建+創(chuàng)新”“黨建+人才”模式，以黨建引領(lǐng)非公企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才集聚，為促進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展注入紅色力量。推進城市社區(qū)黨建陣地提檔升級，建立快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)群體中的黨員到街道社區(qū)報到機制，帶動新就業(yè)群體積極參與基層社會治理，增強黨員的歸屬感、責任感和榮譽感。

。健全完善市和區(qū)縣“兩新”黨建管理體制和工作機制，在人員隊伍、工作經(jīng)費、活動陣地等方面下功夫，不斷提升“兩新”黨建工作保障水平。加大對“兩新”黨建工作指導員的選派力度，完善市非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作經(jīng)費管理制度，夯實“兩新”組織黨建工作資金基礎(chǔ)。健全完善黨員教育培訓長效機制，推動“兩新”黨建教育培訓規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，全面提升“兩新”黨建工作規(guī)范化水平。