國網(wǎng)江蘇省電力有限公司超高壓分公司宿遷運(yùn)維站 李 林

1 引言

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，以及人民生活水平的不斷提高，人們對電力的需求越來越多，而變電運(yùn)行設(shè)備在電力系統(tǒng)中具有重要地位，設(shè)備運(yùn)行的安全性會對電力系統(tǒng)造成一定的影響。因此，為了使電力系統(tǒng)運(yùn)行得更加安全穩(wěn)定，相關(guān)企業(yè)要做好變電設(shè)備運(yùn)維管理以及安全運(yùn)行工作，但是在實際工作中要想對其做好相應(yīng)的管理工作較為復(fù)雜。本文從變電設(shè)備運(yùn)維管理以及安全運(yùn)行方面進(jìn)行合理的分析，并找出其存在的問題采用合適的方式解決問題，以此來保證該設(shè)備運(yùn)行的安全性。

2 什么是變電設(shè)備運(yùn)維管理以及安全運(yùn)行

2.1 將運(yùn)維管理與安全運(yùn)行應(yīng)用在變電設(shè)備中的意義

由于以往社會對于電力的需求少，當(dāng)時所運(yùn)用的變電設(shè)備運(yùn)行安全性以及穩(wěn)定性能夠較好地達(dá)到人們的需求，但是隨著時代不斷發(fā)展社會對于電力的需求也在不斷加大，對于該設(shè)備運(yùn)行的安全性要求也在不斷提高，這時候就需要相關(guān)人員在其中做好運(yùn)維管理工作，該管理方式的運(yùn)用不僅能夠降低設(shè)備出現(xiàn)安全事故的概率，還能使電力行業(yè)得到進(jìn)一步的發(fā)展。同時，使相關(guān)工作人員的專業(yè)技術(shù)水平有所提高。工作人員要重視日常檢查工作以及維修養(yǎng)護(hù)工作，這樣能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的不足和缺陷，從而運(yùn)用合理的措施對其進(jìn)行維修，最終使得該設(shè)備的運(yùn)維安全性能得到進(jìn)一步的提升。

2.2 將運(yùn)維管理工作運(yùn)用到變電設(shè)備中的要求

要想將運(yùn)維管理工作較好地運(yùn)用到該設(shè)備中，首先相關(guān)企業(yè)要對目前工作中所運(yùn)用的相關(guān)管理責(zé)任制度進(jìn)行細(xì)化分析，找出制度的不足，及時修改完善。管理制度完善工作完成后，要對所運(yùn)用的設(shè)備進(jìn)行全面了解，并安排專業(yè)人員定時定期對其進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保該設(shè)備在實際運(yùn)行過程中具有較好的穩(wěn)定性。

其次相關(guān)企業(yè)要完善該設(shè)備相應(yīng)的管理信息[1]，將技術(shù)檔案、圖紙資料等方面的信息進(jìn)行有效的管理，同時，相關(guān)企業(yè)要確保該類信息在保管時具有較高的完整性等。同時為了保證相關(guān)的信息具有一定的準(zhǔn)確度，相關(guān)人員還要結(jié)合測試數(shù)據(jù)對其進(jìn)綜合分析。由于該設(shè)備在實際運(yùn)行的過程中隨時都有可能出現(xiàn)問題，因此相關(guān)人員必須對其做好在線監(jiān)測工作，并對其進(jìn)行信息化把控。

3 將運(yùn)維管理工作運(yùn)用在電力設(shè)備存在的問題

現(xiàn)階段在電力系統(tǒng)運(yùn)行時的穩(wěn)定性主要是受到變電系統(tǒng)運(yùn)行情況的影響，一般情況下導(dǎo)致變電設(shè)備不穩(wěn)定的原因主要是由于其運(yùn)維管理工作以及安全運(yùn)行工作存在問題，便會使得所供應(yīng)的電能穩(wěn)定出現(xiàn)問題。因此這也是需要相關(guān)工作人員找出相應(yīng)的問題，并分析探討其問題找出合適的方式來處理，使得變電設(shè)備運(yùn)行更加穩(wěn)定。

