劉 偉，王麗娟，宋 斌，錢春陽(yáng)，王 寧

（1天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院信息研究所，天津 300192；2力行（天津）機(jī)器人科技有限公司，天津 300392）

0 引言

農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化是夯實(shí)農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。隨著《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》的發(fā)布和疏解北京非首都功能、北京地區(qū)不斷向天津和河北地區(qū)輸出農(nóng)業(yè)科技成果、京津冀農(nóng)業(yè)科技成果的協(xié)同轉(zhuǎn)化成為當(dāng)下的主流趨勢(shì)。目前，京津冀農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化存在轉(zhuǎn)化率不高、轉(zhuǎn)化過(guò)程不暢、轉(zhuǎn)化信息不對(duì)稱等問(wèn)題。農(nóng)業(yè)科技人員是轉(zhuǎn)化的主體，農(nóng)技人員參與科技成果轉(zhuǎn)化的積極性是造成這些問(wèn)題的重要原因之一。解決農(nóng)技人員參與成果轉(zhuǎn)化的積極性問(wèn)題，關(guān)鍵在于完善科技成果轉(zhuǎn)化制度、落實(shí)轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制、搭建公共交流平臺(tái)、以及加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)。本研究將從京津冀三地成果協(xié)同轉(zhuǎn)化的角度，研究影響農(nóng)業(yè)科技人員參與成果轉(zhuǎn)化的主要因素，為推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化成熟落地提供建設(shè)性建議。

1 科技人員參與農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的行為特征

本研究瞄準(zhǔn)天津農(nóng)業(yè)科研人才隊(duì)伍，將農(nóng)業(yè)科研院所在職人員作為研究對(duì)象，通過(guò)隨機(jī)發(fā)放網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷的形式，對(duì)天津農(nóng)業(yè)科技人員參與京津冀科技成果轉(zhuǎn)化工作情況進(jìn)行摸底，累計(jì)收集有效問(wèn)卷106份。

1.1 科技人員基本特征

調(diào)研顯示，農(nóng)業(yè)科技人員處于30～40 歲的占比最多為37.74%，40～50 歲的占比35.85%，而30 歲以下的科技人員僅有2.83%，可見(jiàn)農(nóng)業(yè)科技研發(fā)的主力軍主要集中在30～50 歲。學(xué)歷調(diào)研中，碩士學(xué)位人員占比最高為47.17%，專科及以下學(xué)歷只占1%，可見(jiàn)天津農(nóng)業(yè)科技人員普遍學(xué)歷學(xué)位層次較高，以碩士學(xué)歷最為普及。

擁有高級(jí)職稱的科技人員占比較大，工齡集中在10～20 年。調(diào)研顯示，具有高級(jí)職稱的科技人員占比68.87%，其中擁有副高級(jí)職稱的科技人員達(dá)44.34%，科技人員工齡在11～20年的最多，占比44.34%，為主流人群。

從事應(yīng)用研究的科技人員居多，編制內(nèi)人員占多數(shù)。調(diào)研顯示，從事應(yīng)用研究的科技人員占比55.66%，來(lái)自公益一類事業(yè)單位人員占比62.26%，月收入在8000元以上人員占比58.49%，可見(jiàn)天津農(nóng)業(yè)科技人員多為編制內(nèi)人員，以應(yīng)用研究人員為主，收入較為穩(wěn)定。

表1 樣本科技人員基本特征

1.2 農(nóng)業(yè)科技成果基本特征

科技成果是成果轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)，具有實(shí)用價(jià)值的科技成果才能進(jìn)行后續(xù)試驗(yàn)、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料等，以提高生產(chǎn)力水平，最終決定社會(huì)的發(fā)展。

成果主要來(lái)源于本單位研發(fā)。在主要來(lái)源方面，有86 人表示科研成果出自本單位研發(fā)，占比81.13%，與其他合作單位研發(fā)的成果占比39.62%，排在第2位，農(nóng)業(yè)科研院所成為農(nóng)業(yè)科研成果的主要來(lái)源（見(jiàn)表2）。

