文/中國工藝集團(tuán)有限公司

作為與共和國同齡的“老國企”，中國工藝（集團(tuán)）公司于2017年并入中國保利集團(tuán)，更名為中國工藝集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“保利工藝”）。2020年，保利工藝被國資委選定為“雙百企業(yè)”。破繭化蝶、浴火重生，保利工藝走在煥新求存的改革攻堅(jiān)道路上。邁上新時(shí)代新征程新坐標(biāo)，公司黨委聚焦關(guān)鍵詞“煥新”，聚力青年工作，從“啟迪青年心路，探索工藝新路”出發(fā)，以“大學(xué)習(xí)、大反思、大落實(shí)、大宣傳”四部曲為抓手，強(qiáng)黨建帶團(tuán)建同頻共振，深化改革激活組織，創(chuàng)新載體凝聚人心，打出了一套助力新青年建功新時(shí)代的“組合拳”。

“在疫情攻堅(jiān)膠著階段，保利工藝大批青年業(yè)務(wù)骨干堅(jiān)守一線攻堅(jiān)，電腦隨身帶，飛書、騰訊視頻會(huì)議開不停，云銷售、云課堂樂此不?！挥星啻撼瘹獾奈幕诜e蓄，一群可愛清澈的人在奮進(jìn)，連點(diǎn)成面、星星之火必將燎原，這是未來和希望?！北＠に圏h委書記、董事長(zhǎng)李晶如是說。

大學(xué)習(xí)：“三跟進(jìn)”鑄魂，點(diǎn)亮理想燈

以先進(jìn)思想啟迪青年覺醒、凝聚青春力量，用共同理想信念把青年人凝聚起來、動(dòng)員起來，是抓好青年工作的“定盤星”。保利工藝黨委把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神作為青年職工的思想指引，持續(xù)創(chuàng)新深化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)青年一代堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治定力。

認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先行，年輕干部緊跟，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，在豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容上下功夫，在創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式上下功夫。以理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大會(huì)議、專題讀書研討班、論壇“微黨課”“云團(tuán)課”、實(shí)地研學(xué)等形式，引導(dǎo)青年一代堅(jiān)定初心強(qiáng)信念。

青年常為新。保利工藝不斷深化“強(qiáng)國有我，請(qǐng)黨放心”“強(qiáng)企有我，煥新我來”的學(xué)習(xí)宣傳教育，結(jié)合經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的新變化，圍繞國企改革發(fā)展，定期組織編寫公司形勢(shì)任務(wù)教育讀本，開展全覆蓋的形勢(shì)政策教育，幫助保利青年人準(zhǔn)確理解國家大政方針，明晰企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。讓學(xué)習(xí)教育“潤(rùn)物無聲”，接地氣、有朝氣，引導(dǎo)青年一代專注當(dāng)下聚合力。

堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，保利工藝黨委在學(xué)習(xí)知行合一上做表率，主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表上級(jí)黨委的要求，聚焦經(jīng)營(yíng)發(fā)展熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步健全“選題、自學(xué)、研討、調(diào)研、落實(shí)”的閉環(huán)式學(xué)習(xí)機(jī)制。黨委學(xué)習(xí)帶團(tuán)委學(xué)習(xí)，促青年學(xué)習(xí)務(wù)實(shí)、唯實(shí)，迅速掀起佇立新時(shí)代“大學(xué)習(xí)”“大討論”熱潮，引導(dǎo)青年一代立足崗位強(qiáng)本領(lǐng)。

大反思：“三重塑”啟航，照進(jìn)奮進(jìn)路

保利工藝歷史厚重多元，沉淀下的文化精華和糟粕并存。并入保利集團(tuán)前，公司在職員工1448人，平均年齡41歲，離退休321人，最年長(zhǎng)的退休員工95歲。如何讓這棵滄?！袄蠘洹蓖鲁觥澳垩俊?，成為擺在公司面前的重要課題。保利工藝瞄準(zhǔn)青年群體，緊抓“三項(xiàng)制度改革”這一改革“發(fā)動(dòng)機(jī)”，著力“三重塑”，持續(xù)推動(dòng)組織架構(gòu)、風(fēng)氣文化、形象面貌革新、蛻變、煥新，讓青年一代成為改革的“旗手”。

