王琳宇 程敬濤 王棟勇

摘? 要：我國煤礦資源居世界首位，煤礦開采規(guī)模十分巨大，隨著工業(yè)化時(shí)代的到來，對(duì)煤炭資源的需求也在不斷擴(kuò)大，對(duì)煤礦機(jī)電的裝備需求也呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象。但是目前，外國煤礦機(jī)電裝備行業(yè)缺乏自主創(chuàng)新能力和技術(shù)，甚至在關(guān)鍵核心技術(shù)方面受制于人，導(dǎo)致外國煤礦機(jī)電裝備缺乏應(yīng)有的競(jìng)爭(zhēng)力，市場(chǎng)占比很小。我國是世界第一制造大國，對(duì)煤炭資源需求量巨大，對(duì)煤礦機(jī)電裝備技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新有助于我國煤炭行業(yè)的發(fā)展，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也具有非常重要的意義。本文對(duì)我國目前煤礦機(jī)電裝備技術(shù)創(chuàng)新的必要性、存在的問題進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新實(shí)施方案。

關(guān)鍵詞：煤礦機(jī)電;裝備技術(shù);技術(shù)創(chuàng)新

自改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，對(duì)于資源和能源需求也在不斷加大，同時(shí)我國人口眾多，又是第一制造大國，對(duì)能源需求一直居于世界前列。其中對(duì)于石油和煤炭的需求居于主導(dǎo)地位。目前，隨著工業(yè)化步伐的不斷加大，很大程度上刺激了煤礦機(jī)電裝備技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展。但是，我國重型機(jī)電裝備技術(shù)一直是我國發(fā)展的瓶頸，很大程度依賴進(jìn)口。當(dāng)下外國煤礦機(jī)電裝備技術(shù)存在的主要問題是技術(shù)落后，質(zhì)量不好且效率低下，很難與國外煤礦機(jī)電裝備技術(shù)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，難以掌握競(jìng)爭(zhēng)的主導(dǎo)權(quán)。

一、煤礦機(jī)電裝備技術(shù)創(chuàng)新的必要性

當(dāng)前，隨著社會(huì)的不斷變革和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，近半個(gè)世紀(jì)以來我國經(jīng)濟(jì)在各個(gè)領(lǐng)域都達(dá)到了一個(gè)非常高的水平，工業(yè)化的不斷發(fā)展對(duì)能源的需求量與日俱增，我國煤礦行業(yè)也也發(fā)展迅速，有著巨大的發(fā)展?jié)摿?，并且也取得了一系列重大成就。任何一?xiàng)技術(shù)只有源于自主設(shè)計(jì)才能增加核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能不斷的更新?lián)Q代，煤礦機(jī)電裝備技術(shù)也不能例外。但是外國煤礦機(jī)電制造行業(yè)無論從技術(shù)層面還是設(shè)計(jì)層面都比較落后，難以跟上時(shí)代步伐。市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)表明，如要提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有額，唯有提高其設(shè)計(jì)和技術(shù)含量。目前，我國已經(jīng)逐步開始重視在設(shè)計(jì)產(chǎn)品時(shí)增加其技術(shù)附加值，也取得了豐碩的科研成果和技術(shù)創(chuàng)新成果，但是很少被應(yīng)有到實(shí)際的產(chǎn)品生產(chǎn)中。由于產(chǎn)品的加工設(shè)備、設(shè)計(jì)理念、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、制造工藝及檢測(cè)技術(shù)相對(duì)落后，沒有掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，缺乏創(chuàng)新精神，與大多數(shù)發(fā)達(dá)工作有很大的差距，很大程度上影響了外國在煤礦機(jī)電行業(yè)在國際上的競(jìng)爭(zhēng)力。我們需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高在煤礦機(jī)電裝備技術(shù)方面的實(shí)踐操作能力，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)提升技術(shù)創(chuàng)新能力的目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，首先要了解煤炭機(jī)電裝備技術(shù)初期投資與運(yùn)營成本、投入與產(chǎn)品、產(chǎn)品性能質(zhì)量及成本價(jià)格之間的關(guān)系，重視技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的重要性，以實(shí)現(xiàn)安全、保質(zhì)保量生產(chǎn)的目標(biāo)。 其次在對(duì)先進(jìn)技術(shù)和裝備進(jìn)行引進(jìn)的同時(shí)也要關(guān)注企業(yè)自身核心技術(shù)現(xiàn)狀，對(duì)自己的加工工藝不斷進(jìn)行改進(jìn)。再次還要保障各種監(jiān)控設(shè)備的穩(wěn)定性和先進(jìn)性，保證煤礦安全生產(chǎn)所必須的反饋能力和抗震抗災(zāi)能力，增強(qiáng)煤礦機(jī)電裝備行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、當(dāng)前我國煤礦機(jī)電裝備技術(shù)現(xiàn)狀及原因

