本刊編輯部

鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。

我國向來重視人才的作用，“用人唯賢”“不拘一格降人才”等均體現(xiàn)了我們愛才用才的理念。鄉(xiāng)村振興同樣需要一支愿意扎根農(nóng)村，發(fā)展農(nóng)業(yè)，帶農(nóng)致富的人才隊伍。

當前，隨著傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉型，“三農(nóng)”格局正發(fā)生著積極變革。在這一背景下，“新農(nóng)人”群體開始大量涌現(xiàn)，他們有文化、懂技術、善經(jīng)營、會管理，視野開闊，思維敏捷，勇于嘗試，成為了引領新農(nóng)民、發(fā)展新農(nóng)村、托起新農(nóng)業(yè)的生力軍;他們投資種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，興建鄉(xiāng)村民宿，化身電商達人，徹底顛覆了昔日“面朝黃土背朝天”的農(nóng)民形象?？梢哉f，“新農(nóng)人”用自己的智慧和汗水為鄉(xiāng)村振興注入了活力，開拓出令人矚目的廣闊天地。

然而即便如此，鄉(xiāng)村振興仍面臨著巨大的人力資源短缺。怎樣才能吸引更多的“新農(nóng)人”回歸鄉(xiāng)村？如何才能讓更多人“新農(nóng)人”在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)？

老話常說：栽下梧桐樹，引得鳳凰來。

我們要以“吹盡狂沙始到金”的耐心，育好新農(nóng)人。人才培育是人才振興的基礎環(huán)節(jié)。新農(nóng)人的能力不是與生俱來的，能發(fā)揮多大的作用，關鍵在于如何培育。對于目前農(nóng)村緊缺的技術型人才，增加更具實操性的專題培訓，將新農(nóng)人列入重點培育對象，培育更多元、更全能的新農(nóng)人，提升理論知識和實操能力，全方位助力鄉(xiāng)村振興。

我們要以“天生我材必有用”的信心，用好新農(nóng)人。人才任用是人才振興的關鍵一環(huán)。新農(nóng)人群體匯聚了不同領域的新農(nóng)村發(fā)展主力軍?！奥劦烙邢群螅g業(yè)有專攻”，如何最大程度發(fā)揮新農(nóng)人的作用，讓每個新農(nóng)人都在最適合自己的領域發(fā)光發(fā)熱，科學合理任用是關鍵。挖掘樹立新農(nóng)人典例榜樣，通過媒體大力宣傳推介新農(nóng)人榜樣，以點帶面，讓更多的新農(nóng)人助力鄉(xiāng)村振興。

我們要以“千磨萬擊還堅勁”的韌勁，留住新農(nóng)人。留住人才是人才振興的根本保證。新農(nóng)人是鄉(xiāng)村振興的活山泉，要防止山泉干涸，不僅要留住現(xiàn)有人才，更要不斷引進新人才，增加山泉的流動性，保持其活力。留住新農(nóng)人不僅要有短時的政策利好，更要有長期的發(fā)展空間。引導更多的企業(yè)與優(yōu)秀的新農(nóng)人構建合作關系，為其長期發(fā)展提供機會，提升工作積極性和創(chuàng)造性，吸引更多的優(yōu)秀人才為新農(nóng)村發(fā)展提供強勁動能。

鄉(xiāng)村振興，人人可期，人人可為。新農(nóng)人作為鄉(xiāng)村振興不可忽視的力量，理應得到重視并引導好、利用好。國家層面不妨可以探索制定關于培育和推動新農(nóng)人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持鄉(xiāng)村振興的相關機制，讓新農(nóng)人成為一股賡續(xù)相接、源源不斷的動力源泉;當?shù)卣畬用鎰t應加大對新農(nóng)人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、支持鄉(xiāng)村振興的支持，替新農(nóng)人站臺、鼓勁，切實讓新農(nóng)人愿意返鄉(xiāng)、愿意扎根鄉(xiāng)村。只有上下齊心、多措并舉，才會有更多的新農(nóng)人投身鄉(xiāng)村振興大舞臺，才會在廣袤的農(nóng)村沃土激蕩青春、煥發(fā)風采。B9524050-0FC7-4600-AEE1-3694540A7DBA