錢海燕

摘 要：隨著社會快速發(fā)展，企業(yè)的市場環(huán)境逐漸復(fù)雜，企業(yè)文化在企業(yè)中的重要性更加突出。在現(xiàn)階段中，企業(yè)文化成為各個(gè)企業(yè)的關(guān)鍵建設(shè)內(nèi)容，其不僅是提高企業(yè)核心競爭力的重要因素，同時(shí)還是提高企業(yè)精神面貌的主要途徑之一，因此企業(yè)必須要重視文化宣傳工作，以此更好的推動企業(yè)文化建設(shè)?；诖?，本文圍繞文化宣傳工作對企業(yè)文化的先導(dǎo)作用探討展開探討，以期為企業(yè)提供有效思路。

關(guān)鍵詞：文化宣傳工作;企業(yè)文化;先導(dǎo)作用

引言

隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)工作的不斷推進(jìn)，企業(yè)的發(fā)展核心重點(diǎn)也發(fā)生轉(zhuǎn)變，企業(yè)軟文化的地位隨之提升。在新形勢背景下，企業(yè)不僅需要提高自身的經(jīng)濟(jì)效益以及先進(jìn)技術(shù)水平，同時(shí)還需要加強(qiáng)企業(yè)文化的文化宣傳工作，以此更好的提高企業(yè)的核心競爭力。因此企業(yè)必須要正確認(rèn)識到文化宣傳工作對于企業(yè)文化的先導(dǎo)作用，并學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化宣傳理念，保障企業(yè)文化建設(shè)工作符合要求，樹立企業(yè)良好的精神面貌。

一、文化宣傳工作與企業(yè)文化的相關(guān)概述

企業(yè)文化由多方面元素組成，其性質(zhì)較為抽象，是一種指導(dǎo)思想。企業(yè)文化的形成是一個(gè)長期積累的過程，需要企業(yè)不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，并將其融入到原有的企業(yè)文化當(dāng)中。企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，需要以企業(yè)物質(zhì)文化作為基礎(chǔ)，以文化宣傳工作作為建設(shè)方向，通過二者結(jié)合的方式推動企業(yè)文化發(fā)展。

二、文化宣傳對于企業(yè)文化建設(shè)的重要性

在企業(yè)文化建設(shè)工作中，文化宣傳有著重要的作用，其作用主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：第一個(gè)方面吧，便是企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中，需要結(jié)合企業(yè)文化形成合理的經(jīng)營理念，以此更好的提高企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量，而文化宣傳工作能夠確保企業(yè)文化建設(shè)得到全面的落實(shí)，對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有著重要的作用;第二個(gè)方面，便是企業(yè)的發(fā)展方針對于企業(yè)的經(jīng)營形象有著直接性的影響，而企業(yè)文化是不僅構(gòu)建良好企業(yè)形象的重要組成部分，同時(shí)是促進(jìn)企業(yè)個(gè)性化經(jīng)營管理的基礎(chǔ)，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳工作力度能夠有效的促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè);第三個(gè)方面，便是企業(yè)通過多元化手段營造企業(yè)文化，并通過企業(yè)文化宣傳部門進(jìn)行宣傳工作，能夠有效的展示企業(yè)獨(dú)有的文化，對于吸引潛在客戶有著重要的作用;第四個(gè)方面，便是企業(yè)通過企業(yè)文化宣傳的方式推動企業(yè)文化建設(shè)工作，能夠更好的展示企業(yè)形象，并提高企業(yè)的精神面貌，進(jìn)而提高自身市場核心競爭力[1]。