表2 農(nóng)業(yè)科技成果基本特征

專利成為知識(shí)產(chǎn)權(quán)首選形式。在成果主要形式方面，新技術(shù)、咨詢報(bào)告/科技報(bào)告、新品種成為科技人員的首選，分別占比56.60%、35.85%、34.91%。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)形式方面，發(fā)明專利與實(shí)用新型專利成為科技人員的首選形式，分別占比58.49%和43.40%，其次軟件著作權(quán)、著作權(quán)及植物新品種權(quán)針對(duì)不同農(nóng)業(yè)科研范疇進(jìn)行選擇。此外，有17.92%的科技人員選擇無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)形式，可見(jiàn)，科技人員在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)方面比較薄弱。

成果研發(fā)目標(biāo)明確，但熟化程度較低。調(diào)研中，科技人員對(duì)于科技成果是否適宜京津冀地區(qū)使用、成果所屬權(quán)和使用權(quán)是否明晰、成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是否得力均表示了肯定，分別占比95.28%、85.85%和66.04%，而對(duì)于農(nóng)戶（用戶）使用該成果是否有技術(shù)差距選項(xiàng)，有41.51%的科技人員選擇是，可見(jiàn)當(dāng)前科技成果的研發(fā)目標(biāo)較為明確，但成果本身不夠成熟，成果質(zhì)量不高，在成果轉(zhuǎn)化進(jìn)程中會(huì)存在穩(wěn)定性、適應(yīng)性等難題，成為科技成果轉(zhuǎn)化的阻力之一[1]。

1.3 農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的主要模式

1.3.1 科技成果的直接轉(zhuǎn)化 技術(shù)服務(wù)與技術(shù)咨詢成為轉(zhuǎn)化的主要方式[2]。調(diào)研中，64.15%的科技人員選擇通過(guò)項(xiàng)目研究與科研機(jī)構(gòu)合作，45.28%的科技人員選擇技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，以上2 種合作方式成為主流合作途徑。在科技成果轉(zhuǎn)化方式調(diào)研中，技術(shù)服務(wù)（技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)）和技術(shù)咨詢成為主要轉(zhuǎn)化方式，分別占比43.40%、41.51%，其次是自主開(kāi)發(fā)生產(chǎn)和技術(shù)開(kāi)發(fā)方式，占比25.47%和21.70%。

示范交流成為科技成果協(xié)同轉(zhuǎn)化主流模式[3]。調(diào)研中，科技人員對(duì)長(zhǎng)期開(kāi)展實(shí)驗(yàn)基地或示范基地、參加京津冀科研單位或高校開(kāi)展的科技交流、開(kāi)展京津冀在成果轉(zhuǎn)化方面的合作表示肯定，分別占比50.94%、76.42%、57.55%，對(duì)于獲得京津冀協(xié)同創(chuàng)新類或京津冀成果轉(zhuǎn)化類專項(xiàng)的支持、與京冀兩地科研單位或高校共建實(shí)驗(yàn)室兩種方式表示否定，分別占比79.25%、80.19%，可見(jiàn)目前對(duì)京津冀科技成果轉(zhuǎn)化的立項(xiàng)與共建實(shí)驗(yàn)室方面的支持不足，成為京津冀科技成果協(xié)同轉(zhuǎn)化的阻力之一。

1.3.2 科技成果的間接轉(zhuǎn)化 農(nóng)業(yè)企業(yè)成為成果轉(zhuǎn)化主要對(duì)象及中介。調(diào)研中，農(nóng)業(yè)企業(yè)成為成果轉(zhuǎn)化的主要對(duì)象，占比62.26%，其次合作社占比55.66%，生產(chǎn)基地（園區(qū)）占比43.40%，普通農(nóng)戶占比38.68%，家庭農(nóng)場(chǎng)占比30.19%。在科技成果轉(zhuǎn)化中介的調(diào)研中，農(nóng)業(yè)企業(yè)占比49.06%成為主要中介，其余合作社占比32.08%，農(nóng)業(yè)科技園區(qū)占比30.19%，農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)占比24.53%。農(nóng)業(yè)企業(yè)在成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中擔(dān)任主要角色。

