人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家發(fā)展改革委 財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于擴(kuò)大階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施范圍等問(wèn)題的通知

人社部發(fā)〔2022〕31號(hào)

緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)堅(jiān)持自愿原則，符合條件的困難企業(yè)可根據(jù)自身情況申請(qǐng)緩繳一定期限的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。申請(qǐng)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)要依法履行代扣代繳職工個(gè)人繳費(fèi)義務(wù)，不得因緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)影響職工個(gè)人權(quán)益。緩繳期限內(nèi)，職工申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)的，企業(yè)應(yīng)為其補(bǔ)齊緩繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳的企業(yè)出現(xiàn)注銷等情形的，應(yīng)在注銷前繳納緩繳的費(fèi)款。

人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于開(kāi)展2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)的通知

人社廳發(fā)[2022]23號(hào)

各地人力資源和社會(huì)保障部門要將行動(dòng)實(shí)施作為高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要抓手，落實(shí)屬地責(zé)任，細(xì)化實(shí)施方案，明確工作措施、時(shí)間安排和保障機(jī)制。要加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)配合，聚合政策服務(wù)資源，充分調(diào)動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)參與積極性。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大行動(dòng)知曉度和參與度。

人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于階段性緩繳農(nóng)民工工資保證金有關(guān)事項(xiàng)的緊急通知

人社廳函〔2022〕99號(hào)

施工企業(yè)暫緩存儲(chǔ)農(nóng)民工工資保證金，緩繳期限自2022年7月1日起至2022年9月30日止。加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付情況的日常監(jiān)管，依法維護(hù)農(nóng)民工工資報(bào)酬權(quán)益。對(duì)緩繳政策實(shí)行過(guò)程中拖欠農(nóng)民工工資的，依法依規(guī)予以懲戒并作為實(shí)行農(nóng)民工工資保證金差異化存儲(chǔ)的重要依據(jù)。房屋市政、鐵路、公路、水路、民航、水利領(lǐng)域之外的其他工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資保證金，參照本通知執(zhí)行。

四川省人民政府辦公廳關(guān)于健全重特大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)和救助制度的實(shí)施意見(jiàn)

川辦規(guī)〔2022〕6號(hào)

聚焦減輕困難群眾重特大疾病醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，建立健全防范和化解因病致貧返貧長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化基本醫(yī)保、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助綜合保障，實(shí)事求是確定困難群眾醫(yī)療保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保困難群眾基本醫(yī)療有保障，不因罹患重特大疾病影響基本生活，同時(shí)避免過(guò)度保障。2022年全面實(shí)現(xiàn)醫(yī)療救助政策和經(jīng)辦規(guī)程市級(jí)統(tǒng)一，選擇具備條件的市（州）開(kāi)展醫(yī)療救助市級(jí)統(tǒng)籌試點(diǎn)。2023年全面實(shí)現(xiàn)醫(yī)療救助市級(jí)統(tǒng)籌，2030年全面建成以基本醫(yī)保為主體，醫(yī)療救助為托底，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)健康保險(xiǎn)、慈善救助、醫(yī)療互助共同發(fā)展的醫(yī)療保障制度體系，扎實(shí)織密織牢多層次醫(yī)療保障網(wǎng)。

四川省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十三條政策措施的通知

川人社發(fā)〔2022〕13號(hào)

開(kāi)展平等就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策宣傳，堅(jiān)決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡(jiǎn)歷等違法犯罪活動(dòng)，堅(jiān)決治理付費(fèi)實(shí)習(xí)、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規(guī)行為。各地要將高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體舉措，做好宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化督促檢查。教育部門和人社部門要分工協(xié)作、分段牽頭，做到無(wú)縫銜接；各有關(guān)部門要履職盡責(zé)，同向發(fā)力做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳等8部門關(guān)于印發(fā)《四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔管理辦法》《四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選選拔管理辦法》的通知

川人社規(guī)〔2022〕3號(hào)

四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人是我省設(shè)立的科學(xué)技術(shù)和人文社會(huì)科學(xué)方面的省級(jí)學(xué)術(shù)稱號(hào)。選拔工作遵循以下原則：堅(jiān)持黨管人才、凝心聚力，堅(jiān)持聚焦中心、服務(wù)發(fā)展，堅(jiān)持高端引領(lǐng)、選育并重，堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔工作原則上每年進(jìn)行一次。