三、文化宣傳工作對企業(yè)文化的先導(dǎo)作用

1.加強(qiáng)企業(yè)員工思想道德意識

企業(yè)在開展企業(yè)文化宣傳工作時(shí)，需要從三個(gè)方面進(jìn)行：第一個(gè)方面，便是企業(yè)必須要重視企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)，通過加強(qiáng)文化建設(shè)工作力度的形式促進(jìn)企業(yè)員工提升思想道德意識水平，以此形成一個(gè)良好的企業(yè)內(nèi)部文化環(huán)境，推動文化建設(shè)工作順利開展，并潛移默化的影響企業(yè)員工的工作態(tài)度以及習(xí)慣，激發(fā)企業(yè)員工的主動參與性，確保企業(yè)員工能夠有著較高的思想道德素質(zhì);第二個(gè)方面，便是企業(yè)在開展日常經(jīng)營管理工作時(shí)，需要對影響企業(yè)文化建設(shè)的因素進(jìn)行全方面的估測，確保企業(yè)在面臨文化建設(shè)過程中存在的問題時(shí)，能夠快速的對其進(jìn)行分析與處理，以此有效的加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力以及向心力;第三個(gè)方面，便是企業(yè)必須要轉(zhuǎn)變自身觀念，正確認(rèn)識到文化建設(shè)工作的重要性，同時(shí)結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，在經(jīng)營特點(diǎn)與經(jīng)營方針的基礎(chǔ)上完成企業(yè)文化建設(shè)，以此使企業(yè)員工主動承擔(dān)自身職務(wù)崗位責(zé)任。因此，企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能夠有效的促進(jìn)企業(yè)員工深化對于企業(yè)經(jīng)營理念的理解深度，進(jìn)而加強(qiáng)自身思想道德意識。

2.推動企業(yè)文化建設(shè)工作發(fā)展

文化宣傳工作是企業(yè)推動文化建設(shè)工作持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，是展現(xiàn)企業(yè)精神面貌的主要渠道之一，因此企業(yè)必須要加強(qiáng)自身對于文化宣傳工作的關(guān)注力度，將企業(yè)文化建設(shè)設(shè)為核心發(fā)展地位，充分發(fā)揮文化宣傳工作在推動文化建設(shè)工作當(dāng)中的應(yīng)用優(yōu)勢。企業(yè)文化宣傳部門工作人員必須要提升自身學(xué)習(xí)力度，普及企業(yè)文化，以便于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況的基礎(chǔ)上規(guī)劃科學(xué)的宣傳工作計(jì)劃，以此作為企業(yè)文化宣傳的重要導(dǎo)向，確保企業(yè)文化宣傳工作的持續(xù)性進(jìn)行。此外，企業(yè)文化宣傳工作與文化建設(shè)工作之間有著密不可分的關(guān)聯(lián)性，具有互相作用的特性，企業(yè)文化宣傳部門工作人員必須要擴(kuò)大企業(yè)文化宣傳范圍，提高企業(yè)文化宣傳力度，同時(shí)配合不同的宣傳手段加快企業(yè)文化建設(shè)速度，如加強(qiáng)與國外企業(yè)的溝通，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的企業(yè)文化宣傳經(jīng)驗(yàn)，并將其融入到本企業(yè)的文化宣傳工作模式中，以此對其進(jìn)行優(yōu)化與更新，提高企業(yè)文化宣傳工作的工作質(zhì)量，樹立良好的企業(yè)精神面貌[2]。

3.促進(jìn)文化宣傳工作穩(wěn)定開展

企業(yè)文化宣傳工作與企業(yè)文化建設(shè)工作有著密不可分的關(guān)系，企業(yè)文化建設(shè)工作必須要以企業(yè)文化宣傳工作為核心。從企業(yè)的角度來看，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營管理工作時(shí)，為了有效的提高文化宣傳工作的工作質(zhì)量，便必須要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，設(shè)立相應(yīng)的規(guī)章制度，以此使文化宣傳工作更加秩序化、規(guī)范化，保障企業(yè)文化宣傳工作的實(shí)際效果。企業(yè)文化宣傳工作通常都以推出自主研發(fā)、創(chuàng)新的品牌為主，以此打出企業(yè)品牌的知名度。

在現(xiàn)階段中，企業(yè)的競爭不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)硬實(shí)力方面，如產(chǎn)品質(zhì)量、品牌等，同時(shí)還體現(xiàn)在企業(yè)的文化建設(shè)工作方面，為此企業(yè)必須要加強(qiáng)對于企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)注力度，全面推動企業(yè)文化宣傳工作，同時(shí)設(shè)立多元化的企業(yè)文化宣傳工作結(jié)構(gòu)體系，以此不斷的提高企業(yè)文化水平，促進(jìn)企業(yè)文化宣傳工作的穩(wěn)定進(jìn)行。由此可見，企業(yè)必須要重視文化建設(shè)工作以及文化宣傳工作，并促進(jìn)二者結(jié)合發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳工作對企業(yè)文化建設(shè)工作的先導(dǎo)作用。此外企業(yè)還需要以整體眼光規(guī)劃企業(yè)文化宣傳工作，保障企業(yè)文化宣傳工作結(jié)構(gòu)體系能夠更好的符合企業(yè)發(fā)展的需求[3]。

