李艷俠

“新時(shí)代思想政治工作只能加強(qiáng)不能削弱”，這是黨中央從黨的前途命運(yùn)，國(guó)家長(zhǎng)治久安，民族凝聚力和向心力的高度來強(qiáng)調(diào)新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要性。當(dāng)下，國(guó)企應(yīng)結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的實(shí)際和企業(yè)思想政治工作中的短板，守住老傳統(tǒng)，適應(yīng)新形勢(shì)，用活新手段，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，真正發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)改革發(fā)展中的“生命線”作用，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一、突出重點(diǎn)，確保思想政治工作方向明確、思路清晰

當(dāng)前，國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、深化改革的任務(wù)十分繁重，思想政治工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、突出重點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。

開展思想政治理論教育。思想理論武裝永遠(yuǎn)是思想政治工作的首要任務(wù)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，持續(xù)深化“四史”學(xué)習(xí)教育，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持理想信念教育常態(tài)化制度化，不斷堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想和做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)企的意志與決心，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。堅(jiān)持以誠(chéng)信守法合規(guī)建設(shè)為重點(diǎn)，把法治教育貫穿于思想政治工作的全過程，深化文明創(chuàng)建，持續(xù)開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，引導(dǎo)企業(yè)廣大干部員工弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)正氣，遵守現(xiàn)代文明禮儀規(guī)范，積極踐行科學(xué)文明健康綠色的生產(chǎn)生活方式。

加強(qiáng)人文關(guān)懷心理疏導(dǎo)。人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是思想政治工作行之有效的實(shí)現(xiàn)手段。企業(yè)各級(jí)黨組織和群團(tuán)組織應(yīng)積極開展互幫互助和心理疏導(dǎo)活動(dòng)，廣開民主渠道，把涉及員工利益的問題講清說透，以公開促公正公平。運(yùn)用現(xiàn)代心理學(xué)的知識(shí)和方法，高度重視和密切關(guān)注員工的心理感受和情緒反應(yīng)，開展員工心理健康教育，健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，提供及時(shí)有效的心理咨詢服務(wù)。實(shí)施員工關(guān)愛工程，深入開展“扶貧幫困送溫暖”活動(dòng)，為員工思想上解疑、精神上解惑、心理上解壓、生活上解難、工作上解憂，凝聚企業(yè)改革發(fā)展正能量，確保企業(yè)大局和諧穩(wěn)定。

抓好網(wǎng)絡(luò)思想政治建設(shè)?；ヂ?lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展沖擊著傳統(tǒng)的思想觀念和思維方式，改變著企業(yè)員工的工作方式和生活方式。面對(duì)新形勢(shì)，企業(yè)各級(jí)黨組織應(yīng)履行好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，引導(dǎo)廣大干部員工遵規(guī)守法、文明上網(wǎng)，旗幟鮮明地支持正確思想言論，反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)。將日常思想政治工作與加強(qiáng)輿情意識(shí)相結(jié)合，把解決員工“急難愁盼”與維護(hù)企業(yè)干部員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)相結(jié)合，將輿情管控提升到與安全環(huán)保工作同等重要的高度，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造清朗氛圍。

二、守正創(chuàng)新，確保思想政治工作因地制宜、取得實(shí)效

新形勢(shì)下，推動(dòng)思想政治工作新發(fā)展，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，守正和創(chuàng)新相統(tǒng)一。守正是基礎(chǔ)，是根本;創(chuàng)新是關(guān)鍵，是手段。堅(jiān)持守正，創(chuàng)新才能有明確的立場(chǎng)和方向;不斷創(chuàng)新，守正才能有不竭的動(dòng)力和活力。

重實(shí)踐重實(shí)效，探索新途徑。要運(yùn)用各類媒體優(yōu)勢(shì)，把思想政治工作融入企業(yè)主題宣傳、形勢(shì)宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳中，讓黨的理論路線方針政策的貫徹、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、企業(yè)精神優(yōu)良傳統(tǒng)傳承等工作可視化、形象化、故事化。要發(fā)揮典型示范作用，引導(dǎo)全員學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)，激發(fā)員工的思想認(rèn)同、情感共鳴和效仿意愿，努力把榜樣力量轉(zhuǎn)化為員工的生動(dòng)實(shí)踐。要堅(jiān)持分眾教育方式，適應(yīng)新形勢(shì)下分眾化、差異化傳播趨勢(shì)，采取分類施策、分層施教，滿足員工多樣化、多層次的教育與需求。