3.1 提升工作人員專業(yè)技術(shù)水平

在設(shè)備應(yīng)用運(yùn)維管理工作時，工作人員自身所具有的專業(yè)技術(shù)對于該管理工作應(yīng)用的好壞也有著較大的影響，由于一些工作人員專業(yè)技術(shù)水平低，從而使得運(yùn)維管理工作在實際應(yīng)用時并不規(guī)范，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時，相關(guān)人員不能及時發(fā)現(xiàn)問題，對運(yùn)維工作造成一定的影響。導(dǎo)致問題的發(fā)生，首先是由于相關(guān)企業(yè)在招聘人才時并沒有對工作人員專業(yè)方面提出要求，其次在平時的工作中也沒有重視對工作人員專業(yè)的培訓(xùn)，使得相關(guān)人員不能及時的汲取到較為先進(jìn)的知識，因此在后期運(yùn)維管理工作時，工作人員未運(yùn)用到現(xiàn)代技術(shù)，從而使得該管理方式無法得到很好的應(yīng)用，使得設(shè)備的安全性能得不到保障。

3.2 制度建設(shè)滯后

要想該管理方式能夠在企業(yè)中很好的運(yùn)行，必須使相應(yīng)的制度得到完善，但是在實際應(yīng)用的過程中，電力企業(yè)并沒有完善運(yùn)維管理制度，這也就使得相關(guān)工作人員在實際運(yùn)維工作過程中，并沒有較為統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù)，因此導(dǎo)致變電設(shè)備的安全性無法得到保障。在這種情況下，相關(guān)人員如果沒有較高的專業(yè)技術(shù)水平，極可能會使得該項管理工作在應(yīng)用時出現(xiàn)問題，嚴(yán)重時還會使電力系統(tǒng)運(yùn)行狀況出現(xiàn)故障，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。

3.3 員工工作積極性不高

設(shè)備在實際運(yùn)行過程中，相關(guān)工作人員要有積極的工作態(tài)度，目前有些企業(yè)的員工在對變電設(shè)備進(jìn)行巡視工作時（如下圖1所示），前期較為重視該項工作，在巡視時認(rèn)真仔細(xì)，并對其進(jìn)行嚴(yán)格檢查，但是隨著時間的推移，工作人員在后期進(jìn)行檢查工作時容易疏忽，從而導(dǎo)致一些安全問題的發(fā)生。并且在對設(shè)備進(jìn)行操作時，對完成的工作未進(jìn)行標(biāo)記，一些工作人員為了圖方便，多項工作操作完成后再進(jìn)行標(biāo)記，更有工作人員在操作過程中直接省略標(biāo)記工作，對待工作不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致電力系統(tǒng)出現(xiàn)安全問題。因此，電力企業(yè)必須加強(qiáng)管理工作，調(diào)動員工的工作積極性。

圖1 工作人員進(jìn)行巡視工作

3.4 變電設(shè)備維護(hù)不當(dāng)

一些電力企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)時，為更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，減少資金的投入，在對變電設(shè)備進(jìn)行采購時主要注重其經(jīng)濟(jì)性，并沒有過多的重視其質(zhì)量以及性能，從而使得一些質(zhì)量達(dá)不到所需標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備投入到電力系統(tǒng)中，這也為后期的工作帶來了一定的安全隱患。同時，在設(shè)備實際運(yùn)行的過程中，相關(guān)企業(yè)也沒有統(tǒng)一的制度指導(dǎo)工作人員對其進(jìn)行工作，從而使得相應(yīng)的巡視、檢修等方面的工作并沒有合理地進(jìn)行，最終使得設(shè)備中一些零部件出現(xiàn)老化以及損壞的情況，如果不能及時得到解決，也會對整個設(shè)備的運(yùn)行留下隱患，使其在后期的運(yùn)行過程中出現(xiàn)各種安全問題。

