文譚剛

“廉政談話，既是提希望、提要求，也是談?wù)勑摹⑻崽嵝眩Ｍ蠹以鰪?qiáng)廉潔從政意識，用好自知、自省、自律三把戒尺，做到心有所戒，行有所止?！苯?，在全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會上，樂山市市中區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任趙婷對110余名參會年輕干部說道。

今年以來，樂山市市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨的監(jiān)督責(zé)任，把加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督放到重要位置，立足“教育在教訓(xùn)前，管理在處理前”，不斷強(qiáng)化教育、深化管理、從嚴(yán)監(jiān)督，幫助年輕干部扣好“扣子”，正好“衣冠”。

以警促廉 把好廉潔“教育關(guān)”

近年來，個別年輕干部參與網(wǎng)絡(luò)麻將賭博、賭球、賭馬，沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)直播打賞，引發(fā)“因賭而貪”“以腐養(yǎng)游”等問題，該區(qū)茅橋鎮(zhèn)原工作人員吳靜就是這樣的典型。

在任鎮(zhèn)鐵路辦負(fù)責(zé)人期間，吳靜私自隱瞞、截留社保安置名額用于牟利，同時騙取群眾“社保安置費(fèi)”，涉案金額達(dá)1116.4萬元，所得贓款大部分用于網(wǎng)絡(luò)賭博、打賞網(wǎng)絡(luò)主播。2021年8月，吳靜因犯貪污罪、詐騙罪被判處有期徒刑十八年六個月。

市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以此反面典型案例為教材，在全區(qū)開展年輕干部“涉網(wǎng)”腐敗問題專項(xiàng)警示教育，扎實(shí)做好案件查辦“后半篇文章”。通過以案釋紀(jì)、以案說法、以案論理，推動年輕干部形成對黨紀(jì)國法的敬畏，幫助年輕干部扣好“扣子”，正好“衣冠”。

“這次的警示教育會開得很及時，尤其是對我們基層年輕干部來說，要時刻警惕不良嗜好的侵蝕，切勿玩物喪志，要心存敬畏?！眳⒓泳窘逃龝螅林麈?zhèn)年輕干部李杰表示。

以督促廉 把好經(jīng)?！氨O(jiān)督關(guān)”

“從被查處的案件來看，年輕干部所在單位制度建設(shè)不健全、流程執(zhí)行不規(guī)范、監(jiān)督不到位，也給他們的健康成長埋下了隱患。”市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案件審理室主任張雨萌表示，匯總發(fā)案單位的情況后發(fā)現(xiàn)，有的財(cái)務(wù)管理制度大而化之，如“牛欄關(guān)貓”；有的雖有嚴(yán)密規(guī)章制度，卻停留在紙面上，束之高閣；有的年輕干部出現(xiàn)違紀(jì)違法的苗頭，分管領(lǐng)導(dǎo)卻聽之任之，長期不管不問。

為此，市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委整合監(jiān)督力量，發(fā)揮“室組片地”聯(lián)動協(xié)同作用，督促相關(guān)單位完善日常監(jiān)督管理機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)以案促改、以案促治。

據(jù)市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任謝璇介紹，為壓緊壓實(shí)相關(guān)單位的責(zé)任，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委先后督促財(cái)政部門加強(qiáng)內(nèi)控制度制定落實(shí)、財(cái)會制度執(zhí)行、專項(xiàng)資金管理的監(jiān)督，督促審計(jì)部門加大對銀行存款和現(xiàn)金管理、資產(chǎn)管理和使用等情況的審計(jì)，督促各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級部門開展年輕干部違紀(jì)違法風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，并有針對性強(qiáng)化行政審批、行政執(zhí)法等重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵人員的教育管理監(jiān)督。

截至目前，全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級各部門召開專題會議37次，組織專項(xiàng)檢查20次，建立和完善相關(guān)規(guī)章制度24個。

以管促廉 把好日?！肮芾黻P(guān)”

“年輕干部閱歷少，紀(jì)法意識淡薄，一旦精神世界空虛，常常容易在各種誘惑面前繳械投降，這就需要我們在關(guān)鍵時刻大喝一聲，猛擊一掌，‘拉袖子’‘敲警鐘’?！笔兄袇^(qū)紀(jì)委副書記、區(qū)監(jiān)委副主任李松表示。

為強(qiáng)化年輕干部日常管理監(jiān)督，市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委督促黨委（黨組）建立年輕干部思想工作狀況動態(tài)分析研判機(jī)制，綜合運(yùn)用考察考核、定期談話、走訪家訪、座談?wù){(diào)研等形式，加強(qiáng)對年輕干部思想動態(tài)、履職盡責(zé)、行為習(xí)慣、社會交往情況的掌握。同時，持續(xù)推動家庭家教家風(fēng)建設(shè)，深化“好風(fēng)傳家”活動，引導(dǎo)年輕干部構(gòu)建良好的“朋友圈”“生活圈”，培養(yǎng)積極健康的生活情趣，防范不良氛圍及“圈子”的污染裹挾。

此外，立足年輕干部的現(xiàn)實(shí)需要，市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還推動相關(guān)部門建立干部困難幫扶機(jī)制，及時給予有實(shí)際困難的年輕干部以關(guān)心和必要幫助，全方位關(guān)心、關(guān)愛年輕干部成長。

“我們將堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，把教育管理監(jiān)督貫穿年輕干部成長全過程，持續(xù)為他們劃紅線、明底線、筑防線，幫助他們扣緊扣嚴(yán)扣實(shí)廉潔從政的‘第一?？圩印??！笔兄袇^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。