抓關(guān)鍵抓重點(diǎn)，謀求新突破。要突破傳統(tǒng)思維定式，用辯證的思維、發(fā)展的眼光研究新情況新問題，理清工作思路，謀求新突破。堅(jiān)持抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，圍繞安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、科研攻關(guān)等企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)開展工作。持續(xù)發(fā)揮思想政治工作思想引領(lǐng)的重要作用，針對(duì)企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事勞動(dòng)分配改革等帶來的利益格局變化，及時(shí)了解掌握員工的思想狀況，緊緊抓住影響企業(yè)穩(wěn)定和員工利益的重大敏感問題，加強(qiáng)思想輿論引導(dǎo)，深化政策解讀，化解困惑疑慮，穩(wěn)定心理預(yù)期，做到改革推進(jìn)到哪一步，思想政治工作就跟進(jìn)到哪一步。

轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)，倡導(dǎo)新風(fēng)氣。企業(yè)黨群系統(tǒng)干部要轉(zhuǎn)變工作方式，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，大力倡導(dǎo)重實(shí)際、干實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng)，不唯上不唯書只唯實(shí)，以埋頭苦干的實(shí)勁、精益求精的細(xì)勁、鍥而不舍的韌勁認(rèn)真落實(shí)上級(jí)精神，用心用力用情，精耕細(xì)作、久久為功，扎實(shí)開展好各項(xiàng)工作，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

三、齊抓共管，確保思想政治工作規(guī)范有序、扎實(shí)深入

思想政治工作是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)、涉及面很廣的系統(tǒng)工程，必須樹立大思政的工作理念和一盤棋的大局意識(shí)，調(diào)動(dòng)各方面的主動(dòng)性積極性，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，多方聯(lián)動(dòng)、齊抓共管。

強(qiáng)化各級(jí)黨組織主體責(zé)任。企業(yè)各級(jí)黨委應(yīng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，建立健全思想政治工作責(zé)任制，制定思想政治工作責(zé)任清單，明確落實(shí)措施和推進(jìn)步驟。企業(yè)基層黨組織應(yīng)以深化黨支部的達(dá)標(biāo)晉級(jí)管理為主要抓手，細(xì)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，明確考評(píng)主體，規(guī)范考評(píng)方式，以“書記作用好、班子建設(shè)好、隊(duì)伍素質(zhì)好、制度執(zhí)行好、運(yùn)行機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好”為目標(biāo)，緊緊圍繞基本組織建設(shè)、基本隊(duì)伍建設(shè)、基本制度執(zhí)行、基礎(chǔ)管理工作、班組建設(shè)、改革發(fā)展任務(wù)完成情況，建立基層黨支部工作量化考評(píng)體系，推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

強(qiáng)化機(jī)關(guān)部門作用發(fā)揮。企業(yè)機(jī)關(guān)各部門應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和職能作用，把思想教育嵌入日常管理，通過企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與思想政治工作的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎(jiǎng)罰，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。抓好組織領(lǐng)導(dǎo)和頂層設(shè)計(jì)，把思想政治工作當(dāng)作企業(yè)科學(xué)管理、基礎(chǔ)管理的重要組成部分，堅(jiān)持將思想政治工作融入企業(yè)管理的全過程。完善各項(xiàng)工作機(jī)制，建立健全非常時(shí)期應(yīng)急處置機(jī)制解決突出矛盾和特殊問題，建立日常工作深耕厚植機(jī)制消除隱患和瓶頸問題，建立經(jīng)常性的超前主動(dòng)工作機(jī)制提前分析研判問題。

強(qiáng)化思政骨干隊(duì)伍建設(shè)。著力搞好骨干隊(duì)伍、兼職工作隊(duì)伍、志愿服務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，吸引和選拔一批員工信得過、有能力、有激情、想干事、愿奉獻(xiàn)的政工干部從事思想政治工作。把政工干部作為經(jīng)營(yíng)管理人才來培養(yǎng)，尤其在新時(shí)代掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野方面下功夫，解決基層政工干部“不愿做、不會(huì)做、不深做、不實(shí)做”問題。建立完善人才培養(yǎng)交流機(jī)制、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估機(jī)制、崗位雙向交流機(jī)制，有針對(duì)性地引進(jìn)技術(shù)、管理等方面的優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化政工干部隊(duì)伍，把黨務(wù)崗位建成培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的平臺(tái)。■

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