文/龔國穎

開展“人社服務(wù)送上門”活動。

近年來，遂寧射洪市人社局全面貫徹落實人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)各項要求，堅持“黨建引領(lǐng)、嚴(yán)實要求、穩(wěn)中求進(jìn)、守正創(chuàng)新”總基調(diào)，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，以更大決心、更強(qiáng)定力、更大魄力推動行風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好，不斷提高群眾的認(rèn)同感和滿意度。

以“造福于民取信于民”的決心抓行風(fēng)建設(shè)

抓思想，凝聚共識。以打造“人和”黨建品牌為抓手，通過局黨組會、局長辦公會、支部黨員大會等深入學(xué)習(xí)上級決策部署，錘煉過硬政治本領(lǐng)，不斷凝聚系統(tǒng)干部職工“人人是窗口、個個是形象”的思想共識。

防風(fēng)險，激發(fā)活力。將“支部建在分管線上”，堅持黨建和業(yè)務(wù)工作雙融合、雙促進(jìn)、雙發(fā)展。通過每季度召開全面從嚴(yán)治黨專題會研判形勢、全覆蓋集體談心談話提振精氣神、常態(tài)化警示教育筑牢防線等方式，進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險防控，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。持續(xù)開展“練兵比武”強(qiáng)技能、“青藍(lán)結(jié)對”助成長、“對標(biāo)競進(jìn)”爭一流活動，鍛造有信仰、有格局、有擔(dān)當(dāng)、有情懷、有操守的人社干部隊伍。

以“聞過則喜責(zé)無旁貸”的定力抓行風(fēng)建設(shè)

注重清單管理。常態(tài)化開展“人社工作落實督查行動”，對局黨組會、局長辦公會上議定的事項和重點(diǎn)工作任務(wù)實行“清單式”管理，并進(jìn)行周通報、月調(diào)度、季考核，保障落實不漏項、執(zhí)行不走樣。

強(qiáng)化多維監(jiān)督。加大內(nèi)部監(jiān)督，開展重點(diǎn)工作明察暗訪和督查督辦，倒逼責(zé)任落實。加大外部監(jiān)督，聘請人大、教育、衛(wèi)生等戰(zhàn)線上的領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任行風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。加大服務(wù)成效監(jiān)督，扎實開展“好差評”評價工作，制發(fā)《業(yè)務(wù)經(jīng)辦質(zhì)量跟蹤反饋單》，每天隨機(jī)抽取20余名辦事群眾進(jìn)行滿意度測評，對標(biāo)補(bǔ)短，提高服務(wù)質(zhì)量。加大社會監(jiān)督，及時、定期發(fā)布工作動態(tài)，做好政務(wù)公開，廣泛接受社會監(jiān)督。

堅持精準(zhǔn)服務(wù)。每月由一名科級領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展“企業(yè)服務(wù)日”活動，讓企業(yè)享受到“人社服務(wù)送上門，足不出戶事辦成”的暖心服務(wù)。持續(xù)開展“射洪鋰話”系列活動，搭建政企交流平臺，全力推進(jìn)鋰電“一號工程”建設(shè)。以職稱政策專場宣講、人社政策進(jìn)中職院校等“七進(jìn)”活動為抓手，進(jìn)一步激活人力資源要素，釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力。同時全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，切實做到實名登記落“細(xì)”、政策宣傳落“位”、招聘服務(wù)落“效”、就業(yè)補(bǔ)貼落“地”、援助行動落“實”。

以“刀刃向內(nèi)較真碰硬”的魄力抓行風(fēng)建設(shè)

以“專項整治”倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變。深入開展社?；鸸芾韱栴}專項整治、社會救助領(lǐng)域整治、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼專項整治，把“當(dāng)下改”與“長遠(yuǎn)立”結(jié)合起來，持續(xù)鞏固專項整治成效。

以“三個集中”提升辦事體驗。對外機(jī)構(gòu)職能集中，有序推進(jìn)社保中心、居保中心、機(jī)保中心機(jī)構(gòu)整合工作，實現(xiàn)“一個窗口對外”；內(nèi)部職責(zé)運(yùn)行集中，由專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)“放管服”等改革事項，做到“一個機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌”；政務(wù)服務(wù)事項集中，落實“一網(wǎng)通辦”，實現(xiàn)“一個網(wǎng)絡(luò)運(yùn)轉(zhuǎn)”。

以“攻堅克難”促進(jìn)爭先晉位。堅持樹標(biāo)桿揚(yáng)正風(fēng)，實施“頭雁示范”“攻堅克難”專項行動，濃厚“比學(xué)趕超”氛圍，高效完成事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目被征地農(nóng)民參保工作、省第八核查組實地核查2021年度保障農(nóng)民工工資支付等工作。射洪市人社局先后榮獲“全省人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”“遂寧市營商環(huán)境優(yōu)化提升工作先進(jìn)集體”等稱號。