新中國成立以來，外國煤礦機(jī)電裝備技術(shù)已經(jīng)發(fā)展了70多年，已經(jīng)形成了獨(dú)立完整的工業(yè)體系。特別是改革開放以來，我國從國外引進(jìn)了一大批先進(jìn)的采煤、運(yùn)輸及挖掘設(shè)備和技術(shù)，使我國在煤礦機(jī)電裝備技術(shù)能力方面獲得了大幅度提升。但是在對(duì)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備進(jìn)行大規(guī)模引進(jìn)的同時(shí)，我們的技術(shù)能力、產(chǎn)品質(zhì)量，設(shè)備性能卻還與發(fā)達(dá)國家有著相當(dāng)程度的差距，主要原因在于我們的技術(shù)和設(shè)計(jì)人員缺乏必要的創(chuàng)新能力，對(duì)煤礦機(jī)電設(shè)備的改革和創(chuàng)新沒有給予充分的重視。

（一） 缺乏技術(shù)創(chuàng)新的主要因素

首先，我國工業(yè)發(fā)展起步較晚，起點(diǎn)相對(duì)也比較低，在工業(yè)技術(shù)方面明顯落后于世界先進(jìn)水平，煤炭機(jī)電裝備技術(shù)方面也不例外。當(dāng)前，國際上裝備制造行業(yè)在柔性制造技術(shù)方面已經(jīng)發(fā)展到比較高的水平，但我們卻仍然處于開始階段。尤其值得我們反思的是，我們?cè)诿禾恐圃煨袠I(yè)，只注重技術(shù)的應(yīng)用和轉(zhuǎn)化，而忽視了對(duì)基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)和研究，較強(qiáng)的功利性嚴(yán)重制約了我國煤炭機(jī)電裝備行業(yè)的發(fā)展前景。其次，很多企業(yè)并未對(duì)技術(shù)探索和創(chuàng)新給予足夠的重視，我國裝備制造企業(yè)對(duì)于創(chuàng)新研究的投入經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，甚至多數(shù)企業(yè)都沒有自己獨(dú)立的核心研發(fā)技術(shù)。并且煤礦機(jī)電裝備行業(yè)對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)還不夠靈敏，對(duì)于新產(chǎn)品的研發(fā)平均周期長達(dá)17個(gè)月，而美國等很多發(fā)達(dá)國家只有3周左右的水平，由此可見差距之大。再次，技術(shù)人員素質(zhì)較差。煤礦機(jī)電設(shè)備在運(yùn)行過程中的安全性能與技術(shù)人員的素質(zhì)有直接的關(guān)聯(lián)。從整體水平上看，目前我國煤礦機(jī)電技術(shù)人員整體素質(zhì)偏低，技術(shù)水平有待提高。[1]雖然也大都接受過崗位培訓(xùn)，但培訓(xùn)缺乏正規(guī)性和系統(tǒng)性，培訓(xùn)目的也不明確，難以達(dá)到相關(guān)技術(shù)要求。并且在機(jī)電設(shè)備管理方面，管理人員也缺乏相應(yīng)的理論和實(shí)踐知識(shí)，只是依靠自己的經(jīng)驗(yàn)對(duì)設(shè)備進(jìn)行管理和維護(hù)，使得違章作業(yè)頻繁出現(xiàn)，安全事故頻頻發(fā)生。

（二）當(dāng)前煤礦機(jī)電設(shè)備現(xiàn)狀

1 .煤礦機(jī)電設(shè)備老化嚴(yán)重。當(dāng)前，很多煤礦機(jī)電裝備行業(yè)存在有嚴(yán)重的設(shè)備老化問題，這主要是由以下兩個(gè)方面的因素造成的：首先，煤礦企業(yè)出現(xiàn)了嚴(yán)重的產(chǎn)能過剩，生產(chǎn)出來的煤炭賣不出去，導(dǎo)致資金短缺，從而對(duì)新研發(fā)項(xiàng)目投入嚴(yán)重不足，使得設(shè)備的使用周期延長，導(dǎo)致設(shè)備老化問題。 其次，由于煤礦產(chǎn)業(yè)所使用煤礦機(jī)電裝備在整個(gè)操作過程中缺乏相應(yīng)的配套裝備，也一定程度上導(dǎo)致設(shè)備的老化。

2.煤礦機(jī)電裝備缺乏系統(tǒng)的管理。當(dāng)前，由于煤礦產(chǎn)業(yè)對(duì)于機(jī)電裝備缺乏相應(yīng)的低碳管理技術(shù)，并對(duì)裝備管理重視程度不夠，導(dǎo)致缺乏系統(tǒng)而完善的管理體系，使得煤炭裝備制造行業(yè)的發(fā)展面臨很大的阻力。