平臺(tái)和聯(lián)盟的建立對(duì)成果轉(zhuǎn)化起促進(jìn)作用[4-5]。調(diào)研中，56.60%的科技人員認(rèn)為建立京津冀成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)非常必要，并對(duì)“京津冀科技創(chuàng)新聯(lián)盟發(fā)揮的作用程度”和“京津冀合作進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的渠道暢通程度”表示肯定；而對(duì)“目前的利益分配機(jī)制能否激勵(lì)您進(jìn)行京津冀成果轉(zhuǎn)化合作”和“您了解河北省產(chǎn)業(yè)實(shí)際需求的程度”兩項(xiàng)表示否定，可見(jiàn)利益分配機(jī)制的健全程度和對(duì)河北省產(chǎn)業(yè)實(shí)際需求的了解程度成為科技人員參與京津冀科技成果協(xié)同轉(zhuǎn)化的阻力[6]。究其原因，主要為成果間接轉(zhuǎn)化媒介發(fā)揮作用不足。

2 科技人員參與科技成果轉(zhuǎn)化的影響因素分析

2.1 模型選取與變量設(shè)定

對(duì)于多分類因變量通常使用多元Logistic 回歸模型來(lái)估計(jì)分類因變量和自變量之間的非線性關(guān)系，考慮到本研究中科技人員參與農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化方式的多樣性，本研究選擇多元Logistic回歸模型進(jìn)行分析。

利用無(wú)序?qū)傩宰兞康腖ogitic 模型研究影響科技人員參與京津冀農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化方式的主要因素。被解釋變量y為科技人員參與成果轉(zhuǎn)化的方式，“1”表示技術(shù)服務(wù)，“2”表示技術(shù)許可，“3”表示技術(shù)開(kāi)發(fā)，“4”表示技術(shù)咨詢，“5”表示技術(shù)轉(zhuǎn)讓?？萍既藛T選擇任意一種方式的概率為pi=p(y=i)，建立方程組如式(1)。

其中j≠i，令y=1 為基本點(diǎn)，考慮4 個(gè)基本Logitic 方程如（2）式。

其中，j=2，3，4，5。

利用最大似然估計(jì)法估計(jì)函數(shù)模型。xt是解釋變量，表示第t種影響因素；βt1j表示第t個(gè)變量的回歸系數(shù)；T表示影響因素個(gè)數(shù)。模型解釋變量說(shuō)明及均值見(jiàn)表3。

表3 解釋變量說(shuō)明及均值

2.2 模型檢驗(yàn)與分析

運(yùn)用SPSS20.0 軟件，通過(guò)多元Logitic 模型回歸，估計(jì)科技人員參與成果轉(zhuǎn)化方式的影響因素，采用Backward(Wald)方法進(jìn)行模擬計(jì)量，然后將不顯著的解釋變量剔除，再逐次回歸。模型的整體擬合度檢驗(yàn)結(jié)果為：Cox &SnellR方和NagelkerkeR方2 個(gè)指標(biāo)的數(shù)值分別為0.747和0.804，Pearson和Deviance統(tǒng)計(jì)量對(duì)應(yīng)的P值均為1.000，多項(xiàng)指標(biāo)均反映了模型整體擬合數(shù)據(jù)效果很好。模型估計(jì)結(jié)果如表4。

表4 科技人員參與科技成果轉(zhuǎn)化方式模擬結(jié)果

根據(jù)模型得出如下結(jié)論。

（1）技術(shù)服務(wù)成為科技人員主選的成果轉(zhuǎn)化模式。根據(jù)模型結(jié)果可以看出，技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)化模式主要受從事工作類型、職稱、月平均收入、參加工作時(shí)間的影響。職稱越高，月平均收入8000 元以上，參加工作時(shí)間越長(zhǎng)的科技人員，選擇技術(shù)服務(wù)模式幾率越大。從事工作類型為科技管理、科技教育與培訓(xùn)的科技人員主要選擇技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)化模式。

（2）基礎(chǔ)研究人員選擇技術(shù)許可的科技成果轉(zhuǎn)化模式居多。技術(shù)許可模式主要受從事工作類型、成果主要形式及月平均收入因素影響，基礎(chǔ)研究人員平均月收入大多在7000 元及以下，科研成果多為新品種、新標(biāo)準(zhǔn)、新方法等，成果熟化度較高，通常會(huì)選擇技術(shù)許可模式進(jìn)行轉(zhuǎn)化。

（3）應(yīng)用研究人員主選技術(shù)轉(zhuǎn)讓模式。技術(shù)轉(zhuǎn)讓模式主要受成果主要形式、參加工作時(shí)間、從事工作類型因素影響，成果主要形式為新技術(shù)，人員參加工作時(shí)間在6～10年，且從事工作類型為應(yīng)用研究的科技人員選擇技術(shù)轉(zhuǎn)讓模式幾率更高。