總部先行轉(zhuǎn)職能，部門由13個(gè)精簡(jiǎn)至8個(gè)；簡(jiǎn)化流程，扁平化管理更高效。所屬子公司調(diào)整管理層級(jí)，直接管理的公司從27戶減少至13戶，以價(jià)值創(chuàng)造為核心，推進(jìn)干部“能上能下”，實(shí)現(xiàn)員工“能進(jìn)能出”，全級(jí)次開展“管理人員競(jìng)聘上崗”，進(jìn)校園大開門校招社招廣納“新人”，大力選拔年輕干部，連續(xù)兩年共選拔16名40歲左右年輕干部進(jìn)入關(guān)鍵崗位隊(duì)伍，有效激活組織，激發(fā)動(dòng)力。青年一代日漸成為戰(zhàn)斗的“尖兵”。

外樹形象從開展入司教育開始。對(duì)每一位新入職的青年員工，公司都通過觀看形象宣傳片，參觀文化長(zhǎng)廊、榮譽(yù)大廳，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度等方式進(jìn)行入司教育，讓新員工、新青年了解公司的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展藍(lán)圖，了解公司的職業(yè)禮儀及公司“行為守則”，培養(yǎng)并樹立嶄新的職業(yè)形象和職業(yè)氣質(zhì)。以新人新形象引領(lǐng)新文化，青年一代已然成為煥新的“亮麗風(fēng)景線”。

心境澄明，心力茁壯，清澈純粹是青年人天然的“正能量”。公司黨委、紀(jì)委堅(jiān)信風(fēng)清氣正的公司不愁沒有干事創(chuàng)業(yè)的人，更不允許存在“以其昏昏，使人昭昭”的“躺平漢”。堅(jiān)持正風(fēng)正氣正能量從青年抓起，堅(jiān)持選好年輕人更要用好年輕人這一“信條”。無論是宣傳教育的“前沿陣地”，還是扎緊制度籠子的“后方方艙”，時(shí)時(shí)、處處都讓青年“風(fēng)采”滌蕩新鮮文化。從風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)全面梳理排查到數(shù)字化高效化辦公提升，從線上線下廉政文化套餐到廉潔微視頻微電影的制作，每件事情都記錄著保利工藝青年人的智慧。風(fēng)清氣正、愛崗敬業(yè)的新風(fēng)尚正蔚然成風(fēng)。

大落實(shí)：“三融入”逐夢(mèng)，強(qiáng)健筋骨體

充分依靠并發(fā)揮團(tuán)委、團(tuán)支部扎根基層、密切聯(lián)系青年的作用。緊扣青年思維活躍、個(gè)性鮮明的特點(diǎn)，以“三融入”為突破口，搭建黨委和青年傳遞溫暖、溫度的“高速橋”，推動(dòng)青年在一線建功，與改革攻堅(jiān)同行，在全方位鍛造中壯筋骨、向陽長(zhǎng)。

“一年一主題，一年一特色”開展主題教育活動(dòng)，突出黨中央最新決策部署、公司形勢(shì)任務(wù)、先進(jìn)典型事跡、黨紀(jì)法律法規(guī)“四必學(xué)”，先后推出“見人見事見思想”學(xué)習(xí)活動(dòng)，實(shí)施“重走百年紅色路”系列踐學(xué)，開展“工藝心向黨”“百人繡黨旗”黨團(tuán)日活動(dòng)，讓“規(guī)范動(dòng)作”標(biāo)準(zhǔn)化、“自選動(dòng)作”有特色，“軟指標(biāo)”“硬指標(biāo)”同落地，讓活動(dòng)“有干貨”“有收獲”、有聲有色。