三、技術(shù)創(chuàng)新實(shí)施方案

（一）采用先進(jìn)的技術(shù)和最新的材料

實(shí)踐證明，技術(shù)程度越先進(jìn)，產(chǎn)品質(zhì)量和性能就越好，成本也會(huì)降低。除此之外，材料優(yōu)劣也直接影響到產(chǎn)品性能的穩(wěn)定性及耐久性。因此，為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量和效應(yīng)，就必須采用當(dāng)前最先進(jìn)的技術(shù)和最新的材料。目前，市場(chǎng)上比較受歡迎的材料有有碳纖維復(fù)合材料、陶瓷材料，石墨烯材料、超強(qiáng)度聚合材料等[2]，這些材料對(duì)改善機(jī)械的性能和降低機(jī)械的重量都能起到很大的作用。

（二）突破關(guān)鍵技術(shù)

當(dāng)前，我國大多數(shù)機(jī)電裝備生產(chǎn)制造企業(yè)尤其煤礦機(jī)電裝備制造企業(yè)都缺乏自主創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，導(dǎo)致在關(guān)鍵核心技術(shù)方面受制于人。習(xí)總書記指出，重大核心技術(shù)是買不來討不來的。由于缺乏關(guān)鍵核心技術(shù)，我國煤炭機(jī)電行業(yè)裝備購買長期依賴進(jìn)口，大大提高了購買設(shè)備的成本。 目前，煤礦企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)設(shè)備新舊不一，既有上世紀(jì)六十年代的設(shè)備，也有最新的本世紀(jì)的設(shè)備。這些裝備在技術(shù)含量、生產(chǎn)工藝、運(yùn)行狀況及生產(chǎn)效率上差距非常大，對(duì)于那些上世紀(jì)的大型裝備，實(shí)際上有很大的技術(shù)改造空間。因此，技術(shù)人員應(yīng)該及時(shí)抓住現(xiàn)有機(jī)遇，對(duì)那些老舊設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)，淘汰落后的裝備，選擇技術(shù)含量高，生產(chǎn)效率及性能比較好的裝備，突破原有的技術(shù)，降低生產(chǎn)中的風(fēng)險(xiǎn)和運(yùn)營成本，提高裝備運(yùn)行的效率和可靠性。

（三）創(chuàng)設(shè)良好的創(chuàng)新氛圍

良好的創(chuàng)新氛圍和是技術(shù)創(chuàng)新重要因素。當(dāng)前，我國很多企業(yè)之所以很難擁有自主研發(fā)的核心技術(shù)，就在于缺少一個(gè)良好的創(chuàng)新氛圍，缺乏積極向上研發(fā)環(huán)境，企業(yè)管理人員消極懈怠、得過且過。更為嚴(yán)重的問題是，我國缺乏嚴(yán)格的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)還不夠規(guī)范，也缺乏一整套的監(jiān)管制度，導(dǎo)致很多企業(yè)雖然竊取了他人的研發(fā)成果但也沒有受到嚴(yán)懲，任由這種情況發(fā)展下去，企業(yè)也不再重視技術(shù)的創(chuàng)新，這就導(dǎo)致我國在技術(shù)創(chuàng)新能力方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他國家。 因此，必須營造積極向上的創(chuàng)新氛圍，對(duì)科研創(chuàng)新進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范監(jiān)督，嚴(yán)格保護(hù)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)新，對(duì)給企業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的科研創(chuàng)新成員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)剽竊技術(shù)成果的企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)的出發(fā)，營造良好的技術(shù)創(chuàng)新氛圍。

（四）培養(yǎng)技術(shù)人員的創(chuàng)新素養(yǎng)

高素質(zhì)的技術(shù)人才是煤礦是煤礦企業(yè)發(fā)展中的重要因素，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本保障。針對(duì)煤礦企業(yè)缺乏高素質(zhì)人才的現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)注重開展有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)，他們哪方面是軟肋，就重點(diǎn)展開哪方面的培訓(xùn)，提升技術(shù)人員的技術(shù)水平。同時(shí)，企業(yè)還要掙錢員工的工作責(zé)任意識(shí)，對(duì)表現(xiàn)較好的員工，要給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，相反，對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)或者技術(shù)能力低下的員工，也要有一定的懲罰措施，通過激勵(lì)措施端正員工的工作態(tài)度，提高他們的工作效率。

切實(shí)做好煤礦機(jī)電裝備技術(shù)的技術(shù)創(chuàng)新工作需要管理層和技術(shù)人員的積極參與，通過豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)積累，完善各個(gè)部門各個(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)創(chuàng)新，淘汰落后的裝備、技術(shù)及設(shè)計(jì)理念。這有利于提高我國煤炭機(jī)電裝備行業(yè)在國際競(jìng)爭(zhēng)中的地位，也能促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷向前發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張海濤.煤礦機(jī)電裝備技術(shù)創(chuàng)新的思考[J].低碳世界，2017（06）.

[2]鄭艷娓.煤礦機(jī)電裝備技術(shù)質(zhì)量創(chuàng)新的思考[J].中國石油和化工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量，2021（07）.

作者簡(jiǎn)介：

王琳宇（1988-10），男，河南新鄭人，漢族，河南理工大學(xué)，助理工程師，本科學(xué)歷，研究方向：礦山機(jī)電。