（4）正高級(jí)職稱科技人員選擇技術(shù)咨詢模式較多。技術(shù)咨詢模式主要受職稱、參加工作時(shí)間因素影響，職稱越高、參加工作時(shí)間越長(zhǎng)的科技人員，選擇技術(shù)咨詢模式的幾率更高，此類科技人員大多經(jīng)驗(yàn)豐富、資源眾多，可為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體提供可行性措施與建議。

（5）技術(shù)開(kāi)發(fā)模式較少被科研人員選擇。根據(jù)模型結(jié)果，技術(shù)開(kāi)發(fā)模式主要受參加工作時(shí)間、成果主要形式因素影響，參加工作時(shí)間在5年及以內(nèi)，成果主要形式為新配方的科技人員選擇技術(shù)開(kāi)發(fā)模式進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化，相比其他科技成果轉(zhuǎn)化模式，技術(shù)開(kāi)發(fā)模式受眾較小。

3 結(jié)論

農(nóng)業(yè)科技人員對(duì)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的意愿十分強(qiáng)烈，需求較為主動(dòng)，現(xiàn)階段農(nóng)技人員參與農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的方式多種多樣，集中在技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢和技術(shù)許可3 種模式，從事工作主要類型和成果主要形式成為農(nóng)技人員選擇轉(zhuǎn)化模式的主要影響因素。在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下科技成果轉(zhuǎn)化不暢主要有以下原因。

一是對(duì)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體需求認(rèn)知缺失。目前，農(nóng)業(yè)科技成果熟化度不高，在成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中還需要進(jìn)一步研發(fā)落地，更有些科技成果一直處于實(shí)驗(yàn)室階段，無(wú)法與農(nóng)業(yè)需求匹配[7-8]。因此，農(nóng)技人員應(yīng)重點(diǎn)圍繞農(nóng)民迫切需要的技術(shù)展開(kāi)應(yīng)用研究，大量研發(fā)實(shí)用性強(qiáng)、操作簡(jiǎn)單、價(jià)格適中的農(nóng)業(yè)科技成果，不斷提升科技創(chuàng)新能力與世界前沿科技接軌，通過(guò)有針對(duì)性的農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)解決生產(chǎn)中存在的人力、技術(shù)、設(shè)備等方面的問(wèn)題，滿足新型農(nóng)業(yè)主體在農(nóng)業(yè)科技方面的迫切需求。

二是科技成果轉(zhuǎn)化信息服務(wù)缺位。調(diào)研中，建立京津冀成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、成立京津冀科技創(chuàng)新聯(lián)盟兩種轉(zhuǎn)化渠道得到廣大農(nóng)業(yè)科技人員的一致認(rèn)可，當(dāng)下農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化進(jìn)程中，缺乏公共的交流渠道成為成果轉(zhuǎn)化的阻礙之一[9-10]，不僅造成京津冀農(nóng)業(yè)科技信息的不對(duì)稱，導(dǎo)致許多重復(fù)性的研發(fā)試驗(yàn)，更降低了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的速率，增添了同業(yè)間不必要的競(jìng)爭(zhēng)。

三是成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)制度不健全不完善。在激勵(lì)制度調(diào)研中，科技成果轉(zhuǎn)化的利益分配機(jī)制在激勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人員參與科技成果轉(zhuǎn)化工作中占有主要影響地位，科技成果轉(zhuǎn)化管理機(jī)制不健全、獎(jiǎng)酬制度不完善、推動(dòng)資金不到位等眾多問(wèn)題阻礙了科技成果轉(zhuǎn)化的進(jìn)程[11-13]，因此，如何制定合理、有效的激勵(lì)機(jī)制是當(dāng)下科研單位需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。