落實(shí)國企改革三年行動(dòng)、“穩(wěn)增長(zhǎng)、創(chuàng)新高、防風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī)”改革時(shí)間緊任務(wù)重，公司黨委集中調(diào)配“善管理敢擔(dān)當(dāng)真過硬”的青年骨干，把“處僵治困、精益管理、科技創(chuàng)新”作為蹲苗、練兵的重要陣地。將防控風(fēng)險(xiǎn)、改革攻堅(jiān)、發(fā)展任務(wù)分解到各黨支部、團(tuán)支部，讓青年人在推動(dòng)飛書協(xié)作辦公、云文檔在線協(xié)作促管理提升上走在前、樹標(biāo)桿、有建樹。

堅(jiān)持人民至上，積極履行社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)回報(bào)社會(huì)，踐行擔(dān)當(dāng)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，分批次組織35歲以下青年和入黨積極分子20余人，赴公司定點(diǎn)幫扶的云南省昭通市魯?shù)榭h開展“腳沾泥土不忘本、心有擔(dān)當(dāng)踐使命”活動(dòng)；結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)及“永遠(yuǎn)跟黨走、志愿耀青春”志愿活動(dòng)，通過走訪慰問、蹲點(diǎn)生活、捐款助學(xué)、志愿服務(wù)等實(shí)事好事，樹立了保利工藝基層單位社會(huì)責(zé)任的品牌形象。

保利工藝開展管理人員競(jìng)聘上崗，圖為公開競(jìng)聘答辯面試會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

大宣傳：“一個(gè)內(nèi)核”聚光，凝聚向心力

以煥新“一個(gè)內(nèi)核”為同心圓，塑造百花齊放黨建品牌，選樹好改革發(fā)展的先鋒隊(duì)、突擊隊(duì)是保利工藝黨委抓黨建帶團(tuán)建的重要陣地。多年來，公司黨委直面重組多元文化交融難的短板，通過持續(xù)探索打造“同一個(gè)內(nèi)核”的多元文化，創(chuàng)新黨建帶團(tuán)建新模式，進(jìn)一步促進(jìn)了“黨建—企業(yè)文化—團(tuán)建”三個(gè)層面的同步提升。將支部主題黨日、團(tuán)日、工會(huì)活動(dòng)打通，通過一次次覆蓋面寬、參與度高、感染性強(qiáng)的互動(dòng)，激發(fā)青年活力，引導(dǎo)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。

公司先后開展“心有春光、向陽而行”“煥新身心、輕盈前行”“尋印記、憶初心、擔(dān)使命”“趣味競(jìng)技、歡樂工藝”“美美與共、多彩工藝”“運(yùn)動(dòng)拼搏、燃情工藝”等特色活動(dòng)，培養(yǎng)出一批“信息達(dá)人”“任務(wù)達(dá)人”“管理達(dá)人”“小視頻達(dá)人”等先鋒代表，孕育有溫度、有情懷的保利工藝“家”文化。策劃制作了“建功新時(shí)代、一起向未來”“知乎工藝、致敬青春”等系列宣傳產(chǎn)品，持續(xù)推出保利工藝改革發(fā)展、精益管理、高質(zhì)量黨建新成果等專題報(bào)道，唱響主旋律。

新時(shí)代的青年，生逢其時(shí)、重任在肩、寄予厚望。保利工藝黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，始終傾情、專注、聚力青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人，讓青年成為擁護(hù)改革擁抱市場(chǎng)的“第一人”，成為沖鋒在前擔(dān)當(dāng)作為的先鋒隊(duì)，建功新時(shí)代，以奮進(jìn)的姿態(tài)獻(xiàn)禮黨的二十大勝利召開，不負(fù)韶華、永續(xù)奮進(jìn)。