除此之外在對設(shè)備維護(hù)時，所使用的技術(shù)并不能很好的達(dá)到現(xiàn)有設(shè)備的需求，再加上對于相關(guān)部門對于技術(shù)的要求并不是很高，導(dǎo)致維護(hù)技術(shù)并沒有得到有效的更新，從而使得工作人員在對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)時其整體的效果并不是很好，設(shè)備自身的性能也不能有效的發(fā)揮，這種狀況下也會進(jìn)一步的提高設(shè)備出現(xiàn)故障的概率，不僅會導(dǎo)致人們用電受到影響，嚴(yán)重時可能引發(fā)安全問題。

4 采用合適的措施提高運(yùn)維管理工作

4.1 加強(qiáng)工作人員自身的專業(yè)性

變電設(shè)備應(yīng)用運(yùn)維管理工作較為復(fù)雜，想要將該項管理工作做好就需要相關(guān)工作人員具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，但是在實際應(yīng)用的過程中，相關(guān)人員在專業(yè)技能方面較弱，使得運(yùn)維管理工作并不能較好的開展。因此，相關(guān)企業(yè)必須加強(qiáng)相關(guān)人員的專業(yè)素養(yǎng)，使整體的操作水平進(jìn)一步提升。

首先對相關(guān)工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，使其能夠?qū)W到更多先進(jìn)的技術(shù)，加強(qiáng)操作技能，后期對設(shè)備進(jìn)行日常檢查以及維護(hù)工作時，能夠了解設(shè)備實際的運(yùn)行狀態(tài)，若設(shè)備存在故障能及時采用措施進(jìn)行維修。其次相關(guān)工作人員自身的技術(shù)水平得到提升后，相應(yīng)的工作熱情也能得到進(jìn)一步的提高，在進(jìn)行運(yùn)維管理工作時也具有較高的積極性，也使得相關(guān)工作人員能夠自主地去學(xué)習(xí)更多新的知識以及技術(shù)，那么在后期的工作中也能夠運(yùn)用正確的知識以及技能進(jìn)行操作，減少出現(xiàn)失誤的次數(shù)。尤其是在進(jìn)行運(yùn)維管理工作時，是否能順利開展，主要因素就是相關(guān)工作人員的能力，因此加強(qiáng)工作人員自身的專業(yè)素養(yǎng)、提升自身的能力，才能夠使得設(shè)備運(yùn)行時的安全性有所保障[2]。

4.2 建立完善的管理機(jī)制

電力企業(yè)在運(yùn)維管理工作時沒有完善的機(jī)制，從而使得該項管理工作不能很好的運(yùn)行，同時相關(guān)工作人員在實際工作過程中也沒有統(tǒng)一的機(jī)制作為指導(dǎo)，導(dǎo)致設(shè)備在運(yùn)行時出現(xiàn)各種問題。因此，完善相應(yīng)的管理機(jī)制對于企業(yè)來說也較為重要的，不僅能對工作人員起到一定的約束作用，還能讓工作人員的操作更加地規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

同時，在完善相應(yīng)管理機(jī)制時還可以建立合適的獎勵機(jī)制，這也是由于在進(jìn)行運(yùn)維管理工作時，相關(guān)工作人員的實際的技術(shù)能力對其運(yùn)行的狀況具有一定的影響，在工作當(dāng)中設(shè)立合適的獎勵機(jī)制，能夠在一定程度上提高工作人員的積極性，也會使相關(guān)人員更加重視自身工作的狀況，并且在運(yùn)用獎勵機(jī)制時不僅僅是進(jìn)行物質(zhì)方面的獎勵，還可以進(jìn)行精神方面的獎勵工作，如相關(guān)企業(yè)可以在工作中進(jìn)行優(yōu)秀員工等方面的評選活動，相較于物質(zhì)方面的獎勵，有時候精神方面的支撐反而更加能夠促進(jìn)相關(guān)工作人員整體的積極性。

