■ 吳昆

公司招聘，作為負(fù)責(zé)人，這是我第一次負(fù)責(zé)招聘工作，因此很上心，準(zhǔn)備招聘幾個(gè)真正的人才。

有一份簡(jiǎn)歷引起了我的注意，簡(jiǎn)歷的主人是一個(gè)姓張的小姑娘，28 歲，大學(xué)畢業(yè)6 年，但是工作經(jīng)歷很豐富，居然曾經(jīng)在5 個(gè)公司工作過(guò)，而且工作的職位并不完全一樣，有行政、策劃……看起來(lái)像個(gè)多面手，最終公司錄用了她，安排了行政前臺(tái)的職位。

小張入職后表現(xiàn)十分突出，由于她有6 年的工作經(jīng)驗(yàn)，所以干事非常老到，和同期進(jìn)公司的新人相比，她十分出色，甚至在管理層會(huì)議上，都有人提出是不是可以考慮晉升一下小張，不過(guò)大部分管理層都認(rèn)為她只是個(gè)新人，工作一段時(shí)間再晉升更能服眾。正當(dāng)小張的前途一片光明的時(shí)候，小張突然辭職了，這讓我非常驚訝，我趕緊去問(wèn)她理由，小張說(shuō)有獵頭找到了她，新公司離她家近，薪資也高一些，所以她就去了。

過(guò)了幾年，我又碰到了小張，和她聊起來(lái)這件事，她十分后悔。后來(lái)她又換了幾個(gè)工作，每份工作雖然都干得還行，但是都干不久，因?yàn)橛懈S厚合適的工作，所以她就心動(dòng)了。雖然她的資歷越來(lái)越深，工作能力卻得不到提升，不論到了哪個(gè)公司都是新人，一直得不到提拔，看著同齡人紛紛都做了管理層，她真是欲哭無(wú)淚。

像小張這類(lèi)人就是所謂的“資深新人”，是指那些頻繁更換工作，游走于不同企業(yè)、缺少必要積累的人，雖然工作能力還行，卻總是得不到提拔，慢慢地，跳槽就成了他們的習(xí)慣，但越是這樣，就越難以改善處境。

資深新人并非沒(méi)有能力，而是把自己看得太高了，初入職場(chǎng)必須靜下心來(lái)，勤奮耕耘，堅(jiān)持奮斗，而且忠誠(chéng)是很多企業(yè)都很看重的。所以，當(dāng)工作比較合適，發(fā)展前景又還可以的時(shí)候，堅(jiān)持下去，往往比跳槽更加有利。

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