※文/楊紅旗

近年來，藍田縣委組織部在推動離退休干部工作中，始終秉持黨建引領“指揮棒”，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，精心唱響以學增信、以管提能、以情暖心、以行踐諾、以為鑄魂“五重奏”，打造“銀發(fā)生輝·光耀藍田”的離退休干部工作新格局，實現(xiàn)離退休干部老有所學、老有所樂、老有所為。

黨建引領抓學習，增強信心信念。加強政治思想學習教育工作，牢固樹立離退休干部同心同德聽黨話，同頻共振跟黨走的堅定信念，確保離崗離職“不離心”。建堡壘、強陣地。在離退休干部黨員生活、學習、活動比較集中的場所建立56個黨支部或黨小組，開展“組織找黨員、黨員找組織”排查活動，建成3家“老黨員之家”，打造離退休干部“黨建陣地”。定機制、促融合。出臺《藍田縣推進離退休干部黨建融入城市基層黨建助力基層治理三年行動計劃實施方案》，強化縣級部門黨委、鎮(zhèn)街黨委、社區(qū)支部“三級聯(lián)動”，形成黨委書記指導抓、分管領導負責抓、組織委員（政工干部、支部書記）直接抓的“銀發(fā)黨建”新格局。抓學習、固根基。加強思想政治建設和黨建知識學習，建立“123”（1名社區(qū)支部成員聯(lián)系2-3名離退休干部黨員）學習制度，召開黨建工作現(xiàn)場會2次，攝制8名“老黨員致敬建黨百年微視頻”，舉辦“喜迎百年華誕，助力追趕超越”知識答題1期、座談會18場次，實現(xiàn)“離崗不離黨、流動不流失、退休不褪色”目標。

黨建引領抓管理，提升能力能量。以支部為陣地，按照組織聯(lián)建、陣地聯(lián)享、活動聯(lián)辦、隊伍聯(lián)治、信息聯(lián)享、經(jīng)驗聯(lián)享“六聯(lián)”思路，有效提升離退休干部黨員管理成效。社區(qū)報到“管得住”。鼓勵離退休干部黨員到社區(qū)報到、過組織生活，落實社區(qū)（村）與原單位“雙向聯(lián)系、雙向反饋”制度，實現(xiàn)“銀發(fā)”黨支部與離退休干部原單位黨組織之間的信息互通和黨員共管。流動服務“防脫漏”。建立社區(qū)委員聯(lián)系流動離退休干部黨員制度，針對多數(shù)離退休干部黨員隨子女居住問題，開展走訪服務、外出調查，杜絕“脫管、漏管”現(xiàn)象發(fā)生。黨建活動“聚人心”。開展黨史知識答題活動和專題報告會，召開“慶國慶、迎重陽”座談會，向離退休干部通報經(jīng)濟社會發(fā)展情況，組織離退休干部觀摩重點項目建設，凝聚起團結一心、同向發(fā)力的發(fā)展合力。綠之圣社區(qū)舉辦消防知識、保健常識講座，組織離退休干部黨員集中學習黨史11次，送學上門13次，舉辦“在黨50年”紀念章頒發(fā)儀式。

堅持用心用情，積極探索黨建引領老干部工作“最后一米”突破路徑，把關愛體現(xiàn)在細枝末節(jié)上。落實領導干部“1+X”（每名干部聯(lián)系10-20位離退休干部）結對機制，領導干部每月至少與結對聯(lián)系對象進行1次親情電話聯(lián)絡，不定期上門看望“送關懷”，切實增強離退休干部政治榮譽感、組織歸屬感、生活幸福感。把關愛體現(xiàn)在社區(qū)治理上，堅持做到“三個必看”（離退休干部黨員思想必去了解、家庭變故必去看望、重大節(jié)日必去慰問），將黨組織的溫暖送到老干部身邊，讓他們真正回歸社區(qū)，參與社區(qū)治理。把關愛體現(xiàn)在解決困難上，落實社區(qū)支委“1+N”聯(lián)系制度，組織黨員開展“三個一”（每月電話聯(lián)系一次、談心一次、看望一次）結對關愛服務活動，幫助離退休干部解決實際困難。綠之圣社區(qū)采取發(fā)放聯(lián)系信息卡方式，將印有人員姓名、工作電話、住宅電話、移動電話等信息的“全天候服務卡”發(fā)給轄區(qū)所有老干部，方便老干部隨時隨地召喚。

堅持“有鹽同咸、無鹽同淡”，聚焦載體創(chuàng)新，調動參與熱情，讓離退休干部共享改革發(fā)展成果?！岸蝿?chuàng)業(yè)”展風采。吸納69名有意愿、有能力參與基層治理的離退休干部代表組建“銀發(fā)人才信息庫”，按照專業(yè)特長，梳理形成以科技服務、政策宣講、醫(yī)療保健、糾紛調解、家風家訓、關心下一代教育等為重點的10大類服務基層項目清單，成立62支“銀輝耀藍田”志愿服務隊，3000余名老干部參與“六送”活動，推動城市基層治理。開展“為黨的事業(yè)增添正能量”活動，以“五個載體”（離退休干部黨支部、老黨員之家、老年大學、涉老社團組織、志愿服務隊）為支撐，打造藍田“銀發(fā)服務”新品牌。投身疫情防控阻擊戰(zhàn)，200多名離退休干部黨員主動承擔起卡口值守任務，宣傳普及防疫知識；參與脫貧攻堅戰(zhàn)，退休干部黨員郗德智帶領縣老年科協(xié)志愿者為山區(qū)8鎮(zhèn)800余戶貧困戶傳授中蜂養(yǎng)殖技術，使每戶年均增收3000余元；舉辦健康義診16場次，垃圾分類宣傳15場次，各類服務咨詢216人次。

按照“樹立典型、以點帶面、全縣推廣”思路，以綠之圣社區(qū)為重點，以“銀發(fā)黨建”為引領，推動離退休干部服務技能與社區(qū)群眾需求相結合，離退休干部作用發(fā)揮與城市基層治理要求相結合，促進老干部工作走深走實。綠之圣社區(qū)發(fā)揮“黨支部+小區(qū)”的小區(qū)網(wǎng)格黨支部作用，組建234人的服務團，幫助解決老舊小區(qū)改造后遺留的“屋頂漏水、墻面脫落、落水管漏水、樓道燈不亮、網(wǎng)線未歸整”問題，得到了社區(qū)居民的稱贊。縣關工委建立青少年革命傳統(tǒng)教育基地3個，愛國主義教育基地1個，組織離退休干部作革命傳統(tǒng)宣講報告5場次，受教育青少年16000余人。全縣離退休干部王培謙、曹文升、陳義龍、楊宏恩、劉成濤、成天佑、鄭廣民等，以各種方式開展黨史教育宣傳學習活動，彰顯了“在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨”的優(yōu)秀品質。全縣離退休干部黨員身著志愿者馬甲，按照“多服務、不干預、多幫忙、少添亂”要求，參與各類志愿服務活動，成為藍田縣城一道亮麗的風景線。