4.推動宣傳工作弘揚(yáng)企業(yè)文化

近年來，企業(yè)文化的重要性不斷提高，各個(gè)企業(yè)對于企業(yè)文化建設(shè)工作的推動力度不斷加強(qiáng)，企業(yè)文化宣傳工作形式也得到進(jìn)一步的更新，傳統(tǒng)的企業(yè)文化宣傳工作模式已經(jīng)不再符合現(xiàn)階段中企業(yè)文化建設(shè)工作的需求。因此在上述情況背景下，企業(yè)必須要將文化建設(shè)工作與文化宣傳工作進(jìn)行銜接，同時(shí)以加強(qiáng)企業(yè)員工思想道德意識作為培養(yǎng)目的，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作完成質(zhì)的轉(zhuǎn)變。企業(yè)若想要建設(shè)以自身實(shí)際發(fā)展情況為核心的企業(yè)文化，便必須要對企業(yè)文化建設(shè)工作以及企業(yè)文化宣傳工作進(jìn)行深層次的探究，并分析二者之間的共通點(diǎn)以及不同點(diǎn)，以此作為企業(yè)文化建設(shè)工作的重要依據(jù)，構(gòu)建具有針對性的企業(yè)文化宣傳工作體系。

企業(yè)文化宣傳工作的具體效果對于企業(yè)文化建設(shè)工作質(zhì)量有著決定性的影響，因此企業(yè)在進(jìn)行文化宣傳工作時(shí)，必須要明確三個(gè)方面：第一個(gè)方面，便是企業(yè)在進(jìn)行文化宣傳工作時(shí)，必須要確保宣傳內(nèi)容的真實(shí)性以及積極性，一方面，企業(yè)文化宣傳工作內(nèi)容需要全方面的涵蓋企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理實(shí)際情況、企業(yè)新階段發(fā)展方針和目標(biāo)，以此使企業(yè)員工能夠清晰、直觀的了解企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，另一方面，企業(yè)需要通過文化宣傳工作傳遞積極信息，彰顯企業(yè)精神面貌，以便于企業(yè)統(tǒng)一內(nèi)部的發(fā)展方針;第二個(gè)方面，便是企業(yè)在進(jìn)行文化宣傳工作時(shí)，并需要準(zhǔn)確衡量宣程度，確保企業(yè)文化宣傳工作的實(shí)效性，與此同時(shí)，隨著企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，企業(yè)相關(guān)市場環(huán)境更加復(fù)雜，企業(yè)發(fā)展需要面對的問題也隨之增加，因此企業(yè)在進(jìn)行文化宣傳工作時(shí)，必須要注重針對企業(yè)文化宣傳部門工作人員的培訓(xùn)，并對其進(jìn)行正確的引導(dǎo)，確保企業(yè)文化宣傳部門工作人員在面對工作問題時(shí)，能夠快速的掌握問題關(guān)鍵點(diǎn)，并對其加以解決，以此確保企業(yè)內(nèi)部形成良好的文化氛圍;第三個(gè)方面，便是企業(yè)必須要確保文化宣傳工作的全面性，即企業(yè)內(nèi)部全體員工都需要共同參與到企業(yè)文化建設(shè)工作中，強(qiáng)調(diào)企業(yè)員工的參與主動性，因此企業(yè)文化宣傳部門工作人員必須要定時(shí)定期的進(jìn)行企業(yè)員工動員活動，以此激發(fā)企業(yè)員工的參與熱情，主動弘揚(yáng)企業(yè)的積極信息，進(jìn)而確保企業(yè)品牌知名度以及經(jīng)濟(jì)效益能夠得到同步提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)若想要更好的發(fā)揮文化宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)工作中的先導(dǎo)作用，便必須要重視企業(yè)文化宣傳工作的重要性，構(gòu)建合理的企業(yè)文化宣傳工作體系，同時(shí)企業(yè)還需要衡量文化宣傳工作力度，加強(qiáng)企業(yè)員工思想道德意識，激發(fā)企業(yè)員工參與積極性，以此更好的推動文化宣傳工作，弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，確保企業(yè)文化建設(shè)工作能夠穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]伍孟龍.分析宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J]. 消費(fèi)導(dǎo)刊， 2020， 000（006）：152.

[2]王沖，高潔，牛龍龍. 國有企業(yè)宣傳工作對企業(yè)文化建設(shè)的作用探析[J]. 經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展研究，2021（7）：226-227.

[3]付懷遠(yuǎn).宣傳工作對企業(yè)文化的先導(dǎo)作用探討[J]. 企業(yè)改革與管理，2017（15）：191.