4.3 提升工作人員的思想認(rèn)知

在設(shè)備運(yùn)行的過程中，工作人員占據(jù)重要地位，只有提高了工作人員的思想認(rèn)知，才能有效地提升其工作的動力，使其能夠更加有效、科學(xué)地完成工作。首先相關(guān)單位應(yīng)加強(qiáng)工作人員的思想認(rèn)知能力，使其具有較高的職業(yè)素養(yǎng)以及較強(qiáng)的事業(yè)心等。其次可以在工作中多舉辦安全教育類的活動，讓相關(guān)工作人員在輕松的氛圍內(nèi)積極地參與并發(fā)表自身的看法，從中分析存在錯誤的思想，并對其進(jìn)行合理的分析探討，這種氛圍下不僅能夠讓員工很好的學(xué)到更多的知識；也能使其了解到責(zé)任心以及安全意識的重要性，那么在日后工作時也會更加地注重該方面問題。最后要對重要部門的工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，使其自身的專業(yè)技能得到很好的提升，并且能夠?qū)υO(shè)備運(yùn)行過程中所出現(xiàn)的一些突發(fā)狀況進(jìn)行有效地解決。

4.4 加強(qiáng)管理人員的水平

在加強(qiáng)工作人員的各種技能的同時，相關(guān)企業(yè)還需要重視管理人員的安全管理水平，由于在工作中管理人員屬于安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人，若管理人員沒有較高的水平并不能在工作中能夠很好地進(jìn)行管理，也不能對一些問題進(jìn)行迅速地解決。因此，管理人員在工作中需要進(jìn)行相應(yīng)的研討會，對設(shè)備運(yùn)行過程中所出現(xiàn)的一些較為經(jīng)典的案例進(jìn)行探討研究，從而分析出最為合適的解決方式，若是在設(shè)備運(yùn)行的過程中出現(xiàn)了類似的問題，便能夠?qū)ζ浼皶r進(jìn)行解決以免引起安全問題的發(fā)生。

4.5 提高對變電設(shè)備的維護(hù)工作

在對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)時，首先相關(guān)工作人員要確保定時定期對其進(jìn)行合理的檢查以及養(yǎng)護(hù)工作，并保持設(shè)備整體的干凈度。其次在對設(shè)備進(jìn)行檢查時還可以采用適當(dāng)?shù)脑囼炦M(jìn)行工作，一旦在試驗的過程中發(fā)現(xiàn)其存在安全隱患，必須及時進(jìn)行修理，然后應(yīng)用紅外測溫對一些帶電的設(shè)備進(jìn)行檢測，如果在測溫的過程中設(shè)備出現(xiàn)過熱的情況，必須引起重視以免造成更加嚴(yán)重的問題發(fā)生，因此工作人員必須及時對其進(jìn)行檢查找出發(fā)熱的區(qū)域并運(yùn)用合適的方式加以調(diào)整。

最后相關(guān)工作人員在對設(shè)備進(jìn)行操作時，必須詳細(xì)做好記錄，等后期進(jìn)行交班工作時，要將記錄表整理好并交接給交班人員，如果在進(jìn)行交班工作時設(shè)備發(fā)生故障，必須及時上報給相關(guān)管理部門，等到相關(guān)部門下發(fā)解決方案后才能按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，并不能私下進(jìn)行解決。

綜上所述，電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性以及安全性主要是依靠變電設(shè)備的運(yùn)行情況來決定的，因此為了能夠達(dá)到社會的需求，相關(guān)工作人員必須要提升變電設(shè)備的運(yùn)維管理工作，從而使得其整體的安全性得到保障。但是在運(yùn)維管理實際工作過程中還是存在各方面的問題，那么相關(guān)企業(yè)必須找到問題并對相關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行提升等，最終減少變電設(shè)備出現(xiàn)安全問題的概率，提升其整體的安全性。