4 對(duì)策建議

4.1 構(gòu)建科技成果轉(zhuǎn)化法律與政策協(xié)同機(jī)制

在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的立法方面，國(guó)家相繼頒布了《科技成果轉(zhuǎn)化法》《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法》和《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》，隨后又補(bǔ)充制定了《關(guān)于促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的若干規(guī)定》和《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化行動(dòng)方案》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策，但總體而言，中國(guó)在科技成果轉(zhuǎn)化立法方面還處于立法初級(jí)階段。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，中國(guó)目前已制定的法律法規(guī)保障力度不足，部分規(guī)定過(guò)于保守，針對(duì)性和配套政策不完善，政府發(fā)揮作用不足[14-16]。建議在健全科技成果法律及政策體系的基礎(chǔ)上，授予科研機(jī)構(gòu)更多的自主使用權(quán)，理清科技成果與國(guó)有資產(chǎn)之間的關(guān)系，避免因擔(dān)憂國(guó)有資產(chǎn)流失而束縛科技成果轉(zhuǎn)化進(jìn)程。

4.2 搭建科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)及協(xié)作機(jī)制

科技成果轉(zhuǎn)化是一個(gè)復(fù)雜的往復(fù)路徑，當(dāng)科技人員研發(fā)出先進(jìn)的科技成果，需要與農(nóng)業(yè)和農(nóng)民生產(chǎn)進(jìn)行匹配，而這個(gè)匹配的過(guò)程往往是最復(fù)雜、多變的過(guò)程，會(huì)出現(xiàn)信息不對(duì)稱、產(chǎn)品性價(jià)比低、二次研發(fā)瓶頸等諸多問(wèn)題[17-18]，因此，搭建科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)十分必要。建議政府牽頭，設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)型機(jī)構(gòu)及科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，后續(xù)在成果評(píng)估、資金投入、轉(zhuǎn)化過(guò)程的指導(dǎo)等專業(yè)領(lǐng)域給予技術(shù)支持，建立科技成果全生命周期的制度管理體系，搭建“產(chǎn)-學(xué)-研-用”共享平臺(tái)，加強(qiáng)科技人員之間的溝通交流，加大科技人員與農(nóng)業(yè)一線的對(duì)接頻率，為科技成果轉(zhuǎn)化提供保障。

4.3 加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)與交流合作機(jī)制

科技人員是科技成果的創(chuàng)造者，當(dāng)下科技人員年齡偏高，在科技成果研發(fā)中年輕力量供給不足，尤其在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，青年農(nóng)技人員甚是匱乏，許多青年農(nóng)技人員接觸一線農(nóng)業(yè)機(jī)會(huì)較少，造成科技成果與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)[19-20]。再加上中國(guó)目前農(nóng)業(yè)發(fā)展水平較為落后，許多農(nóng)業(yè)先進(jìn)知識(shí)無(wú)法與世界前沿對(duì)接，導(dǎo)致高精尖型科技成果較少。建議加大對(duì)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域科技人員的培養(yǎng)力度，提供更多與前沿技術(shù)交流合作的機(jī)會(huì)，一方面通過(guò)“農(nóng)業(yè)特派員”等身份與農(nóng)業(yè)一線對(duì)接，了解科技成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)方向；一方面培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)理人，提升農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化能力；另一方面加大力度推進(jìn)科技人員到先進(jìn)農(nóng)業(yè)國(guó)家進(jìn)修、交流、開(kāi)展合作，拓展科技研發(fā)視野。

4.4 創(chuàng)新科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制

科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制是以提高科技人員積極性為目標(biāo)，激發(fā)科研潛能，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的制度。目前，中國(guó)科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制不健全，獎(jiǎng)酬制度不完善，再加上法律和政策上的諸多限制，大大降低了科技人員進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的熱情[21-22]。建議盡快制定并完善成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制，明確成果發(fā)明人與成果間的權(quán)益關(guān)系，充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效的作用，完善績(jī)效考核制度，可適度提高獎(jiǎng)勵(lì)比例，或在職稱評(píng)審中給予適度傾斜，激勵(lì)科技人員多做貢獻(xiàn)。

4.5 建立科技成果與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求協(xié)同機(jī)制

當(dāng)下，農(nóng)業(yè)科技成果與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求對(duì)接程度較低，不僅影響農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，同時(shí)也限制了農(nóng)業(yè)科技成果自身轉(zhuǎn)化[23-25]。農(nóng)技人員應(yīng)該深入了解農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，找準(zhǔn)自身研發(fā)定位，優(yōu)化調(diào)整研發(fā)布局，努力提升科技創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)科技成果與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的有效對(duì)接，探索以需求為導(dǎo)向的研發(fā)新模式，提升服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的能力和水平，助推科技創(chuàng)新成果盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。