社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法

社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督應(yīng)當(dāng)遵循合法、客觀、公正、效率的原則?？h級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與公安、民政、司法行政、財(cái)政、衛(wèi)生健康、人民銀行、審計(jì)、稅務(wù)、醫(yī)療保障等部門(mén)的協(xié)同配合，加強(qiáng)信息共享、分析，加大協(xié)同查處力度，共同維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)暢通社會(huì)監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方參與社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督。任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)涉及社會(huì)保險(xiǎn)基金的違法違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。

人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行關(guān)于開(kāi)展開(kāi)發(fā)性金融支持勞務(wù)協(xié)作有關(guān)事項(xiàng)的通知

堅(jiān)持市場(chǎng)化、社會(huì)化就業(yè)方向，充分發(fā)揮政府作用，給予參與勞務(wù)協(xié)作企業(yè)開(kāi)發(fā)性金融支持，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)并撬動(dòng)更多市場(chǎng)資源支持勞務(wù)協(xié)作。勞務(wù)協(xié)作貸款支持對(duì)象是吸納勞務(wù)協(xié)作對(duì)口地區(qū)勞動(dòng)者達(dá)到一定規(guī)模的企業(yè)。勞務(wù)協(xié)作對(duì)口地區(qū)指與輸入地簽署勞務(wù)協(xié)作協(xié)議的輸出地，重點(diǎn)包括脫貧地區(qū)，特別是國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、易地搬遷集中安置區(qū)，以及民族地區(qū)等。

四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

調(diào)整后全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，第一檔，每月2100 元（每日97元）；第二檔，每月1970 元（每日91 元）；第三檔，每月1870元（每日86 元）。調(diào)整后全省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，第一檔，每小時(shí)22 元；第二檔，每小時(shí)21 元；第三檔，每小時(shí)20 元。

中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部等五部門(mén)關(guān)于印發(fā)《流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》的通知

流動(dòng)人員人事檔案工作遵循“集中統(tǒng)一、歸口管理”原則，主管部門(mén)為政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)，接受同級(jí)黨委組織部門(mén)、檔案主管部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)）包括縣級(jí)以上（含縣級(jí)）人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及經(jīng)省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)授權(quán)的單位。其他任何未經(jīng)授權(quán)的單位不得開(kāi)展流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作。嚴(yán)禁個(gè)人保管本人或他人人事檔案。

國(guó)家醫(yī)保局辦公室、財(cái)政部辦公廳關(guān)于印發(fā)《基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的通知

參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)，不得重復(fù)參保和重復(fù)享受待遇，按規(guī)定辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。有單位的職工醫(yī)保參保人員可由單位為其申請(qǐng)辦理，靈活就業(yè)人員及居民等參保人員由個(gè)人申請(qǐng)辦理。職工醫(yī)保參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，轉(zhuǎn)出地已中止參保，在轉(zhuǎn)入地按規(guī)定參加職工醫(yī)保的，應(yīng)申請(qǐng)轉(zhuǎn)移接續(xù)。居民醫(yī)保參保人員因戶籍或常住地變動(dòng)跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng),原則上當(dāng)年度在轉(zhuǎn)入地不再辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，參保人員按轉(zhuǎn)入地規(guī)定參加下一年度居民醫(yī)保后，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)移接續(xù)。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳等六部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)代四川人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)

人力資源服務(wù)是省委、省政府確定的“4+6”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)體系十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)之一，對(duì)于切實(shí)強(qiáng)化全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化四川人力資源要素支撐，更好促進(jìn)就業(yè)優(yōu)先、人才強(qiáng)省、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略實(shí)施，具有重要意義。加快構(gòu)建國(guó)家、省、市、縣四級(jí)聯(lián)動(dòng)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展格局，推動(dòng)“中國(guó)成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”擴(kuò)容升級(jí)、提檔增效，全力創(chuàng)建“中國(guó)川南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”和“中國(guó)（綿陽(yáng)）科技城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”，支持有條件的地區(qū)創(chuàng)建省級(jí)產(chǎn)業(yè)園，大力發(fā)展“線上園”“云上園”。