劉志新

其他適用話題 法律意識；勞動權(quán)益；信息平等

新聞回放

2022年3月，媒體報道深圳一家公司在公司招聘網(wǎng)站上貼出一招聘崗位為“盲盒崗位”，主要針對想找工作，卻不知自己更適合什么崗位的求職者。據(jù)招聘信息描述，HR會替你選擇相對適合的崗位，幫你發(fā)掘潛在未開放的機(jī)會。此外，還有多次“復(fù)活”機(jī)會。所謂“復(fù)活”機(jī)會，就是如果后續(xù)某個崗位缺人了，優(yōu)先把你調(diào)到該崗位上去。消息一出，引起廣大網(wǎng)友熱議。有網(wǎng)友認(rèn)為這是“營銷大于實(shí)際意義”的不專業(yè)做法；有網(wǎng)友表示對還沒想清楚職業(yè)規(guī)劃的應(yīng)屆生來說，盲盒崗位提供了一個選擇機(jī)會。還有人提出了自己的疑問：光說工作是盲盒，那工資也是盲盒嗎？有人也表示：能把輪崗說得這么清新脫俗，不靠譜啊！

素材聚焦 “盲盒招聘”涉嫌違法

我國勞動合同法規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)遵循合法、誠實(shí)信用、公平、公開的原則。而在“盲盒招聘”中，用人單位很大概率不會明確告知勞動者有關(guān)工作及崗位的情況，這就存在一個信息不對稱的問題。前不久，上海發(fā)布了《上海市盲盒經(jīng)營活動合規(guī)指引》，明確提出盲盒經(jīng)營活動應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)營范圍一般為生活消費(fèi)、文藝娛樂等。

【考場仿真試題】請結(jié)合上述材料，以“選擇”為話題，寫一篇不少于800字的作文。

【范文片段示例】“盲盒”，一種有趣且成功的營銷方式，讓消費(fèi)者在購買商品時，因?yàn)槲粗?，多了一份期待，多了一份驚喜。但，生活不能“萬物皆盲盒”。工作崗位的選擇，要慎重對待，也要考量自身的條件，更要比對崗位的要求。盲盒崗位的隨機(jī)，很可能讓你不能發(fā)揮自己的特長，浪費(fèi)青春。2365A4BE-5357-4F35-A8D7-56D644AB6ABA